Структурные подразделения / Право собственности - 2715 советов адвокатов и юристов
Правила подсчета медицинского стажа определены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
Отделения переливания крови в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, отсутствует. Скажите пожалуйста, я проработала 11 лет с 2009 года операционной медсестрой в отделении переливании крови ЦРБ. Засчитывается ли это в стаж работы как год за полтора?
Правила подсчета медицинского стажа определены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
Отделения переливания крови в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, отсутствует.
СпроситьСписки учреждений и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение медицинским работникам, утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.
Фельдшеры указанным Списком предусмотрены. А вот с учреждением проблема. Прочтите сами этот документ. Возможно вы указали организацию, а надо указать структурное подразделение этой организации. Работаю фельдшером в военкомате почти 4 года. Войдёт ли этот период в льготный медицинский стаж? Чем регламентируется? На что ссылаться?
Списки учреждений и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение медицинским работникам, утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.
Фельдшеры указанным Списком предусмотрены. А вот с учреждением проблема. Прочтите сами этот документ. Возможно вы указали организацию, а надо указать структурное подразделение этой организации.
СпроситьДобрый вечер!. Периоды работы в медицинских организациях и их структурных подразделениях засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как два дня за каждый отработанный день Т.е Вам досрочно назначать пенсию по старости на 8 мес. раньше. Работаю медицинской сестрой в Ковид госпитале с июня 2020 по сей день. Сколько это плюс к стажу?
Добрый вечер!. Периоды работы в медицинских организациях и их структурных подразделениях засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как два дня за каждый отработанный день Т.е Вам досрочно назначать пенсию по старости на 8 мес. раньше.
СпроситьНамерение работодателя не правомерны
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Только с письменного согласия - в соответствии с нормами ТК РФ. Имеет ли право заведующий ДОУ перевести старшего воспитателя на должность воспитателя (с одного постоянного места работы на другое без согласия самого работника)?
Спасибо.
Намерение работодателя не правомерны
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Спросить
Да, имеете полное право на постановку. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, есть множество программ и подпрограмм в том числе и для медиков. Откройте сайт Мин. Здрава вашего региона, и выясните условия для получения жилья. Возможно что вам подойдёт программа Земский доктор. См. также Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 18.05.2020 №17-н «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2020 год»
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я молодой мед. работник стаж работы 3 года возможно ли мне встать на очередь на получение жилья?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, есть множество программ и подпрограмм в том числе и для медиков. Откройте сайт Мин. Здрава вашего региона, и выясните условия для получения жилья. Возможно что вам подойдёт программа Земский доктор. См. также Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 18.05.2020 №17-н «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2020 год»
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНастасья, может быть несколько вариантов:
1. Обратиться с заявлением на имя старшего судебного пристава структурного подразделения, в котором возбуждено исполнительное производство о снижении размера удержаний. [b]Заявление должно быть обоснованным.[/b]
2. Обратиться в суд, вынесший решение с заявлением об изменении порядка и способа решения суда. Закон допускает основания, по которым возможно снизить размер удержаний через суд
В любом из данных случаев рекомендую пользоваться услугами юристов для составления грамотно обоснованных документов, заявление и исковых заявлений. Поверьте - это усилит положительный эффект от них. А если высчитывают 50% с каждого супруга, и в этом случае доход составляет менее прожиточного и плюс ребенок несовершенно летний, могут ли пристова уменьшить процент вычитаемости?
Настасья, может быть несколько вариантов:
1. Обратиться с заявлением на имя старшего судебного пристава структурного подразделения, в котором возбуждено исполнительное производство о снижении размера удержаний. Заявление должно быть обоснованным.
2. Обратиться в суд, вынесший решение с заявлением об изменении порядка и способа решения суда. Закон допускает основания, по которым возможно снизить размер удержаний через суд
В любом из данных случаев рекомендую пользоваться услугами юристов для составления грамотно обоснованных документов, заявление и исковых заявлений. Поверьте - это усилит положительный эффект от них.
СпроситьЗдравствуйте Станислав.
Нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.11.2020)
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Должен ли я проходить стажировку, при переводе в другой цех (структурное подразделение), но на той же должности (профессии)
Здравствуйте Станислав.
Нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.11.2020)
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьКонечно же можете по соответствующему приказу. К сельской школе присоединили ДОУ. Заместитель директора по дошкольному образованию может по совместительству быть завхозом в структурном подразл\делении "Группа при школе"
Добрый день!
Для ответа на данный вопрос необходимо изучить устав школы, при этом, согласно ФЗ-273 Об образовании в РФ 5 иные юридические лица вправе осуществлять образовательную деятельность по программам профессионального обучения, образовательным программам дошкольного образования и дополнительным образовательным программам. Для осуществления образовательной деятельности организацией, осуществляющей обучение, в ее структуре создается специализированное структурное образовательное подразделение. Деятельность такого подразделения регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым организацией, осуществляющей обучение. Центр создан не как структурное подразделение школы, а по постановлению администрации городского округа. Это самостоятельная организация, которая просто занимает помещение школы, а у школы не хвптает учебных помещений. В здании общеобразовательной школы располагается психолог-медико-педагогический консультационный центр. Првомочно ли. Помещение школы муниципальное.
Добрый день!
Для ответа на данный вопрос необходимо изучить устав школы, при этом, согласно ФЗ-273 Об образовании в РФ 5 иные юридические лица вправе осуществлять образовательную деятельность по программам профессионального обучения, образовательным программам дошкольного образования и дополнительным образовательным программам. Для осуществления образовательной деятельности организацией, осуществляющей обучение, в ее структуре создается специализированное структурное образовательное подразделение. Деятельность такого подразделения регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым организацией, осуществляющей обучение.
Спросить
Центр создан не как структурное подразделение школы, а по постановлению администрации городского округа. Это самостоятельная организация, которая просто занимает помещение школы, а у школы не хвптает учебных помещений.
Спросить
Здравствуйте, если речь идёт об МАУ "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" то это муниципальное учреждение, поэтому ему могут безвозмездно по решению учредителей и органов управления имуществом предоставляться помещения.
СпроситьВы сами ответили на свой вопрос. Собственник помещения распорядился принадлежащих ему имуществом и решил разместить на территории школы ещё одну организацию. Могу посоветовать только обращение в управление (депортамент, комитет) образования с обращением по вопросу того, что школе не хватает учебных помещений для осуществления её деятельности, а тот ещё... Лучше, если обращение будет коллективный. Если из-за недостатка помещений страдает учебный процесс или нарушаются санитарные нормы - бращайтесь ещё и в роспотребнадзор, но помните, что этим вы ставите под удар школу и её администрацию.
СпроситьВ силу нормы ст.72.1 ТК РФ: Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. В водоканале руководство хочет поменять местами (участками - селами) контролёров. В трудовом договоре не определён конкретный участок работы, но один контролёр отказывается выходить на работу на другой участок.
В силу нормы ст.72.1 ТК РФ: Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
СпроситьВ силу нормы ч.3 ст.72.1 ТК РФ: [quote]Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.[/quote] Я реаниматолог Covid госпиталя. Меня временно на один месяц перевели на нижеоплаченную должность терапевта без моего согласия, мотивируя перевод форс-мажорными обстоятельствами, выплатив зарплату по ставке терапевта. Могу ли я претендовать на оплату моей работы терапевтом по ставке реаниматолога?
В силу нормы ч.3 ст.72.1 ТК РФ:
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.Спросить
Конечно нужно согласно дрожностной инструкции работолатель обзан озгакамливать с новыми правилами. Любовь, обязательно знакомить нужно со всеми, а не только с вновь принятыми сотрудниками.
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора
[b]Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации[/b], индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения. Здравствуйте!
Всех конечно.
Если в документ вносились изменения или он принимался в новой редакции, сотрудника нужно вновь ознакомить под подпись с таким документом. Нужно ли знакомить свех работников с новым коллективным договором или только вновь принятых.
Конечно нужно согласно дрожностной инструкции работолатель обзан озгакамливать с новыми правилами.
СпроситьЛюбовь, обязательно знакомить нужно со всеми, а не только с вновь принятыми сотрудниками.
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора
Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.
Спросить
Здравствуйте!
Всех конечно.
Если в документ вносились изменения или он принимался в новой редакции, сотрудника нужно вновь ознакомить под подпись с таким документом.
СпроситьДобрый день, Елена! ДА, можно в силу нормы ч.3 ст.72.1 ТК РФ: [quote]Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.[/quote] Больница. На базе одного отделения расположено общее отделение и палата интенсивной терапии и реанимации. Можно ли перевести работника с одного места работы на другое (из общих палат на палату реанимации) без его согласия, если и общие палаты и палата реанимации входят в структуру одного оделения?
Добрый день, Елена! ДА, можно в силу нормы ч.3 ст.72.1 ТК РФ:
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.Спросить
Это внутреннее структурные подразделение банка. Это нечто, а если точнее просто выдумка, никаких прав эта так называемая группа не имеет. Можете их не пускать в квартиру и даже не разговаривать с ними. Если у Вас долг перед банком, пусть кредитор обращается в суд и там решайте все вопросы. К Вам никто приехать не может, это коллекторы банка, отправляйте их в суд. Группа выездного взыскания Сбербанка: что это такое, через какое время могут приехать?
Это нечто, а если точнее просто выдумка, никаких прав эта так называемая группа не имеет. Можете их не пускать в квартиру и даже не разговаривать с ними. Если у Вас долг перед банком, пусть кредитор обращается в суд и там решайте все вопросы.
Спросить
Отпуск может быть предоставлен в любой день, это законодательством не запрещается. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков. График отпусков составляется не позднее чем за две недели до начала календарного года. В графике указывают фамилии работников, имеющих право на отпуск, их должности, структурное подразделение, в котором они работают, количество дней и запланированный период отпусков. Здравствуйте
Правильно. ТК РФ не запрещает устанавливать начало отпуска с выходного дня. Не включаются в отпуск только праздничные дни и периоды нетрудоспособности. Мой муж работает на предприятии энергетики по сменам: 2.02-12 часов (в день),3.02-4.02 - 12 часов (в ночь),5.02-12 ч. (в день), 6.02-7.02-12 ч. (в ночь). Ему поставили отпуск с 8.02, то есть с его выходного дня. Правильно ли поступил работодатель? Что об этом говорит Трудовой кодекс? Спасибо.
Отпуск может быть предоставлен в любой день, это законодательством не запрещается. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков. График отпусков составляется не позднее чем за две недели до начала календарного года. В графике указывают фамилии работников, имеющих право на отпуск, их должности, структурное подразделение, в котором они работают, количество дней и запланированный период отпусков.
Спросить
Здравствуйте
Правильно. ТК РФ не запрещает устанавливать начало отпуска с выходного дня. Не включаются в отпуск только праздничные дни и периоды нетрудоспособности.
СпроситьДоставка пенсий структурными подразделениями «Почта России» за 3 января 2021 года будет осуществляться досрочно - 29 декабря 2020. Далее - по установленному графику, начиная с 4 января 2021 года.
Для получателей пенсии через кредитные организации (банки) с датой выплаты 11 и 21 числа, денежные средства поступят на их счета в установленные даты. Волгоградская область. Когда мы получим пенсию за январь 2021? Обычно я получаю до 5 числа каждый месяц. Благодарю за ответ.
Доставка пенсий структурными подразделениями «Почта России» за 3 января 2021 года будет осуществляться досрочно - 29 декабря 2020. Далее - по установленному графику, начиная с 4 января 2021 года.
Для получателей пенсии через кредитные организации (банки) с датой выплаты 11 и 21 числа, денежные средства поступят на их счета в установленные даты.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно п. 12 постановления Правительства РФ от 12.04.2020 N484 перечень структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых даёт право на получение выплат, а также перечень должностей медицинских работников таких организаций, утверждается локальным нормативным актом медицинской организации. Поэтому в каждой медицинской организации этот вопрос может решаться по разному. Эпидемиолог входит в перечень долностей на выплату по проф. Заражению ковид.
Здравствуйте! Согласно п. 12 постановления Правительства РФ от 12.04.2020 N484 перечень структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых даёт право на получение выплат, а также перечень должностей медицинских работников таких организаций, утверждается локальным нормативным актом медицинской организации. Поэтому в каждой медицинской организации этот вопрос может решаться по разному.
СпроситьВаши действия:
обратитесь в любое отделение полиции и напишите заявление об утере миграционной карты и получении дубликата;
получите в полиции справку об утере миграционной карты;
обратитесь к уполномоченному представителю структурного подразделения РАНХиГС, где вы учитесь/работаете, или по адресу территориального отделения МВД России в случае аренды жилого помещения с паспортом, копией паспорта и справкой;
получите дубликат миграционной карты;
в течение 3-х рабочих дней необходимо перерегистрироваться по месту постоянного жительства. Для этого обратитесь к уполномоченному представителю структурного подразделения РАНХиГС, где вы учитесь/работаете, или по адресу территориального отделения МВД России в случае аренды жилого помещения. Ойлонбо карындашым мвдга барсан копиясын чыгарып берет. Меня зовут Перизат, я гражданин Кыргызской Республики недели назад потеряла миграционную карту.
Ваши действия:
обратитесь в любое отделение полиции и напишите заявление об утере миграционной карты и получении дубликата;
получите в полиции справку об утере миграционной карты;
обратитесь к уполномоченному представителю структурного подразделения РАНХиГС, где вы учитесь/работаете, или по адресу территориального отделения МВД России в случае аренды жилого помещения с паспортом, копией паспорта и справкой;
получите дубликат миграционной карты;
в течение 3-х рабочих дней необходимо перерегистрироваться по месту постоянного жительства. Для этого обратитесь к уполномоченному представителю структурного подразделения РАНХиГС, где вы учитесь/работаете, или по адресу территориального отделения МВД России в случае аренды жилого помещения.
Спросить
Незаконно.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Работаю в больнице оператором, график работы 5-2.На выходом дне руководитель составил приказ в котором говорится, что я в обязательном порядке должна приступить к работе с 1 января 2021 и на протяжении всех праздничных дней я должна работать, согласия я не давала нечего не подписывала. Насколько это законо? Садики не работают, ребёнка оставлять нескем.
Незаконно.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
СпроситьЗдравствуйте. Не можете.
Рассмотрением жалоб на использование жилых помещений не по назначению занимаются структурные подразделения прокуратуры (межрайонные прокуратуры), которые по заявлению жильцов проводят проверку жилого помещения, используемого не по назначению, и на основании проверки имеют право обратиться в суд с требованием обязать собственника жилого помещения устранить нарушения закона. Также за это отвечает жилищная инспекция, которая имеет право возбудить в отношении нарушителя дело об административном правонарушении за нарушение правил пользования жилыми помещениями. Могу ли я требовать у участкового полиции проведения проверки законности офиса в жилом доме?
Здравствуйте. Не можете.
Рассмотрением жалоб на использование жилых помещений не по назначению занимаются структурные подразделения прокуратуры (межрайонные прокуратуры), которые по заявлению жильцов проводят проверку жилого помещения, используемого не по назначению, и на основании проверки имеют право обратиться в суд с требованием обязать собственника жилого помещения устранить нарушения закона. Также за это отвечает жилищная инспекция, которая имеет право возбудить в отношении нарушителя дело об административном правонарушении за нарушение правил пользования жилыми помещениями.
СпроситьЦентр социальной защиты населения по городу Хабаровска или его районное структурное подразделение. Моя мама является федеральным льготником. Инвалид общее заболевание. Омпутация ноги. Имела право на получение мотоколяски или автомобиля. Законы изменились. Поменялось право. На получение компенсации. Правом не воспользовалась. Обратились в суд о восстановление сроков давности. Отказ, мотивация-указан не тот ответчик. Вопрос: " Кто мог выступать ответчиком согласно закона" О Соцзащите инвалидов" на момент 2005 г. спасибо.
Центр социальной защиты населения по городу Хабаровска или его районное структурное подразделение.
СпроситьДобрый день!
Есть уголовная ответственность за невыплату заработной платы!
Ст. 145.1 УК РФ:
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Но доказать Ваше трудоустройство сложно без трудового договора... Работал у частника. Без оформления (пенсионер)...2 года платил регулярно.. потом 8 месяцев не платил зарплату... я ушел.. потом фирма разорилась.. руководитель обещал всё выплатить как только наладятся у него дела... прошло 2 года.. дела не наладились.. что делать или срок давности уже прошел? За мошенничество?
Добрый день!
Есть уголовная ответственность за невыплату заработной платы!
Ст. 145.1 УК РФ:
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Но доказать Ваше трудоустройство сложно без трудового договора...
СпроситьА в чем вопрос заключается? [quote]Ликвидация структурного подразделения в воинской части.[/quote] И что Вы хотите об этом узнать? Здесь юристы отвечают на правовые вопросы, а не лекции читают по гражданскому праву. Конкретизируйте свой вопрос. Ликвидация структурного подразделения в воинской части.
Ликвидация структурного подразделения в воинской части.И что Вы хотите об этом узнать? Здесь юристы отвечают на правовые вопросы, а не лекции читают по гражданскому праву. Конкретизируйте свой вопрос.Спросить
Здравствуйте, ст.ст.30.1-30.3 КоАП РФ не требуют указывать как лицо участвующее в деле никого кроме потерпевших по делу об административном правонарушении. Копия жалобы не прикладывается так же, законом это не предусмотрено, только если есть потерпевшие (ст.25.2 КоАП РФ) и все. Здравствуйте! Во-первых, Центр видеофиксации не является юридическим лицом, он является структурным подразделением ГИБДД. Поэтому в иске может фигурировать именно ГИБДД.
Во-вторых, в апелляционную жалобу не допускается включать новые стороны процесса. Центром видеофиксации ГИБДД ГУ МВД России по Московской области было составлено постановление об адм. правонарушении. Потом оно было обжаловано в суде. Для апелляционной жалобы на решение суда требуется ли указывать этот Центр в шапке жалобы, как лицо участвующее в деле и прикладывать для него копию жалобы?
Здравствуйте, ст.ст.30.1-30.3 КоАП РФ не требуют указывать как лицо участвующее в деле никого кроме потерпевших по делу об административном правонарушении. Копия жалобы не прикладывается так же, законом это не предусмотрено, только если есть потерпевшие (ст.25.2 КоАП РФ) и все.
Спросить
Здравствуйте! Во-первых, Центр видеофиксации не является юридическим лицом, он является структурным подразделением ГИБДД. Поэтому в иске может фигурировать именно ГИБДД.
Во-вторых, в апелляционную жалобу не допускается включать новые стороны процесса.
СпроситьЗдравствуйте!
1.3. Не являются нормативными актами Банка России следующие акты Банка России:
официальные разъяснения Банка России;
распорядительные акты Банка России;
методические рекомендации Банка России;
положения о структурных подразделениях;
акты, содержащие исключительно технические форматы и иные технические требования;
иные акты, не отвечающие признакам нормативного акта Банка России, указанным в пункте 1.2 настоящего Положения.
1.4. [b]Нормативные акты Банка России издаются в следующих формах:[/b]
инструкция Банка России;
положение Банка России;
указание Банка России.
(Положение Банка России от 22.09.2017 N 602-П (ред. от 23.03.2020) "О правилах подготовки нормативных актов Банка России" ) Относится ли к нормативно-правовым актам "Указание ЦБ РФ" от 9 января 2019 г. N 5052-У? Учитывая что оно:
1) Зарегистрировано в МинЮсте
2) Выпущено во исполнение п.3 ст.7 ФЗ-225 НО
3) сам ЦБ не является органом государственной власти РФ.
Здравствуйте!
1.3. Не являются нормативными актами Банка России следующие акты Банка России:
официальные разъяснения Банка России;
распорядительные акты Банка России;
методические рекомендации Банка России;
положения о структурных подразделениях;
акты, содержащие исключительно технические форматы и иные технические требования;
иные акты, не отвечающие признакам нормативного акта Банка России, указанным в пункте 1.2 настоящего Положения.
1.4. Нормативные акты Банка России издаются в следующих формах:
инструкция Банка России;
положение Банка России;
указание Банка России.
(Положение Банка России от 22.09.2017 N 602-П (ред. от 23.03.2020) "О правилах подготовки нормативных актов Банка России" )
Спросить
