Расчет зарплаты / Трудовое право - 25659 советов адвокатов и юристов

Устраивались на работу швеей,2 недели была стажеров и в течении этого времени испортила ткань. Несу ли я материальную ответственность и могут вычесть из зарплаты стоимость материалов.

Добрый день! Работодатель задерживает зарплату. Узнал, что по закону, при задержке зарплаты более 15 дней, имею право не выходить на работу с сохранением средней зарплаты и для этого нужно предварительно уведомить работодателя. Вручить мое уведомление ему не получается, директор от меня прячется, а секретаря или канцелярии у него, как таковых, нет. Хочу отправить по почте ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении, чтобы уж наверняка. Вопрос в следующем: если работодатель получит уведомление, поймет, что письмо от меня и не будет его получать, то через 30 дней почта вернет письмо отправителю, то есть мне. С юридической точки зрения считается ли что я уведомил работодателя и примет ли суд это как уведомление? Получается, что документы, подтверждающие уведомление - это скан письма, опись вложения и документ от Почты России, как я понимаю, подтверждающий, что адресат втечение 30 дней письмо не получил.

Нужна Ваша помощь в вопросе увольнения. Я работаю администратором в Спа-салоне в отеле. Работаю по трудовому договору, т.к.произошла реструктуризация отеля, полностью сменилось руководство и наш директор Спа. Урезали з.п. без всяких причин на это, и руководство ищет причины несоответствия в работе. Сейчас я в отпуске, ищу более достойное место. Хочу после отпуска уволиться, но не знаю как правильно, по соглашению сторон расторгнуть договор или по собственному желанию... хочу уволиться без отработки.. Посоветуйте, если по соглашению сторон, как правильно это сделать? Есть ли компенсация при увольнении? Как все это воспримет руководитель?

Правильно ли мне выплатили расчёт? На заводе Бентелер в Калуге я работал с мая 2012 г. по 13 марта 2014, в отпуске в 2014 г. не был. Расчёт выплатили в размере 13775

Могу ли я потребовать на работе выдавать деньги на руки, а не на расчётный счёт карты, чтобы не высчитывали судебные приставы, поскольку я ничего о долгах не знал и пока буду разбираться, то деньги удержат при поступлении на зарплатную карту или всё равно по исполнительному листу у меня будут высчитывать с работы?

Мой работодатель задолжал мне по зарплате большую сумму. Чтобы не увеличивать долг, он предложил мне не выходить на работу, а он будет перечислять ежемесячно белую часть моей зарплаты. Через два месяца он предложил, что через восемь месяцев отдаст всю сумму стазу. Истек срок, я написал заявление на увольнение, но деньги уже месяц работодатель не перечисляет. На мои звонки не отвечает. Что посоветуете?

Сдал больничный лист 7 февраля, с ФСС деньги пришли через 5 дней, от организации (депо, работаю РЖД), до сих пор нет, звоню в бухгалтерию говорят с з/п, т.е. в середине марта, хотя ждал с авансом, правомерно ли это?

Пристава отправили на работу о взыскании долгов с удержинием зарплаты 50% по Жкх и инным долгам на сумму около 47000. Зарплата у меня 30.000, имею статус малоимущей воспитываю одна двоих не совершеннолетних детей. Закона ли это? Спасибо.

Как правильно задать вопрос не знаю но мне нужна помощь вот в чем у меня исполнительный лист и я хочу узнать делится ли моя зарплата 50 на 50 или меня бухгалтерия обманывает вот мой расчетный лист зарплата начислено 18139.45 вычли 8176.73 исполнительный лист и 1786.00 ндфл а на руки получать 5696.84 правильно или нет?

Первый раз сталкиваюсь с вопросом задержки зарплаты, от части почитал, что это работодалелю может быть черевато, так же прочитал что за каждый день просрочки взимается пеня, собственно вопрос мой таков: как рассчитать размер пени? И как ее взыскать с недоброссновесного работодателя?

Два года назад обнаружилась недостача и на коллектив подали в суд, обязали всех заплатить через приставов, трудовые так и не отдали и не рассчитали. Можно ли сейчас претендовать на какой нибудь расчёт. Тогда нам ещё и зарплату почти за два месяца не отдали. Прошло два года.

На данный момент из заработной платы происходят удержания в размере 40 % в ССП. Ежемесячно я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом и из этой суммы тоже удерживают 40%. Правильно ли это? На сколько я знаю эта выплата совсем другая и даже не облагается налогом 13%. Если действия бухгалтерии не верны прошу в ответе указать конкретные статьи закона.

Работодатель задерживает зарплату

После увольнения хочу подать жалобу в инспекцию и иск в суд, какие документы нужны для доказательства факта (зарплату перечисляют на карту)

Сотрудник уволился 02.07.12 без 2 х недельной отработки, трудовую книжку получил на руки того же числа - 02.07.12, в 3 х дневный срок за расчетом не явился, письменного заявления на получение расчета по почте не писал, в трудовом договоре не прписано о возможности получения з/пл по почте. Обязанна ли была организация 05.07.12 г. отправить почтовый перевод уволенному сотруднику? Спасибо.

Меня сократили с работы почти 2 месяца назад, но расчет до сих пор не сделали. Завтраками кормят. Надоело. Буду писать заявление в суд на них.

Вопрос вот в чем. Услышала от товарища, что при не выплате расчета в течении 2 недель после сокращения. Я имею право устроиться назад на работу на свое рабочее место. Правда ли это?

2 месяца не получаем зарплату. Хочу письменно предупредить работодателя о приостановке работы, до выплаты зарплаты.

1-когда начинается срок приостановки?

2-что должно быть написано в этом письме?

Пенсия по старости наступает в августе 2017 г. Сейчас з/п 20 тыс. Для увеличения размера пенсии имеет смысл ее повысить? Сейчас учитывается зарплаты в прошлые периоды?.

В чем принципиальное отличие от начисленной, но своевременно не выплаченной зарплатой от начисленной заведомо неверно за фактически отработанное время, и, как следствие, заниженной. Каков срок исковой давности за данное нарушение?

Проработал в фирме 6 лет, в последние полгода начали задерживать зарплату, в марте позвонили и попросили написать заявление на увольнение по обоюдному согласию, в офис не ездил, мне прислали документ по электр. Почте, я подписал и сфотографировал и отправил также по электр. Почте, 29 апреля последний рабочий день. На сегодняшний день, мне не выплатили зарплату с февраля месяца. Звонки в офис ни к чему не приводят, меня перекидывают по телефону на разных сотрудников и в итоге перестали поднимать трубку. Как мне правильно поступить?

Работаю на заводе по специальности оператор станков чпу, во время отработки программы произошел зарез на детали. На данную деталь составили акт на брак, брак признали исправимый при этом все затраты на его исправление то есть 5000 руб удержали из зар. платы. Стоимость на операцию которую я производил составляет 300 р.

Скажите имеют ли право взимать из зарплаты всю стоимость на исправление брака? Что делать в данном случаи?

Вечер добрый. Ситуация такова: я работал в строительной компании (уволился 2 недели назад). В компании зарплату платят в задержками в 2-3 месяца, затем оплачивают один месяц и снова многомесячный перерыв. Должностной инструкции за время работы выдано не было. Выдали расчетные листочки по зарплате и выяснилось что срезали премию (КТУ) по всем зарплатам начиная с января месяца (январская еще не выплачивалась), размер премии - это треть моей зарплаты, факт срезания премий утаивали. Регламентированных оснований для срезания КТУ нет. Задержки зарплаты объясняют тем, что отсутствуют деньги т.к. заказчики не оплачивают работы. По факту деньги присылают, но они уходят в головной офис (я работал на филиале) и оттуда не возвращаются. Задолжность по зп передо мной не выплачивают, т.к. опять же заявляют что денег нет. Как мне получить мою зарплату? Могу-ли я расчитывать на какие-либо дополнительные компенсации/ оплату морального ущерба?

Бывший муж платит алименты по устной договорённости. Знаю что три месяца назад ему повысили зарплату но выплачивает но на размере добровольно перечисляемых алиментов это не сказалось. Могу ли я обратиться с мировой суд с иском о взыскании алиментов, при условии что он платит но не с реальной зарплаты? Хочу что бы мне перечисляла бухгалтерия предприятия. Спасибо.

Жили гражданским браком, родился сын, я его усыновил, прожив 2 года, мы разошлись, с этого момента она не даёт мне видеться с ребёнком и всячески пытаеться, оградить его от меня. Как мне поступить с ней? И скажите если судом назначено платить алименты 25% от зарплаты, я выплачивал их, но уже как пол года не плачу, сколько процентов могут приставы у меня снять с зарплаты?

