Профстандарты / Трудовое право - 1360 советов адвокатов и юристов

Специалист по экологической безопасности (в промышленности); специалист по конструированию радиоэлектронных средств; специалист по проектированию металлорежущих лезвийных инструментов; специалист по ионно-плазменным технологиям термической обработки; инженер-конструктор кукол и персонажей;

Минтруд утвердил еще восемь новых профессиональных стандартов: специалист по благоустройству и озеленению территорий и объектов; рабочий по эксплуатации газового оборудования жилых и общественных зданий; разметчик судовой; работник по текущему (подземному) ремонту скважин; специалист

В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению. Указаны особые условия допуска к работе (приказ Минтруда России от 14 марта 2018 г. № 141 н).

Минтруд утвердил еще 14 новых профессиональных стандартов: инженер-проектировщик систем ядерной и радиационной безопасности объектов использования атомной энергии; эксперт по оценке достоверности определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов

Я студент 4 курса педагогического института факультет дошкольная педагогика и психология! Стаж работы 2 года воспитателем! Имею ли я продолжить свою деятельность если в саду вступил закон о профстандартах.

По образованию я учитель начальных классов, смогу ли я устроиться воспитателем детского сада после введения профстандартов 2017 года?

Если по профстандартам мне нужно пройти переподготовку, если даже я согласна пройти переподготовку. Имеет ли право руководитель уволить без предложения на переподготовку? После уведомления о предстоящем изменении должностных обязанностей, через какое время имеет право руководитель изменить должностные обязанности?

Устроилась на работу официально, учусь заочно. По профстандарту специалиста требуется наличие диплома, его пока у меня нет. Могут ли уволить меня? Как избежать увольнения?

Мне отказано в приеме на работу на должность химика-эксперта в санитарно-гигиеническую лабораторию, так как по профстандарту требования к образованию специалитет или магистратура по специальности Биология, Химия, Фармация. Я имею диплом инженера-технолога (закончила Московский институт тонкой химической технологии) по специальности Биотехнология и степень кандидата биологических наук. Правомерен ли отказ? В выписке к диплому органическая химия, неорг. Химия, физическая химия, коллоидная химия, аналитическая химия, синтез биологически активных соединений, основы микробиологии.

Может ли работодатель в одностороннем порядке увеличить должностные обязанности без дополнительной оплаты, при том что профстандарты на мою должность еще не утверждены.

Может ли взять на работу работодатель на должность специалиста по работе с семьей человека со средним профессиональным образованием с профессиональной переподготовкой, без высшего образования вопреки профстандарту, если стаж работы в социальной сфере 2 года. Если можно на, что ссылаться? Спасибо.

Заканчивается срок трудового договора в должности доцента кафедры на специалитете и в связи с переходом на профстандарт требуют по собственному желанию переписать договор на ст. преподавателя мотивируя это отсутствием степени (при заключении договора в основе лежал большой практический и педагогический опыт, многолетние положительные отзывы о проведении занятий и даже ведомственные награды). Как правильно обосновать отказ?

Сейчас вводятся профстандарты. Работаю в Центре социальных выплат 15 лет. У меня высшее юридическре образование. Работодатель заставляет обучаться за свой счет, на специальность "специалист социальных выплат". Правомерно ли это?

Меня интересует имеет ли право занимать должность Заведующего КДЛ человек с биологическим образованием? На данной должности этот человек находится уже лет 10.

Первое образование учитель русского языка и литературы 2001 год, диплом о высшем образовании. Второй диплом о профессиональной переподготовке 2011 года, дающий право на ведение профессиональной деятельности. Логопедическая работа с детьми с нарушениями речи»

У нас образовательная организация, сейчас проходит плановая проверка обрнадзор. Просят пояснить почему должность методиста занимает сотрудник не соответствующий требованиям к должности. У нее средне-профессиональное педагогическое образование, и 3 курс на ВПО, есть переподготовка 340 часов методиста ДПО. Почему она не может занимать эту должность.

В связи с переходом на профстандарты и угрозой увольнения, предложили компромисс - перевели на полставки против целой ставки, затарифицированной на начало года. При этом кое-какую нагрузку вести буду все таки я (бесплатно). Опасение увольнения было настолько серьезным, что я согласилась. В связи с этим вопрос. При увольнении при каких то условиях должны выплачивать три оклада. Теперь мне оплатят 3 раза по 0,5 оклада? И еще: если все таки захочу уйти сама, то как правильнее мне уйти? Я на пенсии.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

У меня высшее экономическое образование, на данный момент работаю в строительной организации, начальником лаборатории. Если пройду переобучение по курсу "Промышленное и гражданское строительство" в формате профессиональной переподготовки, то будет ли считаться данный диплом, как второе высшее образование.

Работаю в государственной бюджетной организации системным администратором, должностной инструкции у меня никогда не было и в трудовом договоре должностные обязанности тоже не прописаны. Вопрос, имеет ли право работодатель в одностороннем порядке ввести должностную инструкцию и добавить в неё трудовые функции (по защите информации), которые не входят в профстандарт "системный администратор", а входят в профстандарт "Специалист по защите информации"?

Я,Александр. В 1986 г. был осужден за ДТП без лишения свободы с наказанием в виде исправработ по месту трудоустройства... В трудовой книжке была внесена запись отдела кадров о наказании и что срок наказания не входит в трудовой стаж. ДТП без жертв, с компенсацией ущерба...30 лет мне тычут этим происшествием... считается ли наказание снятым по сроку давности... и входит ли срок наказания в трудовой стаж..? Спасибо.

Официально работаю художественным руководителем в доме культуры, но профильного образования в этой сфере нет, зато есть высшее образование по специальности менеджмент. Так вот, я что, не законно занимаю должность худ. руководителя? Или в культуре образование не имеет значения?

Я работаю дезинфектором в психоневрологическом интернате уже 10 лел, когда выходила на работу то не нужено было мед., образование, а сейчас лицензия медицинский дез инфектор, мне предложили перейти уборщицей так как вакансий пока нет, но у меня есть высшее образование Менеджмент, и могу ли я требовать должность в соответствии или могут уволить, если с моей стороны будет отказ работать уборщицей?

Мою сестру, которая проработала библиотекарем в школе около тридцати лет, имеет среднее специальное образование по библиотечному делу, поставили перед фактом о получении высшего образования или увольнении по собственному желанию. Поступить на учёбу для неё в данный момент не представляется возможным (уже упущено время подачи документов, да и нет уверенности в поступлении на бюджетную основу, а на коммерческую - нет материальной возможности). На сколько правомерно требование работодателя и что можно предпринять, что бы избежать увольнения, ведь возраст сестры 51 год.

Могу ли я работать специалистом по охране труда, с дипломом о высшем образовании (специалитет) Государственное и муниципальное управление.

Работала юристом в высшем уч.заведении 9,9 лет. Категории не присваивались. Сейчас устраиваюсь на новую работу, и меня принимают юрисконсультом 2 категории, хотя юрисконсультом я отрабатала с 2012 по 2019 год, и потом была переведена на зам. начальника юридического отдела. Как то можно меня принять юрисконсультом 1 категории сейчас? Может кто то сталкивался с практикой. Потому что судя по требованиям кроме как отработать юрисконсультом 2 категории 3 года, нельзя стать в 1 категорию.

Есть два образования (лечебное дело-фельдшер, но аккредитации нет) и второе гигиенист стоматологический с сертификатом. Как можно официально стать старшей мед сестрой в стоматологии?

Имеет ли право ведущий специалист по Персоналу руководить работой специалиста по охране, если он подчиняется непосредственно руководителю организации? Профстандарте для ведущего специалист ничего несказанно про руководство охраной труда.

, является ли обязательным проф стандарт для мастеров маникюра?

Профильные должности и профессии для работников и специалистов в области ОССиГ

Какие должности (согласно профстандарта) подходят для работников, специалистов в сфере ОССиГ?

Возможные наименования должностей, профессий.

Работаю на одном предприятии 34 года. Последние 20 с лишним лет на инженерной должности. Образование среднее специальное (техникум) профильное. Работодатель в принудительном порядке заставляет получить высшее образование за мой счет. До достижения пенсионного возраста 2 года. Даже если повысят пенсионный возраст при всем желании высшего образования я получить не успею. Как быть? И прав ли работодатель в своих требованиях. Если нет, то на какие законы ссылаться?

Можно ли перевести специалиста по кадрам на должность главного специалиста группы кадров, через аттестационную комиссию, в порядке исключения (у работника нет высшего образования, опыт работы в кадровых подразделениях 10 лет).

