Работа по договору в школе / Договор - 1872 советов адвокатов и юристов
Трудовой кодекс охраняет.
Жалобу можно написать в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу в трудовую инспекцию на действие директора Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00 Куда обратиться на действия директора, если тот заставляет учителей охранять школу за родителей, которые не сдали деньги за охрану@
Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00
Спросить
Как объяснить, что я не могу работать в школьном лагере, если уже занимаюсь двумя учениками на дому?
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением Добрый день, если эта нагрузка не предусмотрена договором, можете отказаться. Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату. Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя. Я учитель. Занимаюсь с двумя учениками на дому. А на лето меня обязуют работать в школьном лагере. Как аргументировать правильно отказ.
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением
Спросить
Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату.
Спросить
Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя.
СпроситьА в его обязанностях это есть?
С уважением. Виктория, неправомерно, если эта работа не предусмотрена в его трудовом договоре и в функциональных обязанностях сторожа. Здравствуйте, в первую очередь, вам необходимо ознакомиться с трудовым договором Вашего мужа и регламентом обязанностей, если данные обязанности там отсутствуют, то это не правомерно. Муж после инфаркта на 3 бессрочной группе. Работает сторожем в школе. Его заставляют поливать школьные клумбы во время дежурства. Правомерно ли это? Спасибо за помощь.
Виктория, неправомерно, если эта работа не предусмотрена в его трудовом договоре и в функциональных обязанностях сторожа.
Спросить
Здравствуйте, в первую очередь, вам необходимо ознакомиться с трудовым договором Вашего мужа и регламентом обязанностей, если данные обязанности там отсутствуют, то это не правомерно.
СпроситьДобрый день, Ярослава!
Вы не должны производить никакие работы, кроме тех, что указаны в Вашем трудовом договоре.
Для более подробной консультации Вы можете отправить копии трудового договора мне в чат.
С уважением, юрист Думенов Вадим Викторович Не обязаны в соответствии со статьёй 60 Трудового кодекса.
Запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Ярослава, прочтите еще раз Ваш трудовой договор. Если там нет такого пункта...Тогда пусть отстанут от Вас. Удачи. если требуют - пусть напечатают приказ, дадут вам под роспись, НО ВЫ НЕ РАСПИСЫВАЙТЕСЬ.
или иной документ пусть дадут в подтверждение, что требуют ремонтировать...
а так просто слова...
если что пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру (если о ремонте не прописано в вашем трудовом договоре). Я повар 4 разряда, работаю в школе, должна ли я производить ремонт школы, так же кочегарки?
Ответ отключен модератором
Не обязаны в соответствии со статьёй 60 Трудового кодекса.
Запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
если требуют - пусть напечатают приказ, дадут вам под роспись, НО ВЫ НЕ РАСПИСЫВАЙТЕСЬ.
или иной документ пусть дадут в подтверждение, что требуют ремонтировать...
а так просто слова...
если что пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру (если о ремонте не прописано в вашем трудовом договоре).
СпроситьВ соответствии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учёт фактически отработанного каждым сотрудником времени.
Табель учёта рабочего времени – это документ, в котором фиксируется информация о явках и неявках сотрудников, количестве отработанных ими часов и выходных днях.
Глава сельского поселения при проверке может запросить табель и рабочий график работников школы. Однако он не вправе поручать техническому персоналу школы работу, не предусмотренную их трудовым договором (статья 60 Трудового кодекса РФ). Может ли глава сельского поселения потребовать табель и рабочий график работников школы у директора школы этого же села. Также взваливать работу по благоустройству на технический персонал школы. Школа муниципальная.
В соответствии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учёт фактически отработанного каждым сотрудником времени.
Табель учёта рабочего времени – это документ, в котором фиксируется информация о явках и неявках сотрудников, количестве отработанных ими часов и выходных днях.
Глава сельского поселения при проверке может запросить табель и рабочий график работников школы. Однако он не вправе поручать техническому персоналу школы работу, не предусмотренную их трудовым договором (статья 60 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Вы написали глава сельского поселения при проверке может запросить табель и рабочий график работников школы. Школа отдельное юридическое лицо, у него есть учредитель. При чем здесь глава сельского поселения?
СпроситьВы написали - Может ли глава сельского поселения потребовать табель и рабочий график работников школы у директора школы этого же села....? Я ответил на ваш вопрос
СпроситьКонечно, вы же можете посчитать, - 3 часа минимум.
С уважением. Есть переработка. Согласно трудовому законодательству, сверхурочная работа в первые два часа оплачивается в полуторном размере, а последующее отработанное время — не менее чем в двойном размере. Также нужно смотреть, что указано в вашем трудовом договоре и локальных актах организации. Такой вопрос. Работаю тренером-преподавателем в спортивной школе. Нагрузка 39 ч. в неделю (чисто тренировки). Есть ли в этом случае переработка если максимум нагрузка 36 ч. в неделю?
Согласно трудовому законодательству, сверхурочная работа в первые два часа оплачивается в полуторном размере, а последующее отработанное время — не менее чем в двойном размере. Также нужно смотреть, что указано в вашем трудовом договоре и локальных актах организации.
СпроситьЕсли в трудовом договоре с внешним совместителем указан срок работы, то при нарушении срока трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть договор досрочно. Как уволить сторожа, если он внешний совместитель, на время капитального ремонта школы
По этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?
С уважением. Администрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Что должна сделать администрация школы для привлечения работника в его методический день для замещения уроков?
По этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?
С уважением.
СпроситьАдминистрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
СпроситьНЕ МОЖЕТЕ, читайте свой договор. Проработав 1 год в сельской школе после педколледжа, получив выплату, могу ли я перевестись в городскую школу? Спасибо
Добрый день! Безусловно данная проблема решаема. Необходимо изучить сам договор и составить заявление Направьте заказчику письменное заявление об изменении условий договора. Работаю в школе по программе улучшения жилищных условий молодым специалистам, осталось отработать 2 года. Хочу оставшиеся пару лет отработать в другом общеобразовательном учреждении, опираясь на пункт "изменение и дополнение" в соглашении. В министерстве те, кто курирует данную программу, сказали, что это невозможно, но думаю, это была лишь "отмазка", чтобы не заниматься волокитой бумажной. Прошу помощи в дальнейших действиях, все документы пришлю. Очень рада буду совету о том, можно ли надеяться или нет, что одобрят.
Добрый день! Безусловно данная проблема решаема. Необходимо изучить сам договор и составить заявление
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Принудительный труд запрещён. Галина! Всё зависит от того, что конкретно Вы вкладываете в термин "заставляют".
Если кто-то зажимает пальцы в тиски и шуруповёртом выкручивает суставы, то это называется пытка (причинение тяжкого вреда здоровью). Это Уголовный Кодекс РФ.
А если какая-то милая женщина тихим голосом упрашивает Вас, глядя Вам в глаза -- это уже не "заставляет".
Дело в нюансах! :sm_ad: Откажитесь от этой работы. Спасибо за ответ, я сейчас подняла кол договор, там не прописано что мы должны красить стены но нас заставляют, я ведь пришла в школу мыть полы, что нам делать, подскажите пожалуйста?
Галина! Всё зависит от того, что конкретно Вы вкладываете в термин "заставляют".
Если кто-то зажимает пальцы в тиски и шуруповёртом выкручивает суставы, то это называется пытка (причинение тяжкого вреда здоровью). Это Уголовный Кодекс РФ.
А если какая-то милая женщина тихим голосом упрашивает Вас, глядя Вам в глаза -- это уже не "заставляет".
Дело в нюансах! 
Не должна. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ). Надежда, не должна и не вправе работать с посудой в пищеблоке школы. Должна ли уборщица в школе делать работу мйщици посуды, если она на больничном. Можно ответить на Ватсапп. Спасибо
Не должна. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ).
СпроситьНет никаких нормативов. Смотрите свой трудовой договор. У дворника ставки нет, он работает согласно договору где должен указываться объем работы "от сель-до сель', или во круг школы по периметру забора, и.т.д Сколько квадратных метров по нормативу на 1 ставку дворника школы составляет площадь убираемой территории
А это есть в ваших обязанностях: договор или инструкция?
С уважением. Работаю сторожем в школе смена с 7 вечера до 7 утра. В 7 утра приходила гардеробщица выдавала ключи учителям, запускала детей. Сейчас нам переделали график с 8 вечера до 8 утра и мы должны теперь выдавать ключи, запускать детей. Должны мы это делать или нет? А вместо гардеробщицы теперь у нас вахтёр и приходит к 8 утра.
Татьяна, читайте свою должностную инструкцию и трудовой договор Ответ очевиден - нет, не обязаны. Если с Вами не заключали договор подряда на выполнение ремонтных работ. Надо посмотреть в должностной инструкции раздел обязанности, если там не прописано выполнение ремонтных работ, то Вы их делать не обязаны. Татьяна, вряд ли в Вашем договоре трудовом есть такие обязанности. Поэтому Вы вправе отказаться от ремонтных работ. Но, возможно, ремонт косметический...Ну, там подбелка, подкраска небольшая...Удачи. Читайте свой трудовой договор. Работаю в музыкальной школе уборщицей 0.5 ставки, во время летних каникул делаю ремонт в школе который мне не оплачивается, обязана ли я делать ремонт?
Ответ очевиден - нет, не обязаны. Если с Вами не заключали договор подряда на выполнение ремонтных работ.
Спросить
Надо посмотреть в должностной инструкции раздел обязанности, если там не прописано выполнение ремонтных работ, то Вы их делать не обязаны.
СпроситьТатьяна, вряд ли в Вашем договоре трудовом есть такие обязанности. Поэтому Вы вправе отказаться от ремонтных работ. Но, возможно, ремонт косметический...Ну, там подбелка, подкраска небольшая...Удачи. Читайте свой трудовой договор.
СпроситьЕсли уволитесь, то нет, увы.
С уважением. При увольнении с работы в сельской школе вам могут быть предоставлены компенсации и льготы, но все зависит от конкретных условий вашего трудового договора, законодательства Красноярского края и внутренних правил школы. Важно уточнить эту информацию у вашего работодателя или юриста, специализирующегося на трудовом законодательстве, чтобы быть уверенным в своих правах и получаемых компенсациях при увольнении. Я работаю в сельской школе зам. директора по хоз работам 5 лет. Получаю выплаты "дровяные". В настоящий момент, педагоги имеют 100% выплаты за электричество при установке электрокотлов. Будут ли у меня такие льготы, если я уволюсь со школы. В настоящий момент, мне сказали, что я буду получать компенсацию при электроотоплении. Красноярский край.
При увольнении с работы в сельской школе вам могут быть предоставлены компенсации и льготы, но все зависит от конкретных условий вашего трудового договора, законодательства Красноярского края и внутренних правил школы. Важно уточнить эту информацию у вашего работодателя или юриста, специализирующегося на трудовом законодательстве, чтобы быть уверенным в своих правах и получаемых компенсациях при увольнении.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру, пусть проведут проверку на предмет законности сборов Основание оплаты должно быть, если говорят платно Согласно статьи 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Если Вы не согласны с дополнительной работой, заставлять не имеют право. Что заставляют? Содержать музей или требуют плату за вход? Первое - незаконно, второе - законно В нашей школе открывают музей. Оплаты сказали не будет. Но заставляют. Скажите пожалуйста это правильно или нет?
Согласно статьи 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Если Вы не согласны с дополнительной работой, заставлять не имеют право.
СпроситьЧто заставляют? Содержать музей или требуют плату за вход? Первое - незаконно, второе - законно
СпроситьНеобходимо смотреть табели и трудовой договор У нас в школе искусств работает настройщик музыкальных инструментов, он был принят на 0,5 ставки, а затем переведен на 0,75 ставки. Как определить почасовой у него режим работы, как например, у преподавателей 18 часов-ставка или 40-часовая рабочая неделя? И как ему обосновать изменение оклада?
Если вы "ведете" детей с ОВЗ в рамках исполнения своих обязанностей как педагог-психолог - то у вас одна ставка. То же самое касается и нормотипичных детей. Здесь нужно прежде всего смотреть, как вы оформлены на работе. Смотрите свой трудовой договор и дополнения к нему. Смотрите трудовой договор. Работаю в школе педагогом психологом, веду 20 детей с ОВЗ в начальном звене. Также веду 240 нормотипичных детей в начальном звене. Сколько это ставок?
Если вы "ведете" детей с ОВЗ в рамках исполнения своих обязанностей как педагог-психолог - то у вас одна ставка. То же самое касается и нормотипичных детей. Здесь нужно прежде всего смотреть, как вы оформлены на работе.
Спросить
Все - любые ,начиная от устава организации ,до технической документации и актов и договоров по проведенным работам.Перечень документов зависит от причины проверки. Прокурор может истребовать любые совершенно документы в рамках проведения проверки. Какие документы для проверки может истребовать прокуратура у школы в случае нарушения правил пожарной безопасности и антитеррористической угрозы?