31 мая 2017 года у меня наступает пенсионный возраст! Какие годы для начисления пенсии я могу взять (тоесть за какие годы я могу взять зарплату для начисления пенсии) И еще хотелось бы знать почему мне отказывают в том чтобы взять для начисления пенсии З/плату за 2010-2015 гг И еще какие годы у меня войдут в стаж? Работаю с 1985 по настоящее время?

Если должник по алиментам написал заявление о перечислении зарплаты маме и брату, каким образом и куда обратиться для перерасчёта алиментов? Их выплачивает в твёрдой денежной сумме, Решение суда уже было.

Получила выписку из лицевого счета в Пенсионном фонде и узнала, что расчет пенсии был произведен за 2000-2001 год, средняя зарплата была 1066 руб. Во время сдачи документов для оформления пенсии (2013 год) я просила взять другой период за 5 лет, где зарплата была больше. Сейчас что-то можно изменить? И с чего начать?

Желаем подать коллективное заявление в суд или прокуратуру, так. У нас ликвидировали предприятие 18.01.2016, по закону, а расчёт заплатили всем половину суммы, указанную в расчетных листах, каждый раз обещали выплатить, но до сих пор не заплатили! Примут у нас заявление в прокуратуру? Предприятие уже ликвидировано, остался только юридический адрес и его уже купил новый хозяин!

Вопрос таков. Супруг вышел на пенсию в 2018 году по вредности (в 50 лет). При расчете пенсии учитывался только доход с основного места работы. Но он работал и работает по совместительству. По выходу на пенсию доход с работы по совместительству вообще во внимание не приняли. Сказали, что учитывается только доход с основного места работы. Но ведь он отчислял взносы. Законно ли это?

Работал по трудовому договору - барменом, уволился по собственному желанию, зарплату не отдают, утверждают что по результатам ревизии недостача, на ревизии не присутствовал, и не осведомлялся.

Работаю в ООО. В трудовой книжке записано-киномеханик, зарплата по трудовому договору-4500 руб. вторая моя ставка по второму трудовому договору кассир с з/п 4500 руб. Фактически киномехаником работаю на 1/2 ставки (полная з/п по ставке 7000 руб.), а кассиром на полную ставку-з/п 7000 руб. Задолжность по зарплате 2 месяца. У меня есть несколько записей сделанных рукой главного блтера о фактически начисленных мне суммах, а в справке о доходах стоят совершенно другие суммы. На предприятии ведутся двойные ведомости. Хочу увольняться и подать в суд на выплату зарплаты.

Как правильно поступить: Устроился на работу, составили трудовой договор в котором указан: срок выплаты заработной платы установлены два раза в месяц 15 и 31 числа. Устроился я 16 числа, проработал 2 недели, зашел к бухгалтеру по поводу выплаты заработной платы. На что она мне сказала что я получу зарплату только 16 числа ссылаясь на какие то инструкции которые не отражены в трудовом договоре. После вопроса, на что я должен жить, она мне ответила это твои проблемы. 2 вопроса: 1 имеет ли она на это право? 2 если я уволюсь обязаны ли сделать запись в трудовой что я работал, если я этого требую 3 куда жаловаться?

Не выдали зп за ноябрь

ущел в отпуск с последующим увольнением

узнаю по поводу зарплаты говорят пока не проведем инвентаризацию денег не увидишь

не дали не отпускные и зп.

Какие взыскания грозят работодателю за несвоевременную выплату заработной платы? Работодатель не выплатил часть заработной платы за февраль прошлого года, в июне работник уволился, а в октябре работодател ь выплатил за февраль. Вопрос: по каким статьям его можно привлечь, одновременно по нескольким статьям можно его привлечь? Можно ли привлечь по статье дисквалификация? В какой срок он обязан предоставить расчетный листок, расчетку? Потому как расчетный листок на сегодня не предоставлен.

Куда и в какой последовательности можно обратиться с целью получения зарплаты, не выданной после увольнения. Сначала в трудовую инспекцию, потом в прокуратуру, а потом в суд, если не будет ответов от первоначальных инстанций. Или можно сразу в несколько одновременно. После увольнения прошло уже 35 дней.

Есть ли исковая давность в подаче на алименты или можно подавать за 10 лет? Как рассчитать сумму выплат, если человек официально не работает. Это измеряется в МРОТ или средний заработок по России или конкретному региону? Спасибо.

