Работа вахтой рабочий / Законы и прочие темы - 251 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Ольга.
В силу требований статьи 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается[b] суммированный учет рабочего времени.[/b]
Согласно требованию статьи 302 ТК РФ [b]учетный период охватывает всё рабочее время. [/b]
Выполняющим работы вахтовым методом за каждый [b]календарный день[/b] пребывания в местах производства работ в период вахты выплачивается надбавка за вахтовый метод работы.
Т.о.,
работа в выходной или нерабочий праздничный день для работников, работающих вахтовым методом, оплачивается в одинарном размере. Должны ли оплачивать праздники в двойном размере привахтовом методе работы?
Здравствуйте, Ольга.
В силу требований статьи 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Согласно требованию статьи 302 ТК РФ учетный период охватывает всё рабочее время.
Выполняющим работы вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты выплачивается надбавка за вахтовый метод работы.
Т.о.,
работа в выходной или нерабочий праздничный день для работников, работающих вахтовым методом, оплачивается в одинарном размере.
СпроситьСогласно ст 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК рф для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. Работа вахтовым методом. Входит ли часы дней отпуска в годовую норму часов? Если да, это обязательно?
Согласно ст 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК рф для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
СпроситьВ соответствии со статьей 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня/рабочей смены в предпраздничный день уменьшается на 1 час. Рабочее время день сокращается в день, который непосредственно предшествует праздничному дню. Данное правило применяется к любой продолжительности рабочего времени! Дайте более точный ответ. Как так может уйти с работы вахтёр на час раньше и оставить вахту если сторож приходит на час пожее в своё время, а кто будет осуществлять пропускной режим в учреждении. Может ли быть сокращён предпраздничный шести часовой рабочий день на обин час.
В соответствии со статьей 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня/рабочей смены в предпраздничный день уменьшается на 1 час. Рабочее время день сокращается в день, который непосредственно предшествует праздничному дню. Данное правило применяется к любой продолжительности рабочего времени!
Спросить
Без вашего согласия и изменения трудового договора не могут. Пусть по соглашению сторон вас увольняют. Добрый день. У вас есть договор, в котором указано время, место, график работы и без вашего согласия поменять его не могут. Я работаю вахтовым методом. Меня хотят уволить и не знают как. Из-за этого мне хотят поменять график работы с вахты на шестидневную рабочею неделю. Хотя я проживаю в другом городе. Имеют ли право так сделать?
Если в договоре не указано время работы, то доказать, что расчет вам произведен не полностью будет проблематично. Мы с мужем приехали работать на вахту по срочному трудовому договору, в офисе нам сказали, что работать мы будем по 11 часов, плюс час на обед и плюс перекуры каждые два часа, так как работа у нас тяжёлая, на конвеере в сыром помещении, на следуищий день мы приехали на объект в 7,30,а закончили работу в 22,00 и так 6 дней подряд, когда мы сказали, что не согласны по 14 часов работать неделю нам сказали, что нашего согласия никто и не спрашивает. В договоре время работы вообще не указано, в итоге за две недели мы отработали по 132 часа, на обед, тоже не час дают, а 15-20 минут, когда мы сказали, что будем увольняется нам сказали, что никакого расчета за отработанный период нам не будет, за переработку тоже.
Если в договоре не указано время работы, то доказать, что расчет вам произведен не полностью будет проблематично.
СпроситьПо договоренности, которая отражается в трудовом договоре. Факторов много, смотря сколько часов работаете в день и при каких условиях. Ваши часы превышают норму часов по производственному календарю, чтобы претендовать на день отдыха? По графику смена 11 часов в сутки. Работаю вахтой 15 на 15. Должен ли работодатель предоставлять выходной в 15 ти рабочих дня? Как должна оплачиваться работа, если работодатель вызвал приказом из межвахтового отдыха?
По договоренности, которая отражается в трудовом договоре. Факторов много, смотря сколько часов работаете в день и при каких условиях. Ваши часы превышают норму часов по производственному календарю, чтобы претендовать на день отдыха?
