Итак, правила увольнении работника объединены статьями Главы 13 ТК РФ. Общий порядок увольнения регламентирует ст.84.1 ТК РФ в которой говорится об обязательном издании приказа об увольнении, с которым знакомят под роспись работника.
Сколько длится отработка при увольнении? Общий срок 14 календарных дней (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Срок отработки начинается в день, следующий за днем ознакомления работодателя с заявлением. Есть исключения, смотри предыдущий пост.
Граждане, работающие официально, могут столкнуться с ситуацией, когда им необходимо срочно уволиться. По законодательству они должны сообщить руководству предприятия о своих планах за две недели до даты желаемого увольнения, чтобы работодатель мог определиться с необходимостью отработки этого срока.