Ревизия и зарплата / Трудовое право - 420 советов адвокатов и юристов
Ничего не платите. Пусть обращаются в суд и доказывают, что вы являлись материально ответственным лицом и при официальной ревизии была выявлена недостача. Удержать из зарплаты не имеют право без согласия.
Глава 39 ТКРФ. Они должны предявить чек или расписку. Если я заплачу. Дожны были удержать с зарплаты но забыли. Теперь спрашивают наличкой. Без документов имею ли право алатить недостачу выявленой при ревизии магазине.
Ничего не платите. Пусть обращаются в суд и доказывают, что вы являлись материально ответственным лицом и при официальной ревизии была выявлена недостача.
Спросить
Они должны предявить чек или расписку. Если я заплачу. Дожны были удержать с зарплаты но забыли. Теперь спрашивают наличкой.
СпроситьДа, должны предъявить платежный документ. Иначе вы подарите свои деньги неизвестно кому...
СпроситьЗдравствуйте.
А вопрос у Вас какой?
По результатам ревизии должна быть установлена Ваша вина, с Вами должен быть заключен договор о материальной ответственности, вычитать за причиненный ущерб могут только не более 20% из заработной платы. Я работаю в продуктовом магазине. Я беременна. С 3.02 я ушла в отпуск потом сразу ухожу в декрет. После ревизии у меня забрали всю зп и отпускные за просроченный товар. К получению мне начислили 54 рубля.
Здравствуйте.
А вопрос у Вас какой?
По результатам ревизии должна быть установлена Ваша вина, с Вами должен быть заключен договор о материальной ответственности, вычитать за причиненный ущерб могут только не более 20% из заработной платы.
СпроситьМогут все что угодно, вы должны знать что с момента начала выполнения вами работ вы уже являетесь сотрудником организации, т.е., на вас распространяются все права и обязанности. Обязанности и права распространяются так же и на вашего работодателя. Что бы повесить недостачу на вас, нужно провести вас официально на вашем рабочем месте, кроме того оформить ревизию работодатель должен документально, составить протокол, протокол должен подписан быть бухгалтером, директором и вами. Если вы отказались подписать протокол, то должны составить акт об отказе от подписи, протокол должен быть оформлен приказом по предприятию, удержания так же должны быть оформлены приказом по предприятию. Удержания могут быть в размере не более 25% от зп. Факт того что мы ещё работаем на пол ставки, и по договору наши выплаты 5.500, хотя работали мы с 9 до 19, так скажем у нас была чёрная зарплата, так же мы не отрабатывали 2 недели, могут ли они повесить на нас за недостачу в ревизии.
Могут все что угодно, вы должны знать что с момента начала выполнения вами работ вы уже являетесь сотрудником организации, т.е., на вас распространяются все права и обязанности. Обязанности и права распространяются так же и на вашего работодателя. Что бы повесить недостачу на вас, нужно провести вас официально на вашем рабочем месте, кроме того оформить ревизию работодатель должен документально, составить протокол, протокол должен подписан быть бухгалтером, директором и вами. Если вы отказались подписать протокол, то должны составить акт об отказе от подписи, протокол должен быть оформлен приказом по предприятию, удержания так же должны быть оформлены приказом по предприятию. Удержания могут быть в размере не более 25% от зп.
СпроситьДобрый день, Татьяна! У Вас есть несовершеннолетние дети? Детей нет, и не понятно что делать. Я работаю в магазине, у нас прошла ревизия к вычету с меня 44 тысячи, общая моя зарплата 26 т. Сколько имеют право с меня вычти? Я уволилась.
Нет, не имели право. Обратитесь в инспекцию труда и в суд. Я работала в продуктовом магазине продавцом Кассиром не официально я устроилась числа 19 октября потом была ревезия 6 ноября но с меня не вычитали, проработала месяц 15 рабочих дней, уволилась получила маленькую зарплату за месяц сказали что вычитали за ревезию, имеют ли право они вычитывать из за ревезии зарплату когда я уже не работала?
Добрый день, Анна! действия Вашего работодателя не законны, т.к. : 1. ревизия в Вашем отделе должна быть проведена только с Вашим личным участием. На основании результатов ревизии, должен быть составлен акт, с которым Вас должны ознакомить под роспись;
2. трудовая книжка выдаётся под роспись на руки в последний день работы.
3. В УК РФ статья за незаконное удержание чужого имущества не предусмотрена, поэтому наказание назначается в соответствии со статьями 160 – «Присвоение» или 330 «Самоуправство». Устроилась по трудовому договору к частнику, решила уволиться, ревизию в моем отделе провели без меня, предьявили недостачу, зарплату удержали в счет недостачи и сказали что ещё должна, что не отдадут личные вещи и трудовую пока не возмещу долг и в полиции статью и срок на меня повесят, как быть, помогите.
Добрый день, Анна! действия Вашего работодателя не законны, т.к. : 1. ревизия в Вашем отделе должна быть проведена только с Вашим личным участием. На основании результатов ревизии, должен быть составлен акт, с которым Вас должны ознакомить под роспись;
2. трудовая книжка выдаётся под роспись на руки в последний день работы.
3. В УК РФ статья за незаконное удержание чужого имущества не предусмотрена, поэтому наказание назначается в соответствии со статьями 160 – «Присвоение» или 330 «Самоуправство».
СпроситьВам вообще ничего не выплатят, т.к. вас нет. По суду устанавливайте трудовые отношения, но смысла нет, если работать дальше не собираетесь и с вами ТД не будут заключать и договор о матответственности. 1. Вам никто ничего не выплатит, поскольку вас никак не оформляли. Если хотите деньги, то устанавливайте через суд трудовые отношения, взыскивайте долг по з/п и за вынужденный прогул, если есть чем доказывать, конечно.
2. Если вопрос стоит о ревизии, то возможно, на вас хотят повесить недостачу. Учтите, что это будет незаконно, поскольку вы не были никак оформлены у "работодателя". У меня такой вопрос устроилась в магазин, офичиально не оформили, отработала две смены, потом по семейным обстоятельствам пришлось. Уидти работала в ноябре, в декабре у деректора спросила была з/п мне за 2 смены, на то она сказала тебе нет ты всего 2 дня отработала жди ревизию. На вопрос когда ревизия через 3_4 месяца. Это как законо или все же мне должны отдать деньги сейчас.
1. Вам никто ничего не выплатит, поскольку вас никак не оформляли. Если хотите деньги, то устанавливайте через суд трудовые отношения, взыскивайте долг по з/п и за вынужденный прогул, если есть чем доказывать, конечно.
2. Если вопрос стоит о ревизии, то возможно, на вас хотят повесить недостачу. Учтите, что это будет незаконно, поскольку вы не были никак оформлены у "работодателя".
Спросить
Здравствуйте. Официально не могут, но из зарплаты удержать. А если я уволилась ушла я сказала что уйду мы в этот день сделали ревизию но я уже не работаю
И у нас не был официально заключён акт передачи товара
Он был записал в ручную сумма и товар и все. Мне сказали что если найдется свидетель что я там работала то она сможешь взыскать сумму
Или это не так? Вопрос к вам официально в магазине не трудоустроена пенсионный не отчисляли Могут ли повесить недостачу?
А если я уволилась ушла я сказала что уйду мы в этот день сделали ревизию но я уже не работаю
И у нас не был официально заключён акт передачи товара
Он был записал в ручную сумма и товар и все.
СпроситьЕсли вы ушли из магазина и была недостача, собственник должен составить акт и уже через суд её взыскивать, но так как подтверждающих документов на то, что вы у него работали нет, значит в суде предъявить будет не чего.
СпроситьМне сказали что если найдется свидетель что я там работала то она сможешь взыскать сумму
Или это не так?
СпроситьСказать можно что угодно, без официального устройства на работе она не имела права вас держать продавцом, за это будет штраф, если обратится в суд.
СпроситьНет, это незаконно (см. ст. 80 Трудового кодекса РФ). Скажите пожалуйста, у меня сложились такие обстоятельства что я хочу уволится из-за маленькой зарплаты, но меня не отпускают из-за ревизии которая будет через 3 недели. Так разве можно.
Евгения, обжалуйте основания увольнение и удержания зарплаты в суд. Я работаю в магазине прошла ревизия нам нас читали не достаю я с ней не согласна мне не дали пересчитать и товар по позициям которых не хватает и закрыли ревизию и вдобавок уволили не объясняя причины я с ревизию не согласна и не подписывала ее имеют права ее выщетать не разберавши зарплаты.
Светлана, здравствуйте!
Без Вашего согласия вычет из ЗП является незаконным.
С уважением, юрист Дмитрий Квон. Здравствуйте, Нет такие вычеты неправомерны. Я работаю в ИП была ревизия выявилась большая недостача. С меня вычитают по 10000 тысяч На руки получаю 8,000 у меня есть несовершеннолетний ребенок, правомерны ли эти вычиты.
Светлана, здравствуйте!
Без Вашего согласия вычет из ЗП является незаконным.
С уважением, юрист Дмитрий Квон.
Спросить
Здравствуйте! Нет, если это не предусмотрено условиями трудового договора. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не соглашайтесь на удержания, посылайте работодателя в суд, в противном случае, будете бесплатно на него работать. Пишите жалобу в прокуратуру, на наглеца. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru Имеют ли право удерживать с меня зарплату по итогам ревизии, если я отработала всего 10 смен?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не соглашайтесь на удержания, посылайте работодателя в суд, в противном случае, будете бесплатно на него работать. Пишите жалобу в прокуратуру, на наглеца. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru
СпроситьЕсли Вы не принимали участия в ревизии - незаконно.
Удачи. Я так поняла, была недостача? Удержание было возможно только в том случае, когда установлено, что она произошла в период Вашей работы. Ушла в декрет, работала в розничной компании, после моего ухада в декрет провели ревизию, сейчас я вышла снова на работу спустя 2 года, получила первую зарплату с которой удержали сумму за ревизию 2 года назад, это вообще законно?
Я так поняла, была недостача? Удержание было возможно только в том случае, когда установлено, что она произошла в период Вашей работы.
СпроситьОбязаны в течение 3 дней с момента вынесения приказа об увольнении. Расчет производится согласно Договора. Я работаю на ип.,прошла первая ревизия была выявлена недостача я с ней не согласна, я подала на увольнение началась вторая ревизия, результаты ревизии еще не извесны мне уже 4 месяц не выплачивают зарплату. Меня уволили, обязаны они мне отдать трудовую и расчет.
Обязаны в течение 3 дней с момента вынесения приказа об увольнении. Расчет производится согласно Договора.
СпроситьЕсли между вами и работодателем заключен договор о материальной ответственности, то работодатель может удержать недостачу из заработной платы, если работодатель не нарушил процедуру установления недостачи. Я работаю на компанию Магнит продавцом, после ревизии недостача 150 тыс, директор говорит, что со всех удержут с зарплаты, имеют ли компания такое право, я ничего не подписывала, заявление на удержание.
Если между вами и работодателем заключен договор о материальной ответственности, то работодатель может удержать недостачу из заработной платы, если работодатель не нарушил процедуру установления недостачи.
СпроситьДоговор о материальной ответственности действителен только если вы устроены официально.. Если "работодатель" напишет заявление о краже, дадите пояснение в полиции, что с вами "работодатель" умышленно не заключал трудовой договор, не оплачивал заработную плату и вы были вынуждены зарплату получить самостоятельно из кассы. Вы написали об этом записку. Недостачу можно выявить только проведением ревизии с материально ответственным лицом, официально трудоустроенным. Заявите "работодателю", что вы вправе обратиться в трудовую инспекцию о нарушении им трудовых прав работников. Штраф за такое нарушение для ИП составляет до 300 000 руб., а также может быть наложен арест до двух лет. Работала неофициально, но договор о материальной ответственности подписывала, в последний день работы взяла из кассы зарплату 15000 и написала об этом директору он грозит написать заявление. Как быть? И ещё коллега брала деньги из кассы, а я покрывала ее можно ли чтоб она возместила денежные средства.
Договор о материальной ответственности действителен только если вы устроены официально.. Если "работодатель" напишет заявление о краже, дадите пояснение в полиции, что с вами "работодатель" умышленно не заключал трудовой договор, не оплачивал заработную плату и вы были вынуждены зарплату получить самостоятельно из кассы. Вы написали об этом записку. Недостачу можно выявить только проведением ревизии с материально ответственным лицом, официально трудоустроенным. Заявите "работодателю", что вы вправе обратиться в трудовую инспекцию о нарушении им трудовых прав работников. Штраф за такое нарушение для ИП составляет до 300 000 руб., а также может быть наложен арест до двух лет.
СпроситьНет, незаконно. Если при увольнении вас не рассчитывают - сразу жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию. НИКАКИХ РАСПИСОК НЕ СМЕЙТЕ ПОДПИСЫВАТЬ! После подачи заявления об увольнении вы должны отработать 14 дней.
В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжки и выплатить зарплату.
Никаких условий для осуществления выплаты не может быть установлено.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру - они проведут проверку и наложат штраф. Написала заявление на увольнение с 1 числа прекращаю работать но работодатель отказывается Выдать зарплату и вынуждает написать расписку о том что зарплата будет произведена после ревизии закон ли его действия и Могу ли я рассчитывать на зарплату не делаю ревизию.
После подачи заявления об увольнении вы должны отработать 14 дней.
В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжки и выплатить зарплату.
Никаких условий для осуществления выплаты не может быть установлено.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру - они проведут проверку и наложат штраф.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет в день увольнения (последний день работы). Здравствуйте! В соответствии со ст. 140 ТК РФ если работник не работал в день увольнения (как в Вашем случае), то выплаты, причитающиеся ему должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требований о расчете. Напишите письменное заявление работодателю, если откажет, обращайтесь в инспекцию по труду или суд. Вопрос такой. Я на больничном листе уволилась 27.06, сегодня получила трудовую книжку на руки, а расчет и зарплату сказали получу после ревизии. Могу ли я получить зарплату до начала ревизии, а окончательный расчет после ревизии?
Здравствуйте.
Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет в день увольнения (последний день работы).
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 140 ТК РФ если работник не работал в день увольнения (как в Вашем случае), то выплаты, причитающиеся ему должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требований о расчете. Напишите письменное заявление работодателю, если откажет, обращайтесь в инспекцию по труду или суд.
СпроситьЗдравствуйте! Вам ничего не грозит, раз оформлены неофициально. Могут не выплатить зарплату и все. И у работодателя есть копия паспорта моего? Я работаю неофициально а по ревизии вышла недостача что мне грозит.
Отсутствует трудовой договор, следовательно отсутствует договор о полной материальной ответственности. Акт ревизии с вашим участием - @филькина» грамота. Копия паспорта - да пусть любуются, ничего не сделают, оригинал берегите.
СпроситьЗдравствуйте.
А запись о приеме на работу есть? Взносы и налоги работодатель за Вас отчислял? Ст 67.1 ТК РФ-вы фактически исполняли трудовые обязанности и вам обязаны выплатить зарплату. Ушла с ип со скандалом теперь грозят судом в трудовой нет печати о принятии ушла без ревизии.
Администрация может взыскать своим приказом только среднемесячную зарплату и то при проведении внутреннего разбирательства. Ревизия, объяснительные и приказ.
Все что сверх того удерживается на основании судебного решения. Решение будет вынесено, если имеется договор о полной материальной ответственности, и установлена прямая вина ответчика
Но если выяснится что администрация не обеспечила условия для хранения или какие другие условия обеспечивающие сохранность имущества То ответчик может быть освобожден от ответственности... В магазине у продавца оказалась недостача, администрация магвзина потребовала возместить недостачу продавцу добровольно, в случае отказа пообщещали вычесть из зарплаты продавца за недостачу. Продавец возмещать недостачу отказался ссылая на то что действия магазина (администрации) не законны. Кто прав?
Администрация может взыскать своим приказом только среднемесячную зарплату и то при проведении внутреннего разбирательства. Ревизия, объяснительные и приказ.
Все что сверх того удерживается на основании судебного решения. Решение будет вынесено, если имеется договор о полной материальной ответственности, и установлена прямая вина ответчика
Но если выяснится что администрация не обеспечила условия для хранения или какие другие условия обеспечивающие сохранность имущества То ответчик может быть освобожден от ответственности...
СпроситьВы правы, увольнение не закончено, поскольку расчет не произведен. Подайте досудебную претензию работодателю, а затем в суд и документы в трудовую инспекцию направляйте. Вопрос был в другом: с 20 марта меня получается не было на рабочем месте, а ревизия в мае якобы, что происходило два месяца на работе неизвестно, почему я должна отвечать своими деньгами за ошибки других людей! Оставшиеся деньги выдадут после ревизии или вычтут! Документы мне отдали! Со 20 марта я была в отпуске по 2 апреля с последующим увольнением. Рассчитали меня не полностью, аппелируя это тем, что в мае якобы будет ревизия? Ну! А причем теперь уже здесь я? Перед мои отпуском и увольнение ревизии не было. Что было в мое отсутствие мне неизвестно!
Вопрос был в другом: с 20 марта меня получается не было на рабочем месте, а ревизия в мае якобы, что происходило два месяца на работе неизвестно, почему я должна отвечать своими деньгами за ошибки других людей! Оставшиеся деньги выдадут после ревизии или вычтут! Документы мне отдали!
СпроситьИз смысла закона работодатель должен был произвести с Вами полный расчет в последний рабочий день перед началом отпуска с последующим увольнением, т.к. после ухода в отпуск с Вами будут прекращены все отношения и заявление об увольнении Вы забрать будете не в праве.
Работодатель должен осуществить все положенные Вам выплаты, а в случае установления в ходе ревизии каких либо убытков имеет право обратиться в суд с иском заявлением, где он будет доказывать, что указанные убытки понесены по Вашей вине.
СпроситьНужно дождаться результатов ревизии, вам обязательно следует на ней присутствовать. Написала заявление 2.04 сегодня 16.04 должен быть расчёт, отработала одну неделю, на второй неделе мои были только две смены, на них у меня есть больничный. Сегодня меня расчитывать не хотят, говорят завтра 17.04 будет ревизия и после неё только рассчитают. Как быть?
Нужно дождаться результатов ревизии, вам обязательно следует на ней присутствовать.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать ему все документы о работе в день увольнения.
Так как Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы. Добрый день. Работодатель может провести ревизию когда сочтет нужным. Однако зарплату (часть которая не оспаривается) и трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. В противном случае действия работодателя являются неправомерными. Если до увольнения ревизию не проводили, обязаны выдать зарплату в полном обьеме. Я уволилась с работы, но мне не сделали ревизию, прошла уже неделя как не работаю, и мне еще не отдали мои документы и не выдали мою зароботную плату. Теперь мне только сообщили что выдадут мою з/п только после ревизии. Правомерные ли действия руководства и имеют ли право делать ревизию уже после моего. Увольнения.
Здравствуйте.
Работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать ему все документы о работе в день увольнения.
Так как Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы.
Спросить
Добрый день. Работодатель может провести ревизию когда сочтет нужным. Однако зарплату (часть которая не оспаривается) и трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. В противном случае действия работодателя являются неправомерными. Если до увольнения ревизию не проводили, обязаны выдать зарплату в полном обьеме.
СпроситьОкончательный расчет с работником при его увольнении подразумевает под собой выплату денежных средств, которые причитаются последнему за все время его трудовой деятельности. При этом необходимо учитывать основания прекращения договора. Ведь зарплата гражданина и иные необходимые выплаты будут зависеть от данного основания. Работодатель говорит что расчёт зп зависит от него, без уточнения причин, работал не официально, т.е. Говорит что захочет не заплатит. Доказать смогу, есть очень много скриношотов переписок и фото графиков рабочего время с фамилией и именем. Работал поваром и есть вариант что могут поделать результаты ревизии по продуктам и списать в счёт зп, как мне доказать что я нечего не должен? Работадатель говорит что расчёт зависит от него.
Окончательный расчет с работником при его увольнении подразумевает под собой выплату денежных средств, которые причитаются последнему за все время его трудовой деятельности. При этом необходимо учитывать основания прекращения договора. Ведь зарплата гражданина и иные необходимые выплаты будут зависеть от данного основания.
Спросить
Работодатель говорит что расчёт зп зависит от него, без уточнения причин, работал не официально, т.е. Говорит что захочет не заплатит.
Спросить
Если неофициально работали то вам сначало надо доказать наличие трудовых отношений и зарплаты а потом уже взыскивать с него эти суммы зависит начисление конечно не от работодателя но это если вы сможете дкоаазть в суде наличие трудовых отношений.
СпроситьДоказать смогу, есть очень много скриношотов переписок и фото графиков рабочего время с фамилией и именем.
СпроситьЕсли вам не заплатят подавайте исковое о взыскании заработной платы и установления факта трудовых отношений.
СпроситьРаботал поваром и есть вариант что могут поделать результаты ревизии по продуктам и списать в счёт зп, как мне доказать что я нечего не должен?
СпроситьРазработка позиций и знакомство с вашим делом полными материалами платная услуга, чтобы вам помочь нужно знать полную ситуацию.
Спросить
Здравствуйте, очень сложно подделать результаты ревизии для суда. Не переживайте. Требуйте достойной оплаты, пригрозите работодателю обращением в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд.
Спросить
