Страховой случай на работе / Трудовое право - 61390 советов адвокатов и юристов

У нас на работе, чтоб не платить компенсацию по сокращению, решили увольнять под давлением мотивирую, что не сдадим внеочередные экзамены по т/б.Учебы перед экзаменами не было, просто раздали вопросы, не билеты. Меня так же заставили написать заявление по собственному желанию, с 30.12.Могу ли опротестовать заявление и,что делать если меня будут заваливать на экзаменах и какие санкции могут применить против меня если не сдам экзамены. Я зная. Что если не сдам экзамены на работе, можно сдать независимой комиссии при Ростехнадзоре, но боюсь, что в нашем городе не получиться.

Заказала справку на работе НДФЛ-2 для вычета, было написано соответствующее заявление. Справку делают уже более 2-х недель, хотя ее обычно оформляют от 1 до 3-х рабочих дней. Скажите, куда мне обратиться по этому поводу? Лично обратиться в бухгалтерию? Просто справка мне очень нужна.

Дочь после больничного по беременности и родам хочет выйти на работу на неполный рабочий день. Составляется ли при этом дополнительное соглашение к трудовому договору? Спасибо.

Работаю в страховой компании (обязательное медицинское страхование) распространяется ли указ президента о нерабочей неделе на нашу сферу деятельности?

Если я устраиваюсь на работу по договору ГПХ, какие документы нужно мне передавать и в какую организацию, чтобы считался педагогический стаж работы?

Я медик, мне 57 лет, вышла на пенсию и 3 года не работала. Хочу выйти на работу в частную клинику на 0.25 ставки. Пойдёт ли это в стаж?

У нас на работе сокращение. Предлагают либо сократить троих, либо перевести на 0,8 ставки всех остальных. Часть коллектива против перевода, а я попадаю под сокращение. Как мне себя защитить? На какие административные документы можно сослаться? Есть ребенок (4 года)

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Несколько месяцев назад под давлением начальницы написала заявления на увольнение, которое благополучно отозвала (копия отзыва на руках). В настоящее время наш отдел переведен на удаленку и вот вчера вечером в общий чат, который читают все, начальница пишет, что я вчера 4,5 часа отсутствовала на рабочем месте и просит срочно вспомнить, что я делала сегодня в период с 16-25 до 16-37 (время 18-00). сразу отовсюду посыпались комментарии типа "вот это рекорд", "не врите", "программа не ошибается". я позвонила системному администратору, он проверил и подтвердил (устно по телефону), что ни минуты отсутствия ни вчера ни сегодня нет. Начальница на это написала, что у нее своя программа учета рабочего времени. Очень прошу помочь остановить эту травлю. С увжением.

Работала по совместительству дистанционно бухгалтером со свободным графиком. Оформлена с 01.11.20 г. официально частично (половина оклада официально с уплатой налогов, половина на карту от ген. директора), сведения о трудовой деятельности передавались в ПФР. Ни одного подписанного документа нет ни у меня, ни у работодателя (трудовой договор, приказ о приеме и т.д. ничего не подписывалось). Полгода назад 26.06.21 г. меня уволили, оплату не произвели. Бухгалтерскую базу, электронные доки, все по работе передала по электронной почте, тогда же. Ни одного документа по увольнению мне не высылалось и не подписывалось, но в ПФР они передали информацию об увольнении 26.06.21 г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в связи с вышеизложенным сейчас подать иск о восстановлении на работе? Как аргументировать, ведь прошло полгода? Благодарю! Всем хорошего, солнечного дня!

ФСС отказал в выплате больничных по беременности и родам в связи с тем, что беременная сотрудница была принята на работу не задолго до выхода в декрет. Кроме того, в договоре, который был заключен с сотрудником, которого приняли на её место было ошибочно не указано, что он принимается временно. Законно ли отказали?

Я мама хочу выйти на работу оформить ип т.к доход мой больше будет чем у папы сейчас зарплата.. ранее не работала. Может папа сидеть дома с ребенком а я на работу пойти?

У меня ИП. В данный момент в компании уже работают сотрудники, принимаются, увольняются, вобщем все как у всех. Нужно ли уведомлять фсс и пфр каждый раз при приеме на работу нового сотрудника и заключении с ним трудового договора?

Я уволилась на пенсию, опять пригласили поработать, при устройстве по работу теряю ли я северные надбавки при увольнении на пенсию?

С уважением Елена Витальевна. Г.Сургут.

При увольнении менеджера была выявлена недостача, мол являемся мы операторы (работа на азс), сейчас я хочу уволиться, но недостача не удержана еще, как уволитбся и может ли работадатель не подписать заявление по собственному желанию? Могут ли удержать в недостачу весь аванс в 100% размере?

Я родила второго ребенка (ему 1 мес). Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, есть документ об установлении отцовства. Я не трудоустроена, отец ребенка трудоустроен. Как мне объяснили в МФЦ, я не могу оформить федеральную Единовременную выплату по рождению ребенка (ок. 23 тр), так как я не трудоустроена, это должен сделать трудоустроенный родитель по своему месту работы. Но у мужа на работе нестабильная ситуация из-за недобросовестного руководства, бухгалтер недоступен, и нет возможности оформить выплату. Могу ли я настоять на том, чтобы самой оформить эту выплату, в какой орган обраться и с какими объяснениями или подтверждающими документами? То же касается ежемесячного пособия на ребенка (ок. 10 тр), которое я не могу оформить, так как отец не может предоставить справки с работы о доходах и о том, что он не оформлял декретный отпуск по уходу за ребенком и не получал соответствующих выплат..

5 месЯц беременности, хотела устроится в супермаркет на работу. Через 4 месяца в декрет. Может ли ФСС отказать в пособиях из за устройстве на работу перед декретом? До этого работала всегда по белому.

Добрый вечер! Я два месяца назад устроилась работать в строительную фирму очень известную и с хорошей репутацией в Москве, до сих пор не оформили официально, зарплату толком не платят, работаю с 3.10 по сегодняшний день обещали платить 50 тысяч рублей в месяц а по факту выдали только 26 ссылаются на то что проблемы с обналом, я не оформлена писала только заявление о приеме на работу и то оно осталось у них, что делать как получить зарплату?

Положена ли социальная выплата водителю скорой помощи если он заразился на работе от другого сотрудника? На какой нормативный документ можно сослаться?

У меня льготная медицинская пенсия. Если я решила выйти на работу после двухлетнего перерыва на пенсии, будет ли считаться мой непрерывный стаж?

Сегодня в пенсионном фонде сказали молодому человеку, что пенсию при потере кормильца смогу получать при устройстве на работу, не будет выплачиваться лишь доплата до прожиточного минимума, возможно ли это. Отец был авганец.

Такая проблема, суд мне назначил 4 месяца исправительных работ с удержанием 5 % з/п государству там где я работал компания разорилась отработать успел неделю, щас трудовая на руках, пытаюсь устроиться на работу но везде испытательный срок 1-3 месяца, могу ли я отрабатывать на испытательном сроке УИИ говорит что должен без испытательного! Что делать не знаю, фирмы не идут на то что без испытательного. Где это прописано?

Устроился недавно на новую работу, по трудовому договору. Испытательный срок назначен в три месяца, заканчивается 17.10.2009. З\п белая, все как положено.

Вопрос:

1. Должен ли работодатель оформить мне ИНН?

2. Должен ли работодатель оформить мне страховое свидетельство?

3. Если да, то когда это можно требовать на испытательном сроке или после?

Прошу ответить как можно полнее.

Благодарю.

Проработала почти 20 лет в ведомственной поликлинике Центрального Банка РФ,по сокращению штатов была уволена. Устраиваюсь на работу в гос учреждение МЗ. Выше перечисленный стаж входит в медицинский?

3 декабря был трудоустроен в компанию. Вместе с заявлением о приеме отправил (они просили) и заявление по собственному об увольнении (они просили). 14 января получил трудовую с записью об увольнении с 27 декабря по собственному (которое не писал). Нареканий по работе не было, до 14-го работал в обычном режиме. Неожиданность полная. Есть ли шансы обжаловать и восстановиться на работе.

Моя жена гражданка РФ, бывшая гражданка Молдовы. Получила высшее образование по специальности учитель английского языка в Молдове, имеет трудовой стаж 3 года в Молдове (учитель англ. Яз.)на данный момент устраивается на работу в школу в Санкт-Петербурге. Учитывается ли трудовой стаж в России, накопленный в Молдове? Если да, какие документы это регламентируют?

Работаю официально по трудовому договору. 70% получаю на карту (официальная зп по трудовому договору), 30% неофициально наличными. Эти 30% урезаются всевозможными штрафами, зачастую несправедливыми. Что конкретно нарушает работодатель? И с какой жалобой идти в трудовую инспекцию?

Приступил к работе 15 мая 2021, есть доказательства. Трудовой договор заключен 2 августа 2021, спустя 2,5 месяца. В трудовой книжке конечно же запись приема от 2.08.2021. Оспаривается ли дата приема в судебном порядке по практики судов? Возможно ли обязать изменить такую запись по ст. 67 ТК РФ? Или возможно ли просить суд изменить трудовой договор в таком случае?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. узнала что беременна второй раз и срок 6-7 недель. Хотела бы узнать стоит ли мне выходить на работу в октябре на 4 месяца или лучше остаться в декрете, а потом на работу принести справку чтоб не потерять в деньгах? Как будет насчитываться дальнейший декрет за второго ребенка? Как лучше поступить чтоб не потерять деньги? Или будет насчитываться минимум?

Можем ли мы принять на работу гражданина украины в бюджетное медицинское учреждение с видом на жительство.

Я студентка, получаю пенсию по потере кормильца с пенсионного фонда МВД. Отец погиб при исполнении. Если я устроюсь на работу выплата пенсии прекращается?

полагается ли выплаты? Какие? Кроме пособие на погребение, пенсия иждивенцам.

Какие доводы нужно привести бухгалтеру на работе, чтобы он выдал справку о выплатах по беременности и родам по месяцам, а не одной суммой. В СОБЕСЕ одной суммой не принимают, а на работе говорят, что выплата была одной суммой, значит и в справке одной. Без расшифровке по месяцам нам отказывают в "путинских"выплатах. Помогите пож. Спасибо.

Со мной произошла травма на производстве, но зарегистрирована она, как по пути на работу. На руках есть копия выписки из журнала мед пункта с синей печатью и за подписью врача. В этой выписке написано что травма на производстве. (где оказывали первую помощь-это на территории предприятия) Могу ли я сейчас потребовать, чтобы произвели переквалификацию и оформить травму, как производстенную. С чего можно начать? Пожалуйста помогите мне!

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?

Я могу подать куда то что меня оштрафовали на работе по не понятным наговорам коллектива, а мой руководитель обвинил меня что я нарушила должностную инструкцию?

При оформлении досрочной пенсии по вредности список 2 работаю в котельной войсковой части машинист топливоподачи угольной кательной, мне сказали что вредности у меня нет и выплаты соцстраха они делать не будут это значит что в пенсионном мне откажут в пенсии. Передомной человек через суд выйграл дело, сразу после него они якобы сделали замеры и по ним у нас вредности якобы нет у кочегаров есть а у топливоподатчиков нет хотя пыли у нас в сто раз больше, что делать куда обращаться на каго в суд продовать? На в часть или на пенсионный помогите пожалуйста!

Устраиваюсь на работу в ОХРУ военскую часть гражданская! Заказала справку о судимости в справке указано было 2 уголовных дело по ст 158 все они прекращены примерение сторон мне было 13 лет сейчас 31 год мне я не совершала преступлений нашла в парке телефон ну в общем обидно до слез. Теперь боюсь, что не пройду проверку и не возьмут на работу. Или в воинской части другие требования к гражданским лицам не как в МВД?

Здравствуйте. Мой знакомый продал квартиру в 2014 году (в августе). Декларацию не подавал, пропустил этот момент. С проданной квартиры съехал, поэтому не знает, присылались ли ему письма от налоговой или нет. Нового жилья не покупал. Не работает, живет на счет жены. Сейчас встал вопрос, он хочет устроиться на работу, но беспокоится об уголовной ответственности, вдруг она может быть за уклонение, он ведь декларацию не подал, с места регистрации выписали, то есть его нигде нет по сути. Если он устроится на работу официально, могут ли его разыскать налоговая или органы? И уместен ли тут срок давности уголовного преследования, ведь прошло уже 2 года с момента продажи. Прошло уже 3. Сумма налога 2300 млн. (без пеней и штрафов). Подскажите, что может быть? Какая ситуация может быть на практике, если он устроится на работу?

Нахожусь на больничном, с августа этого года... диагноз анемия тяжёлой степени... сегодня была на приеме у врача и она мне сказали, что выписывает меня на 3 дня и затем снова открывает больничный, дело в том что конец года и им срочно нужно закрыть мне больничный, говорит чтобы я вышла на 3 дня на работу, но я просто не представляю как работать... имеет ли она право, выписать меня в таком состоянии? Спасибо!

Работаю в 2 местах, основное место работы - декретное. Собираюсь уйти в декрет. Для выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выбрала основное место работы, так как там заработная плата больше. Если в период до 1,5 лет выходит основной работник и я теряю место, могу ли я написать заявление о выплатах по уходу на работе по совместительству и продолжить получать их там, или я теряю эту возможность? Заранее спасибо.

12 августа 2013 года я ушла в декретный отпуск с основного места работы. 19 апреля 2015 ребенку исполняется 1,5 года. А 21 апреля 2015 должна уйти во второй декретный отпуск. Как будут рассчитываться 1) мои декретные на 140 дней 2) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если:

- я не выйду на работу

- я выйду на работу с 1 января 2015 года

Спасибо.