Работодатель больничные дни / Трудовое право - 1265 советов адвокатов и юристов
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке... --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются. [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.
СпроситьДобрый день, Татьяна.
Отпуск на дни карантина не продлевается.
В соответствие со ст.120 ТК РФ отпуск может увеличиваться только на количество нерабочих праздничных дней. Если работодатель пойдет навстречу и перенесет начало отпуска, то Вам повезет.
Будут вопросы, обращайтесь в личные сообщения или на электронную почту. Карантин это не больничный лист, длительность отпуска не увеличивает. Вы можете написать заявление работодателю о переносе сроков отпуска в связи с карантином. Как быть у меня отпуск с 30 марта если всех сажают на карантин с 28 марта.
Ответ отключен модератором
Карантин это не больничный лист, длительность отпуска не увеличивает. Вы можете написать заявление работодателю о переносе сроков отпуска в связи с карантином.
СпроситьДобрый день!
Вам должны были выдать больничный, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом.
Дни неиспользованного отпуска будут продлены работодателем. У меня проблема заключается в следующем. 14.03.2020 я с семьей вернулась из другой страны, нахожусь на карантине. Ко мне приходила терапевт осмотрела но справку о том что я нахожусь на карантине отказалась предоставлять в связи с тем что я в отпуске. Как быть в этой ситуации?
Добрый день!
Вам должны были выдать больничный, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом.
Дни неиспользованного отпуска будут продлены работодателем.
СпроситьДобрый день, Валентина.
Ваш работодатель не прав. В стаж для отпуска входят все дни больничного т.е. те дни которые Вы фактически не работали по уважительной причине, но за Вами сохранялось место.
Для уточнения, обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Я педагог. После очередного отпуска вышла 9 августа 2018 г. и проработала: август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль и с 14 марта 2019 г. ушла на больничный, проработав полугодие. 23 мая сделали операцию на правой руке и когда мне 10 июня надо было пойти в очередной отпуск мне его не проплатили. Сказав, что когда закрою больничный. Но с осложнениями я пробыла на больничном 338 дней. Сейчас я пошла в неотгулинный отпуск и мне заплатили только половину отпускных. Но, ведь я проработала полугодие полностью. Правильно ли это?
Добрый день, Валентина.
Ваш работодатель не прав. В стаж для отпуска входят все дни больничного т.е. те дни которые Вы фактически не работали по уважительной причине, но за Вами сохранялось место.
Для уточнения, обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Если работодатель за Вас платит взносы в ФСС то, больничный Вам положен. А, если нет, то больничный Вам никто не оплатит. В любом случае, выплаты по больничному у Вас будут минимальны, поскольку сумма заработка за отработанный период у вас будет делится на 730 и полученное значение будет умножаться на дни больничного. Если сумма меньше минимального, то будут исходить из МРОТ. Сейчас работаю без трудового договора, т.е ещё не подписал его, нужно ли мне брать больничный лист, и дадут ли мне его, если я заболел?
Здравствуйте, Александр. Если работодатель за Вас платит взносы в ФСС то, больничный Вам положен. А, если нет, то больничный Вам никто не оплатит. В любом случае, выплаты по больничному у Вас будут минимальны, поскольку сумма заработка за отработанный период у вас будет делится на 730 и полученное значение будет умножаться на дни больничного. Если сумма меньше минимального, то будут исходить из МРОТ.
СпроситьДа.
Статья 124 ТК РФ. [quote]Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен [b]или перенесен[/b] на другой срок, определяемый работодателем [b]с учетом пожеланий работника[/b], в случаях:
временной нетрудоспособности работника;[/quote] Работник ушел в в отпуск, в период отпуска работки был на больничном, и вышел с больничного в последний день отпуска. В первый рабочий день, предоставил больничный лист и попросила увеличить отпуск на срок больничного, но дни к отпуску просит добавить, который будет в дальнейшем, такое возможно?
Да.
Статья 124 ТК РФ.
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Увольнение работника за прогул в период временной нетрудоспособности работника запрещено. Если работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию и срок предупреждения о таком увольнении истечет в период временной нетрудоспособности работника, то последний будет подлежать увольнению по собственному желанию. А как же дни прогула, когда больничного не было? Сотрудник написал заявление об увольнении по собственной инициативе 04 марта 2020 года. Последний рабочий день соответственно заявления 18 марта 2020 года. 06 марта на работу не явился. 07,08,09 марта выходные и праздничные дни. С 10 марта у него больничный лист. Объяснительная о невыходе 06 марта написана 16.03.2020 г. Больничный лист до 20.03.2020 (последний день работы с даты заявления - 18.03.2020 г.). Руководитель дал распоряжение уволить за прогул. Вопрос - имеет ли место в данной ситуации больничный лист, каким числом считается дата увольнения и когда увольнять (издавать приказ)?
Увольнение работника за прогул в период временной нетрудоспособности работника запрещено. Если работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию и срок предупреждения о таком увольнении истечет в период временной нетрудоспособности работника, то последний будет подлежать увольнению по собственному желанию.
Спросить
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) {КонсультантПлюс}
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) {КонсультантПлюс}
Таким образом, в соответствии со ст. 81 ТК РФ работодатель не вправе уволить за прогул работника, который находится на больничном, так как увольнения за прогул является инициативной работодателя. Также работодатель не имеет законных оснований для продления срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. Следовательно, увольнение должно быть оформлено 18.03 по собственному желанию.
СпроситьДобрый день!
Отработка при увольнении по собственному желанию в 2020 году не является обязательным условием. Человек вправе уйти в очередной ежегодный отпуск, на больничный, но трудовой договор с ним все равно расторгнут, даже если он фактически не выйдет на работу. Модете решить с устно, я думаю. Предупредить нужно, иначе работодатель может поставить прогул и уволить по статье. Но в практике такого не помню. Обратитесь в кадры и попросите уволить Вас досрочно по причине болезни, независимо, что больничный уже закрыт. Я уже написала заявление на увольнение на 26 число, но на больничном я только до 23. Должна ли я потом отрабатывать последние 3 дня?
Добрый день!
Отработка при увольнении по собственному желанию в 2020 году не является обязательным условием. Человек вправе уйти в очередной ежегодный отпуск, на больничный, но трудовой договор с ним все равно расторгнут, даже если он фактически не выйдет на работу. Модете решить с устно, я думаю. Предупредить нужно, иначе работодатель может поставить прогул и уволить по статье. Но в практике такого не помню. Обратитесь в кадры и попросите уволить Вас досрочно по причине болезни, независимо, что больничный уже закрыт.
СпроситьЗдравствуйте!
Листок нетрудоспособности — основание для выплаты больничного пособия. Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю. В течение 10 дней после того, как работник принесет листок временной нетрудоспособности, работодатель обязан начислить пособие. Деньги необходимо выплатить в ближайший день зарплаты после даты начисления. Задерживать либо не давать зарплату не законно. За ваши отработанному дни вам должны выплачивать зарплату. А за время нахождения на больничном после сдачи больничного листа так же будет оплачиваться больничные выплаты. С 25 февраля нахожусь на больничном, сегодня должна была получить аванс, не получила. По 18 марта буду еще на больничном. 19 марта планирую на работу. Работодатель говорит, что и зарплату вряд ли получу. Стаж работы 14 лет. Правомерно ли такая задержка зарплаты во время больничного?
Здравствуйте!
Листок нетрудоспособности — основание для выплаты больничного пособия. Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю. В течение 10 дней после того, как работник принесет листок временной нетрудоспособности, работодатель обязан начислить пособие. Деньги необходимо выплатить в ближайший день зарплаты после даты начисления.
Спросить
Задерживать либо не давать зарплату не законно. За ваши отработанному дни вам должны выплачивать зарплату. А за время нахождения на больничном после сдачи больничного листа так же будет оплачиваться больничные выплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Вы должны выйти на работу 15.03. согласно листа нетрудоспособности. Вы правы, вас не смогут протабелировать 14.03 и соответсвенно оплатить. Ваш больничный подтверждает освобождение от работы в указанные в больничном дни, то есть обязанности работать у вас не было. Добровольный труд в свободное от работы время работодатель оплачивать не обязан. Больничный открыт с 11.03 по 14.03, 14.03 мой рабочий день (сменный график, работаю через день). 14.03 лист закроют и к труду с 15.03, если выйти Работать 14.03, то этот день не оплатят, как рабочий?
