Работодатель лишил премии

282 ответa адвокатов и юристов

Корнилова Ирина Владимировна
Подписчиков 6303
28.06.2025, 17:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 64.3М

Курение на работе: минус премия. Работодатель вправе лишить ежемесячного вознаграждения за ваш труд из-за курения. Разъяснение Роструда.

Добрый вечер, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Приходя в офис на работе, зачастую вижу, как наши молодые и не молодые сотрудники и сотрудницы стоят кучкой на веранде у дверей и курят свои "сигарки" разных видов и запахов.
Подробнее
-1
85 комментариев
Шаклеина Ирина Леонидовна
Подписчиков 21
23.06.2025, 17:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 18.6к

Может ли работодатель лишить премии.

Наверно, многим это знакомо? Сама, однажды, с этим столкнулась. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает ПРЕМИЮ, награждает ценным подарком...).
Подробнее
2 комментария
БЕЛОВ ПАКО И ПАРТНЕРЫ
Подписчиков 183
25.03.2025, 10:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 101.6к

Может ли работодатель лишить премии, и как?

К юристу по трудовым спорам нашей компании обратился клиент с вопросом: "Может ли работодатель лишить премии, и как?" В данном ответе мы рассмотрим нормы трудового законодательства, которые регулируют данный вопрос, а также дадим рекомендации как работодателю, так и работнику.
Подробнее
1 комментарий
Лопатин Денис Николаевич
Подписчиков 12380
13.01.2025, 13:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.7М

Почему работодатель не имеет права лишить премии или оштрафовать работника

Источник фото Довольно часто здесь на сайте встречается вопрос: «Меня лишили премии (или оштрафовали). Законно ли это»? Действительно, подобные меры воздействия на работника — не редкость.Давайте разбираться, а это вообще законно?
Подробнее
-1
105 комментариев
Александр Полукчи
Подписчиков 2640
30.01.2022, 21:14
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3953

Могут ли лишить премии за больничный без предупреждения руководства. Разбираем правомерность действий работодателя

— Так получилось, что я ушёл на больничный, не сообщив об этом работодателю. Он лишил меня премии за это. Законны ли его действия? — Всё зависит от того, какой порядок начисления или лишения премий установлен в организации, в которой вы работаете.
Подробнее
-4
0 комментариев
Зотов Валерий Иванович
Подписчиков 27701
30.03.2020, 03:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.5М

Работодатель лишил премии работника, что можно сделать ?

В организациях, в учреждениях работодатели обязаны гарантировать работникам своевременные выплаты не только заработной платы, но и различных премий, которые определены трудовым договором или иными локальными нормативными актами.
Подробнее
0
4 комментария
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3482767
24.02.2016, 15:42

Может ли работодатель лишить премии, если она полагается по показателю kpi, который был выполнен?

Нет, не может лишить премии. Если в положении о премировании указано условие получения премии по выполнению показателя эффективности работы сотрудника (kpi), то работодатель обязан выплатить премию. А ст.
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских