Людмила Подписчиков 345 04.04.2017, 19:33 3196 Подписаться Вопрос - Может ли работодатель уволить работника по статье за прогулы Читать ответы (2)
Дамир 31.03.2017, 10:02 Подписаться Ищут меня с банковскими реквизитами - что делать Читать ответы (2)
Татьяна 25.03.2017, 09:47 Подписаться Уволили по ст. 77 п. 8 без направления на медосмотр - законность действий работодателя Читать ответы (11)
Евгения Подписчиков 2 12.03.2017, 13:29 Подписаться Может ли работодатель уволить по статье ТК за повторное нарушение состояния алкогольного опьянения Читать ответы (8)
Наталия Подписчиков 2 05.03.2017, 16:09 Подписаться Как забрать трудовую если работодатель не отдаёт и хочет уволить по статье за воровство без решения суда спасибо. Читать ответы (2)
Наталия Подписчиков 2 05.03.2017, 16:00 Подписаться Подросток обвинен в краже, а работодатель готов уволить его по статье воровство - что будет дальше? Читать ответы (2)
Елена 03.03.2017, 13:44 Подписаться Давление со стороны работодателя уволить по статье, из за недостачи законно ли это. Читать ответы (1)
Наталия анатольевна Подписчиков 6 01.03.2017, 19:07 Подписаться Имеют ли право работодатели уволить по статье, если за предприятием числиться долг по зар. плате? Читать ответы (3)
Елена 11.02.2017, 23:34 Подписаться Работодатель критикует работников безосновательно - мать ребенка-инвалида получает предупреждение о лишении половины зарплаты. Читать ответы (9)
Лариса 09.02.2017, 18:06 Подписаться Имеет ли право работодатель уволить с условным сроком по статья 264 часть 2 Читать ответы (3)
Лариса 09.02.2017, 17:55 Подписаться Имеет ли право работодатель уволить работника с условным сроком по статья 264 часть 2 Читать ответы (3)
Елена Петровна Подписчиков 9 09.02.2017, 10:03 Подписаться Мама находится в тяжелом состоянии - являясь единственным кормильцем, решил уволиться, чтобы быть рядом с ней. Читать ответы (8)
Юрий Подписчиков 1 02.02.2017, 22:31 Подписаться Как наказать работодателя который уволил сотрудника незаконно по статье? Читать ответы (2)
Юрий Подписчиков 1 02.02.2017, 22:15 Подписаться Работодатель уволил незаконно сотрудника по статье, как судить с работодателем и ч о требовать с работодателя? Читать ответы (5)
Петр 18.01.2017, 04:08 Подписаться Какая минимальная сумма недостачи должна быть, чтобы работодатель смог уволить по статье? Читать ответы (2)
Дмитрий 15.01.2017, 10:28 Подписаться Меня уволили по статья 77 часть 1 п 8, в то время когда я находился на больничном. Правомерны ли действия работодателя? Читать ответы (5)
Олесяся 11.01.2017, 14:29 Подписаться Может ли работодатель уволить по ст.77 пункт 8 часть 1 если не имею группу инвалидности имея 15 летного ребёнка не замужем. Читать ответы (1)
Роман 09.01.2017, 15:45 Подписаться Работодатель готов уволить по статье без объяснения причины после завершения испытательного срока Читать ответы (1)
Ирина 04.12.2016, 18:53 Подписаться Может ли работодатель уволить работающую женщину, не оформившую больничный по беременности и родам? Читать ответы (2)
Усик 10.11.2016, 01:09 Подписаться Что делать, если работодатель хочет уволить сотрудника по статье 77 часть 1 пункт 8 Читать ответы (1)
Владислав 08.11.2016, 13:02 Подписаться Отказ прохождения алкотеста перед сменой на работе вызван приемом лекарств - работник сел на больничный Читать ответы (1)
Любовь 06.11.2016, 08:07 Подписаться Работодатель требует выкупить просроченные продукты в магазине, не учитывает их при ревизии и угрожает уволить по статье Читать ответы (2)
Владелец 02.11.2016, 12:14 Подписаться Может ли работодатель уволить по Ст.77 п.3 ТК РФ, оставив только одного сотрудника в отделе - вопросы и меры подстраховки Читать ответы (1)
Елена 25.10.2016, 21:07 Подписаться Спасибо, Серова Александра Михайловна. Скажите пожалуйста, а по каким статьям может уволить работодатель работника? Читать ответы (1)
Любовь Андреевна Подписчиков 3 24.10.2016, 09:35 Подписаться Как получить судебный приказ по мировому соглашению с работодателем, уволившим по статье 80 в связи со сокращением штатов Читать ответы (1)