Ревизия и зарплата / Трудовое право - 420 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Наталья!
Согласно трудовому кодексу РФ в последний день Вашей работы Вам работодатель ОБЯЗАН выплатить ВСЕ причитающиеся суммы.
Имейте в виду, что вычеты по недостаче должны быть оформлены приказом со ссылкой на акт ревизии, который подписывает комиссия. Аналогичная ситуация с депремированием.
Так что пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Можете в нем в конце приписать: "Согласно ТК РФ просьба выплатить мне все причитающиеся суммы в последний день моей работы".
Ваша недостача НЕ является причиной невыплаты Вам денег в срок!
Удачи! Как без последствий уволиться по собственному желанию, продавцу после ревизии и получить все выплаты с возможной недостачей и вычетом за депремирование, если заработную плату выплачивают с задержкой на 1 месяц? За прошлый месяц зарплату ещё даже не начисляли.
Уважаемая Наталья!
Согласно трудовому кодексу РФ в последний день Вашей работы Вам работодатель ОБЯЗАН выплатить ВСЕ причитающиеся суммы.
Имейте в виду, что вычеты по недостаче должны быть оформлены приказом со ссылкой на акт ревизии, который подписывает комиссия. Аналогичная ситуация с депремированием.
Так что пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Можете в нем в конце приписать: "Согласно ТК РФ просьба выплатить мне все причитающиеся суммы в последний день моей работы".
Ваша недостача НЕ является причиной невыплаты Вам денег в срок!
Удачи!
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемая Анастасия, в данном случае, если не было договора о материальной ответственности, то говорить о списании из зарплаты нельзя. Имеет полное право, это прямо предусмотрено трудовым законодательством. Удержать может не более 20% за раз. Сверх этой суммы удержания могут производится ежемесячно или через суд, статья 138 Трудового кодекса РФ. Имеет ли право работодатель взыскать с работника сумму недостачи после ревизии или удержать её из зар. платы!?
Добрый Вам день.
Уважаемая Анастасия, в данном случае, если не было договора о материальной ответственности, то говорить о списании из зарплаты нельзя.
Спросить
Имеет полное право, это прямо предусмотрено трудовым законодательством. Удержать может не более 20% за раз. Сверх этой суммы удержания могут производится ежемесячно или через суд, статья 138 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Без вашего согласия работодатель не вправе ничего удерживать из вашей зарплаты и расчета при увольнении и обязан предложить вам добровольно погасить долг. Если вы откажетесь - то работодатель может взыскать долг через суд. Хочу уволиться с работы, взять отпуск с последующим увольнением, недавно у нас в магазине прошла ревизия выявили недостачу на 200 тыс рублей, как вычтут сумму с меня если я уволюсь?
Здравствуйте! Без вашего согласия работодатель не вправе ничего удерживать из вашей зарплаты и расчета при увольнении и обязан предложить вам добровольно погасить долг. Если вы откажетесь - то работодатель может взыскать долг через суд.
СпроситьТакого права работодатель не имеет, в любом случае вам обязаны в полном объеме выплатить начисленную заработную плату, а при наличии недостачи обратиться в суд либо в полицию. Уже выплатили только не в полном объеме. А вычли из зарплаты и дали совместный что осталось. Здравствуйте, у меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель снимать с зарплаты работников недостачу после ревизии, если им даже не дают подписывать никакой документ о том что они присутствовали и участвовали на ревизии.
Ирина, доброго времени суток.
Оспорить удержания из зарплаты возможно только если у Вас есть заключенный трудовой договор, а также если вы занимаете материально ответственную должность и о мат. ответственности с Вами также заключен соответствующий договор.
Поскольку у Вас нет договора, то говорить об официальных возражениях против удержаний очень трудно. Работаю на ИП без договора, может ли начальник штрафовать, и высчитывать из зарплаты недостачу если за все время работы ревизия не проводилась.
Ирина, доброго времени суток.
Оспорить удержания из зарплаты возможно только если у Вас есть заключенный трудовой договор, а также если вы занимаете материально ответственную должность и о мат. ответственности с Вами также заключен соответствующий договор.
Поскольку у Вас нет договора, то говорить об официальных возражениях против удержаний очень трудно.
СпроситьУволить вас обязаны по истечении 2 недель после написания заявления об увольнении по собственному желанию, а проводить не проводить ревизию это дело рабьотодателя... не успеет... уйдете и все.. по суду взыщите зарплату заберете книжку и накажете работодателя штрафами. Меня не хотят уволить без ревизии хотя на складе коллктивная материальная ответственность.
Уволить вас обязаны по истечении 2 недель после написания заявления об увольнении по собственному желанию, а проводить не проводить ревизию это дело рабьотодателя... не успеет... уйдете и все.. по суду взыщите зарплату заберете книжку и накажете работодателя штрафами.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы думаете, что ваше начальство не знало, что ревизия проводилась за 11 месяцев или то, что люди менялись? О чем писать служебную записку?
Если вы не согласны с вычетом из зарплаты, то обратитесь в трудовую инспекцию. Добрый вечер, Алена! Пишите заявление работодателю на каком основании было произведено удержание сумм из вашей зарплаты, затребуйте копию приказа. Потом можете обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду или в судебном порядке. Советую показать юристам, чтобы он проверил обоснованность действий работодателя. Здравствуйте, Провели ревизию, выявили недостачу, до этого была ревизия 6 месяцев назад, по которой результат так и не выявили, поэтому считали аж за 11 месяцев, в течении этих 11 месяцев коллектив менялся, без провидения ревизий. С з/п высчитали, без всякого акта и подписей, можно ли написать служебную записку или акт, по несогласию с результатами на имя директора? И как правильно и грамотно это составить?
Здравствуйте.
Вы думаете, что ваше начальство не знало, что ревизия проводилась за 11 месяцев или то, что люди менялись? О чем писать служебную записку?
Если вы не согласны с вычетом из зарплаты, то обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер, Алена! Пишите заявление работодателю на каком основании было произведено удержание сумм из вашей зарплаты, затребуйте копию приказа. Потом можете обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду или в судебном порядке. Советую показать юристам, чтобы он проверил обоснованность действий работодателя.
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемая Раиса, в данном случае не совсем понятен ваш вопрос. В любом случае не совсем понятна законность удержания из зарплаты за "просрочку", считаю, что удерживать не имеют право. Здравствуйте! Если истек срок годности товара, его должны списывать по специальной ведомости. В ревизии также должен быть отражен этот товар. Не имеют право удерживать за просроченный товар. Подавайте жалобу в прокуратуру. Могут ли удержать из зарплаты за просроченный товар, который ревизор отказалась считать в ревизию, как за недостачу?
Добрый вам день.
Уважаемая Раиса, в данном случае не совсем понятен ваш вопрос. В любом случае не совсем понятна законность удержания из зарплаты за "просрочку", считаю, что удерживать не имеют право.
Спросить
Здравствуйте! Если истек срок годности товара, его должны списывать по специальной ведомости. В ревизии также должен быть отражен этот товар. Не имеют право удерживать за просроченный товар. Подавайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьДобрый день.
Для начала необходимо выяснить заключались ли с сотрудниками договоры о полной материальной ответственности.
Кроме того ревизия (инвентаризация), установленная законом процедура и в случае нарушения этой процедуры, возможно оспорить результаты ревизии. В случае отсутствия договора о полной материальной ответственности, работодатель имеет право удержать денежные средства в пределах месячного оклада (ставки). И даже в последнем случае возможно оспорить действия работодателя в комиссию по трудовым спорам, далее в суд.
Ответ - не обязаны вносить собственные средства! Здравствуйте!
На АЗС при ревизиях большие минуса, удерживали из нашей зп после ревизии по документам. Сейчас нами заинтересовалась служба безопасности и управляющая требует чтобы мы самостоятельно посчитали товар без комиссии и из собственных денег пробили товар недостающий, законно ли это?
Добрый день.
Для начала необходимо выяснить заключались ли с сотрудниками договоры о полной материальной ответственности.
Кроме того ревизия (инвентаризация), установленная законом процедура и в случае нарушения этой процедуры, возможно оспорить результаты ревизии. В случае отсутствия договора о полной материальной ответственности, работодатель имеет право удержать денежные средства в пределах месячного оклада (ставки). И даже в последнем случае возможно оспорить действия работодателя в комиссию по трудовым спорам, далее в суд.
Ответ - не обязаны вносить собственные средства!
СпроситьНа ревизию, или по результатам ревизии?
Если на ревизию - нет, это не законно. Если по факту ревизии была обнаружена недостача - то взыскание возможно только в установленном законом порядке, после получения с Вас объяснения, и Вашего согласия на удержание (если не превышает среднемесячную зарплату). В противном случае любое взыскание только через суд (ст.248 ТК РФ). С меня удержали 10.000 на ревизию это законно.
На ревизию, или по результатам ревизии?
Если на ревизию - нет, это не законно. Если по факту ревизии была обнаружена недостача - то взыскание возможно только в установленном законом порядке, после получения с Вас объяснения, и Вашего согласия на удержание (если не превышает среднемесячную зарплату). В противном случае любое взыскание только через суд (ст.248 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Советую обратится с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в инспекцию по труду и просить провести проверку. Доброго вам времени суток. Советую обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру, а также трудовую инспекцию. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Здравствуйте работаю в магазине каждым месец ревизии и большие не достачи которые выщитывают с зарплаты что можно сделать куда обратиться? Если я знаю точно что с остатками по магазину мухлюет начальство.
Здравствуйте!
Советую обратится с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в инспекцию по труду и просить провести проверку.
Спросить
Доброго вам времени суток. Советую обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру, а также трудовую инспекцию. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Я бы советовала Вам обратиться в прокуратуру за защитой Ваших трудовых прав. Если ревизия была проведена в Ваше отсутствие взыскать недостачу работодатель может только через суд, доказав Вашу вину. Из заработной платы недостачу он удерживать не имеет права. Желаю удачи! Здравствуйте, я работала продавцом в на ип, но по трудовой. Я уволилась после ревизии одним днем без отработки. Недостачу вычли из зп за предыдущий месяц которую я получила в день написания заявления. Но у меня осталась не полученная зп за последний месяц которую мне так и не отдали. Сентябрьскую зп должны были отдать в октябре. Так скали положено у них. Магазин закрылся через почти месяц после моего ухода и была проведена ревизия еще одна была выявлена недостача. И ее хотят повесить на меня лишая меня зарплаты за отработаный месяц еще до предыдущей ревизии. Что мне делать?. Зарплату так и не отдали. Молчат ничего не говорят.
Здравствуйте, Оксана! Я бы советовала Вам обратиться в прокуратуру за защитой Ваших трудовых прав. Если ревизия была проведена в Ваше отсутствие взыскать недостачу работодатель может только через суд, доказав Вашу вину. Из заработной платы недостачу он удерживать не имеет права. Желаю удачи!
СпроситьНет, не должны. Отсутствие официального оформления на работе, нарушения процедуры ревизии исключают для вас данную материальную ответственность. Здравствуйте! Нет, обязанность выплатить долг возложена на вас работодателем незаконно. Отвечать Вы должны только в случае, если вы бы подписали договор о полной материальной ответственности и при наличии вины в материальном ущербе. Если работаете неофициально, ничего не должны выплачивать. При удержании денег из зарплаты можете обратиться с жалобой в суд, в прокуратуру. Работаю 3 месяца в универсаме, делали ревизию в сентябре недостачи не было, сделали ревизию в октябре недостача вышла на 93000. Работодатель раскидал эту сумму на всех работников, при этом не доказав что они виноваты, работаем не официально. Должны ли мы выплачивать этот долг?
Нет, не должны. Отсутствие официального оформления на работе, нарушения процедуры ревизии исключают для вас данную материальную ответственность.
Спросить
Здравствуйте! Нет, обязанность выплатить долг возложена на вас работодателем незаконно. Отвечать Вы должны только в случае, если вы бы подписали договор о полной материальной ответственности и при наличии вины в материальном ущербе.
Спросить
Если работаете неофициально, ничего не должны выплачивать. При удержании денег из зарплаты можете обратиться с жалобой в суд, в прокуратуру.
СпроситьДобрый день! В ТК РФ вообще не предусмотрено удержания с заработной платы, заработная плата должна выплачиваться в полном объеме, поскольку как раз это вытекает из того что такая мера не предусмотрена самим трудовым законодательством. Добрый день, уважаемая Галина
Работодатель не может произвести с вас удержания по не произведенной ревизии
Удачи вам и вашим близким! Написала заявление на увольнение по собственному желанию 5.10.17 с отработкой 2 недели. На данный момент идёт ревизии. Работодатель хочет удержать часть зарплаты и за отработаете время до окончания и результатов ревизии. Имеет ли он на это право? И какая статья т к р ф говорит об этом?
Добрый день! В ТК РФ вообще не предусмотрено удержания с заработной платы, заработная плата должна выплачиваться в полном объеме, поскольку как раз это вытекает из того что такая мера не предусмотрена самим трудовым законодательством.
СпроситьДоброго Времени суток!
ИСК в суд подавайте о взыскании не выплаченной зарплаты - на проведение ревизии без ВАС - ПИСЬМЕННО откажитесь
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае подайте письменную жалобу не только в ГИТ, но и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи. Здравствуйте. Я работаю в салоне связи продавцом консультантом с 02.09.2013. Хотя работаю в декрете. Ввшла в декрет 27.09.2017 После работы 12.10.2017 вечером я попала в больницу с высокой давленией, но не знаю когда выйду. Хозяйка знает об этом и она хочет сделать ревизию без моего присутствия с новым продавцом и присутствии моих близких или знакомых, я на это против. Они сказали, что долгое время не могут держать магазин закрытым. Не получила выплаты в виде вознаграждении в предыдущие 6 месяцев, зароботную плату за этот месяц и отпускные за этот год. В такой ситуации что мне делать?
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае подайте письменную жалобу не только в ГИТ, но и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьВ таком случае стопроцентно вы попали на группу мошенников
Все подобные ревизии и недостачи-это обычный развод для молодых продавщиц. Никаких недостач там нет
[b]Рекомендуется бежать оттуда незамедлительно
[/b] У меня такой вопрос. Работаю в магазине 2 года, приняли без ревизии без ничего. Официально не устраивают ни кого. Естественно никакой бухгалтерии ни кто никогда не вёл. При этом сделали ревизию выявилась недостача 130 тыс. Что делать в этой ситуации? % от зарплаты удерживают...
В таком случае стопроцентно вы попали на группу мошенников
Все подобные ревизии и недостачи-это обычный развод для молодых продавщиц. Никаких недостач там нет
Рекомендуется бежать оттуда незамедлительно
СпроситьДоброго вам времени суток. Все эти моменты должны быть урегулированы договором полной материальной ответственности работника который вы обязаны были подписать. Удачи вам и всего наилучшего. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
СМотря каким обдразом
- через суд или по договоренности с работником - в полном объеме.
- приказом - только в размере оклада
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО По результатам ревизии в магазине выявлена недостача. Какой размер денежных выплат можно удержать из зарплаты?
Доброго вам времени суток. Все эти моменты должны быть урегулированы договором полной материальной ответственности работника который вы обязаны были подписать. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте. Это - обычная практика нечистоплотных работодателей. Тут - только суд. Ничего не соглашайтесь выплачивать. Настаивайте на официальном оформлении. Ищите и запасайтесь доказательства Вашей работы в этом магазине. Вам придется идти в суд.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Неофициально работаю в продуктовом магазине 1 месяц зарплату обещали каждую неделю а теперь после ревизии спустя месяц недостача отказываются плотить зарплату.
Здравствуйте. Это - обычная практика нечистоплотных работодателей. Тут - только суд. Ничего не соглашайтесь выплачивать. Настаивайте на официальном оформлении. Ищите и запасайтесь доказательства Вашей работы в этом магазине. Вам придется идти в суд.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЗдравствуйте, поскольку вы работаете неофициально, то никто с вас ничего требовать не может. Что касается зарплаты, то обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте! Поскольку вы не работаете официально, то никаких отчислений на вас ваш работодатель не производит, и поэтому требовать какую либо недостачу от вас он не имеет права, если какие либо есть нарушения, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Я работаю месяц в продуктовом магазине без договора без трудовой была ревизия недостача 29 000 хозяин невыплачивает зарплату моей вины нет что делать.
Здравствуйте, поскольку вы работаете неофициально, то никто с вас ничего требовать не может. Что касается зарплаты, то обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте! Поскольку вы не работаете официально, то никаких отчислений на вас ваш работодатель не производит, и поэтому требовать какую либо недостачу от вас он не имеет права, если какие либо есть нарушения, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮлия, добрый день!
Нет, какие либо удержания из зарплаты при отсутствии договора материальной ответственности неправомерны.
Всего Вам наилучшего! Я работаю в канцелярских товарах, через две недели состоится полная ревизия, у нас произошла смена управляющего, коллективный договор о материальной ответственности не подписывали, может ли работодатель не выплатить зарплату, если недостача окажется большой.
Юлия, добрый день!
Нет, какие либо удержания из зарплаты при отсутствии договора материальной ответственности неправомерны.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте!
Ирина Александровна, если работодатель нарушил Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте, вы можете оспорить увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе.
Удачи вам и всего наилучшего Я работала продавцом в прод. Магазине после ревизии ко мне подошла дочь начальника и сказала что я уволена после приезда с отдыха самого хозяина маг. нашли недостачусняли даже мою зарплату. В счёт недостачи. Зацепила провод водочного аппарата на меня выписали штраф в размере 60000 р. что делать я осталась без работы с двумя детьми как поступать дальше. Увольнение без повода.
Здравствуйте!
Ирина Александровна, если работодатель нарушил Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте, вы можете оспорить увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Я работала продавцом в прод. Магазине после ревизии ко мне подошла дочь начальника и сказала что я уволена после приезда с отдыха самого хозяина маг. нашли недостачусняли даже мою зарплату. В счёт недостачи. Зацепила провод водочного аппарата на меня выписали штраф в размере 60000 р. что делать я осталась без работы с двумя детьми как поступать дальше.
СпроситьЗдравствуйте! Какой штраф? По Трудовому кодексу РФ никакие штрафы не налагаются. Если Вас уволили без причин, то подавайте в суд иск о восстановлении на работе.
СпроситьЗдравствуйте! Без Вашего письменного согласия с Вашей заработной платы работодатель не имеет права удерживать недостачу. Но если Вы откажетесь платить вас могут уволить за утрату доверия. Попробуйте договориться с работодателем об удержании небольшой суммы, скажем 15-20% от зарплаты. Платить Вам все равно придется. Напишите письменное пояснение и предложите составить график погашения долга, просите рассрочить платеж в связи с вашим тяжелым материальным положением. Маргарита, а была ли ревизия при приеме вас на работу? Подписывали ли вы акт ревизии вашей? Если нет, ни о какой недостачи речи быть не может. С уважением. Меня заставляют в течение месяца выплатить недостачу. А я не могу я сейчас безработная и у меня двое маленьких детей. Что делать.
Здравствуйте! Без Вашего письменного согласия с Вашей заработной платы работодатель не имеет права удерживать недостачу. Но если Вы откажетесь платить вас могут уволить за утрату доверия. Попробуйте договориться с работодателем об удержании небольшой суммы, скажем 15-20% от зарплаты. Платить Вам все равно придется.
Спросить
Напишите письменное пояснение и предложите составить график погашения долга, просите рассрочить платеж в связи с вашим тяжелым материальным положением.
Спросить
Маргарита, а была ли ревизия при приеме вас на работу? Подписывали ли вы акт ревизии вашей? Если нет, ни о какой недостачи речи быть не может. С уважением.
СпроситьДобрый день Андрей! В данном случае требуется соблюдения ряда процедур. Нужны приказы о назначении ревизии, акт ревизии, установление виновного лица, вручение акта под роспись виновному лицу. Получения объяснений от виновного лица. А дальше в суд. Согласно действующему законодательству организации может взыскать материальный ущерб с работника в полном размере если он совершил уголовное преступление или административный проступок. В противном случае ущерб взыскивается в размере месячной зарплаты. Возможно ли организации взыскать ущерб через суд с ответчика если с ним не был заключен договор о материальной ответственности, но он осуществлял свою деятельность связанную с распределением материальных ценностей.
Добрый день Андрей! В данном случае требуется соблюдения ряда процедур. Нужны приказы о назначении ревизии, акт ревизии, установление виновного лица, вручение акта под роспись виновному лицу. Получения объяснений от виновного лица. А дальше в суд.
Спросить
Согласно действующему законодательству организации может взыскать материальный ущерб с работника в полном размере если он совершил уголовное преступление или административный проступок. В противном случае ущерб взыскивается в размере месячной зарплаты.
СпроситьДоброго времени суток. Владимир у Вас очень объемный вопрос. В рамках сайта на него однозначно ответить невозможно. Управляющий ревизию сделать может. Удерживать из зарплаты можно только в случаях, предусмотренных законом. Но я бы Вам рекомендовал обратиться к юристу лично и обсудить все интересующие Вас вопросы. Тогда Вы будете достоверно знать, как все происходит, что имеет право управляющий, как он это обязан сделать и т. д. Я работаю в кафе, бармен администратор, мы работаем по мягким чекам, управляющий хочет сделать ревизию. Но мы никогда не писали списание на персонал еды, испорченных продуктов, возвратов, и у нас даже нет никакой калькуляции на блюда которые мы продаём. Как управляющий вообще может учесть все это на 100% и делать ревизию? И если может, то имеет ли право из за недостачи вычесть деньги из зарплаты?
Доброго времени суток. Владимир у Вас очень объемный вопрос. В рамках сайта на него однозначно ответить невозможно. Управляющий ревизию сделать может. Удерживать из зарплаты можно только в случаях, предусмотренных законом. Но я бы Вам рекомендовал обратиться к юристу лично и обсудить все интересующие Вас вопросы. Тогда Вы будете достоверно знать, как все происходит, что имеет право управляющий, как он это обязан сделать и т. д.
СпроситьБез вашего согласия ничего не имеют право удерживать. ТАк что имейте это ввиду и в случае, если будут удержания, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. В компании была произведена ревизия и недостачу хотят высчитывать как с зарплаты, так и с отпускных, законно ли это?
Без вашего согласия ничего не имеют право удерживать. ТАк что имейте это ввиду и в случае, если будут удержания, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
