Продолжение трудовой деятельности / Трудовое право - 203 советов адвокатов и юристов
Наталья, Если работник выбрал электронную трудовую книжку, то позднее он уже не сможет вернуться к бумажному варианту трудовой книжки. Об этом сообщили специалисты Минтруда в письме от 03.07.20 № 14-2/ООГ-10180.
Распечатайте ему информационное письмо. Работник был вправе путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности по 31 октября 2020 года.
Право подачи заявления после указанного срока предусмотрено, только если он не имел возможности подать заявление в указанный срок.
Также законом не предусмотрено право возврата к ведению книжки в бумажном виде. Работник написал заявление на электронную трудовую, а теперь хочет бумажную что делать, отчет сдан в ПФР.
Наталья, Если работник выбрал электронную трудовую книжку, то позднее он уже не сможет вернуться к бумажному варианту трудовой книжки. Об этом сообщили специалисты Минтруда в письме от 03.07.20 № 14-2/ООГ-10180.
Распечатайте ему информационное письмо.
СпроситьРаботник был вправе путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности по 31 октября 2020 года.
Право подачи заявления после указанного срока предусмотрено, только если он не имел возможности подать заявление в указанный срок.
Также законом не предусмотрено право возврата к ведению книжки в бумажном виде.
Спросить
Михаил задает вопрос - как изменится ИПК после выхода на пенсию и продолжении трудовой деятельности?
Здравствуйте. За каждый год работы формируются ИПК. Перерасчет размера пенсии производится с 1 августа года с учетом заработанных ИПК за прошлый год, но не более, чем за 3 ИПК.
С учетом всех заработанных ИПК формируется размер пенсии. Разница в размере пенсии работающего и неработающего пенсионера заключается только в том, что пока пенсионер работает, ему не выплачивается полный размер пенсии с индексациями за период работы. После увольнения пенсионер начнет получать полный размер пенсии со всеми индексациями. В марте этого года выхожу на пенсию, но собираюсь и далее трудиться... Вопрос: Будет ли увеличиваться мой ИПК. какой ИПК будет учитываться для перерасчтете пенсии при прекращении мной трудовой деятельности? Спасибо. Михаил.
Здравствуйте. За каждый год работы формируются ИПК. Перерасчет размера пенсии производится с 1 августа года с учетом заработанных ИПК за прошлый год, но не более, чем за 3 ИПК.
С учетом всех заработанных ИПК формируется размер пенсии. Разница в размере пенсии работающего и неработающего пенсионера заключается только в том, что пока пенсионер работает, ему не выплачивается полный размер пенсии с индексациями за период работы. После увольнения пенсионер начнет получать полный размер пенсии со всеми индексациями.
СпроситьДа, орган, принявших решение о ликвидации отдела может принять решение об отмене предыдущего решения и о продолжении деятельности отдела.
Непонятно только то, что вы писали про единственный источник дохода. Ст.179 ТК РФ гарантирует вам преимущественное право оставления на работе. Ваш Работодатель ничего не добьется ликвидацией отдела, так как это ликвидация организации в целом. Ликвидация отдела ведет к сокращению штата в целом. Вам обязаны предоставить место в другом отделе. Консультации в разделе личных сообщений. Изучите судебную практику именно по п.2 ст. 179 ТК РФ, В семье и трое несовершеннолетних детей. И работодатель знает об этом. Уволить меня не получилось. Вот и решили ликвидировать отдел. Если ликвидируют только отдел в филиале, а я являюсь единственным источником дохода? Могут отменить ликвидацию? Остальные отделы продолжают работать и сам филиал.
Да, орган, принявших решение о ликвидации отдела может принять решение об отмене предыдущего решения и о продолжении деятельности отдела.
Непонятно только то, что вы писали про единственный источник дохода.
СпроситьСт.179 ТК РФ гарантирует вам преимущественное право оставления на работе. Ваш Работодатель ничего не добьется ликвидацией отдела, так как это ликвидация организации в целом. Ликвидация отдела ведет к сокращению штата в целом. Вам обязаны предоставить место в другом отделе. Консультации в разделе личных сообщений. Изучите судебную практику именно по п.2 ст. 179 ТК РФ,
Спросить
В семье и трое несовершеннолетних детей. И работодатель знает об этом. Уволить меня не получилось. Вот и решили ликвидировать отдел.
Спросить
Вы имеете преимущественное право в оставлении на работе, при сокращении в том числе.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, бывает и такое и сделать вы уже ничего не можете, так как не вас увольняют, а отдел ликвидируют.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКонечно можете, это Ваше право и местопроживания на работу никак не сказывается, можете менять свой адрес хоть постоянно. Просто сообщите об этом работодателю. Заключено доп. соглашение об удаленном режиме работы, с указанием моего адреса. По семейным обстоятельствам необходимо уехать в другой регион. Могу ли я изменить регион проживания и продолжать также осуществлять трудовую деятельность?
Конечно можете, это Ваше право и местопроживания на работу никак не сказывается, можете менять свой адрес хоть постоянно. Просто сообщите об этом работодателю.
СпроситьЕсли у Вас закончилось действие патента, Вы имеете право подать [b]в территориальный отдел миграции[/b] заявление на получение нового патента. Получить патент необходимо в течение 15 дней – именно такой срок нахождение иностранного гражданина в России после завершения срока действия патента на трудовую деятельность будет законным. В случае, если Вы не успеете своевременно получить патент в течение 15 дней, то до конца этого срока вы обязаны покинуть Россию. Незаконное нахождение в Российской Федерации и продолжение работы без патента повлечет за собой административное наказание в виде штрафа в размере 2-5 тыс. р. и возможного выдворения за пределы страны. Помимо этого, штраф будет наложен и на лицо, нанявшее иностранного гражданина на работу без действующего патента. Оплачивала патент, но срок действия не продлился, к кому нужно обращаться?
Если у Вас закончилось действие патента, Вы имеете право подать в территориальный отдел миграции заявление на получение нового патента. Получить патент необходимо в течение 15 дней – именно такой срок нахождение иностранного гражданина в России после завершения срока действия патента на трудовую деятельность будет законным. В случае, если Вы не успеете своевременно получить патент в течение 15 дней, то до конца этого срока вы обязаны покинуть Россию. Незаконное нахождение в Российской Федерации и продолжение работы без патента повлечет за собой административное наказание в виде штрафа в размере 2-5 тыс. р. и возможного выдворения за пределы страны. Помимо этого, штраф будет наложен и на лицо, нанявшее иностранного гражданина на работу без действующего патента.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, в данном случае уволиться без отработки можно только с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ). Здравствуйте, Елена Александровна.
Такое право у вас есть, если ранее вы не увольнялись "без отработки" в связи с выходом на пенсию по возрасту.
Если такую "льготу" вы ранее уже использовали (в т.ч. на др. предприятии), то придется отработать установленный работодателем срок (но не более 2-х недель) или предоставить ему документальные доказательства, свидетельствующие о невозможности продолжения вами трудовой деятельности.
См. ст. 80 ТК РФ. Мой возраст не соответствует возрасту выхода на пенсию по возрасту. 54 года. Инвалид 3 гр,ветеран труда, ветеран вооруженных сил, получаю пенсию мо, работаю на ржд, хочу уволиться без отработки. Есть ли у меня такие права?
Здравствуйте. Нет, в данном случае уволиться без отработки можно только с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Елена Александровна.
Такое право у вас есть, если ранее вы не увольнялись "без отработки" в связи с выходом на пенсию по возрасту.
Если такую "льготу" вы ранее уже использовали (в т.ч. на др. предприятии), то придется отработать установленный работодателем срок (но не более 2-х недель) или предоставить ему документальные доказательства, свидетельствующие о невозможности продолжения вами трудовой деятельности.
См. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Тогда остается только 1 вариант, чтобы уволиться без "отработки" - предоставить доказательства, что вы не можете по объективным причинам продолжать работу. Увы, иных варантов нет. Хотя, вы можете попросить работодателя, чтобы вам дали возможность уволиться "одним днем" или же в течение более короткого срока, чем 2 недели.
СпроситьДобрый день. ТК РФ предусматривает возможность прекращения трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, но только в том случае, если наказание исключает возможность продолжения прежней работы (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), то есть если в качестве наказания была избрана мера в виде ареста, лишения свободы или в виде лишения права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) (ст. 44 УК РФ).
Если же осуждение не связано с лишением работника свободы или права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью (например, был осужден к исправительным работам по месту работы), прекратить трудовой договор по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нельзя. Работаю водителем в газпроме, осудили по ст 292.1 ук рф. За ранее совершённые проступоки. Оставят на работе или уволят?
Добрый день. ТК РФ предусматривает возможность прекращения трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, но только в том случае, если наказание исключает возможность продолжения прежней работы (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), то есть если в качестве наказания была избрана мера в виде ареста, лишения свободы или в виде лишения права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) (ст. 44 УК РФ).
Если же осуждение не связано с лишением работника свободы или права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью (например, был осужден к исправительным работам по месту работы), прекратить трудовой договор по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ нельзя.
СпроситьНет, это не является препятствием для продолжения трудовой деятельности. Если так будет и в качестве основания будет указано именно это, а не в соответствии с ТК РФ (а работодатель может в дальнейшем строго наблюдать за Вашей работой и вплоть до мелочей требовать ее исполнение, а потом уволить по статье), то Вы вправе обратиться в суд и восстановиться в дальнейшем на эту же работу. Для увольнения нужны законные основания, предусмотренные ТК РФ.
На сессию работодатель может Вас не отпускать и отказать в предоставлении ученического отпуска. Я молодой специалист и работаю по специальности. Хочу поступить на учебу заочно и продолжить работу. Имеет ли право работодатель отказать мне и уволить меня по этой причине?
Нет, это не является препятствием для продолжения трудовой деятельности. Если так будет и в качестве основания будет указано именно это, а не в соответствии с ТК РФ (а работодатель может в дальнейшем строго наблюдать за Вашей работой и вплоть до мелочей требовать ее исполнение, а потом уволить по статье), то Вы вправе обратиться в суд и восстановиться в дальнейшем на эту же работу.
Спросить
Для увольнения нужны законные основания, предусмотренные ТК РФ.
На сессию работодатель может Вас не отпускать и отказать в предоставлении ученического отпуска.
СпроситьДобрый день. Если у вас имеется все, что вы указали в своем сообщении и документы подтверждающие это, то вы имеет право въехать на территорию РФ для осуществления трудовой деятельности. Пограничники говорят, что работодатель обязан внести человека в списки на границе... ? Если у меня имеется полный пакет документов патент, трудовой договор, оплата чеков за патент и наперед я имею право пересечь границу РФ? И работодателю я так понимаю не надо подавать запрос в ФСБ или ФМС что бы меня внесли в списки на границе. Я гр. Украины работаю в РФ г. Москва-метрострой по патенту, все чеки уплаченны даже наперед, имеется трудовой договор, организация оплачивает налоги! Могу ли я сейчас на данный момент въехать на территорию РФ для продолжения трудовой деятельности! Спасибо!
Добрый день. Если у вас имеется все, что вы указали в своем сообщении и документы подтверждающие это, то вы имеет право въехать на территорию РФ для осуществления трудовой деятельности.
Спросить
Пограничники говорят, что работодатель обязан внести человека в списки на границе... ?
Спросить
Если у меня имеется полный пакет документов патент, трудовой договор, оплата чеков за патент и наперед я имею право пересечь границу РФ? И работодателю я так понимаю не надо подавать запрос в ФСБ или ФМС что бы меня внесли в списки на границе.
СпроситьВам нужно перевести все документы в московское увм
Так как работать и жить можно только в том регионе в котором оформлено рвп. Граждане государств-членов ЕАЭС по ст.97 договора союза имеют право на трудовую деятельность на территории союза. И они приравниваются с местными. У супруги РВП получено в г.Электростале.
У неё официальная работа в Москве. Она может работать дальше в Москве?
И если есть статья ФЗ РФ,то скиньте номер, пожалуйста!
Спасибо!
Вам нужно перевести все документы в московское увм
Так как работать и жить можно только в том регионе в котором оформлено рвп.
Спросить
Граждане государств-членов ЕАЭС по ст.97 договора союза имеют право на трудовую деятельность на территории союза. И они приравниваются с местными.
Спросить
Если иностранный гражданин выезжает за пределы территории выдачи РВП, он имеет право находиться вне упомянутого региона в течение срока, не превышающего 7 суток. Срок пребывания на территории региона, отличного от РВП, превышающий семидневный, влечёт за собой обязанность временной регистрации. Факт наличия РВП в одном регионе и наличия постановки на учёт по месту временного пребывания в другом регионе обычно подпадает под пристальное внимание сотрудников миграционной службы. В том случае, если у иностранного гражданина нет документов, подтверждающих необходимость пребывания на территории другого региона в течение длительного срока, данный факт пребывания может быть рассмотрен как нарушение действующего законодательства.
СпроситьЗачем вам писать заявление о продолжении работы? Вас что, грозятся уволить? Могу я написать заявление о продолжении работы. Мне 65+, хронических заболеваний нет, работаю по графику, непрерывное производство.. Энергетики. ТЭЦ.
Все периоды работы, в течение которых гражданин осуществлял официальную трудовую деятельность учитываются работниками Пенсионного фонда (ПФР) при назначении пенсии. Поэтому нет никаких оснований для получения пенсионером еще и каких-либо специальных доплат. При включении неучтенных периодов в пенсию; присвоение статуса ветерана труда; за стаж более 30 лет в сельском хозяйстве; в случае продолжения трудовой деятельности как пенсионер в таких случаях Вы должны для получения доплаты обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии. Мой вопрос по пенсии неработающему пенсионеру, мне 60 лет, пол женский, мой стаж до 2002 г. более 20 лет, а общий стаж 40 лет, могу ли я расчитывать на доплату по стажу? И куда нужно обращаться за начислением?
Все периоды работы, в течение которых гражданин осуществлял официальную трудовую деятельность учитываются работниками Пенсионного фонда (ПФР) при назначении пенсии. Поэтому нет никаких оснований для получения пенсионером еще и каких-либо специальных доплат. При включении неучтенных периодов в пенсию; присвоение статуса ветерана труда; за стаж более 30 лет в сельском хозяйстве; в случае продолжения трудовой деятельности как пенсионер в таких случаях Вы должны для получения доплаты обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии.
СпроситьИрина, Вы можете уволиться по собственному желанию или дождаться окончания декретного отпуска и потом уволиться, ст. 307 ТК РФ. Отказать в увольнении по собственному желанию Вам не могут. Здравствуйте. Можете уволиться. У меня уведомление о прекращение деятельности ИП,а за два дня до прекращения, он передумал, но уведомление не отозвал, что делать. Если ИП уведомил за 2 месяца о ликвидации, но подошло время на увольнение, а он передумал до конца месяца, а я не хочу больше у него работать, он мне сообщил о том меня не увооит 12 числа, я в декретном отпуске.
Ирина, Вы можете уволиться по собственному желанию или дождаться окончания декретного отпуска и потом уволиться, ст. 307 ТК РФ. Отказать в увольнении по собственному желанию Вам не могут.
Спросить
У меня уведомление о прекращение деятельности ИП,а за два дня до прекращения, он передумал, но уведомление не отозвал, что делать.
СпроситьРаботодатель вправе передумать прекращать деятельность, поэтому получить выплаты не удастся.
СпроситьЗдравствуйте.
Сможете, это никак не препятствует продолжению трудовой деятельности.
В случае если Вам потребуется юридическая помощь в решении данного вопроса Вы можете обратиться к любому юристу с сайта в личных сообщениях. Здравствуйте. Да, сожете. Я работаю в чоо ООО Русь начальником охраны есть личная карточка в которой указано что я сотрудник чоо Русь! Сейчас купил чоо щит я буду там учередителем смогу ли я продолжать работу в прежнем месте работы по договору и является учередителем в одно время? Я работаю начальником охраны по договору сейчас становлюсь учередителем другой охраной фирмы смогу ли я продолжать работать на прежнем месте.
Здравствуйте.
Сможете, это никак не препятствует продолжению трудовой деятельности.
В случае если Вам потребуется юридическая помощь в решении данного вопроса Вы можете обратиться к любому юристу с сайта в личных сообщениях.
Спросить
Я работаю в чоо ООО Русь начальником охраны есть личная карточка в которой указано что я сотрудник чоо Русь! Сейчас купил чоо щит я буду там учередителем смогу ли я продолжать работу в прежнем месте работы по договору и является учередителем в одно время?
Спросить
Согласно ст. 5.1 ФЗ №181-ФЗ право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы.
Страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, или документов, поступивших от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
Данный вопрос регулируется 181 ФЗ, 167 ФЗ, 350 ФЗ. В результате установили ограничение способности к трудовой деятельности I степени. Буду ли иметь право на пенсию по инвалидности? Если да, то в каком размере? Какими нормативными актами регулируется этот вопрос?
Согласно ст. 5.1 ФЗ №181-ФЗ право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы.
Страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, или документов, поступивших от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
Данный вопрос регулируется 181 ФЗ, 167 ФЗ, 350 ФЗ.