СпроситьВ рабочее время - медосмотр такой входит. Посмотрите, например, здесь: https://www.9111.ru/questions/18347457/ Я работаю водителем в организации вахтовым методом на севере. У меня в договоре прописано что рабочий день 10 ти часовой. Начало рабочего дня в 8:00 окончание в 20:00 (2 часа обед) По факту нас заставляют получать путевой лист у диспетчера и проходить медика до 07:30 утра. Это что получается, что во время когда я стою в очереди за путевым листом и прохожу предрейсовый медосмотр, это не считается как рабочий день? Обязан ли я делать все эти манипуляции в своё личное время?
В рабочее время - медосмотр такой входит. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьВ чем заключается ваш вопрос? Пригласили на вахту электромонтажником приняли подсобным рабочим, сославшись, что иностранец. Вахту установили 6 месяцев, расторгаешь договор раньше, отправляют за свой счёт. От Новосибирска, пункт сбора до станции Ныш везли полтора месяца.
Здравствуйте!
Допускается временный перевод иностранного работника на работу, которая отличается от указанной в патенте, на срок не больше одного месяца не более чем один раз в течение календарного года (ст. 327.4 ТК РФ). Необходимо иметь в виду, что получать патент или разрешение на работу нужно не всем. Так, в частности, могут работать без этих документов иностранцы, постоянно и временно проживающие в РФ; Пригласили на вахту электромонтажником приняли подсобным рабочим, сославшись, что иностранец.
Здравствуйте!
Допускается временный перевод иностранного работника на работу, которая отличается от указанной в патенте, на срок не больше одного месяца не более чем один раз в течение календарного года (ст. 327.4 ТК РФ). Необходимо иметь в виду, что получать патент или разрешение на работу нужно не всем. Так, в частности, могут работать без этих документов иностранцы, постоянно и временно проживающие в РФ;
СпроситьЕсли у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно. Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.
То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).
С уважением. У, меня через пять дней заканчивается вахта, но я хочу уволиться, обязан ли я отработать две недели, причем есть переработка шесть ночей?
Если у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно.
Спросить
Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.
То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Подрался это плохо особенно если в рабочее время
Не вышел на работу без уважительных причин это прогул и возможно увольнение. По вопросу возбуждения дела если тяжесть повреждений установлена то дело возможно. В любом случае если статья будет небольшой либо средней тяжести можете примириться с потерпевшим. Хотя и до дела попытайтесь загладить вред пред ним. Не доводите до таких ситуаций. Удачи. Был на вахте, подрался с коллегой не вышел на смену меня пнули за ворота в чужом городе с вещами без денег как быть,? Если ещё прихватил альпинийское снаряжение звонят угрожают уголовкой.
Здравствуйте. Подрался это плохо особенно если в рабочее время
Не вышел на работу без уважительных причин это прогул и возможно увольнение. По вопросу возбуждения дела если тяжесть повреждений установлена то дело возможно. В любом случае если статья будет небольшой либо средней тяжести можете примириться с потерпевшим. Хотя и до дела попытайтесь загладить вред пред ним. Не доводите до таких ситуаций. Удачи.
СпроситьДа.
Приложение
к приказу Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 28 июня 2019 г. № 238
ПОРЯДОК
выдачи личной карточки охранника [quote]14. В случае прекращения трудового договора между частным охранником и частной охранной организацией 2 личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту реализации частным охранником трудовой деятельности [b]либо его месту жительства [/b]с предъявлением удостоверения частного охранника. [/quote] Могу сдать личную карточку по месту жительства охрана работал вахта север.
Да.
Приложение
к приказу Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 28 июня 2019 г. № 238
ПОРЯДОК
выдачи личной карточки охранника
14. В случае прекращения трудового договора между частным охранником и частной охранной организацией 2 личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту реализации частным охранником трудовой деятельности либо его месту жительства с предъявлением удостоверения частного охранника.Спросить
Здравствуйте.
Пока только составлять акты об отсутствии на рабочем месте и запросить объяснение.
С уважением. Работник вчера сказал, что поехал домой, хотя вахта у него по 21. сегодня на работу не вышел. Что с ним делать?
Здравствуйте.
Пока только составлять акты об отсутствии на рабочем месте и запросить объяснение.
С уважением.
Спросить900 рублей... Как вы живёте с таким дневным заработком. 900 один выходной. Рабочие дни, там расклад норм. Конечно хотелось бы больше, но вопрос о том, что работаешь 15 дней без выходных, а два дня всё равно оплачивают по тарифу. По одинарному. Работаем по вахте месяц. Каждые 15 дней есть 2 выходных. Оплата тариф 900 р. Если не отдыхаешь, а работаешь эти 2 дня оплачивают также 900 р.
900 один выходной. Рабочие дни, там расклад норм. Конечно хотелось бы больше, но вопрос о том, что работаешь 15 дней без выходных, а два дня всё равно оплачивают по тарифу. По одинарному.
СпроситьТолько по соглашению сторон. Работаю вахтовым методом. График нестабильный 3/1; 4/1, но суть в другом. Сейчас у нас заморозили объект из-за санкций всю технику перевезли на рембазу. Ввели выходные раз в неделю и ставят по 10 часов когда работаем законно ли это ведь я нахожусь на вахте. А по слухам ещё и сократят до 8 и майские праздники тоже выходными сделают. 2 вопрос могу ли я уволится без отработки за два три дня.
ФСИН действует правомерно. Прежде чем отправляться на вахту нужно было уведомить уфсин. ФСИН правильно говорит.
Пусть представит ФСИН справку с места работы о режиме рабочего времени.
Обязательные работы отрабатываются в свободное, от основной работы время.
Поставив ФСИН в известность о режиме рабочего времени можно избежать проблем.
Если ничего не делать - проблемы будут. Человек должен отработать часы общественных работ по суду.31 час он отработал по 4 часа в день. На данный момент неотробатывает так как нашол работу на вахте и неимеет возможности отрабатывать так как потеряет работу. Фсин говорит что подаст на него в розыск. Что делать посаветуйте пожалуйста.
ФСИН действует правомерно. Прежде чем отправляться на вахту нужно было уведомить уфсин.
Спросить
ФСИН правильно говорит.
Пусть представит ФСИН справку с места работы о режиме рабочего времени.
Обязательные работы отрабатываются в свободное, от основной работы время.
Поставив ФСИН в известность о режиме рабочего времени можно избежать проблем.
Если ничего не делать - проблемы будут.
СпроситьОзнакомитесь со ст. 300 ТК РФ "Учёт рабочего времени при работе вахтовым методом" Вахта. 3 через 3. Работодатель оплачивает все что мы перерабатываем сверх нормы в течении вахты. Оплачивает межвахтой. Должен ли он в конце года (учетного пориода) снова посчитать переработку. И как должен считать?
Я работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьДорога до места работы, не входит в рабочий режим работы. Скажите пожалуйста работаю вахтой рабочий день по договору 11 часов считается с 8 утра до 20 вечера на самом деле вахтовка увозит в 7 утра и привозит в 20 часов вечера получается 12 часов платить за это время не хотят говорят что это норма и что мы должны.
В соответствии с ст.136 Трудового Кодекса РФ,заработная плата выплачивается не реже, чем раз в две недели. Таким образом, после двух недель вашей работы, вам должны были выплатить часть заработной платы и еще через две остаток за месяц.
По всем вопросам желательно обращаться в рабочую группу Telegram ,пригласительная ссылка: https://t.me/+Z83wyv1EPjViMWE6 А у меня вахта 45/45 с 15 по 30 работаю далее с 1 по 30 зп за 15 дней якобы должна быть 15 следующего месяца но её этим числом не дают тянут до двадцатых чисел. Далее начинается меж вахта соответственно зп за месяц так же должна быть 15 числа но она в конце месяца 21-22 аванс 25 правильно ли это?
В соответствии с ст.136 Трудового Кодекса РФ,заработная плата выплачивается не реже, чем раз в две недели. Таким образом, после двух недель вашей работы, вам должны были выплатить часть заработной платы и еще через две остаток за месяц.
По всем вопросам желательно обращаться в рабочую группу Telegram ,пригласительная ссылка: https://t.me/+Z83wyv1EPjViMWE6
СпроситьИлья, и в чём ваш вопрос заключается? Так как же видеокамеры зафиксировали "кражу"? если вы ничего не брали? Каким образом попали на вахту? Ищите переписку, объявления где указаны условия работы, оплаты. Пишите коллективную претензию работодателю о выплате заработной платы, угрожайте статьёй 145. 1 Уголовного кодекса РФ. Ищите доказательства (в том числе видео записи, фиксирующие вашу работу, переписку, свидетелей и.д.) вашей работы. Работали на вахте, работали не официально, 3 недели работали, платили только суточные. За работу деньги не платились. Уехали домой с рабочей одеждой. Теперь рук названивает и говорит «напишем на вас заявление на кражу всего имущества, как по их словам, украли дорогостоящий инструмент, и у них якобы есть видео записи».
