Техника безопасности и охрана труда / Трудовое право - 1129 советов адвокатов и юристов

Скажите кто по законодательству должен проверять наличие удостоверений о проверке знаний по охране труда у работников сторонней организации, которые обслуживают кондиционеры в нашей организации (наша организация является заказчиком), с этой сторонней организацией у нас договор на обслуживание кондиционеров. Нужно ли проводить вводный и первичный инструктаж стажеру этой организации, которому пока не выдали удостоверение о проверке знаний по охране труда, но он с наставником участвует в трудовом процессе по обслуживанию, так сказать на обучении.

Вопрос, если человек, ещё не сотрудник, пришёл посмотреть работу (вдруг не понравится, может сбежать) , все личные документы отдала, заполнили только анкету, забыла дать расписаться в журнале по охране труда, вводный инструктаж, технике безопасности, начала работать в пятницу еще у неё смены в выходные, не будет страшно если подпишет в понедельник все журналы, если конечно она не сбежит?

ИП в штате 4 человека, занимаются иногда обычным ремонтом в квартирах, а иногда строительством - дома, сараи, свинарники, теплицы (промышленного и сельхоз назначения). Интересует ответственность ИП за жизнь и здоровье сотрудников. Один из них прораб - который знает о технике безопасности всё. Какие должны быть у ИП расписки по технике безопасности, чтобы ответственность была минимальной? Или это всё страхуется взносами в ФСС от НС?

На основании заключенного контракта заказчик требует выплаты компенсации за выявленные нарушения по охране труда с генподрядчика. Соответствует ли это федеральным законам и если да, то какая максимальная цена за каждое нарушение.

Работали с подключением в щитке, и по моей с напарником вине, парень из сменной группы получил удар током, пока жив, но...вообщем, нарушение техники безопасности, дальнейшая жизнь парня, пока не знаю, на сколько серьезно все обернется?

Могу ли я работать специалистом по охране труда, с дипломом о высшем образовании (специалитет) Государственное и муниципальное управление.

Районный Суд требует предоставить Инструкцию по охране труда 1999 г., а работодатель предоставил 2004 г. Спорный случай произошел в 2003 г,в период действия Инструкции по охране труда от 1999 г. Работодатель (ответчик) отказывается предоставить Инструкцию мне истцу и в Районный Суд. При этом решение суда было не в мою пользу. С какими документами и заявлениями нужно продолжать судебную тяжбу.

Имеет ли право ТСЖ МКД обязать уборщицу мыть в подъездах окна, подоконник которых находится на высоте от пола 1,5 м (плюс высота окна примерно такая же)? Не будет ли это являться нарушением техники безопасности?

Была в трудовой инспеции, мне сказали там, что штраф за охрану труда дают если только есть вредники за неведение журналов и так далее.

Не понимаю, то есть если ИП и офисная работа, то ему не нужно делать никаких инструктажей, подписывать технику безопасности и так далее?

При выполнение своих должностных обязанностей" механизатора" нарушил технику безопасности и потерял 4 пальца на правой руке. Инспектор провел расследование и установил основную причину несчясного случия нарушения техники безопасности, сопуствешие причины, ненадлежащий контроль за соблюдением техники безопасности, допуск работника без проверки знаний требования охраны труда, в непроведении мероприятий по оценке труда на рабочем месте. По страховке все выплаты были проведены.

Могу я требовать с предприятия моральный ущерб?

Я являюсь главным инженером на промышленном предприятии. На меня директором возложена обязанность пройти обучение по охране труда и пожарной безопасности.

У меня в подчинении есть начальники и мастера цехов.

Должны ли и они проходить аналогичное обучение, учитывая тот фактор, что они лично дают указания своим подчиненным и ведут соответствующие журналы, а на предприятии нет и не планируется создания комиссии, которая без привлечения внешних образовательных центров могла бы проводить плановое обучение по охране труда и пожарной безопасности?

Меня зовут Юлия.

Подскажите обязан ли работодатель, в частности банк, а именно лицо уполномоченное на проведение инструктажа по технике безопасности провести для меня в первый рабочий день инструктаж по технике безопасности и охране труда?

Вообще входит ли это в обязанности банка? Должна ли быть у работодателя инструкция по технике безопасности?

Работаю менеджером по ОКР, постоянно за компьютером. Благодарю.

Я работаю на складе продуктов, водителем электроштабелера, у меня такой вопрос-если работодатель не соблюдает технику безопасности (моей), а именно не выдали спецобувь, каску, плачевное состояние конструкций стеллажей (может повлеч за собой обрушение конструкции повлекшее за собой тяжкие последствия персоналу) могу ли я подать на них в суд за это? Предоставив видео-фотосьемку.

Необходимо ли обосновывать моральный вред документально? Чем это регламентировано? Например по гражданскому делу. Например, из за нарушения техники безопасности на рабочем месте, я постоянно испытывала волнение и страх за свое здоровье, но к врачу по данному вопросу не обращалась. Нарушение техники охраны труда носит длящийся характер и подтверждается актами и предписаниями гос инспекции труда. Спасибо.

Работаю программистом, хотят назначить ответственным по технике безопасности (специалист (инженер) по охране труда), буду ли я нести уголовную и материальную ответственность, если вдруг что случится? Мнения людей расходятся, кто говорит, что да - несет данную ответственность, другие говорят, что он (специалист (инженер) по охране труда) не является должностным лицом и все ложиться на плечи директора.

Работали краном. При зацепки груза один из стропальщиков стоял спиной к кабине крана тем самым нарушив правила по охране труда.

Бригадир (стропальщик) подал сигнал вира, тем самым при натяжке строп была оторвана фаланга стропальщику.

Обязательно ли вести журнал по технике безопасности в общественных бассейнах для посетителей, чтобы они там расписывались при каждом посещении бассейна? Чем это регламентируется?

Все зависит от того, что написано в вашем договоре "о кабинете" (какой кабинет, понять невозможно из вопроса). Но, полагаю, что в трудовом договоре условия о приобретении оборудования для организации за счет работника вряд ли может быть. Если вы являетесь штатным сотрудником предприятия, то такое требование незаконно. Елена, стенды и материалы по технике безопасности приобретают по безналичному расчёту за счёт бюджета по охране труда!

Вы можете проконсультироваться в Департаменте образования:

Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, 15, 4 эт

Тел +7(831)435-69-87 Получаю оплпту за кабинет, директор требует приобретать стенды по технике безопасности за свой счет, сылаясь на эту оплату, Правомерны ли эти требования

Является ли нарушением охраны труда, если начальник команды ВО требует пешком, в одиночку, отправиться на пост в темное время суток, по маршруту протяжонностью 2,9 км, вне населенного пункта (сам маршрут и объекты на данном маршруте не состоят под охраной), с полным отсутствием освещения (только фонарик). Из вооружения ПР-73 и БРС, средств защиты нет. На маршруте необходимо персеч мост через водосброс. Сам мост в разобранном состояии, проход через водосброс осуществляется через башни с движущимися механическими частями водосброса. На обходном пути необходимо перемещаться по мосткам, связывающим башни водосброса, они находятся на открытом пространстве. Высота поручней мостков около 140 см, ширина мостка примерно 130 см. Высота мостков над водной акваторией примерно 20-25 метров. Освещения на водосбросе отсутствует полностью!

в отношении сотрудников

Кто имеет право давать под роспись на рабочем месте, в журнале регистрации инструктажа по технике безопасности, согласно своей должностной инструкции и закона о труде на строительном участке.

Можем ли мы (ооо) в договор розничной поставки межкомнатных дверей и оказания услуг (установки этих дверей, доставки и подъема их на этаж) включить в обязанности Заказчика обеспечение охраны труда? И какие еще пункты, оберегающие права Исполнителя можно добавить в такой договор?

Может ли работодатель взыскать средства за обучение если я работала специалистом по охране труда и пожарной безопасности и обучение проходила у самого работодателя за его счет. Было заключено допсоглашение об обучении, где прописано что я должна в случае увольнения в срок до 3 лет вернуть всю сумму обучения, но допсоглашение оформлено с ошибкой не "дополнительное соглашение", а "типовая форма дополнительного соглашения". Отработала я 4 месяца.

Скажите пожалуйста, каков порядок проведения вводного интркуктажа по охране труда, она проводиться до подписания приказа о принятии на работу или после подписания приказа о принятии на работу. Спасибо.

Может ли работодатель заставить работника сдавать экзамены по охране труда, если работник был отстранён от работы по причине несдаче этих экзаменов на неопределенное время? Работник подал заявление в суд по неправомерности отстранения от работы, в дальнейшем подал апелляцию, а работодатель пишет письма, чтобы он сдавал экзамены по охран. Ведь вопрос ещё в споре? Как быть? Не уволят работника по статье?

Я нарушила технику безопасности на производстве. Меня наказали, депремировали. Ушла в отпуск и теперь узнаю от коллег, что за это нарушения меня собираются уволить. Законно ли это, ведь я уже понесла наказание.

Я работаю на государственном предприятии начальником отдела охраны труда. На предприятии произошел легкий несчастный случай. Согласно своим должностным обязанностям, я приступила к их расследованию, врач (в штате) оказал первую помощь. Директор узнал об этом случае через день. Руководитель подразделения, в котором случился НС его не уведомил. Но директор наказал меня и врача лишением премии. Причем на неограниченный срок. За то, что я отказалась вносить в свою должностную инструкцию и должностную врача пункт о незамедлительном извещении директора о НС. Как мне отстоять свои права, учитывая неадекватность общения с директором (маты крики и унижение при всех). Отдел кадров и юр отдел приняли сторону директора. Спасибо

Работаю в акционерном обществе. Имеет ли право начальник меня уволить если не сдам второй раз экзамены по охране труда. Какие санкции применят в отношении меня?

Ответьте пожалуйста, как возместить затраты работадателя но охрану труда и фонда социального страхования, какие нормативные документы это регламентируют, до какого числа, месяца нужно подавать в ФСС соответствующие документы.

Работаю санитаркой. Отделение находится на третьем этаже. Заставляют мыть окна с наружи. Я говорю, что подписывала инструктаж по технике безопасности и делать это не обязана. Мне отвечают, что кроме вас это ни кто делать не будет и вы должны их мыть. Как правильно им ответить.

Как поступить в случае если я подам заявку на согласование неотгуленного отпуска через программу, которую должен согласовать руководитель, но он устно мне может отказать и попросить отозвать заявку. Стоит идти к вышестоящему начальству, или идти в охрану труда?

Я беременна срок маленький, работаю графиком 2 дня в день +2 ночи в ночь,4 выходных (4*4) , меня мой график устраивает. Есть вредные условия труда (холод), но меня они тоже устаивают. Начальник заставляет меня переводится на лёгкий труд, а я не хочу! Возможно ли мне остаться на прежнем рабочем месте?

У меня мужа отправили в командировку в другой город выполнять туже работу, что и на основном месте работы (работа погрузчиком в дневные часы 2/2). По приезду на место ему сообщают, что работать он будет в ночные часы (с 8 до 8) 6 дней 1 выходной и на технике, которую уже давно пора списать, как не пригодную по технике безопасности. В таких условиях работать он отказался и возвращается домой. Могут ли его уволить и как нам правильно написать докладную.

Человек устроился ночным сторожем (без док-ов) вышел самовольно за границу осматриваемого участка. (поднялся на лестницу, споткнулся, упал-...) декабрь. Нашли утром... скорая-2 недели больница-операция-смерть ( (. несчастный случай? Или техника безопастности?

Мужа На работе заставляют делать работу не по должностной инструкции (водить эл.кар; грузовик по территории - у него нет прав на вождение данной техники) ...он написал заявление... требуют отработать 2 недели... при этом он должен нарушать тех. безопасности.

Какие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции и могут ли туда приписать пожарную безопасность, или обязанности по пожарной безопасности могут вменить только приказом с согласия работника?

На работе возникли вопросы по моим обязанностям и то что должностные трудовой договор были составлены с ошибками должность звучит специалист по охране труда и технике безопасности мне хотят добавить и прописать еше ответственного за пожарную безопасность. Какие мне предпринять действия чтобы не отвечать за все за одну зарплату?

Не можем найти нормативный документ, регламентирующий оплату труда водолазов, работающих в государственном казенном учреждении субъекта РФ.

Подскажите, пожалуйста, как нам рассчитать оплату труда водолазов при учебных, тренировочных, реальных погружениях?

Нужно ли работников, прошедших обучение по монтажу, то и ремонту систем пожарной безопасности проходить дополнительно обучение по элек-тробезопасности?

Согласно Указа Президента РФ от 5 апреля 2016 г. №157 была образована Федеральная служба войск национальной гвардии РФ и подразделения вневедомственной охраны вошли в её состав. Как кадровый работник должен был оформить гражданский персонал, изъявивший желание продолжить работу в подразделениях вневедомственной охраны войск национальной гвардии? Составить дополнительные соглашения к контрактам? Или утверждается новое штатное расписание?

С сотрудником произошел несчастный случай при выполнении рабочих обязанностей на территории сторонней организации-судне. Травма получена в результате падения крышки трюма. Кто несет ответственность за случившееся? Кто отвечает за безопасность сторонних лиц на судне? Имеем ли право приступать к работе, если работодатель (территория скдна) сторонней организации не провел вводный инструктаж с нашими сотрудниками?

Я ИП у меня нет офиса, если лишь несколько продуктовых магазинов, на сеть магазинов всего один управляющий. Могу ли я быть сам ответственным за ПБ и проводить вводный и первичный противопожарный инструктаж? Или необходимо назначать управляющего? Но тогда вопрос, может ли управляющий 5 магазинов быть ответственным за ПБ в каждом магазине? Подскажите как распределить обязанности нам, если это необходимо.

По каким статьям законодательства РФ несут ответственность работодатели, допускающие к работе на самоходной технике (дизельные и электро-погрузчики, штабелёры) лиц, не имеющих удостоверений на право управления соответствующей техникой? Является ли уголовным преступлением прием таких лиц на работу формально на другие должности, но фактически работающих водителями выше упомянутых транспортных средств, не имея на то никаких прав?

Разве ответственность за подобное преступление наступает лишь в случае производственной травмы или смерти человека, попавшего под колеса, скажем, электро-погрузчика, управляемого лицом, не имеющим прав на его вождение?

Долгое время безуспешно пытаюсь получить квалифицированный ответ на этот вопрос на Вашем сайте. Неужели в законодательстве РФ невозможно найти четкий ответ на этот важный вопрос или мне пытаются отвечать консультанты, не вполне компетентные в данном узком вопросе?

Спасибо. С уважением.

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Такой вопрос:

- Учитывается ли стаж работы во время отбывания наказания в колонии в общий трудовой стаж, необходимый для получения звания Ветеран труда.

Имею медаль За строительство Байкало-Амурской магистрали, а необходимого стажа 25 лет, требуемых положением о Ветеранах г. Москвы, подтвержденного записями в Трудовой книжке не имею. Не хватает 14 месяцев. Но при этом около 7 лет работал в колонии, пока хватало здоровья. Выл официально оформлен, получал заработную плату, взносы по социальному страхованию за меня уплачивались (в колонии получил карточку социального страхования и номер, есть письма их Пенсионного фонда).

Смысл вопроса:

- Стоит ли мне запрашивать справку из ИК о трудовом стаже и подавать заявление на оформление ветеранства, или мне такой стаж в данном случае все равно не зачтут?

Ситуация на работе вневедомственная охрана должна выезжать экипированными то есть в бронежилете на выезд тревоги, вот дежурный попросил съездить через дом в УВД за документом и экипаж выехал за документом без бронежилета, начальство увидело и просит рапорт почему без бронежилета, вопрос такой как можно написать рапорт и на какие приказы опираться в пользу сотрудников? Можно не звонить а писать мне🙏