СпроситьУказ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" предписывает вам приостановить работу. К сожалению, продолжение трудовой деятельности наказывается по ст. 6.3. КоАП РФ. Наша фирма оказывает клининговые услуги в школах г. Москвы (уборка внутренних помещений и прилегающих территорий). Некоторые школы продолжают работать в связи с тем, что есть группы детей родители которых не могут ост авить их дома. Может ли наша организация продолжать оказывать услуги работающим учреждениям и как законно это обосновать, на что ссылаться, справки какого содержания мы можем выдавать сотрудникам? Спасибо!
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" предписывает вам приостановить работу. К сожалению, продолжение трудовой деятельности наказывается по ст. 6.3. КоАП РФ.
СпроситьНу безусловно, такого основания для увольнения просто не существует. Коллега Белоусов С.Н. ошибается. В ТК РФ есть статья 83 "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" которая гласит:
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
Если вас не осудят на реальный срок, оснований для расторжения с Вами трудового договора нет, если только осуждение не связано с вашей трудовой деятельностью и не является условием для расторжения, предусмотренным трудовым договором. Я работаю на оао ржд уволят ли меня если я получу условный срок.
Коллега Белоусов С.Н. ошибается. В ТК РФ есть статья 83 "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" которая гласит:
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
Если вас не осудят на реальный срок, оснований для расторжения с Вами трудового договора нет, если только осуждение не связано с вашей трудовой деятельностью и не является условием для расторжения, предусмотренным трудовым договором.
СпроситьДобрый день!
В данном случае нет никакого нарушения.
Выход на пенсию не является препятствием для продолжения трудовой деятельности. Если человек работал бухгалтером в бюджетной организации и в 55 лет вышел на пенсию, однако на сегодняшний день он так и продолжает работать в этой же должности будучи уже на пенсии, получая одновременно и заработную плату и пенсию. Не является ли это нарушением законодательства? Если да то какого именно.
Заранее благодарю за информацию.
Уважаемый Алексей!
Если Вы не являетесь государственным служащим и т.п. для которых есть предельные сроки пребывания на должности, то уволить Вас могут только по общим правилам, установленным для всех иных работников (собственное желание, дисциплинарный проступок, сокращение и т.п.). Дополнительных оснований для расторжения трудового договора для обычных работников трудовым законодательством не установлено. Нахожусь на пенсии по возрасту, но продолжаю работать, в каких случаях администрация может меня уволить, если я сам не желаю увольнятся?
Уважаемый Алексей!
Если Вы не являетесь государственным служащим и т.п. для которых есть предельные сроки пребывания на должности, то уволить Вас могут только по общим правилам, установленным для всех иных работников (собственное желание, дисциплинарный проступок, сокращение и т.п.). Дополнительных оснований для расторжения трудового договора для обычных работников трудовым законодательством не установлено.
СпроситьВ рамках реформы правоохранительной системы, стартовавшей в 2013 году, было принято решение об увеличении выслуги лет в МВД не с 2020, а с 2019 года. За счет этого правительство смогло сократить расходы на финансирование выплат из пенсионного фонда и добиться повышения квалификации работников правоохранительных органов, приостановив отток высококлассных специалистов. В самом щекотливом положении оказались граждане, которые планировали выйти на пенсию по выслуге с 2020 года. Им придется продолжить свою работу, так как уйти на заслуженный отдых при наличии стажа в 20 лет могли только правоохранители в первой половине 2019 года (в случае продолжения трудовой деятельности им выплачивалась ¼ назначенной пенсии)...
Обратитесь в свой отдел кадров. Могу-ли я получить льготную пенсию имея 15 лет МВД и 8 лет "Гражданского стажа"?
В рамках реформы правоохранительной системы, стартовавшей в 2013 году, было принято решение об увеличении выслуги лет в МВД не с 2020, а с 2019 года. За счет этого правительство смогло сократить расходы на финансирование выплат из пенсионного фонда и добиться повышения квалификации работников правоохранительных органов, приостановив отток высококлассных специалистов. В самом щекотливом положении оказались граждане, которые планировали выйти на пенсию по выслуге с 2020 года. Им придется продолжить свою работу, так как уйти на заслуженный отдых при наличии стажа в 20 лет могли только правоохранители в первой половине 2019 года (в случае продолжения трудовой деятельности им выплачивалась ¼ назначенной пенсии)...
Обратитесь в свой отдел кадров.
СпроситьТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Здравствуйте!
Обычно диспанеризация на работе является обязательной.
В соовтетствии с её результатами работник получает доступ к трудовой деятельности.
Соответственно для продолжения работы Вам необходимо её пройти. Обязательным является медицинский профосмотр, а не диспансеризация?! А диспансеризация - дело добровольное, или я ошибаюсь? Я не хочу проходить диспансеризацию, может ли работодатель отстранитьменя от работы.
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте!
Обычно диспанеризация на работе является обязательной.
В соовтетствии с её результатами работник получает доступ к трудовой деятельности.
Соответственно для продолжения работы Вам необходимо её пройти.
Спросить
Пенсионеры имеют право на имущественный вычет. Для получения вычета пенсионеру необходимо заполнить 3-НДФЛ и оформить перенос вычета на прошлые 3 года. При продолжении трудовой деятельности после выхода на пенсию возможен как перенос на прошлые годы, так и на будущие в общем порядке. Имеете в сумме за которую квартиру приобретали по документам, Ваш пенсионный статус значения не имеет. Пенсионный статус будет иметь значение при покупке квартиры и возврате НДФЛ в случае его исчисления (официальной работы). Что имеется ввиду под переносом вычета на прошлые 3 года? В каких случаях и как это оформляется? Имеет ли неработающий пенсионер право на имущественный вычет при подаче налоговой декларации в связи с продажей недвижимого имущества, находившегося в собственности менее 3 лет?
Пенсионеры имеют право на имущественный вычет. Для получения вычета пенсионеру необходимо заполнить 3-НДФЛ и оформить перенос вычета на прошлые 3 года. При продолжении трудовой деятельности после выхода на пенсию возможен как перенос на прошлые годы, так и на будущие в общем порядке.
СпроситьИмеете в сумме за которую квартиру приобретали по документам, Ваш пенсионный статус значения не имеет. Пенсионный статус будет иметь значение при покупке квартиры и возврате НДФЛ в случае его исчисления (официальной работы).
СпроситьСтраховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, или документов, поступивших от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. У меня бессрочная
3-я группа инвалидности то если меня снимут с учета у психиатра я буду также получать пенсию по инвалидности или с меня ее снимут?
Страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, или документов, поступивших от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
Спросить12 лет проработала поваром в школе. Из МФЦ пришла справка о судимости 25 лет назад, по статья 206 часть 1: к 2 годам условно с отсрочкой на 1 год. Работодатель предложил по собственному желанию. Что делать?
Заставить написать такое заявление Вас не могут и оснований для увольнения по инициативе работодателя тоже нет.
Спросить
Откажитесь увольняться по собственному желанию.
Уточните, Вы были осуждены по ч. 1 ст. 206 УК РСФСР - хулиганство?
Спросить
В соответствии с абзацем 3 ст. 351.1 Трудового кодекса РФ - лица имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
Часть 1 ст. 206 УК РСФСР - преступление небольшой тяжести против общественной безопасности. Соответственно, для продолжения осуществления трудовой деятельности - Вам необходимо получить разрешение в КДН.
СпроситьДобрый день! Да,могут. Перерасчет пенсии может быть осуществлен двумя способами:-Без заявления пенсионера (как правило происходит в сторону уменьшения размера пенсии, или при продолжении трудовой деятельности пенсионером и уплаты взносов в фонд, ежегодно 1 августа);
- На основании заявления, а также документов, поданных вместе с ним. Неизвестна причина уменьшения, возможно счётная ошибка
Необходимо ознакомиться с пенсионным делом, напишите заявление в ПФ с тем, чтобы разъяснили в связи с чем уменьшение. Мне произвели перерасчет пенсии в меньшую сторону. С 2014 года назначено по Крыму 12613.00 р. 6 июня 2019 получила 11113.00 руб. Имеет ли право ПФР без моего заявления пересчитать пенсию в меньшую строну.
Добрый день! Да,могут. Перерасчет пенсии может быть осуществлен двумя способами:-Без заявления пенсионера (как правило происходит в сторону уменьшения размера пенсии, или при продолжении трудовой деятельности пенсионером и уплаты взносов в фонд, ежегодно 1 августа);
- На основании заявления, а также документов, поданных вместе с ним.
Спросить
Неизвестна причина уменьшения, возможно счётная ошибка
Необходимо ознакомиться с пенсионным делом, напишите заявление в ПФ с тем, чтобы разъяснили в связи с чем уменьшение.
Спросить
