Разрешение на отсутствие на рабочем месте - 3376 советов адвокатов и юристов

Работодателю были отправлены документы: больничный, и объяснительная об отсутствии на рабочем месте после больничного по почте Росии заказным письмом с уведомлением. Но работодатель утверждает, что получил только больничный. И издал приказ о прогуле. Как доказать в суде свою правоту.

У нас в салоне Мегафон был тайный покупатель, я работала с другим клиентом, но тайник написал руководству, что меня не было на рабочем месте... руководитель грозит увольнением... могут ли меня уволить?

В офисе есть система электронных пропусков. Система записала все мои опоздания. Акт об отсутствии на рабочем месте в день моих опозданий не оформлялся. Сейчас с меня потребовали объяснительную.

Вопрос: Может ли работодатель применить в данном случае дисциплинарное взыскание?

Прошу обратить внимание, что акта об отсутствии на рабочем месте в день опоздания нет.

И в этой связи: Какие у меня шансы оспорить вынесенное дисциплинарное взыскание в суде, если акта об отсутствии на рабочем месте, оформленного в день опоздания, нет?

Акт об отсутствии на рабочем месте составлен на основании докладной зам. дир., которой не было на работе в указанное время, как доказать, как запросить видеозаписи с камер собственника здания.

Мне не выплатили зарплату. У меня в трудовом договоре не указано место работы. Вдоговоре указано-с кем, какая зарплата, с 9-18, 5-ти дневка. Обязана ли я буду доказывать мое пребывание на рабочем месте в суде, если место работы не указано? Или достаточно только, что я выполняла работу, а где я находилась не имеет значения?

Я работаю директором ДШИ. В моем подчинении находится сторож ДШИ, который регулярно позволяет себе распивать спиртные напитки на рабочем месте. Несколько раз я просила его покинуть рабочее место а сама оставалась за него дежурить последний раз я стала за него дежурить и попросила его уволиться по собственному желанию. Этого он не сделал. Как можно его уволить без медицинского заключения?

Рядом с нашим домом открылся магазин. На нем висела огромная вывеска, что туда требуются сотрудники. Позвонила, спросила по поводу работы. Образование у меня имеется, я бухгалтер. Интересовалась должностью кассира. Разговор по телефону шел хорошо, а когда я сказала, что у меня только РВП (у меня супруг и ребенок граждане РФ, я же из Украины), мне сообщили, что им только подходят люди "с российским паспортом" и положили трубку. Трудовой кодекс вроде как говорит о том, что нельзя проявлять дискриминацию по национальным и другим признакам. Другой работы в поселке, к сожалению, нет, а мне она нужна для подтверждения дохода по РВП. Что делать, куда жаловаться, куда обращаться и как сделать это так, чтоб доказать свою правоту и ущемление моих прав (если таковые имели место быть)?

Мой молодой человек украл на рабочем месте часы за 300 рублей, Сейчас сидит в СИЗО уже второй месяц. Следователь говорит что дело возбуждено, могут мне разрешить с ним увидется, и что ему вообще будет по закону? Он по национальности Узбек.

У меня такая ситуация - у меня был украден телефон на рабочем месте (работаю в магазине сотовой связи)) На днях суд. Подозреваемый напрочь отказывается от обвинений, не смотря на все указывающие на него улики, и даже пытается на меня надавить, чтобы я забрала заявление. Нервы мне потрепали за две недели конкретно... Мой вопрос вот в чем - если его признают все же виновным, чего мне ожидать? Возложат ли на него материальное возмещение за сам телефон и то, что в нем было (та же карта памяти на 16 GB - не копейку стоит), и могу ли я подать на моральный ущерб - ведь пропали и все семейные фото, и важные контакты, которые трудно будет восстановить, да и сам факт того, что кто то шарится в твоей личной жизни ооочень напрягает.. Что я могу потребовать? Заранее, огромное спасибо.

Я отсутствовал на рабочем месте в свой рабочий день по причине что был в больнице. Когда я пришёл в свою смену и принёс не больничный лист а выписку от врача. Руководство говорит что это не освобождает меня от работы и просят уволиться.

На рабочем месте я в свой адрес выслушил оскорбления в нецензурными словами и физической расправой (избиением, угроза здоровью и т.д. После этого через неделю третьими лицами мне было нанесено несколько ударов. Куда можно обратиться и написать заявление.

Прошу помочь в следующем вопросе:

Я занимаюсь ремонтом бытовой техники на территории работодателя, при этом оборудование которое я использую для ремонта является моим личным.

Последний раз когда я уходил с прошлой работы у меня были проблемы с тем что я не мог доказать что данное оборудование является моим, и не мог вывезти его за пределы рабочего места.

Как мне избежать подобной ситуации в дальнейшем, как правильно составить опись или что то подобное. Чеки подтвержадющие покупку утеряны давно.

За ранее благодарен.

Моя мама работает на предприятии машиностроения в отделе технического контроля. Сегодня утром, придя на работу напротив проходной она увидела размещенный на стене большой плакат с изображением её в виде карикатурного портрета со статьей унизительного содержания. Маме 53 года, у неё на нервной почве повысилось давление, ей плохо, плачет, почти не может говорить. Что нам делать в этой ситуации? Можно ли куда-то пожаловаться? Как быть?

Я работал в супермаркете, но меня уволили, якобы с докладной от ст.кассира о том, что я пил на рабочем месте. Да я согласен, но я выпил когда рабочее время закончилось 40 мин. назад и мы (работники) стояли в пороге магазина, и ждали когда ст.кассир оденется и выйдет. Я открыл бутылку вина и сделал глоток. Теперь же директор не хочет отдавать мне часть зарплаты, основывая это тем, что она меня оштрафовала, но сумму штрафа не говорит, даже не показывает ведомость какая з.п мне пришла, о приказе на штраф даже речи нет. Вопрос в следующем, если все таки она этот приказ состряпает (у нее есть на это выходные) могу ли я этот приказ оспорить где нибудь? И второй вопрос имею ли я право потребовать копию приказа если он будет?

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

По трудовому договору у нас 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя. Но работаем мы 21-23 дня в месяц подряд по 10-16 часов. Сегодня нам сказали, что из-за этого компания нам много переплатила, поэтому нужно писать заявление на увольнение и следующим днём заявление на приём, чтобы погасить эту задолженность. Так же, пару дней назад нам выплатили ЗП с переплатой, которую наш руководитель приказал перевести ему на карту. Не приведёт ли это всё нас к проблемам?

Нужно ли разрешение на строительство открытого бассейна на территории санатория. Бассейн - 400 кв. м, площадь застройки 1400 кв.м. Фёдор.

Получили от районной администрации разрешение на строительство, позже пришла бумага о том что разрешение на строительство преостановлено ввиду не сделанных геологических изысканий, можно ли игнорировать эту бумагу?

Меня не было 1 час на работе, могут ли меня уволить? В каких случаях могут меня уволить имея 3 х месячного ребенка, жена в декретном отпуске.

Два сотрудника покинули рабочее место на 2 часа, что зафиксировали камеры наблюдения. Обьяснительные писать отказываются, говорят что их устно отпустил руководитель, он же это отрицает. Можем ли мы при наличии служебной записки от руководителя о нарушкнии, актов об отказе дать письменное объяснения, вынести им замечание?

Мне срочно нужно сходить в тубдиспансер с ребенком для очередной Манту, иначе её с пн не пустят в садик. Мастер на работе не хочет подписывать мое заявление на увольнение на полдня. Могу ли я получив её отказ в письменной форме уйти и принести справку от врача? Будет ли это считаться прогулом? И если не уходить без разрешения, то какое заявление мне писать с пн, на отпуск без сохранения зп?

Руководитель ООО отправила работать дистанционно с ноября 2016 года. Теперь в один день прислала 4 уведомления об отсутствии на работе. Трудовая в ОК, расчет не выдан. Взносы за меня платили только до 31 декабря. Угрожают выбросить трудовую. Пытаются уволить за прогул. Мои действия?

Перед новым годом руководство устно, приказа не видел и ничего не подписывал, определило рабочие дни с 01. до 11.01.2015. 01 вышел на работу, а к вечеру был вынужден написать заявление по собственному и подписал у директора задним числом - 30.12.2014. После подписания мне стали угрожать какими то выговорами за неявку в праздничные дни. Что это могут быть за выговоры, за что и какие последствия в трудовой?

Сотрудник прогулял день, мы его уволили за прогулы, принес на следующий день амбулаторную карту без печати, никаких справок не было с печатями, после через два дня еще принес справки с печатями, что он был на приеме, но он стоит на учете в ГУФСИН, теперь ГУФСИН нас достает, что мы не имели права его уволить, пугает всякими прокурорскими проверками и т.д., просят воосстановить его обратно, но на его место приняли уже другого человека.

Как нам быть?

У меня повестка в обл. суд. (В районном была истцом, но ответчик написал апелляционную жалобу и теперь приглашают в обл. суд)Обл. суд-80 км от места проживания и работы. Работодатель отказывается оплачивать время моего отсутствия Прав ли он?

Работник находясь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения отказался от освидетельствования и самовольно покинул рабочее место как можно наказать?

Методист центра развития образования, имеющий нагрузку до 2 ставок просит разрешить в основное рабочее время работу по совместительству ОАНОЭиМС РЕЛОД ВОРОНЕЖ... имеет ли она право! Заранее благодарны за ответ.

Сегодня 15 день задержки зарплаты могу ли я сегодня уведомить работодателя о приостановки работы в связи с не выплатой зарплаты и на 16 день отсутствовать на рабочем месте?

Где и как получить разрешение на строительство частного дома на месте снесенного старого. Земля и и старый дом в собственности. И какое нужно разрешение на строительство бани на участке, при подключении водоотвода к городской системе канализации.

В нашей компании трудится гражданин Украины - квалифицированный специалист. Разрешение на работу наша компания ему делала на должность инженера по защите информации, на которую не нужна квота.

27 июля разрешение на работу заканчивается. Что нам целесообразнее сделать - подать в ФМС заявление на продление срока действия разрешения на работу за 15 рабочих дней до срока его окончания или подать заявление на новое разрешение на работу?

Работник в настоящее время зарегистрирован по адресу нахождения организации, срок регистрации на временное пребывание истекает 27 июля в день окончания срока действия разрешения на работу. Нужно ли заранее оформлять ему новую регистрацию с 28 июля или достаточно будет предоставить в ФМС регистрацию до 27 июля?

Что необходимо для трудоустройства гр. Украины с РВП в г. Москве? Какие необходимо предоставить документы по месту предполагаемой работы? Может ли данный гр. работать в магазине розничной продажи продуктов питания (включая алкоголь)? необходимо ли работодателю подавать какие-либо документы или уведомления в УФМС или в налоговую? Заранее Вам благодарен. С уважением, Максим.

Семьей перебрались в Находку, Приморский край для участия в программе переселения соотечественников. Получили статус временное убежище. Нужно ли оформлять РВП? В общественной приемной по делам мигрантов сказали, что со статусом временноеубежище РВП нам будет не нужен, а сразу ВНЖ, а в районном УФМС требуют РВП. Кто прав? Если общественная приемная - то где искать закон по этому поводу?

Я гр.республики казахстан.

Пришло уведомление о одобрении получения РВП.

Мы выехали в казахстан на отпуск...

приехали п россию снова по закону гр.казахстана может 30 суток не вставать на учет в миграционной карте дата въезда 23 сентября 2015 г.

22.10.2015 подали документы на штамп рвп (документы забрали), штамп поставят 23.10.2015 в течении 7 дней надо встань на учет на 3 года на основании рвп ()так как его одобрили, и есть штамп

Но суть в том что 23 уже истекает 30 суток пребывания в Росии (по миграционной карте)

Действует ли этот пункт (закон) что нам могут поставить учет на 3 года в течении 7 дней рабочих на основании штампа рвп (хотя миграционный учет закончился (прошли 30 суток с 23.09.2015))

И хотя старый квиток о миграционном учете еще не истек. (бланк уведомление о прибытии иностранного гражданина.)

Как получить разрешение на пристройку к дому муниципальной кв-ры?У нас 2-х этажный немецкий дом на 2-е семьи. Входы отдельные. Мы живём на 1-ом этаже квартира муниципальная, а соседи на 2-ом,кв. приватизированна. Мы хотим переделать пристройку, она же и является входом в нашу кв-ру,так как старая разрушилась. И в тоже время мы хотим на один метр её расширить. Пристройку мы начали ложить, не разрушая старую, боимся неприятностей. Подскажите как нам поступить. Пока стройку приостановили. Выложали три ряда из шлак блоков, как бы не пришлось разбирать, хотя старая вот-вот рухнет.

Я живу в провинциальном городе в приватизированной квартире. Могу ли я сделать разрешение на временное проживание сестре с дочерью из Ташкента и на какой срок. Паспорта у них узбекские.

Нужна ваша помощь.

Для получения РВП, сказали придти с собственником квартиры и с оригиналом документа о собственности. Вопрос такой. Если квартира не в собственности а муниципальная, не приватизированная еще, имеется главный квартиросъемщик. Какой документ нужно предоставить в УФМС в подтверждение? И не будет проблем в том, что РВП делается не в собственной квартире?

Спасибо заранее за ответ. Очень жду. Очень важно. Нужен четкий, правильный ответ.

Мы с мужем приехали в Москву из Донецкой обл. из зоны АТО. Находимся здесь по миграционке. Я родилась в РФ, в Якутии. Могу ли я получить РВП в Москве вне квот? Сколько времени это займет и что нужно делать? Если мне дадут РВП, будет ли это основанием для того, чтобы мужу тоже дали РВП вне квот? Спасибо.

Могут ли уволить с работы при потере 30% здоровья на этой работе, если втэк даёт разрешение на работу со снижением на 1 разряд в мение запылённом месте.

Конечно это законно. Разве в вашем трудовом договоре есть право оставлять рабочее место даже на 10 минут? Здравствуйте. Да, режим рабочего времени и отдыха устанавливается трудовым договором и правилами внутреннего распорядка. Отлучаться без разрешения в рабочее время нельзя ни на десять минут, ни на одну, тем более если речь о детском учреждении. Законно. Если самовольно отсутствовали на рабочем месте, то обязаны письменно пояснить нарушение трудовой дисциплины. А 10 минут или больше не имеет значения, всё равно допустили дисциплинарный проступок. Вынесут выговор или замечание, на увольнение за прогул не потянет.

Ст.192,193 ТК РФ. Меня не было на рабочем месте 10 минут, начальство не предупредила. Теперь с меня требуют письменное объяснение. Законно ли это? Работа связана с детским учреждением.

Ответьте на мой вопрос. У меня армянский паспорт я получила РВП до 2017 года, но срок действия паспорта истекает, хочу поменять его. После получения нового паспорта печать РВП перенесут в новый паспорт?

Я гражданка Республики Казахстан. Имею в паспорте разрешение на выезд на ПМЖ в РФ. Работаю по трудовому договору (бессрочный) в Санкт-Петербурге. Хочу легализовать свое пребывание в РФ. Как это сделать?

На мужа наложили штраф за просроченное разрешение на работу еще в 2012 г.,. Сейчас отказывают в регистрации т.к. штраф не оплачен, (хотя есть квитанция об оплате, но не указан номер и дата протокола и вид платежу) суда не было просто выписали протокол и штраф. Скажите пожалуйста могу ли его выдворить за пределы РФ за просроченное разрешение на работу? И если мы отнесем квитанцию об оплате разрешат ли регистрацию и могут ли выдворить за пределы РФ?

Моя ситуация такая. Я гражданка Узбекистана мой муж гражданин РФ, решила подавать на рвп по нему, прописан муж временно в Краснодаре в Динской станице. Сама когда приехала в Краснодар мне тоже делали регистрацию в ст. Динской. Могу ли я начать делать рвп в самом краснодаре а не в Динской? Прописаться в краснодаре мне есть где, у моего отца есть жилье, но, эта квартира в ипотеке, не будут ли с меня спрашивать справку с банка или разрешение, точно не помню? Регистрацию нужно продлевать при подаче на рвп, она как раз закончилась у меня, здесь нахожусь по патенту. Можно ли регистрацию уже продлить в Краснодаре? И еще, мой отец в отъезде и оставил мне нотариальное согласие чтобы меня и моего ребенка прописали в его квартире, можно ли с этим документом начать делать рвп в краснодарском уфмс?

Может ли иностранный гражданин прибывший в РФ для работы, оформить сначала патент, а затем получить разрешение на работу? Надеюсь на Ваш ответ, а то в конце года это так актуально!

Участок ИЖС в собственности (с 2015 г), получен милиц адрес. При попытке оформить кадастровый паспорт на построенный дом (для прописки), требуют разрешение на стр-во в связи с изменениями в законе от 03,07,16. Насколько это правомерно и разве больше "не работает" дачная амнистия. Спасибо.

Я прописана в Сургуте, гражданка РФ, муж гражданин ЕС. Скажите, может ли он получить РВП в Санкт-Петербурге без квоты, т.е. по браку? У меня нет временной регистрации в СПб, но мужа могут зарегистрировать знакомые. Собираемся в будущем туда переезжать. Какие документы в этом случае нужны или куда звонить по этому вопросу?

Мой муж - из Луганской области, проживает в Курске четвёртый год на законных основаниях. Я - россиянка. Мы состоим в браке 4 месяца. Скажите, как мужу будет проще получить гражданство РФ - через оформление статуса беженца или РВП на том основании, что состоит в браке с гражданкой РФ?