Работа кассиром в пятерочке / Трудовое право - 63 советов адвокатов и юристов
Чтобы оплатили часы работы, надо заключить трудовой договор и определить все условия работы, должность работника, зарплату, график работы и тп... Одних записей в журнале недостаточно. 67.1ТК РФ не отменена Хотела пойти работать в пятерочку кассиром. Не получилось по семейным обстоятельствам. Но на выкладку товара ходила. Когда пришли и когда ушли записывали в журнал. Эти часы будут оплачены?
Чтобы оплатили часы работы, надо заключить трудовой договор и определить все условия работы, должность работника, зарплату, график работы и тп... Одних записей в журнале недостаточно.
Спросить
Можно Можно ли устроиться на работу кассиром в пятерочку с плохой КИ?
Это вам надо в службе безопасности уточнять.
С уважением. Требуйте письменный отказ в приеме на работу. Мне пришел отказ от пятерочки продавец кассир. Почему
В любое время можете устроиться. Закон вообще не обязывает работодателя в таком случае увольнять работника. По соглашению с работником работодатель вправе перевести работника на другую должность и сделать это сразу Меня руководство Пятёрочки, увольняет с должности ДМ, я хочу остаться в Пятёрочки, но в должности Продавца кассира, мне нужна работа у дома, через какое время я могу устроиться в пяткрочку? Спасибо
Закон вообще не обязывает работодателя в таком случае увольнять работника. По соглашению с работником работодатель вправе перевести работника на другую должность и сделать это сразу
СпроситьПраво на обслуживание в любых медучреждениях закреплено в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Таким образом, где бы человек не заболел — в командировке, на отдыхе или на работе не по месту прописки — он вправе получить соответствующий лист о нетрудоспособности, пройдя обследование.
При этом не требуется предварительно становиться на учет в местную поликлинику путем подачи заявления о временном прикреплении за больницей. Можно ли открыть больничный в другом городе без прикрепления в поликлинике? Работаю в пятерочке кассиром
Право на обслуживание в любых медучреждениях закреплено в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Таким образом, где бы человек не заболел — в командировке, на отдыхе или на работе не по месту прописки — он вправе получить соответствующий лист о нетрудоспособности, пройдя обследование.
При этом не требуется предварительно становиться на учет в местную поликлинику путем подачи заявления о временном прикреплении за больницей.
СпроситьДо предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 тк РФ). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ст 91 тк РФ). Работаю в пятёрочке продавец кассир, директор сказала что лёгкого труда нет, но могут Сократить 50% рабочего дня, сохранится ли при этом моя зароботная плата и как вообще оплачивается
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 тк РФ). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ст 91 тк РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Для работы в магазине Пятерочка Вам скорее всего потребуется ЛМК для работы с продовольственными товарами. Прохождение гинеколога при получении санкнижки необходимо.
Однако, если Вы не планируете работать в “Пятерочке” как продавец или кассир, а скажем занять вакансию, которая прямого контакта с продукцией не подразумевает – то требования по ЛМК могут отличаться или необходимость в ЛМК вообще отсутствовать. По данному вопросу лучше обратиться непосредственно к работодателю. Нужно ли проходить медосмотр гениколога для работы в пятерочке?
Здравствуйте, Анна!
Для работы в магазине Пятерочка Вам скорее всего потребуется ЛМК для работы с продовольственными товарами. Прохождение гинеколога при получении санкнижки необходимо.
Однако, если Вы не планируете работать в “Пятерочке” как продавец или кассир, а скажем занять вакансию, которая прямого контакта с продукцией не подразумевает – то требования по ЛМК могут отличаться или необходимость в ЛМК вообще отсутствовать. По данному вопросу лучше обратиться непосредственно к работодателю.
СпроситьНе выполняйте работу, которая не предусмотрена трудовым договором. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Вы можете не выполнять работу которая не предусмотрена вашим трудовым договором. Для разгрузки авто имеются в штате грузчики, но как правило на них экономят и авто разгружают сами кассиры или как вы. Что делать если устроился на работу сборщик заказов в магазин пятёрочка официально, но меня заставляют разгружать машину, таскать тяжёлые грузы, если уволюсь боюсь что потом не возьмут на другую работу так как мало отработал две недели.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Вы можете не выполнять работу которая не предусмотрена вашим трудовым договором.
Спросить
Увольняться из Пятерочки, искать другое место работы.
Здесь сплошные нарушения, иначе будете отвечать за магазин.
Оно вам надо. Андрей, а чего вы от нас хотите? Вы работаете в Пятёрочке, а не мы. Если вам не нравятся действия вашего директора, сообщите на горячую линию, руководству. Работаю в Пятерочке. Назначили администратором просто так, без практики и тд. Завтра нужно открывать магазин одному, кассира нет, есть только уборщица и аутстаф. Официальный кассир придёт в 10:00, я буду работать один с 8:00, со мной в магазине будет аутстафф и у бощица. Директор заявляет, что за кассой, если что, постоит уборщица, а всех поставщиков нужно слать «на хер». Мол, до 10:00 как нибудь продержишься и так постоянно. Выходить она не хочет, она якобы и так устала работать. Что делать?
Увольняться из Пятерочки, искать другое место работы.
Здесь сплошные нарушения, иначе будете отвечать за магазин.
Оно вам надо.
СпроситьС первого дня работы.
Пишите жалобу в прокуратуру. Я работаю продавцом кассиром в пятерочке уже с августа месяца и до сих пор только обещают что вот скоро будешь официально. И постоянно говорят то по базе надо ждать чтобы прошла то еще какие нибудь отговорки. Скажите пожалуйста в течении какого времени они должны уже были взять официально?
Добрый день!
Это определяется правилами внутреннего трудового распорядка. В Любом случае, сотруднику необходимо время, чтобы переодеться, подготовить рабочее месте и пр. Здесь каждый сам оценивает свою скорость подготовке к началу рабочей смены.
Не забывайте оставлять отзывы. Без пяти без десяти девять как правило. Если смена начинается в 9:00, то в это время Вы должны стоять за кассой полностью готовыми к работе. А вот во сколько приходить на работу - это ваше дело. Хоть за 5 минут, хоть за час. Во сколько должен приходить на работу кассир в пятёрочке если смена начинается с 9:00 утра.
Добрый день!
Это определяется правилами внутреннего трудового распорядка. В Любом случае, сотруднику необходимо время, чтобы переодеться, подготовить рабочее месте и пр. Здесь каждый сам оценивает свою скорость подготовке к началу рабочей смены.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Если смена начинается в 9:00, то в это время Вы должны стоять за кассой полностью готовыми к работе. А вот во сколько приходить на работу - это ваше дело. Хоть за 5 минут, хоть за час.
СпроситьНет, это незаконно, вы правы. Проценты от продаж никак не связаны с продолжительностью рабочей смены.
Советую вам обратиться по горячей линии к руководству компании. Работаю в сети" Пятёрочка "
У нас проблема с продажей промо с кассы.. (алгоритм проговариваем) ,но товар мало кто покупает в связи с нынешними ценами и в целом с ситуацией в стране (заводы прекращают работу)., люди покупают, только самое необходимое.. директор решила внести нововведение (внутренний порядок) тот,кто больше всего продаст товара с кассы, уходит раньше на час со смены., а тот кто меньше продаст товара, остаётся работать до 23.
Поясню, в смене у нас 4 кассира.
Кто приходит к 8,работает до 20-00
Кто к 9,тот до 21-00
Кто к 10,тот до 22-00
Кто к 11,тот до 23-00
Локальные подсчёты, выкладку товара никто не отменяет.
Имеет ли право директор, вводить новые правила? И заставлять работников работать сверхурочно из-за невыполнения плана и малый процент от продаж промо товаров... законно ли это?
Александра, что значит в вашем понимании временно? И устроиться? Эти все вопросы вам необходимо решать с магазином "Пятерочка". Юристы на сайте, не моугт отвечать за действия сотрудников магазина. Возьмут ли вас вообще, на какую должность, будут ли официально оформлять (часто этого не делают). Если возьмут, то вы сами определяется для себя срок работы там, в соответствие с требованиями ТК РФ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Здравствуйте!
Это возможно, называется работа по срочному трудовому договору, то есть на определенный срок, который будет указан в трудовом договоре. Но это возможно лишь с согласия работодателя. Можете конечно, на усмотрение работодателя заключат срочный договор. Можно ли временно устроиться на работу в магазин "Пятёрочка" на вакансию "Продавец-кассир"? Фрикционная Безработица.
Александра, что значит в вашем понимании временно? И устроиться? Эти все вопросы вам необходимо решать с магазином "Пятерочка". Юристы на сайте, не моугт отвечать за действия сотрудников магазина. Возьмут ли вас вообще, на какую должность, будут ли официально оформлять (часто этого не делают). Если возьмут, то вы сами определяется для себя срок работы там, в соответствие с требованиями ТК РФ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте!
Это возможно, называется работа по срочному трудовому договору, то есть на определенный срок, который будет указан в трудовом договоре. Но это возможно лишь с согласия работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
На таком основании, не могут отказать в приеме на работу, долги к работодателю никак не относятся и не могут быть основанием в отказе при приёме на работу (ст. 64 ТК РФ). Это неизвестно, но при получении незаконного отказа Вы вправе будете обратиться в суд. Добрый день!
Наличие у гражданина кредита, а также задолженности по кредиту никаким образом не влияет на трудоустройство на работу. Если просрочка по кредиту, возьмёт сб на работу в пятёрочку кассиром.
Здравствуйте Наталья!
На таком основании, не могут отказать в приеме на работу, долги к работодателю никак не относятся и не могут быть основанием в отказе при приёме на работу (ст. 64 ТК РФ).
Спросить
Это неизвестно, но при получении незаконного отказа Вы вправе будете обратиться в суд.
Спросить
Добрый день!
Наличие у гражданина кредита, а также задолженности по кредиту никаким образом не влияет на трудоустройство на работу.
СпроситьЕсли сумма не превышает 2500 т.р. можно отделаться увольнением, может быть административным штрафом, если больше и руководитель захочет продолжения банкета вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ. Ответственность и квалификация зависит от суммы кражи. Совершил кражу на работе в пятерочке, работал кассиром.
Сообщили службе безопасности, что будет за это?
Если сумма не превышает 2500 т.р. можно отделаться увольнением, может быть административным штрафом, если больше и руководитель захочет продолжения банкета вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Нет это требование не правомерно. Вы обязаны находится на работе только в рабочее время. Я работаю в пятерочке продавец-кассир с 9-21. Директор заставляет приходить раньше. Чтобы в 8:30 стояла за кассой. С работы ухожу всегда не в 21:00 намного позже. Имеет ли она право требовать стоять за кассой раньше?
Если с вами подписывали договор о материальный ответственности, то да, если не подписывали то нет. Добрый день, Вера! При приеме на работу Вас должны были ознакомить с кругом Ваших обязанностей, под роспись. Если в должностной инструкции сказано, что в Ваши обязанности входит прием товара и ответственность за него, соответственно, это потребуется делать. Вы не обязаны заниматься приемом товара, это уже совмещение называется, только с Вашего письменного согласия и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Работаю в магазине пятерочке продовцом-кассиром.
Обязанна ли я вести приём товара и за это нести ответственность?
Если с вами подписывали договор о материальный ответственности, то да, если не подписывали то нет.
Спросить
Добрый день, Вера! При приеме на работу Вас должны были ознакомить с кругом Ваших обязанностей, под роспись. Если в должностной инструкции сказано, что в Ваши обязанности входит прием товара и ответственность за него, соответственно, это потребуется делать.
СпроситьВы не обязаны заниматься приемом товара, это уже совмещение называется, только с Вашего письменного согласия и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьА вы материально ответственно лицо? Ревизия без Вас прошла, возможно будет недостача.
За выход на работу вы оплату конечно тоже получите. Я работаю в маг. ,,Пятерочка,, кассиром. Ушла в отпуск с 5 июля 2021 года.6 июля попросили выйти помочь, т.к. 8 ревизия. Я вышла бесплатно 6 июля с 12.00 до 20.00 и в тот же день уехала в другую область отдыхать.8 июля звонят выйти на ревизию, я не поехала. Мои дейстсия.
А вы материально ответственно лицо? Ревизия без Вас прошла, возможно будет недостача.
За выход на работу вы оплату конечно тоже получите.
СпроситьЭто зависит от работодателя и конкретной ситуации.
А вообще ст. 106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Таким образом, во время обеда сотрудник может отлучаться с работы и решать свои вопросы без согласия работодателя. Смотря какие осноания у продавца кассира. Если нет человека на замену, то ее могут спокойно не отпустить. Нет у работодателя обязанности отпускать работника с рабочего места в рабочее время. Если разрешение дал работодатель, то можно будет отлучиться. У нас девочка работает в пятёрочке. Продавец кассир ей нужно утром уехать например на крещение. Она отпросилась а её не отпускают. Скажите пожалуйста если продовец кассир отпросился на полтора часа его должны отпустит?
Это зависит от работодателя и конкретной ситуации.
А вообще ст. 106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Таким образом, во время обеда сотрудник может отлучаться с работы и решать свои вопросы без согласия работодателя.
Спросить
Смотря какие осноания у продавца кассира. Если нет человека на замену, то ее могут спокойно не отпустить.
СпроситьНет у работодателя обязанности отпускать работника с рабочего места в рабочее время.
Спросить
У нас девочка работает в пятёрочке. Продавец кассир ей нужно утром уехать например на крещение. Она отпросилась а её не отпускают.
СпроситьИмеют право. Пишет заявление о предоставлении ей дня без сохранения заработной платы. Все это на усмотрение работодателя.
СпроситьДействия работодателя неправомерны, сверхурочная работа возможна только с письменного согласия работника (ст. 99 ТК РФ) и оплачена в соответствии со ст.152 ТК РФ).