У меня такой вопрос я написала заявление на увольнение 15 июня 29 июня у меня был последний рабочий день но мне заявление не подписали и на следующий день я на работу не вышла мне поставили условие что отдадут мне трудовую только после проведения инвентаризации я съездила провела её потом поехала за трудовой книжкой и просидела пол дня так как меня не уволили и попросили написать заявление с 3 числа выплатили мне на следующий день только за не отгульный отпуск, сегодня 15 число больше мне ни чего не перевели сказала рег. директор что в эту зарплату мне ни чего не переведут только через месяц и в течении 3 месяцев будут выплачивать бонусы как мне быть и куда обратиться за этот беспредел.

На какие статьи можно ссылаться при написания иска. Поясню. Я был переведён в другой магазин. В первый день провёл инвентаризация. Сумму недостачи расписал на действующих сотрудников. Они были согласны на всю сумму, подпись есть, но в комментарии указали, что не достала возникла от предыдущих сотрудников. Через месяц я получил удержание из зарплаты. Руководство объяснило, что удержание правомерно.

Дочь отработала в ресторане в екатеринбурге полтора месяца без оформления трудового договора. Работодатель не выплачивал зарплату ссылаясь на какие-то обстоятельства и дочь решила устроиться в другую организацию. Как вернуть заработанные деньги (какие легальные пути возврата)... бывший работодатель шантажирует невыплатой из-за якобы неотработанных двух недель, игнорируя при этом факты принятия на рботу работника без трудового соглашения и задержки выплаты зарплаты.

Возможно ли предъявить претензию работодателю о невыплате зарплаты, если нет трудового договора. О том что работала, есть доказательства, это фото, смс сообщения, электронные письма. Хочу добавить, что сама я из Белоруссии.

Уволился с работы, два месяца назад, и до сих пор не получил расчет. Как мне правильно обратиться в суд и какие справки понадобяться?

Приостановление работы по причине не выплаты заработной платы, если не находишься на рабочем месте выплатят среднюю зп или надо на работе быть и не работать? Можно не копировать статью ее могу сама прочитать.

Работаю уборщицей будет 3 года в ноябре. Платят мало. Стали просить добавить. А нам в ответ что вы здесь на птичьих правах. Беда в том что не трудоустроены. Мне 54 года будет летом. Куда идти. Что можно сделать в этой ситуации. Чтоб и добавили и работать. Тем более что я не хочу уходить.

Уволилась 2 месяца назад, расчёт не получила, обратилась в трудовую инспекцию, но работодатель попросил забрать заявление, написав расписку, что погасит долг по зарплате до 31 декабря. Заявление забрала, но долг так и не погасил. Могу ли я снова обратиться в трудовую инспекцию или теперь только в суд? Долг 8.000

Работал поваром официально по договору. Зарплата по договору 11 тыс руб, а по факту получал 30 тыс рубле, Сейчас я рассчитался по собственному желанию и работодатель что мне осталось получать 5-8 тыс. а на самом деле в районе 40 тыс рублей. Подскажите могу я подать в суд если при получении зарплаты я нигде не расписывался в получении.

Подписал трудовой договор с рабочим. ИП налогообложение ЕСХН. В договоре договорились на оклад в 11.000 руб. Вопрос, налоги в пенсионный и социальной. Страх удерживаются с этого оклада или сверх оклада? Как сообщать в налоговую?

Претензия к работодателю, который увеличил мне рабочий день до 12,5 часов в день, при этом зарплату не увеличил, ссылаясь на то что в летний период времени упала выручка, с этого района в позднее время нет общественного транспорта и когда я отказалась, то он уменьшил мне зарплату.

Написал заявление на увольнение за 2 недели, как положено. Уволили, сделали расчет. Трудовую не получил, т.к не было возможности (переехал). Сейчас узнал, что работодатель должен был уведомить меня о том куда ее выслать, но этого не сделал, да и я сам не знал, что нужно было письменно делать запрос на отправку ее по почте, вот сейчас сделал письменный запрос спустя пару месяцев по почте, но они скорее всего его не получили. Можно как-то привлечь его за не уведомление меня (но при этом, они сейчас от меня просят запрос на отправку, якобы чтоб все было по закону) и компенсировать зарплату и получить моральный вред.

Я уволилась с работы три месяца назад. Трудовую мне отдали, а зарплату за два месяца нет. Начальница обещает каждую неделю, что вот на следующей недели ей перечислят и она со мной рассчитается. Но уже закрадываются сомнения по этому поводу, как получить свои деньги?