Здравствуйте. Вы должны выйти на работу 15.03. согласно листа нетрудоспособности. Вы правы, вас не смогут протабелировать 14.03 и соответсвенно оплатить. Ваш больничный подтверждает освобождение от работы в указанные в больничном дни, то есть обязанности работать у вас не было. Добровольный труд в свободное от работы время работодатель оплачивать не обязан.
СпроситьТолько договорившись с работодателем либо уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в дни отработки.
С уважением. Для увольнения без отработки нужны основания, предусмотренные ст. 80 ТК РФ. Я хочу написать заявление на увольнение, как можно его написать без отработки 2 недели.
Только договорившись с работодателем либо уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в дни отработки.
С уважением.
Спросить
Работа без выходных — это нарушение трудового законодательства. Конечно, вы имеете полное право отказаться от такого графика работы. Отдых является не только правом, но и обязанностью работника. Уход на больничный вам не поможет, после выхода вы опять будете работать без выходных. Нужно решить вопрос с работодателем, чтобы вам были предоставлены законные выходные дни. Я согласился работать без выходных, так как уволился заменщица, уже как 2 месяц работаю, могу ли отказаться в следующего месяца работать так или же лучше взять больничный?
Работа без выходных — это нарушение трудового законодательства. Конечно, вы имеете полное право отказаться от такого графика работы. Отдых является не только правом, но и обязанностью работника. Уход на больничный вам не поможет, после выхода вы опять будете работать без выходных. Нужно решить вопрос с работодателем, чтобы вам были предоставлены законные выходные дни.
СпроситьЗдравствуйте.
По закону оплачиваются все дни, то есть календарные, а не рабочие.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
[quote]Статья 6. Условия и
продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу [b]за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности[/b] (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.[/quote] Больничный лист с 4 января по 9 января, работодатель говорит что оплачиваются только 3 дня, остальные 3 не оплачиваются так как это выходные, новогодние праздники. Прав ли работадатель.
Здравствуйте.
По закону оплачиваются все дни, то есть календарные, а не рабочие.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 6. Условия иСпроситьпродолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Добрый день, Виктория! Вам оплатят полностью больничный, а потом полностью оплатят отпуск, только нужно написать заявление работодателю о переносе отпуска из-за больничного. Перед тем как уйти на больничный я написало на перенос отпуска. Но мы не укладываемся в срок. Кадры сказали что отпуск не положено переносить так как больничный по уходу за ребёнком. Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком-инвалидом 12 лет ему. Лежим на операции со 02.03.2020 у меня очередной отпуск оплатят мне полностью и перенесут отпуск?
Добрый день, Виктория! Вам оплатят полностью больничный, а потом полностью оплатят отпуск, только нужно написать заявление работодателю о переносе отпуска из-за больничного.
Спросить
Перед тем как уйти на больничный я написало на перенос отпуска. Но мы не укладываемся в срок. Кадры сказали что отпуск не положено переносить так как больничный по уходу за ребёнком.
СпроситьУважаемый Сергей!
Если листок нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом и Вы его предъявите работодателю, то должны оплатить. Отпуск может быть продлён на количество дней болезни приходящихся на время отпуска (с 09.01.2020 по 04.02.2020 г. - 27 календарных дней). Оставшиеся дни можно использовать и в другое время (см. ст. 124 Трудового кодекса РФ). Во время очередного отпуска (отпуск с 25.12.2019 по 04.02.2020) находился на больничном с 09.01.2020 по 18.02.2020. Вопрос-Оплатят ли мне полностью больничный лист? И на сколько дней продлят отпуск?
Уважаемый Сергей!
Если листок нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом и Вы его предъявите работодателю, то должны оплатить. Отпуск может быть продлён на количество дней болезни приходящихся на время отпуска (с 09.01.2020 по 04.02.2020 г. - 27 календарных дней). Оставшиеся дни можно использовать и в другое время (см. ст. 124 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДа сможете. Так как право на ежегодные оплачиваемый отпуск предусмотрено ТК РФ. Факт наличия трудовых отношений Вы сможете подтвердить записью в трудовой книжке. Отсутствие трудового договора с Вами уже само по себе является серьезным нарушением работодателя. Работаю 8 месяцев. Отпуск, праздничные дни и больничный лист на этой работе не оплачивают. Договора нету, только отметка в трудовой книжке что работаю с 30 мая. смогу ли я оформить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, без договора?
Да сможете. Так как право на ежегодные оплачиваемый отпуск предусмотрено ТК РФ. Факт наличия трудовых отношений Вы сможете подтвердить записью в трудовой книжке. Отсутствие трудового договора с Вами уже само по себе является серьезным нарушением работодателя.
СпроситьЗначит после выходных попытаетесь продлить больничный у лечащего врача. Добрый день. На прием к врачу Вы должны явиться в последний день нетрудоспособности. Он указан в больничном. Если явились позже - будет нарушение режима. Если врач в ходе осмотра установит наличие признаков нетрудоспособности - больничный продлят, в том числе и пропущенные дни (с отметкой о нарушении) - возможно это приведет к уменьшению выплат. При отсутствии признаков нетрудоспособности больничный закрываются с отметкой "явился трудоспособный". Это уже не лучший вариант при общении с работодателем.
Для продления больничного листка Вы можете явиться в любое лечебное учреждение (не только в то, которое его выдало). Многие частные клиники работают. В выходные дни. Действуйте. Мне нужно было пройти вк и продлить больничный а впереди выходной что делать впереди операция.
Добрый день. На прием к врачу Вы должны явиться в последний день нетрудоспособности. Он указан в больничном. Если явились позже - будет нарушение режима. Если врач в ходе осмотра установит наличие признаков нетрудоспособности - больничный продлят, в том числе и пропущенные дни (с отметкой о нарушении) - возможно это приведет к уменьшению выплат. При отсутствии признаков нетрудоспособности больничный закрываются с отметкой "явился трудоспособный". Это уже не лучший вариант при общении с работодателем.
Для продления больничного листка Вы можете явиться в любое лечебное учреждение (не только в то, которое его выдало). Многие частные клиники работают. В выходные дни. Действуйте.
СпроситьДобрый день! Вы предупреждали работодателя о том, что находитесь на больничном? Что делать если я принесла больничный а мне на эти дни поставили прогул без моего ведома?
Оплата больничных после декретного отпуска и авансные дни отпуска при увольнении - вопросы и ответы.
Больничные оплатят. Отрабатывать ничего не нужно. Вы вправе были взять пред декретом полный отпуск, согласно ст. 260 ТК РФ
[b]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [/b]женщине по ее желанию предоставляется [b]ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b] Такая ситуация: после декретного отпуска вышла на больничный по уходу за ребёнком, через два дня после закрытия опять сели ещё на 5 дней. До декрета брала авансом 8 дней отпуска. Вопрос: оплатят ли мне оба больничных, если между ними перерыв в два дня?
И нужно ли отрабатывать авансные дни отпуска при увольнении?
Больничные оплатят. Отрабатывать ничего не нужно. Вы вправе были взять пред декретом полный отпуск, согласно ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьДобрый день, Виктория! Да.это отпуск по беременности и родам. Я слышала, что можно взять отпуск за счёт больничного листа по беременности и родам 140 дней у меня, но работодатель даёт только 21 день за эти дни, я учитель, стаж 6 лет, у нас полный отпуск 64 дня, по ст. 260 тк рф я вправе взять ПОЛНЫЙ отпуск, а не 21 день, верно ли или нет? Вопрос по больничному листу 70 дней до и после родов. Отпуск.
Я слышала, что можно взять отпуск за счёт больничного листа по беременности и родам 140 дней у меня, но работодатель даёт только 21 день за эти дни, я учитель, стаж 6 лет, у нас полный отпуск 64 дня, по ст. 260 тк рф я вправе взять ПОЛНЫЙ отпуск, а не 21 день, верно ли или нет?
СпроситьПредоставить работодателю больничный после его закрытия. Непонятно при чем здесь испытательный срок. Не принесете - за отработанные дни работодатель не выплатит заработную плату. Я на больничном и пришло уволиться мне говорят неси больничный но я на испытательном сроке что мне делать.
Предоставить работодателю больничный после его закрытия. Непонятно при чем здесь испытательный срок. Не принесете - за отработанные дни работодатель не выплатит заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте!
Дни на дорогу от места лечения до места работы не входят в больничный лист. Билеты с места лечения могут быть уважительной причиной прогулов или оформленный приказ (задним числом) на дни бес содержания.
Еще есть вариант попросить в медицинском учреждении не закрывать больничный. А закрыть его уже в городе. Где работает супруга.
Если с больничным не получится, то дальнейшие разъяснения. Только совместно с работодателем. Супруга была на новогодних каникулах в другом городе заболела и здесь ей открыли больничный лист, при закрытие больничного листа дают ли дни на дорогу чтоб добраться до дома.
Здравствуйте!
Дни на дорогу от места лечения до места работы не входят в больничный лист. Билеты с места лечения могут быть уважительной причиной прогулов или оформленный приказ (задним числом) на дни бес содержания.
Еще есть вариант попросить в медицинском учреждении не закрывать больничный. А закрыть его уже в городе. Где работает супруга.
Если с больничным не получится, то дальнейшие разъяснения. Только совместно с работодателем.
СпроситьДа, оплачиваются все дни временной нетрудоспособности. Оплатят все дни, первые три дня оплачиваются за счет работодателя, остальные за счет соцстраха. Если учитель в школе (или совместитель) возьмёт больничный, то все ли дни ему оплатят дни? Или первые три дня больничного не оплачиваются? Спасибо!
Оплатят все дни, первые три дня оплачиваются за счет работодателя, остальные за счет соцстраха.
СпроситьЕсли больничный будет меньше 14 дней, то вопрос отрабатывать вам недостающие дни или не отрабатывать нужно решать с вашим работодателем Лично я не знаю как он с вами поступит. На данный момент я работаю, хотела уволиться с работы, написав заявление на увольнение сегодня. В связи с этим, хотела бы уточнить, возможно не отрабатывать 2 недели и взять больничный, но больничный будет составлять менее двух недель?
Если больничный будет меньше 14 дней, то вопрос отрабатывать вам недостающие дни или не отрабатывать нужно решать с вашим работодателем Лично я не знаю как он с вами поступит.
СпроситьДа, статья 124 Трудового кодекса РФ позволяет это сделать. Вам нужно принести лист нетрудоспособности в свою организацию и вам продлят отпуск на то количество дней, которые вы болели. Спасибо большое за ответ! Подскажите, а я должна как-то уведомлять своего работодателя о продлении? Или все происходит автоматически?
Я отправила в праздничные дни фото заявления с просьбой о продлении с 9 января на 12 календарных дней по больничному. И не выходила сегодня на работу. А мой работодатель заявил, что поставит мне прогул. Это правомерно с его стороны? Могу ли я продлить свой ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с болезнью на то количество дней, сколько проболела. Но заболела я до отпуска, при этом приказ на отпуск был подписан, и отпускные выплачены. А проболела я почти весь отпуск. Такой омраченный отпуск автоматически продлевается? Или есть какие-то нюансы?
Да, статья 124 Трудового кодекса РФ позволяет это сделать. Вам нужно принести лист нетрудоспособности в свою организацию и вам продлят отпуск на то количество дней, которые вы болели.
Спросить
Спасибо большое за ответ! Подскажите, а я должна как-то уведомлять своего работодателя о продлении? Или все происходит автоматически?
Я отправила в праздничные дни фото заявления с просьбой о продлении с 9 января на 12 календарных дней по больничному. И не выходила сегодня на работу. А мой работодатель заявил, что поставит мне прогул. Это правомерно с его стороны?
Спросить
Добрый день, Милена. Согласно ст. 124 Трудового кодекса: Отпуск продлевается работодателем с учетом пожеланий работника.
То есть, лучше все же дожидаться решения работодателя на продление отпуска. Ведь отпуск (его неиспользованная в связи с больничным часть) может быть не продлен, а перенесен на другое время.
Спросить