Все - любые ,начиная от устава организации ,до технической документации и актов и договоров по проведенным работам.Перечень документов зависит от причины проверки.
СпроситьПрокурор может истребовать любые совершенно документы в рамках проведения проверки.
СпроситьЛиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Директор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией). Лиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Директор школы утверждает что имеет право оставить уборщицу в школе одну только потому что уборщица работает до 16;30 а график работы школы до 16;00
Лиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
СпроситьДиректор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией).
СпроситьЛиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьА что тут незаконного? Согласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.
Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.
Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором. После окончания обучения работала сельской школе в своём селе, потом год не работал, потом устроился опять в свою школу по программе земский учитель, законно ли это?
Программа разве не предполагает переезд в другой населенный пункт? А не в свое село
СпроситьСогласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.
Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.
Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором.
СпроситьМожете. Ссылайтесь на ваш трудовой договор. Нина, можете отказаться, если в вашем трудовом договоре такая работа не предусмотрена. Можете отказаться. Это ваше право. Я работаю воспитателем на ГПД в школе хотят поставить работать на летнюю площадку, но оплата меньше могу я отказаться и не работать на ней
Нина, можете отказаться, если в вашем трудовом договоре такая работа не предусмотрена.
СпроситьМы не можем знать как, и на каких условиях с вами заключен трудовой договор? но если вы с ним не согласны, обращайтесь к директору школы, либо ищите другую работу. Здравствуйте. Если вы заключили договор на 0.5 ставки, значит правильно. Так же в договоре указано до которого часа вы должны работать. Если сверхнормы обратитесь к своему руководству о доплате , либо трудоустройстве на другую должность по другой ставке. Я работаю в школьной столовой, помощником повара и повар, готовлю всё заготовки, накрываю столы для детей начальных классов и мою посуду и за это мне платят 05 ставки. Правтльно ли за это оплата?
Мы не можем знать как, и на каких условиях с вами заключен трудовой договор? но если вы с ним не согласны, обращайтесь к директору школы, либо ищите другую работу.
Спросить
Здравствуйте. Если вы заключили договор на 0.5 ставки, значит правильно. Так же в договоре указано до которого часа вы должны работать. Если сверхнормы обратитесь к своему руководству о доплате , либо трудоустройстве на другую должность по другой ставке.
СпроситьДа.по ОКВЭД 85.41 Образование дополнительное для детей и взрослых нужна лицензия. При таком оквэд образовательная лицензия обязательна. Я думаю, что нужна лицензия. ОКВЭД подобран неверно так как по сути, по форме и содержанию, это школа (начальное 85.12 и общее образование 85.13).
Образовательная лицензия как и другая лицензия требует наличия только штатных сотрудников, Договоры ГПХ запрещены и всё равно будут переквалифицированы со всеми последствиями для юрлица. Открываю свой репетиторский центр, сейчас регистрирую ООО. Планирую заключить с репетиторами договоры ГПХ, так как у каждого есть отдельное основное место работы. В центре будет подготовка по всем школьным предметам, включая иностранные языки. Сертификаты выдавать не планирую, программы своей не будет, репетиторы сами определят как им преподавать, центр просто посредник. В штат репетиторы не нанимаются, нужна ли лицензия? ОКВЭД 85.41 Образование дополнительное для детей и взрослых
Да.по ОКВЭД 85.41 Образование дополнительное для детей и взрослых нужна лицензия.
СпроситьОКВЭД подобран неверно так как по сути, по форме и содержанию, это школа (начальное 85.12 и общее образование 85.13).
Образовательная лицензия как и другая лицензия требует наличия только штатных сотрудников, Договоры ГПХ запрещены и всё равно будут переквалифицированы со всеми последствиями для юрлица.
СпроситьЧитайте также:
- Оплата работ по договору
- Увольнение работа по договору
- Договор выполненных работ
- Работа по договору отпуск
- Выплаты работы по договору
- Работа по договору услуг
- Работа официально по договору
- Работа по трудовому договору увольнение
- Договор со школой
- Работа по договору без трудовой книжки
- Договор на выполнение работ
- Трудовой договор на время работы
- Место работы в трудовом договоре
- Договор о приеме на работу
- Договор на работу на 3 месяца