У меня есть основное место работы зав. клубом в воинской части, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку исполнилось уже 1,5), из декрета не выходила еще, у меня высшее педагогическое образование и я пыталась устроиться совместителем или основным работником в школу, но мне отказали по причине отсутствия пед. стажа, а также по той причине, что основное место работы не является (школой, не педагогическая деятельность). Я хочу просить письменный отказ и оспаривать его. Правомерны ли действия директора школы?

Как убедить командира части, что ежедневные построения для гражданского персонала не законны? Гражданские работают по труд. Кодексу, присягу не принимали. А командиры приравняли нас к военнослужащим.

Имею ли я право работать в Вузе после бакалаврианта? Если у меня есть также диплом дополнительного образования "Преподаватель высшей школы"?

Соответствие единому квалификационном справочнику обязательно к должности юрисконсульт обязательны? Или проф стандарты для данной профессии уже утверждены?

В 2014 г заведующая детским садом вступила в должность не имея высшего образования не педагогического стажа, т.е. с полным нарушением трудового законодательства. Параллельно с работой - училась в университете на психолога. К ее работе со стороны родителей вопросов очень много. На жалобы родителей выслушивает, но не решает (не буду в даваться в детали). В саду были случаи когда работники сада били детей (по фактам проводились прокурорские проверки). Заведующая с родителями пострадавших во всех случаях пошла на мировую. Умеет выходить сухой из воды. За четыре года развалила многое. Вопрос: поможет ли письмо в министерство образования с просьбой провести служебную проверку и, в случае подтверждения вышеизложенных фактов, снять ее с должности? Или посоветуйте еще что-нибудь...

Я работаю в школе учителем 1 год, но не имею педагогического образования. Могу ли я рассчитывать на какие то государственные выплаты или льготы?

Дочка учится на повара в техникуме, в филиале Костромского дорожного техникума в Судиславля, и так как, в техникуме Костромы не могут найти повара, то дочку и других учениц хотят отправить в Кострому на две недели по очереди работать поваром, имеют ли они на это право? Спасибо.

Я работаю в школе у меня класс и учусь в педуниверситете на 3 курсе, меня заставляют посещать курсу повышения квалификации. Правильно ли это. На какие статьи закона можно сослаться? Спасибо.

Поясните, пожалуйста, доступным языком, какие изменения в системе оплаты труда на 2020 год рекомендует трехсторонняя комиссия (протокол №11 от 24.12.2019 г.).

В 1993 году я закончила педагогическое училище и после этого работаю в школе учителем начальных классов, имею первую квалификационную категорию, Сегодня директор предложил получить высшее образование или уволиться, т к в начальных классах 85 % учителей должно быть с высшим образованием, а нас в школе всего 4 учителя и я порчу эти 85%. Имеет ли право он меня уволить, если я не пойду учиться?

У меня в дипломе указано "организатор методист и педагог дефектолог для детей имеющих отклонения в развитии" с дополнительной специальностью "специальная педагогика и психология", имею ли я право работать педагогом-психологом в детском саду или необходимо пройти переподготовку?

Имею высшее педагогическое образование по специальности «Педагог-психолог» (специалитет 2008 г.), имею диплом о профессиональной переподготовке по профилю «Специальное дефектологическое образование по профилю Логопедия»-620 ч. Работаю логопедом в ДОУ-4 мес. Заведующий утверждает, что я не соответствую должности из-за уровня образования. Так ли это? Подскажите!

Я медсестра. На работе меня лишили стимулирующей части денег не поставив меня в известность. Когда я взяла квиток в расчетном отделе это обнаружила, спросила почему, мне показали оценочный лист со снятыми баллами, в котором стояла подпись и. о. старшей медсестры вместо моей. Какие мои действия и какие законы УК и ТК нарушила старшая медсестра? К сожалению, я поздно взяла квиток-в августе, а лишение случилось в апреле. Спасибо, вы всегда помогаете!

Окончил педвуз по специальности "лингвист, преподаватель двух иностранных языков". Далее аспирантура по направлению "Общая психология, психология личности, история психологии" (19.00.01) Стаж работы в вузе по первой специальности 20 лет. Имею ли я право преподавать в вузе предметы психологического направления?

Главный бухгалтер в Отделе образования не имеет высшего образования. Может ли прожолжать работу в этой должности после дастижения пенсионного возраста?