Так как же видеокамеры зафиксировали "кражу"? если вы ничего не брали? Каким образом попали на вахту? Ищите переписку, объявления где указаны условия работы, оплаты. Пишите коллективную претензию работодателю о выплате заработной платы, угрожайте статьёй 145. 1 Уголовного кодекса РФ. Ищите доказательства (в том числе видео записи, фиксирующие вашу работу, переписку, свидетелей и.д.) вашей работы.
Спросить- у вас есть работодатель - с ним согласуйте график работы;
- все предприятия разные (кто-то дежурит круглосуточно, к кого-то скользящий график, пятидневная рабочая неделя, вахта и т.д.);
- все зависит от того, где вы работаете; Смотря какой график работы по договору, если сменный, то обязаны будете выйти на работу согласно сменности, если же 5/2, то в период с 31.12 по 09.01 работать не обязаны по ст. 113 ТК РФ. Смотрите условия своего трудового договора и график работы. Мы не можем их знать. Могу ли я не выходить на работу 3 и 4 января.
- у вас есть работодатель - с ним согласуйте график работы;
- все предприятия разные (кто-то дежурит круглосуточно, к кого-то скользящий график, пятидневная рабочая неделя, вахта и т.д.);
- все зависит от того, где вы работаете;
Спросить
Смотря какой график работы по договору, если сменный, то обязаны будете выйти на работу согласно сменности, если же 5/2, то в период с 31.12 по 09.01 работать не обязаны по ст. 113 ТК РФ.
Спросить
Смотрите условия своего трудового договора и график работы. Мы не можем их знать.
СпроситьДополнительный отпуск, независимо от графика, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера. Работодатели могут сами устанавливать дополнительный отпуск сотрудникам. Размер, порядок и условия прописывают в коллективных договорах или локальных нормативных актах компании. Такие документы принимают с учетом мнения профсоюза, если он есть на предприятии. Работала специалистом в РКС (Чукотке) по ОТ и ПрБ вахтой 2/2 мес продолжительность рабочего дня 12 час, дополнительный отпуск продоставляли 12 дней, за год отрабатывала более 2216 час... Работодатель находится в Москве д. отпуск считает за полгода. Правильно это?
Дополнительный отпуск, независимо от графика, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера. Работодатели могут сами устанавливать дополнительный отпуск сотрудникам. Размер, порядок и условия прописывают в коллективных договорах или локальных нормативных актах компании. Такие документы принимают с учетом мнения профсоюза, если он есть на предприятии.
СпроситьБольничный будут оплачивать по количеству дней нахождения на больничном исходя из среднего заработка вашего мужа за последние два года. Муж заболел находясь на работе (вахта) больничный закроют в крайний рабочий день. Как будет оплачиваться больничный.
Больничный будут оплачивать по количеству дней нахождения на больничном исходя из среднего заработка вашего мужа за последние два года.
СпроситьДобрый вечер. Понятия межвахта, вообще нет рабочие часы начисляются на определенный период. При вахтовой работе вполне реально определить год. Есть вопросы пишите. Более 20 лет крайнего севера. Я работала на крайнем севере вахтой. Август и сентябрь, я в середине сентября узнала что я в положении. Предоставила работодателю справку о беременности. Меня отправили домой 5 октября, получается я отработала свою вахту. Потом начальница отдела кадров, сказала написать мне на перевод на лекгий труд, а так как его у них нет сразу писать заявление на средний ежемесячный заработок. Но писать с 5 ноября, так как октябрь у меня это моя межвахта. Подскажите пожалуйста, законно они меня отправили на межвахту, не заплатив зарплату за октябрь? У беременных есть межвахта?
Добрый вечер. Понятия межвахта, вообще нет рабочие часы начисляются на определенный период. При вахтовой работе вполне реально определить год. Есть вопросы пишите. Более 20 лет крайнего севера.
Спросить
