Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Работодатель не выплачивает расчет / Трудовое право - 590 советов адвокатов и юристов

Потребительские права

Не имеют права не выплачивать зарплату. Расчёт работодатель обязан произвести в последний день работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо взыскиаайие деньги а судебном порядке. Если вы работали на должности администратора неофициально, без приказа, то могут ничего и не выплатить. Нужно было оформлять соглашением внутреннее совместительство или совмещение профессий и прописывать размер доплаты. Жалобу пишите в трудовую инспекцию. Проблема в том, что работаю в кб на должности кассира, администратор ушел в отпуск, я за него отработал 2 недели без выходных, хотя по графику 2/2. Решил уволиться доработав 2 недели, и мне сказали, что если уволишься, тебе ничего не выплатят по заработной плате. Что мне делать? Желания работать там нету

Как получить расчёт при увольнении по закону устроен по договору? Не хотят выплачивать, кормят завтраками?

Обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте, можно обратиться в инспекцию по труду с жалобой, инспекция вынесет предостережение работодателю, затем - в суд с иском о взыскании з/п, морального вреда и иными производными требованиями. Как получить расчёт при увольнении по закону устроен по договору? Не хотят выплачивать, кормят завтраками?

В расчет больничного не берется оплата классного руководства. Правомерно ли это?

Неправомерно. Жалуйтесь в прокуратуру. Нет.

Минпросвещения России от 28.05.2020 N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")

[quote]10. Денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.[/quote] В расчет больничного не берется оплата классного руководства. Правомерно ли это?

Как решить проблему отказа работодателя выплачивать зарплату на карту вместо наличных расчетов на кассе?

Согласно положениям статьи 136 ТК РФ, работник может выбрать способ получения заплаты. Так, заработанное может быть получено в виде наличных или перечислено на его банковский счет (карту). Порядок выплаты денег фиксируется в колдоговоре или трудовом договоре.

Документ.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/26944-6-1 от 17.09.2021.

У работника есть право заменить кредитную организацию, через которую работодатель переводит зарплату.

Пишите заявление на имя начальника с требованием о зачислении з/п на Вашу карту, если откажет обращайтесь в Трудинспекцию. Не имеет права. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Работадатель при расчёте отказывает в выплате на карту. До этого получал на кассе. Отвечает что расчёт наличными на кассе. Как грамотно поступить?

Трудовой год начинается с 1 сентября, 15 июня ушёл в отпуск, а 17 июля уволился нужно ли выплачивать отпускные?

Не нужно возвращать отпускные. Здравствуйте! При увольнении работодатель производит окончательный расчёт и удерживает из сумм, подлежащих выплате, сумму за неотработанные дни отпуска. Трудовой год начинается с 1 сентября, 15 июня ушёл в отпуск, а 17 июля уволился нужно ли выплачивать отпускные?

Может ли работодатель выплачивать минимальную зарплату в Туле чистыми за месяц?

По Налоговому кодексу зарплату облагают подоходным налогом (налогом на доходы) на общих основаниях. Сумма зарплаты (меньше, в пределах или больше минимальной оплаты труда) не имеет никакого значения.

Если вы получаете зарплату в размере МРОТ, то налог на доходы с нее удерживают в общем порядке.

При расчете налога ваша зарплата может быть уменьшена на налоговые вычеты. Григорий, МРОТ устанавливает зарплату до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). То есть работник по найму, по факту получит на 13% меньше.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Какую работодатель имеет право платить минималку зарплату чистыми за целый месяц? Город Тула. Тоесть из мрота вычитают налог и того около 14 тысячи?

Как защитить свои права, если работодатель не выплачивает полную зарплату, указанную в трудовом договоре?

Обратитесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте.

Взыскать непрлученную заработную плату можно в судебном порядке.

Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности.

