Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Расчетная заработная плата / Трудовое право - 1908 советов адвокатов и юристов

Нужна выписка по з/п карте с 2015 года по 2022 год

Вы не по адресу. Вам в банк. Выписки представляются за последние 5 лет.

Обращайтесь в банк. Банк не даст вам выписку с 2015 года. Только за 5 лет последних. Владимир, в зависимости от банка такая информация хранится в пределах 5 лет.

Поэтому Вы вряд ли сможете получить такую выписку.

А вот движение по расчетному счету организации хранится значительно дольше.

Сведения о перечислении Вам заработной платы может представить Ваш работодатель, а в случае спора с ним - суд может сделать такой запрос.

Более подробно смогу ответить, если пойду для чего Вам нужна выписка. Нужна выписка по з/п карте с 2015 года по 2022 год

Как оформить заявление о добровольном удержании зарплаты без долгов до 1/3 с выплатой налога ТДС 10000 рублей?

Здравствуйте. Увы, нет. Написать то Вы можете, но бухгалтерия на это не пойдет. Дело в том, что максимально из заработной платы может быть удержано не более 70 % (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"). Посчитайте сами. 1/3 от ЗП уже 6433 р. Плюс к этому 10 000 р. Итого получается 16433 р, а с учетом размера Вашей заработной платы это уже более 70 %. Бухгалтер никак не захочет, чтобы его привлекли к административной ответственности (ст. 17.14 КоАП РФ) за нарушение законодательства об исполнительном производстве. Пристав должен направить по месту работы постановление. Пусть в целом удерживают 70 % з/п, а во избежание образования задолженности, оставшуюся часть расчетной суммы ежемесячно доплачивайте самостоятельно. Можно ли написать заявление добровольно бухгалтеру на работе чтоб при зарплате 19300 удерживал 1/3 +тдс 10000 р без долгов? Или бухгалтер и так будет удерживать все что указано в решении?

Какой доход учитывать при аресте расчетных счетов и кассы - весь или только заработную плату?

Арестовыаается весь приход. Расчетные счета арестованы, приставы наложили арест на кассу, скажите берется весь приход по кассе или заработную плату можно сминусовать?

Имеет ли право работодатель отказать в смене зарплатного банка, если компания не работает с нужным для работника банком?

Да .имеет право. Не имеет права. Теоретически не может отказать.... Но предпочитают открывать зарплатные карты работникам в одном банке, где у работодателя свой расчетный счет....так меньше затрат по комиссиям. Нет, не имеет права отказать. Формально работодатель не имеет права указывать работнику в каком банке следует иметь счет для перечисления заработной платы. Другое дело, что работодателю удобнее общаться с опреленным банком, поэтому работодатели зачастую не законнно требуют от работников открывать счет в определенном банке. Если так хочется поменять зарплатный банк и есть возможность сменить регистрацию на ту где нет этого банка, так у Вас появятся все основания. Имеет ли право работодатель отказать в смене зарплатного банка, если компания не работает с нужным для работника банком?

Получила пенсию ребенка инвалида на карту. Пол суммы сняли приставы в счёт долга

Не имели права - выясняйте с ними... жалуйтесь Здравствуйте.

Вам следует уведомить судебного пристав -исполнителя ( письменно) о том, что на данный счёт перечисляются социальные выплаты на ребёнка

Вместе с тем СМ.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"

Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства

[quote]5.2. Банк или иная кредитная организация, осуществляющие обслуживание счетов должника,[b] обеспечивает соблюдение требований, предусмотренных статьями 99 и 101[/b] настоящего Федерального закона, [b]на основании сведений, указанных лицами, выплачивающими должнику заработную плату и (или) иные доходы, в расчетных документах[/b].[/quote]

Т.о., СФР обязан уведомить банк о назначении платежа.

Вы вправе направить банку претензию с требованием возвратить незаконно взысканные денежные средства. Получила пенсию ребенка инвалида на карту. Пол суммы сняли приставы в счёт долга

Не вышел на работу в праздники так как не было приказа а в конце месяца узнал что меня лишили на 50 процентов.

Получите от работодателя письменное разъяснение по этому вопросу и с ним — в суд или трудинспекцию, если с ним не согласны. Здравствуйте! Не могут лишить заработной платы. Возьмите расчетный листок, посмотрите какие удержания

Если что - оформляйте жалобу в трудовую инспекцию

С уважением! Не вышел на работу в праздники так как не было приказа а в конце месяца узнал что меня лишили на 50 процентов.

Определение размера алиментов для моряка-гражданина РФ, работающего за рубежом

Здравствуйте можно подать на алименты в твёрдой денежной сумме. Вообще муторно и долго,но выгодно для вас будет, подать через юриста заявление и все необходимые подтверждающие документы для удержания и перечисления денежных средств с заработной платы и иного дохода (указывается установленный %)

на содержание несовершеннолетнего (расчётный счёт заблаговременно откройте на имя ребёнка в банке,банк должен иметь возможность принятия средств с иностранного где получает з/п ваш муж) . Иностранные компании очень жёстко в таких случаях следят за исполнением обязательств Как будет определяться размер алиментов, если муж моряк, гражданин РФ, работающий на иностранную компанию не зарегистрированную в РФ? Зарплата мужа поступает на его счёт в иностранном банке. В РФ он официально безработный.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Проблема с выплатой заработной платы - мой сын работал в январе и феврале, но зарплата не была выплачена

Анна! По вопросам выплаты денежного довольствия мобилизованным гражданам необходимо обращаться в Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации.

Телефон горячей линии – 8 (800) 737-7-737

Далее по обстоятельствам... Мой сын был в соч в январе и в январе этого же его должны были снять, но отправили на сво. За январь зарплата 0000 и за февраль 0000 что делать?

При начислении заработной платы в школе, обязаны вести расчетную ведомость? Основания НПА

Зарплатная ведомость — это документ, на основании которого кассир выдаёт заработную плату, премии, материальную помощь и другие деньги перечисленным в ней сотрудникам.

Зарплатную ведомость составляют по одной из форм:

№ Т-49 «Расчетно-платежная ведомость»;

№ Т-53 «Платежная ведомость».

Типовые формы утверждены постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. При начислении заработной платы в школе, обязаны вести расчетную ведомость? Основания НПА

Как проверить правильность расчета заработной платы после неофициальной работы в 2023 году

Заявление на получение расчетного листка. Если не устроит обжаловать В течении года можете Год назад уволилась с работы.

С августа по декабрь 2023 года, работала неофициально, потому что был расчет пенсии.

В 2024 году, сьездила в отдел кадров, забрала трудовую.

За декабрь отдали деньги, по моему неправильно отдали деньги по цифрам.

Как проверить, правильно они сделали расчет или нет?

Отпуск в 2023 году не давали.

Работа была сменная: день, ночь, 2 на 2.

Сколько стоила смена не помню, конкретно.

Что делать куда обращаться проработала 2 недели в пятёрочке аванс не дали всем дали мне нет

Обратитесь вначале к директору магазина. Если это не поможет получить аванс - тогда придется обращаться в инспекцию труда Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается [b]не позднее 15 календарных дней[/b] со дня окончания периода, за который она начислена. Если работодатель на Ваше требование о выплате не отреагирует, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Смотрите трудовой договор для начала, как там прописан порядок оплаты.

Далее обратитесь в расчетный отдел или к директору магазина.

Если есть нарушение можете жаловаться в ГИТ Что делать куда обращаться проработала 2 недели в пятёрочке аванс не дали всем дали мне нет

Спор о заработной плате - как решить разногласия между приказом и трудовым договором?

Нужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам Мало информации, но общим правилам:

Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:

•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание,[b] приказы,[/b] ведомости, расчетные листки);

•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;

•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости. Я обратился в суд с исковым заявлением к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы более одного года, в суде возник спорный вопрос в приказе о приеме на работу указана сумма оклада, однако в трудовом договоре указано цетирую: за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящими трудовым договором заработная плата будет начисляться по договоренности, при этом на основании этого же трудового договора ЗП я должен был получать в кассе организации, подскажите пожалуйста как быть.

Как действовать, если коллекторское агентство наложило арест на зарплатную карту из-за другого исполнительного производства?

Обращаться к приставу и требовать взыскания суммарно не более 50% заработной платы. Если коллекторы предъявили исполнительный документ непосредственно в банк, то нужно обращаться в сам банк. Светлана, нужно отменять судебный акт на основании которого был произведен арест карты. Здравствуйте, коллекторское агентство не может наложить арет на расчетный счет, у них нет этих полномочий. Вы можете обратиться в суд, который выдал исполнительный лист или судебный приказ с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, тогда ограничение может быть снято. Здравствуйте

Вы можете обратиться в суд и отменить приказ, решение суда, восстановив срок.

Вы также можете обратиться в фссп с заявлением о сохранении вам прожиточного минимума.

Если у вас есть дети, вы можете в судебном порядке установить прожиточный минимум на них. Колекторское агентство наложило арест на мою зарплатную карту что делать из заработной платы уже удерживают по другому исполнительному производству

Стаж до 2002 г 11 лет, справки о зарплате не сохранились в архиве, в 2000-2001 не работал, как в таких случаях происходит расчет?

Расчет происходит без заработной платы из минимальной расчетной пенсии. Стаж до 2002 г 11 лет, справки о зарплате не сохранились в архиве, в 2000-2001 не работал, как в таких случаях происходит расчет?

Нет ли нарушения в том, что работодатель не выдает расчетные листы работнику уже более года?

Да, это нарушение, которое грозит работодателю штрафом. Является. Направьте жалобу в трудовую инспекцию. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Писать заявления о выдаче расчетных листков работникам не требуется.

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан работает по адресу Большая Гражданская 24, 3 этаж в Уфе, почтовый индекс 450059. Рабочий телефон для связи +7 (347) 277-87-09, официальный сайт http://git03.rostrud.ru. Является ли нарушением со стороны работодателя не выдача расчетного листа работнику, учитывая то,что расчетные листки не выдавали более одного года.

Как заставить! Пристава отправить постановление о сохранении прожиточного минимума в организацию

Здравствуйте!

Стоит подать жалобу на действия и бездействия пристава в прокуратуру. Нужно подать заявление в отделение приставов, в заявлении написать, что прошу сохранить прожиточный минимум на банковском счете Здравствуйте, Вам нужно написать заявление о сохранении прожиточного минимума, и указать расчетный счет, куда перечисляют денежные средства (зараб. Плату) , если заработную плату получаете наличными в кассе, нужно, чтобы приставы направили постановление работодателю. Как заставить! Пристава отправить постановление о сохранении прожиточного минимума в организацию

Незаконные вычеты и недоплаты - мои три года работы в отеле

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, и иных причитающихся работнику сумм за соответствующий период.

Попросите предоставлять расчетный листок каждый месяц. Можно направить эту просьбу работодателю почтой ценным письмом с описью вложения.

Если будет отказ тогда уже трудовая инспекция, прокуратура, суд. Работаю в отеле уже 3 года. Получаю з/п 2 раза в месяц на карту с минусом 13%.Подработка там же. Но за эти часы работодатель снимает 15% не сказав мне ничего. Договора в письменном виде нет. И в устном тоже. Не доплата в кассе. И не дают квитанции и сумма всегда разная. Пытаюсь чтобы бухгалтерия мне объяснила но нет. Еще хамят и грубят.

Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?

Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?

Как получить официальную выплату при увольнении, если зарплата идет наличными на швейной фабрике?

Здравствуйте. Естественно с Вами рассчитаются в полном объёме.

С, уважением Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию. Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.

[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[/quote] Хотела поинтересоваться, работаю на швейной фабрике, работаю официально, но получаю зарплату наличными, официальные деньги не получаю на карту, при увольнении выплатят ли мне официальные?

Как поднять расчётные листы по зарплате 12-ти летней давности из бухгалтерии, которая хранит их всего 5 лет?

Здравствуйте! Лицевые счета хранятся не менее 75 лет. (это табеля рабочего времени хранятся 5 лет). Но если их всё таки уничтожили, то попробуйте обратиться в ПФР, т.к. должны были начисляться страховые взносы, а они отчисляются с заработной платы. Можно ли поднять расчётные листы по зарплате 12-ти летней давности, если бухгалтерия их хранит всего 5 лет? И если да, то как это сделать?

Отмена ареста и взыскание долгов через банки - особенности решения Государственной исполнительной службы

Способов много. Заработная плата, имущество должника... С карт и расчётных счетов при наличии денежных средств Значит, что снят арест. К приставу обратитесь Ирина! Вам надо показать [b]все документы[/b] юристу. Дистанционное "гадание на кофейной гуще" малоэффективно. :sm_ad: Всеми законными способами. Арестуют банковские счета и имущество, принадлежащее должнику. Будут искать официальные доходы через налоговую инспекцию На Госусугах пришло постановление о снятии ареста и обращении взыскания на денежные средства, находящиеся в банке или иной кредитной организации. Что это значит? Каким способом будут взыскивать долг? В приложении Сбера арест не снят.

Заработная плата

Без подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику Подпись обязательна. Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021 Имеет ли право бухгалтер выдать заработную плату без подписи в зарплатной ведомости, если работник получает ее из кассы организации.

Как определить сумму алиментов, если сын женат, имеет детей и ушёл на своё?

С оклада по воинской должности. Здравствуйте Если двое детей то 1/3 от дохода, на сво это денежное довольствоваться надо подавать иск в суд, потом испол. Лист приставам или в расчётный центр С заработной платы Скажите пожалуйста вот сын женат, имеет детей, сейчас ушёл на сво, если жена подаёт на алименты, то с какой суммы будут высчитывать алименты

За какой период учитывается заработок, вышел на пенсию в 2016

За весь период работы, просто за период до 2002 г, для расчетного пенсионного капитала, части формулы расчета размера пенсии, учитывается средний заработок, после - то, что уплачено работодателем в страховых взносах за работника суммарно. Заработок учитывается по данным ПФР за 2000-2001 год. С 2002 по день назначения пенсии - по взносам, уплаченным относительно заработка.

А если вы представляли справку о заработной плате за периоды до 2000 года, то и этот заработок будет рассмотрен при назначении пенсии, если он вам будет выгоден. За какой период учитывается заработок, вышел на пенсию в 2016

Я нахожусь в декрете и хочу уволится положены мне расчетные

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан выплатить ей все причитающиеся расчетные суммы, в том числе заработную плату за время отпуска, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Я нахожусь в декрете и хочу уволится положены мне расчетные

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение