Ревизия и зарплата / Трудовое право - 420 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Нет, конечно. Надо проводить ревизию и проверять как исполняется утвержденная общим собранием членов ТСЖ смета расходов на этот год и за прошлый год. Расходы на зарплату сотрудников ТСЖ составляют 90% от общей суммы поступлений по статье "содержание жилья. Это правомерно?
Добрый день!
Нет, конечно. Надо проводить ревизию и проверять как исполняется утвержденная общим собранием членов ТСЖ смета расходов на этот год и за прошлый год.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно это неправомерно. Ревизия никак не может влиять на срок выплаты зарплаты. Согласно ТК РФ Статья 136 [quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена[/quote]
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. У меня такая ситуация... Сейчас проходит ревизия в магазине... Директор задерживает зарплату за прошлый месяц и объясняет это тем, что при ревизии не бывает никаких выплат... Прав ли руководитель?
Здравствуйте. Конечно это неправомерно. Ревизия никак не может влиять на срок выплаты зарплаты. Согласно ТК РФ Статья 136
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
СпроситьУважаемый Серёга г. С-Петербург!
Для проведения Ревизии в вашей организации должен быть издан Приказ по вашей организации в котором должны быть отражены ВСЕ её условия, в т.ч. и оплата работников участвующих в ревизии.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 21.03.2019 г. Приказ должен быть бесплатно да это происходит в обычный рабочий день, так что вам это идет в зарплату, как обычный рабочий день бесплатно конечно она не будет проводиться. Должен ли я идти на ревизию бесплатно должен быть договор приказ или что то подобное.
Уважаемый Серёга г. С-Петербург!
Для проведения Ревизии в вашей организации должен быть издан Приказ по вашей организации в котором должны быть отражены ВСЕ её условия, в т.ч. и оплата работников участвующих в ревизии.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 21.03.2019 г.
Спросить
Приказ должен быть бесплатно да это происходит в обычный рабочий день, так что вам это идет в зарплату, как обычный рабочий день бесплатно конечно она не будет проводиться.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.
Взыскивайте заработную плату в судебном порядке. При этом Вам нужно будет доказать факт работы у данного работодателя. Устроилась на работу в магазин (не официально) нас 2 продавца ревизии не было. Отработала месяц провели ревизию (без меня) недостача. 73 тысячи требуют с меня? И зп не заплатили. Как быть.
Здравствуйте Татьяна!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.
Взыскивайте заработную плату в судебном порядке. При этом Вам нужно будет доказать факт работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Сначала надо обращаться на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ к работодателю с требованием о предоставлении письменного трудового договора, договора о полной материальной ответственности и копии материалов ревизии.
Дальше обращайтесь к юристу, сообщите ему полную информацию по этому вопросу, он Вам разъяснит подробней, что Вам возможно будет сделать.
Удачи Вам. Подписала материальную ответственность, работая в магазине 2 месяц, на руки не дали трудовой договор, задержали зарплату на месяц и ревизия с недостачей 250 000, что делать и куда обращаться?
Здравствуйте, Виктория!
Сначала надо обращаться на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ к работодателю с требованием о предоставлении письменного трудового договора, договора о полной материальной ответственности и копии материалов ревизии.
Дальше обращайтесь к юристу, сообщите ему полную информацию по этому вопросу, он Вам разъяснит подробней, что Вам возможно будет сделать.
Удачи Вам.
СпроситьЕсли вы не подписывали никаких документов, договоров, не расписывались за получение зарплаты, то ничего им не должны. Вам могут не заплатить, а еще хуже могут инсценировать недостачу товара. Решение принимать вам. Работала не официально в магазине, об уходе предупредила за неделю. Расчетные (зп за месяц не получила) говорят после ревизии, сроки ревизии не назначают. Как быть?
Если вы не подписывали никаких документов, договоров, не расписывались за получение зарплаты, то ничего им не должны. Вам могут не заплатить, а еще хуже могут инсценировать недостачу товара. Решение принимать вам.
