Кто такие, как привлекают и как избежать Мы не раз сталкивались с клиентами, которые фактически (или буквально) выполняли роль номинального директора. Финансовые соображения, доброта душевная или «скромное» невежество — мы не копаемся в душах и не выпытываем, как так получилось.
Вступление Уважаемые коллеги! Я давно планировал подготовить серию комментариев по вопросам расторжения трудового договора, с рассмотрением всех возможных способов увольнения и возникающей при этом судебной практики.
В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика,
Три «зоны» В период вновь выдуманного режима самоизоляции и поспешного его «проталкивания» в Кодекс об административных правонарушениях появляются и другие парадоксы. Например, сейчас разъяснения Минтруда становятся чуть ли не обязательными к применению, иногда подменяя федеральное законодательство.
Работодатель навязывает зарплатную карту — законно ли это и что делать? В некоторых случаях при смене места работы или переходе в другой отдел работнику могут предложить поменять зарплатную карту на карту другого банка.
Одним из наиболее часто используемых документов в повседневной деятельности предприятия или организации является доверенность. Без нее никуда. Причин тому множество. Основная – руководитель юрлица просто не в состоянии самостоятельно охватить все вопросы,
Итак, на арене снова "эпидемия страшного коронавируса", мировой кризис, почти крах малого и среднего бизнеса и на фоне всего этого грядущие (или уже начавшиеся) сокращения штата. Давайте разберемся-как правильно сократить штат, а для работника быть сокращенным.
Многие не читают документы перед тем как подписать. По статистике, 70% работников не читают трудовой договор до подписания и 95% – локальные акты.⠀Люди просто не осознают важность и ответственность этого действия, что приводит иногда к конфликту или наступает недовольство относительно условий работы.
В условиях мировой пандемии страдают все. К сожалению, как бы ни было тяжело воспринять данные обстоятельства, но реальность такова и нам придется в ней жить, приспосабливаться к новым правилам и укладу жизни, поддерживать друг друга в это непростое время.
«Прямая материальная поддержка — обязанность государства». Омбудсмен Александр Шишлов о решениях власти по COVID-19 Уполномоченный по правам человека в Петербурге рассказал «Фонтанке», почему Кремль отдал регионам право решений по ограничениям прав из-за коронавируса.
Где можно размещать электронные расчетные листкиКак не нарушить закон о персональных данных при использовании электронных расчетных листковМожно ли полностью уйти от расчетных листков в бумажной форме В статье разобрал,
Доброго времени суток, читатели и посетители форума! Эта статья будет интересна в первую очередь тем, кто трудоустроен официально (или был трудоустроен до введения противовирусных мер). Есть судебная практика по признанию неофициальной работы,
Здравствуйте, уважаемые юристы и посетители сайта! Сегодня 1 апреля, но как-то забылось, что это День Смеха... Сегодня первый день действия режима повышенной готовности в моей республике. У нас нет и миллиона жителей, и ещё недавно казалось, что коронавирус это где-то далеко и совсем не правда...
Как и следовало ожидать, указ президента о каникулах с сохранением заработной платы оказался многим не указ. Отделы кадров и юристы в крупных компаниях все эти дни работали максимально напряженно, придумывая, как владельцы компаний будут минимизировать свои потери за счет простых людей.
В организациях, в учреждениях работодатели обязаны гарантировать работникам своевременные выплаты не только заработной платы, но и различных премий, которые определены трудовым договором или иными локальными нормативными актами.
Почему Дания считается образцовой страной с низким уровнем коррупции? Ведущими странами рейтинга являются Новая Зеландия и Дания (по 87 баллов в каждой), за которыми следуют Финляндия (86), Сингапур (85)
Доброго времени суток, дорогие подписчики! Сегодня мне бы хотелось с вами обсудить важную тему, которую вы видите в заглавии статьи. Вопрос, действительно, интересный. Может ли на самом деле работодатель внести при приеме на работу лиц женского пола один пункт в трудовом договоре:
Мы ходим на работу и выполняем свои должностные обязанности. Практически в каждом коллективе есть люди, которые выполняют свою работу плохо или вообще ничего не делают. Постоянно пьют чай или кофе, курят, разговаривают по телефону, сидят в социальных сетях или спят.
Ровно два года назад, на этапе агитации перед выборами президента РФ, размещал на этом сайте информацию "Почему не Путин. 10 причин". Можно подводить итоги. Что я предполагал, что получилось. И были ли за два года попытки со стороны Путина что-либо изменить.
Анонс Как получить выходное пособие в случае увольнений по соглашению сторон Дескрипшен Очень часто главной причиной, которая побуждает работников писать заявления на увольнение согласно с статьёй 78 Трудового кодекса РФ,
Рассмотрим, как правильно оформлять ипотечные кредиты на вторичное жильё. Настоящая статья посвящена ипотеке для приобретения вторичного жилья. Вы сможете узнать, как получить ипотечные кредиты на покупку вторичного жилья по ша-гам,
Доброго времени суток, дорогие читатели! Предлагаю вам ознакомиться с рубрикой "Вопрос – ответ" о материальной ответственности работника. Работодателям и работникам будет полезно знать, какого работника можно привлечь к материальной ответственности,
Всем Доброго Дня! Ищу новую работу, разместила на сайте hh.ru свое резюме. Столкнулась с малоприятными ситуациями. Первая ситуация : Звонок от работодателя - приглашает на собеседование на вакансию, которая указана в моем резюме, подробности при собеседовании.
В своей практике очень часто сталкиваюсь с ситуацией, когда в правилах внутреннего трудового распорядка организаций содержатся условия о том, что ежегодный отпуск используется работниками не целиком (28 календарных дней)
Борьба с бедностью в нашей стране идет постоянно. Чем больше боремся, тем больше бедных становится. Одним из этапов борьбы с этой категорией граждан может стать изменение методик подсчета, благодаря которой некоторые бедные таковыми быть перестанут.