У вас есть все основания обжаловать его незаконные действия в Государственную инспекцию труда и в суд.
Удачи. Добрый день.
Проведение ревизии должны оплатить как сверхурочную работу.
Оформлялись какие-либо документы, подтверждающие, что Вы проводили ревизию? Я работаю в пятерочке кассиром, отработав смену 12 ч.директор заставляет оставаться в ночь на ревизию, за которую никто не платит, помогите разобраться.
Действия работодателя неправомерны, сверхурочная работа возможна только с письменного согласия работника (ст. 99 ТК РФ) и оплачена в соответствии со ст.152 ТК РФ).
У вас есть все основания обжаловать его незаконные действия в Государственную инспекцию труда и в суд.
Удачи.
Спросить
Добрый день.
Проведение ревизии должны оплатить как сверхурочную работу.
Оформлялись какие-либо документы, подтверждающие, что Вы проводили ревизию?
СпроситьВ трудовом договоре указан адрес места работы? Моя супруга работалет в сети пятерочка продовцом кассиром с 4 ноября 2020 все устраивало и директора и ее 15 января директор ей написала что ее переводит в другой магазин так как ей сюда нужно устроить подругу подруги.
Смотрите Ваш трудовой договор и правила трудового распорядка. Если данными актами не предусмотрено выполнение обязанности кассира, то вы не обязаны их выполнять. Любая дополнительная работа должна производиться с согласия работника. Ну либо в экстренных случаях возможно без согласия, но то вынося акт и обосновывая такую работу производственной необходимостью. Здравствуйте.
Нельзя, если это входит в Ваши обязанности по условиям трудового договора. Вопрос:
В труд функции администратора магазина "пятёрочка" входит замещение кассира.
Причем админ этот не освобождается от основного места работы: надо бегать паралельно и товар разгружать, и в зале что то делать надо и тд...
Т е увеличение объема работ по 151 ст, и доплаты не предусмотрено. Можно ли администратору тогда отказаться от работы кассира?
Смотрите Ваш трудовой договор и правила трудового распорядка. Если данными актами не предусмотрено выполнение обязанности кассира, то вы не обязаны их выполнять. Любая дополнительная работа должна производиться с согласия работника. Ну либо в экстренных случаях возможно без согласия, но то вынося акт и обосновывая такую работу производственной необходимостью.
Спросить
Здравствуйте.
Нельзя, если это входит в Ваши обязанности по условиям трудового договора.
СпроситьЕсли в трудовом договоре действительно прописано про изменение условий труда, а именно перевод на другое место работы, то дополнительного соглашения не требуется. То бишь подписав договор вы согласились со всеми его условиями. Я работаю в городе Ставрополе в пятерочке продавцом-кассиром, директор магазина хочет перевести меня на другой магазин в том же городе без моего согласия, мотивируя тем что в трудовом договоре у меня прописан пункт о том что Работадатель в праве перемещать работника для выполнения трудовой функции на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенные в Ставрополе. Переводиться на другой магазин я не хочу, подскажите пожалуйста могут ли меня перевести на другой магазин без моего письменного согласия, какой статьей законна это регламентируется?
Если в трудовом договоре действительно прописано про изменение условий труда, а именно перевод на другое место работы, то дополнительного соглашения не требуется. То бишь подписав договор вы согласились со всеми его условиями.
СпроситьЕсли считаете действия работодателя незаконными - пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Удачи. Здравствуйте.
Трудовым законодательством предусмотрены перерывы для отдыха и питания, ст.108 ТК РФ. Работаю в пятерочки, перевелась из другого магазина поближе к дому, по договоренности график работы 2/2,по распоряжению супервайзера график всем сделали 5/2, ратаю с 12:30 до 22:00, по распоряжению того же супервайзера кассиры должны бесперерывно работать с 16:00-20:00 не отходя от кассы никуда, после 20:00 начинается бесперерывно поток покупателей и отойти возможности нет тоже, мне кажется, что это не законно, человек не робот, и не может контролировать свои естественные желания.
Может быть Мерчанда́йзера имеете в виду? Не знаю, только устроилась на работу, что-то ниже кассира наверно, кому мало платят, просто хотела узнать обязанности. Хочу узнать правила работника аутсайдера в пятерочке, сколько работать и т.д.
Читайте также:
- Работа кассиром зарплата
- График работы кассира
- Работа кассира за кассой
- Работа бухгалтера кассира
- Как устроиться на работу в пятерочку
- Организация работы кассира
- Продавец кассир в пятерочку
- Работа кассиром обязанности
- Работа старшим кассиром
- Работа в пятерочке директор магазина
- Работа кассиром администратором
- Прием на работу кассира
- Прием на работу кассира на
- Работа кассира в магазине недостача
- График работы кассира в магазине