С уважением. Ангелине, в таком случае обращайтесь с жалобой в прокуратуру Обращайтесь в ГИТ РОСТРУДА с жалобой. Здравствуйте Ангелина

Запросите расчет оплаты по заработной плате и посмотрите. Если будут нарушения, то конечно вы можете напроситься на прием к работодателю для урегулирования спора и вправе направить жалобу в инспекцию труда для устранения нарушения, если беседа не даст результат. Что делать, если в трудовом договоре написана одна зарплата, а платят меньше? В договоре зарплата 27600, минус 13% ндфл, должны платить 24012, платят 22500

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как мне их будут платить? От его зарплаты?

Здравствуйте!

Согласно законодательству РФ, алименты на детей могут быть назначены в размере не более 25 процентов от заработной платы должника. Однако, если у вас двое детей, то суммарный размер алиментов может составлять до 50 процентов от зарплаты.

Ответ на ваш вопрос о том, как будут платиться алименты - да, они будут выплачиваться из заработной платы вашего бывшего мужа. Боевые операции и служба также облагаются налогами и соответственно учитываются при расчете суммы алиментов.

Важно отметить, что если ваш бывший муж получает зарплату не по контракту (например работает где-то ещё), то вы можете подать иск к его другому работодателю для получения задолженности по выплачиваемой им зарплате.

Надеюсь этот ответ поможет разобраться с возникшими у вас вопросами! Такая ситуация бывший муж ушёл по контракту в ВСО. Я хочу знать про Алименты. Я подала на двоих детей. Это 33 процента. Как мне их будут платить? От его зарплаты? Или боевые тоже облагаються налогом?

Как получить отпускные, если работодатель отказывается выплачивать - советы и рекомендации

Увольняйтесь и получите все не отгулянные отпуск при полном расчете или договаривайтесь по хорошему) Здравствуйте, Ирина!

Повлиять на работодателя законным путем можно только, если обратиться либо в инспекцию труда, либо в прокуратуру, либо в суд.

Оплата отпускных должна производиться независимо от формы собственности организации-работодателя. Здравствуйте.

А в отпуске то были?

В любом случае повлиять можно только одним способом - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания причитающихся Вам сумм - с иском в суд. Либо оставить все, как есть, если нет возможности найти другую работу.

С уважением. Как повлиять на работодателя, работаю официально с 2010 года, ни разу не получала отпускные, на мои вопросы отвечают, что нет денег, можно конечно обратиться в трудовую инспекцию, но понятно, что дальше я работать на буду, так как испортятся отношения

Можно ли отказаться от дополнительной выплаты в отпуск и почему бухгалтерия не может начислить зарплату по-другому?

Игорь, данный вопрос не совсем юридического характера и вам его ваши работодатели, НАВЕРНЯКА разъясняли.

Бухгалтер не может знать на момент отпуска, точный расчет месяца. Однако, по закону - он должен рассчитать уходящего в отпуск полностью. Поэтому, чтобы не быть оштрафованным трудовой инспекцией, за неполную выплату отпускных, бухгалтерам рекомендовано выплачивать к З/П вперед + еще часть за месяц. Вы отказаться не сможете, т.к. это факт защиты ваших прав, и трудовая инспекция подтвердит правоту бухгалтерии.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Вопрос такой. Когда я ухожу в отпуск мне перечисляют ближайшию зарплату + ещё немного. Потом это немного вычитают из следующей зарплаты. Неудобно следить за правильность начислений. Бухгалтерия утверждает что по другому нельзя. Так ли это? Могу ли я отказаться от этих плюсов?

Можно ли подать иск за нарушение трудового договора, если работодатель не выплачивает расчеты?

Если у вас нет трудового договора? Нужно сначала устанавливать факт нахождения в трудовых отношениях, а потом заявлять требование о взыскании заработной платы. Если я не официально устроен и мой работодатель не выплачивает мне расчет. Можно ли подать иск за нарушение трудового договора?

У меня закрыли больничный лист 27 декабря а денег до сих пор не перечислили.

