Заработная плата в «конверте» является довольно частным явлениям практически на каждой работе, независимо от должности. По различным причинам работник идет на такие условия работодателя. Работодатель считает,
Работодатель не имеет право задерживать зарплату даже на 1 день. Задержка выплаты не будет законной даже в том случае, если срок оплаты труда – это выходной или нерабочий праздничный день. В такое ситуации рассчитаться с персоналом компания должна накануне.
Оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь, — да, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены.
Вчера на рассмотрении Совета Федерации находился законопроект № 885214-7 о совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти или, как называют в народе, закон о внесении поправок в Конституцию РФ.
Многие думают, что при нахождении человека на больничном листе при стаже у него более, чем 8 лет, ему будет начислена оплата в этот период как при рабочем дне, или смене, по трудовому договору ТК РФ. Но стоит развеять данные убеждения у россиян.
Подскажите, пожалуйста. 23.05.19 г были написаны, отправлены, согласованы 2 заявления. Одно на отпуск без сохранения заработной платы с 25.05.19 г на 21 календарный день и второе на увольнение по собственному желанию 14.
Понять, как сейчас происходит расчет пенсии по зарплате, можно на примере с определенными исходными величинами. Пусть заработная плата в месяц будет 30000 рублей и трудовой стаж 15 лет. Для 2019 года необходимо взять следующие цифры:
Как рассчитывается средняя заработная плата для расчета пенсии за 2001-2002 год при неполном стаже, например только 10 месяцев? Общая сумма заработка делится на 24 месяца или 10? Нашел в Сети решение суда по этому поводу http://sudact.