СпроситьЗдравствуйте! Зря конечно вы ее подписали, в случае взыскания с вас денежных средств надо будет ее признать недействмьельной, а по трудовому договору вы материально ответственная? Я работала продавцом 8 месяцев, за всё это время ревизии не проводилось, зарплата мне не выплачивалась. Буквально на днях, сделали ревизию, при чем без моего участия, так как магазин планируют закрывать. После ревизии стали распродавать товар по дешевой цене. Сегодня хозяин сказал мне, что недостача 200 тысяч, включая долги клиентов. И заставил написать расписку, в расписке нет паспортных данных, суммы долга и она не заверена нотариусом.
Как мне быть? Я официально устроена.
Здравствуйте! Зря конечно вы ее подписали, в случае взыскания с вас денежных средств надо будет ее признать недействмьельной, а по трудовому договору вы материально ответственная?
СпроситьЗдравствуйте
Денежные средства выплачиваются в день увольнения. После увольнения Вы не участвуете ни в каких мероприятиях работодателя.
Вопрос не совсем понятен, о каком договоре на увольнение идет речь. Пишется заявление на основании которого издается приказ об увольнении. Если приказа, нет то Вы не уволены. Меня попросили уволиться по собственному желанию 24.12.2018 но 26.12.2018 была проведена ревизия товара договор на увольнения я еще не подписывал как должен происходить расчет зарплаты?
Здравствуйте
Денежные средства выплачиваются в день увольнения. После увольнения Вы не участвуете ни в каких мероприятиях работодателя.
Вопрос не совсем понятен, о каком договоре на увольнение идет речь. Пишется заявление на основании которого издается приказ об увольнении. Если приказа, нет то Вы не уволены.
СпроситьЗдравствуйте!
Как работодатель может говорить о недостаче, если ревизии еще не было? За невыплату в срок заработной платы работодатель несет материальную (ст.236 ТК РФ), административную (ст.5.27 КоАП РФ), а в некоторых случаях и уголовную (ст.145.1 УК РФ) ответственность.
Поэтому данное высказывание работодателя заведомо незаконно. Увольняюсь по собственному. Работодатель заявление не принял. Тянул. Обманывал. Сейчас отправил по почте. Извещение дошло. Сейчас узнаю, что будет ревизия, на след день увольнение. Работодатель сообщает, что пока мы не компенсируем недостачу он всем работникам не выплатит в срок зарплату. Задержит. Законно ли это?
Здравствуйте!
Как работодатель может говорить о недостаче, если ревизии еще не было? За невыплату в срок заработной платы работодатель несет материальную (ст.236 ТК РФ), административную (ст.5.27 КоАП РФ), а в некоторых случаях и уголовную (ст.145.1 УК РФ) ответственность.
Поэтому данное высказывание работодателя заведомо незаконно.
СпроситьВзять и просто не выходить на работу с завтрашнего дня. У Вас и договора нет, и ревизию без Вас делают. Естественно недостача будет и Вам ничего не заплатят. Типичная практика для ипшников. Потом только бегать по судам и доказывать факт наличия трудовых отношений и восстанеовления на работе. Это все реально, но долго. В суде доказывать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату. Я работаю продавцом, меня не оформили и даже труд. Договора нет. Мало того ещё и беременна. Тут узнаю что начальница провела ревизию без меня, и говорит будит недостача лишит меня зарплаты. Я товар даже не принемалв! Что мне делать?
Взять и просто не выходить на работу с завтрашнего дня. У Вас и договора нет, и ревизию без Вас делают. Естественно недостача будет и Вам ничего не заплатят. Типичная практика для ипшников. Потом только бегать по судам и доказывать факт наличия трудовых отношений и восстанеовления на работе. Это все реально, но долго.
Спросить
Если нет официального оформления, то формально Вы ничем не обязаны этому "работодателю". А еще можете подать заявление в Государственную инспекцию труда по статье 5.27 КоАП РФ за то, что не оформили Вас надлежащим образом. Если докажете факт трудовых отношений, то возможно получится взыскать долг по зарплате. Я работала в магазине, без оформления. После ссоры с хозяйкой, она мне сказала, что я больше работать не буду и забрала ключ. С 14-го числа. З/плату мне не выплатила ещё. А, на завтра, 19 ноября, назначает ревизию и приглашает меня. Какие мои права? Спасибо.
Если нет официального оформления, то формально Вы ничем не обязаны этому "работодателю". А еще можете подать заявление в Государственную инспекцию труда по статье 5.27 КоАП РФ за то, что не оформили Вас надлежащим образом. Если докажете факт трудовых отношений, то возможно получится взыскать долг по зарплате.
СпроситьСт.241 ТК РФ
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего [b]среднего месячного заработка[/b].
Если сумма удержаний больше среднего месячного заработка, то удержания незаконны и возможны только в судебном порядке.
Также размер удержаний не должен превышать 20% зарплаты ежемесячно. Если выше, то это тоже нарушение. В магазине прошла ревизия с минусом в 106 т. р раскидали на весь коллектив. После чего через 2 недели провели ещё ревизию и опять минус 21 тыс. Так же раскидали на весь коллектив. При этом товар с подходящим сроком или бракованный списали на 12 тыс, и отправили на склад. Но за этот товар мы заплатили. Удержали 99% с премии без нашего согласия. Имеет ли на все это право компания. Сотрудникам после таких удержаний не за что жить. Получили по 500 р премии.
Ст.241 ТК РФ
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Если сумма удержаний больше среднего месячного заработка, то удержания незаконны и возможны только в судебном порядке.
Также размер удержаний не должен превышать 20% зарплаты ежемесячно. Если выше, то это тоже нарушение.
СпроситьЗдравствуйте, Вас просто использовали! Незаконно, но договора нет и "проблем" нет, а у Вас все наоборот.. Добрый день! Без договора работать незаконно. При стажировке так же трудовой договор заключается.. А нет договора, нет и обязательств... Устанавливайте в суде факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату..
Так же в Прокуратуру жалобу напишите, согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре" и в трудовую инспекцию. Отработал барменом чуть больше месяца, без договора т.к. стажировка! После сделали ревизию и отказываются выплачивать зарплату! Законно ли это?
Добрый день! Без договора работать незаконно. При стажировке так же трудовой договор заключается.. А нет договора, нет и обязательств... Устанавливайте в суде факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату..
Так же в Прокуратуру жалобу напишите, согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре" и в трудовую инспекцию.
СпроситьВы совершенно правы, ели не проводили инвентаризацию при смене материально ответственных лиц, то взыскивать с вас не имеют права. А если сейчас проведут ревизию? Имеют право снять? Устроилась на работу в конце августа продавцом. Ревизии при мне не было. Написала заявление на увольнение сегодня. Хотят снять 6000 рублей и оплатить минусы по остаткам товара в магазине. Имеют ли право? Ведь когда принимали меня на работу ревизию не проводили.
Вы совершенно правы, ели не проводили инвентаризацию при смене материально ответственных лиц, то взыскивать с вас не имеют права.
Спросить
Если не согласны с недостачей, работодатель не имеет права удерживать у Вас с зарплаты сумму недостачи без судебного решения. У меня прошла ревизия на меня вешают 60000 тр могу ли я не платить? Если ни кто не подпишет документы то ревизию могут списать?
Если не согласны с недостачей, работодатель не имеет права удерживать у Вас с зарплаты сумму недостачи без судебного решения.
СпроситьИск в суд подавайте в соответствии со ст 131-132 ГПК РФ причем по своему месту жительства
Жалобы в Прокуротуру и Гострудинспекцию обязательно подавайте тоже. Я работала продавцом, трудовой договор не подписала, подписала о материальной ценности, сделали ревизию, недостача. Зарплату не отдают и не объясняют откуда недостача. Как забрать свою зарплату?
Иск в суд подавайте в соответствии со ст 131-132 ГПК РФ причем по своему месту жительства
Жалобы в Прокуротуру и Гострудинспекцию обязательно подавайте тоже.
СпроситьНе выдать зарплату НЕТ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО, У вас окладная часть обязательно должна выдаваться, без 2 продавца ревизию принципе провести можно только нужно смотреть ваши документы и правила ревизии
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Здравствуйте Светлана! При проведении ревизии должны находиться все материально ответственные лица, т.к. в последующим при нехватке товара, сумма будет делиться на всех и вычитается она из зарплаты (нужно смотреть договор о материальной ценности). У меня такой вопрос-Я устроилась продавцом, договор трудовой не подписали, только о материальной ценности, через 2 недели сделали ревизию, оказалась недостача. Вправе были ли считать ревизию без 2 продавца и имеют ли право не выдать зарплату?
Не выдать зарплату НЕТ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО, У вас окладная часть обязательно должна выдаваться, без 2 продавца ревизию принципе провести можно только нужно смотреть ваши документы и правила ревизии
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Спросить
Здравствуйте Светлана! При проведении ревизии должны находиться все материально ответственные лица, т.к. в последующим при нехватке товара, сумма будет делиться на всех и вычитается она из зарплаты (нужно смотреть договор о материальной ценности).
СпроситьЗдравствуйте
вам в судебном порядке необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать неполученную заработную плату
существует порядок проведения ревизии, обязательное участие всех продавцов, составляется акт о выявленной недостаче
если вы не материально - ответственное лицо с вас не могут удерживать сумму недостачи
если удержания произведут, вы вправе оспаривать в судебном порядке. Работала до недавнего времени продавцом у ип неофициально. Никаких договоров о материальной ответственности подписано не было. При проведении ревизии после ввода компьютеризации вылезла недостача. Сейчас с моей зарплаты хотят снять почти 7000 рублей
Сам результат ревизии я в глаза даже не видела, был принесен листочек с суммами, написанными от руки. Как мне получить все мои честно заработанные деньги? Как можно повлиять на эту ситуацию?
Здравствуйте
вам в судебном порядке необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать неполученную заработную плату
существует порядок проведения ревизии, обязательное участие всех продавцов, составляется акт о выявленной недостаче
если вы не материально - ответственное лицо с вас не могут удерживать сумму недостачи
если удержания произведут, вы вправе оспаривать в судебном порядке.
СпроситьПосле истечения двухнедельного срока для предупреждения Вы вправе не выходить на работу. За задержку выдачи трудовой книжки Вы можете взыскать с работодателя убытки, зарплату за время с момента увольнения до выдачи трудовой книжки и моральноый вред. Работаю продавцом в продуктовой магазине, написала заявление по собственному желанию, отработала 2 недели) но работодатель не отдаёт документы, т.к не прошла ещё ревизия, а ревизию не делает, потому, что не нашли мне замену, законно ли это и как с этим справиться?
После истечения двухнедельного срока для предупреждения Вы вправе не выходить на работу. За задержку выдачи трудовой книжки Вы можете взыскать с работодателя убытки, зарплату за время с момента увольнения до выдачи трудовой книжки и моральноый вред.
СпроситьЛеночка, для начала, уточните, что за "БОЛЬШОЙ" магазин в г.Н.Новгороде, в которым Вы так славно и героически вдвоем с подругой два месяца без выходных трудились!?
"Вешать" суммы позволяют нормы Трудового кодекса РФ - ст. 248 ТК РФ и нормы уголовного кодекса - ст.160 УК РФ. Вы более подробно опишите свою ситуацию - как происходила инвентаризация, что от Вас просил предоставить работодатель и т.д. Магазин Райпо, по Городецкому району. Ревизия прошла в минус на 30000, но какой то процент магазин должен списать. Пообещали большую зарплату ещё и должны остались. Теперь незнаю Чё и делать. Такой вопрос? Работаем с подругой вдвоем в большом магазине каждый день без выходных вот уже как 2 месяца. Без заведующей и двух продавцов. Наконец то набрали коллектив, и провели ревизию, естественно у нас недостача и разделили на нас двоих. Законно ли это, на нас вешать такие суммы на испытательном сроке? И должны ли мы всё оплатить сами?
Леночка, для начала, уточните, что за "БОЛЬШОЙ" магазин в г.Н.Новгороде, в которым Вы так славно и героически вдвоем с подругой два месяца без выходных трудились!?
"Вешать" суммы позволяют нормы Трудового кодекса РФ - ст. 248 ТК РФ и нормы уголовного кодекса - ст.160 УК РФ. Вы более подробно опишите свою ситуацию - как происходила инвентаризация, что от Вас просил предоставить работодатель и т.д.
СпроситьМагазин Райпо, по Городецкому району. Ревизия прошла в минус на 30000, но какой то процент магазин должен списать. Пообещали большую зарплату ещё и должны остались. Теперь незнаю Чё и делать.
Спросить
Ничего не платите и нигде не расписывайтесь.
Просматривается умысел работодателя на незаконное взыскание.
Также наличествует нарушение трудового законодательства со стороны работодателя - работа без выходных не допускается.
Ст.111 ТК -
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Обращайтесь с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить[quote]На протяжении недели, каждое утро, когда закрыт магазин директор чтобы сохранить лидерство в сети магазинов, хорошо отчитаться по ревизии, пробивает товар по всем кассам, не вкладывая деньги. Вечером кассиры оплачивают недостачу из личных денег. Ччо можно сделать?[/quote]
Подать жалобу в инспекцию трудовую на неправомерное удержание ден средств из зарплаты.
Жалобу вышестоящему начальству. На протяжении недели, каждое утро, когда закрыт магазин директор чтобы сохранить лидерство в сети магазинов, хорошо отчитаться по ревизии, пробивает товар по всем кассам, не вкладывая деньги. Вечером кассиры оплачивают недостачу из личных денег. Ччо можно сделать?
На протяжении недели, каждое утро, когда закрыт магазин директор чтобы сохранить лидерство в сети магазинов, хорошо отчитаться по ревизии, пробивает товар по всем кассам, не вкладывая деньги. Вечером кассиры оплачивают недостачу из личных денег. Ччо можно сделать?
Подать жалобу в инспекцию трудовую на неправомерное удержание ден средств из зарплаты.
Жалобу вышестоящему начальству.
СпроситьЗдравствуйте.
Подписанный Вами договор был о чем? Трудовой договор или договор о полной материальной ответственности?
Уточните. Здравствуйте! Работаю продавцом в продуктовой магазине, через месяц сделали ревизию, недостача 3 тысячи, хотят вычесть из зарплаты, мы работаем вдвоём, договор подписали за день до ревизии, законно ли это?
Здравствуйте Светлана!
Любые удержания со стороны работодателя не правомерны! Пока нет решения суда о признании вашей вины в причинении ущерба магазину, вас не могут ограничивать в правах, включая выдачу заработной платы и прочее.
В вашей ситуации необходимо подготовить мотивированное заявление в надзорный или административный орган на действия работодателя! Добрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.
Здравствуйте Светлана!
Любые удержания со стороны работодателя не правомерны! Пока нет решения суда о признании вашей вины в причинении ущерба магазину, вас не могут ограничивать в правах, включая выдачу заработной платы и прочее.
В вашей ситуации необходимо подготовить мотивированное заявление в надзорный или административный орган на действия работодателя!
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае только в судебном порядке так как придется доказывать неофициальный заработок. Добрый день. Их никак не вернуть - никакими официальными документами не подтвердить обязанность работодателя выплатить вам эту сумму денег. Это риски работника, часть зарплаты которого - "в конверте" и способ воздействия работодателя на работников при таком, незаконном, оформлении трудовых отношений. Если решите жаловаться в инспекцию по труду - нужно будет доказать наличие фактически иной, по сравнению с трудовым договором, заработной платы. Работодатель не выплатил зарплату 18000 р. (Неофиц часть). Вычел после ревизии в супермаркете из сотрудников. Как вернуть деньги?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае только в судебном порядке так как придется доказывать неофициальный заработок.
СпроситьДобрый день. Их никак не вернуть - никакими официальными документами не подтвердить обязанность работодателя выплатить вам эту сумму денег. Это риски работника, часть зарплаты которого - "в конверте" и способ воздействия работодателя на работников при таком, незаконном, оформлении трудовых отношений. Если решите жаловаться в инспекцию по труду - нужно будет доказать наличие фактически иной, по сравнению с трудовым договором, заработной платы.
СпроситьВыплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты осуществляются в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах (Положением о выплате премиальных), утвержденным в конкретной организации, ст.129 ТК РФ.
Требуйте ознакомления и обращайтесь в ГИТ и прокуратуру, в случае несоответствия с Положением. Ревизия в магазине была 26.04.2018 итоги ревизии не известны. Я написала заявление на увольнение 11.05.2018. зарплата за апрель месяц 15.05.18,с меня сняли всю премиальную часть. Имеют ли они на это право? Некаких актов о завершении ривизии не давали подписывать.
Выплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты осуществляются в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах (Положением о выплате премиальных), утвержденным в конкретной организации, ст.129 ТК РФ.
Требуйте ознакомления и обращайтесь в ГИТ и прокуратуру, в случае несоответствия с Положением.
Спросить