Здравствуйте, ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель выплачивает в ближайший после расчета день выплаты зарплаты. Здравствуйте 🙋 ! Сроки выплаты установлены Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006. После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчет и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере. Выходные дни в этот период не входит. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной для вас. С уважением юрист Полина Дмитриевна! У меня закрыли больничный лист 27 декабря а денег до сих пор не перечислили.

Когда придёт оплата больничного листа закрыт 27 декабря.

В ближайший день зарплаты. Здравствуйте, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений. Когда придёт оплата больничного листа закрыт 27 декабря.

Если мне больничный закрыли 25.12.2022. Когда я получу выплаты от фсс.

Скорее всего уже 9 января. После праздников получите все выплаты. Сегодня 10 я тоже до сих пор не получила. Здравствуйте! Как правило пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений. Если мне больничный закрыли 25.12.2022. Когда я получу выплаты от фсс.

Я сдал больничный 26 декабря. Переведут ли деньги в этом году?

Здравствуйте к сожалению нет так как пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.

Спасибо за вопрос была рада быть полезной если вам не сложно оцените пожалуйста отзывом мою работу. К сожалению, в этом году Вы не получите деньги. Работодатель оплачивает 3 дня - в день зарплаты, а ФСС - в течение 10 дней со дня закрытия больничного. Я сдал больничный 26 декабря. Переведут ли деньги в этом году?

Отказ работника от работы после 2 дней - нужно ли ему выплачивать зарплату?

ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

Если стороны не оформили трудовой договор, то он считается заключенным при условии, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).

Роструд ответил, можно ли без трудового договора получить расчет при увольнении - https://www.buhonline.ru/pub/news/2021/8/16786_rostrud-otvetil-mozhno-li-bez-trudovogo-dogovora-poluchit-raschet-pri-uvolnenii Работник отработав 2 дня, сообщил что нашёл лучше предложение и больше на работу не выдет, не каких договоров ещё не было подписано. Положен ли ему расчёт? Спасибо.

Как действовать, если работодатель задолжал по зарплате и не выплачивает полностью минимальную ЗП?

В день увольнения работодатель обязан произвести полный с Вами расчет, если этого не произошло, тогда с жалобой в ГИТ Роструда либо в суд. Если доказуемо такое нарушение (наличие задолженности по зарплате), то при подаче заявления об увольнении по собственному желанию - обязан уволить в указанный в заявлении срок. Смотрите третий абзац ст. 80 ТК РФ. К и не понял я, ребят,-если работаю по Тк, но работодатель имеет задолженность по зарплате в остатке за два месяца-и уже третий месяц я без работы (он платит частями на карту оффиц. "минималку")_ Обязан ли он меня рассчитать по собственному в день заявления?

Работодатель не выплачивает расчет после увольнения, давая отговорки

Добрый день. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Уволился с организации, в которой отработал 6 месяцев. Работодатель мне выплатил аванс. Остальное обещал выплатить при расчёте. Но выплачивать расчёт сейчас отказывается, ссылаясь на какие то нелепые обстоятельства.

Исполнительное производство по состоянию на 02.11.2022 на исполнении не находится.

Так и в чем вопрос конкретно? Исполнительное производство окончили в связи с достижением совершеннолетия. Пристав, при окончании должен был вынести постановление о расчёте задолженности и возбудить на его основании исполнительное производство. Предметом исполнения будет "задолженность по алиментам". Обратитесь к своему СПИ с вопросом по какой причине этого не сделано. Если не последует реакции пишите жалобу на имя старшего судебного пристава. Вопрос в том, что это за формулировка. ) Из базы само ИП убрали, ребенку 18 лет наступило, было ИП по алиментам. Постановления о прекращении никто не давал. Приостановить не могли по алиментам, розысков, работодатель все выплачивал до наступления 18 лет, в соответствии с поступившей от пристава бумагой с расчетами. Исполнительное производство по состоянию на 02.11.2022 на исполнении не находится.

Гарантирована ли выплата при увольнении по соглашению с оплатой зарплат - риски и преимущества

Добрый день!

Этот документ называется соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Важно, чтобы в соглашении была указана сумма, о которой вы договорились и сроки ее выплаты.

Если выплачивать не будут, то у вас будет основание обратиться в суд. В идеале, чтобы вся сумма были выплачены в день подписания соглашения. Общее правило - при увольнении работника работодатель в последний день работы должен произвести с работником полный расчет.

Не забывайте оставлять отзывы. На работе происходит оптимизация кадров, и мне как и другим некоторым предлагают уволиться по соглашению с выплатой двух-трех зарплат. Чем гарантирована выплата? То есть чего стоит та бумага, в которой будет прописана сумма по соглашению? Мне известно, что бывало (с нашими сотрудниками) так договаривались, они подписывали по соглашению с суммой двух зарплат, а им ничего не выплачивали. Они обращались в суд. но не отсудили.

Как получить компенсацию за не используемые отпуска во время работы в ковилном госпитале? Спасибо.

- пишите заявление работодателю, прикладываете подробный расчет суммы выплаты, сведения о подтверждении работы в ковидном госпитале;

- если вам не выплачивают, или отказывают, то подаете иск в районный суд по месту нахождения медучреждения;

Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю! Как получить компенсацию за не используемые отпуска во время работы в ковилном госпитале? Спасибо.

Что делать, если начальство не выплачивает расчет при увольнении вовремя?

Здравствуйте!

Обращайтесь в трудовую инспекцию это явное нарушения выплаты заработной платы. По законодательству Вам должны выдать расчет 15 августа в последний день работы. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Добрый вечер, Алена! Обращайтесь в инспекцию по труду, но первоначально напишите работодателю заявление с просьбой разъяснить причину несоблюдения требований ТК РФ, в части невыплаты окончательного расчета в день увольнения. Вам повезло - вы сможете обратиться в суд и наказать работодателя! Расчёт с работником должны производить в ДЕНЬ Увольнения. Что делать Написала заявление на увольнение 1 августа С обработкой две недели то Есть 15 августа день увольнения Сегодня мне сообщили что начальство с верху сказали что расчет я свой получу только 25 августа Куда обращаться и в какие сроки.

Срок выплаты чёрной зарплаты при увольнении - рассматриваемый вопрос

Чёрную зарплату вам не обязаны выплачивать. К сожалению, нормы Трудового кодекса здесь не работают, так как не был заключён трудовой договор. Если бы Вы официально работали, то получили бы расчет в день увольнения. В данном случае работодатель по закону не обязан выплачивать, как вы ее называете, "черную" зарплату. В случае спора можете рассчитывать на МРОТ. "Черная" заплата тем и опасна, что при возникновении конфликта, трудно защищать свои трудовые права. В течении какого времени работодатель должен мне выплатить чёрную зарплату при увольнении? Чёрную зарплату получала каждый месяц стабильно.

Муж отработал всего 4 дня перед увольнением - полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

Да, положена. Компенсацию выплачивают сотруднику в последний день работы, то есть в день увольнения. Если он в этот день не работал, выплату нужно сделать не позднее следующего дня после того, как уволенный работник потребует у работодателя полный расчет. Муж работал в организации 11 месяцев. В месяце в котором уволился отработал 4 дня. Ему дают расчёт только за отработанные 4 дня, т.к за остальные он получал зп своевременно, хоть и черно-белую. Вопрос: а компенсация за неиспользованный отпуск ему положена?

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату уже два месяца?

Здравствуйте, Наталья Андреевна. В этом случае, нужно обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если до 18 июня зарплата не будет выплачена, возможно привлечение руководителя предприятия к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1. УК РФ. Для этого надо будет обращаться с соответствующим заявлением в районный отдел Следственного комитета России. Если зарплату не платят более месяца, ваш муж имеет полное право написать заявление о приостановке работы и не ходить на неё до полного расчета.

Согласно ст. 142 ТК РФ

[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote] Муж работает на предприятии с 18 апреля, второй месяц, зарплату не платят, говорят, что перечислил, но ничего нет. Что предпринять, с чего начать?

Читайте также:

12312СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение