Трудовая деятельность / Трудовое право - 20491 советов адвокатов и юристов
Выплата не отменяется. Суд может эмансипировать несовершеннолетнего если он достиг 16 лет, работает по трудовому договору или с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью Это разные правоотношения. Никаким образом не влияет Вопрос можно решить в суде. Можно ли несовершеннолетнему получить эмансипацию по самозанятости? Какие условия получения эмансипации (несовершеннолетний в 17 лет живёт один и работает на себя)? Отменяется ли выплата по потере кормильца в случае эмансипации (несовершеннолетний учится в колледже)?
Выплата не отменяется. Суд может эмансипировать несовершеннолетнего если он достиг 16 лет, работает по трудовому договору или с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью
Спросить
Согласно ст. 261 ТК РФРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вопрос задайте корректно? Она временно что ли оформлена? С чего её должны увольнять? Могут ли уволить беременную, планирующих идти в декрет?
Согласно ст. 261 ТК РФРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
Вопрос задайте корректно? Она временно что ли оформлена? С чего её должны увольнять?
Спросить
Я оформлена официально, но когда я сказала генеральному директору, что планирую в декрет, он сказал что от моего имени напишет заявление и уволит.
Спросить
Здравствуйте.
Директор не вправе вас уволить. А если уволит, то смело жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить
Пусть пишет.
В этом случае надо оспорить увольнение в суде в срок 1 месяц и потребовать провести экспертизу подписи.
Приказ об увольнении нужно получить, но обязательно указать там дату получения.
При этом ни в коем случае нельзя подписывать, например, заявление об увольнении и другие такого рода документы ни задним числом ни каким-то еще, потому что этим подписанием Вы свое увольнение "узаконите".
В суде можно оспорить как само по себе увольнение, так и потребовать зарплату до момента увольнения, а кроме того, компенсации за незаконное увольнение, равную Вашей зарплате за весь период, пока рассматривается дело судом, а также моральный вред.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Обычно, кто отвечает на вопросы, тот и работает по тем же делам. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с работодателя.
Что же касается других органов (трудовая инспекция, прокуратура), туда тоже можно обратиться, но параллельно (одновременно) с обращением в суд.
Обращение в другие органы не параллельно, а последовательно с обращением в суд (т.е. сначала в другие, потом ожидание ответа от них, потом в суд) на практике почти всегда приводит к пропуску срока обращения в суд, 1 мес., так как те органы "отписываются" по сроку больше месяца (с учетом того что ответ идет почтой).
Таким образом, при неправильной последовательности действий Вы потеряете возможность отстоять свои права в суде.
СпроситьВопрос не совсем понятен, самозанятость это не трудовая деятельность У меня у мужа была открыта самозанятость, но её закрыл когда я могу подать заявление на пособие по беременности
Но мне отказали в пособие по беременности из за того что я не смогла предоставить доход от самозанятости мужа за 2023 год
СпроситьВесь доход можно подтвердить в ЛК на сайте налоговой инспекции и в приложении «Мой налог»
СпроситьВы работали или служили в МО Работать начал с 1985 года и работаю по сей день. Общий трудовой стаж 38 лет, из них 28 лет на Министерство обороны. В 2010 году был награжден медалью за Трудовую доблесть. Можно ли мне сейчас оформлять медаль Ветеран труда?
Да, есть, конечно же. Добрый день! Согласно п. 3 ст. 224 НК РФ ставка налога на доходы нерезидентов составляет 30%.
Перечислим все возможные случаи, когда ставка НДФЛ для нерезидентов будет составлять отличную от 30% величину:
Налоговая ставка равна 15%, если любые физические лица, которые не признаны резидентами РФ, получали доходы в виде дивидендов как участники российских компаний (п. 3 ст. 224 НК РФ). О том, как поменялись значения КБК для НДФЛ с дивидендов в 2023 г., читайте в этом материале.
Налоговая ставка равна 13%, если доходы получены от трудовой деятельности в РФ следующими категориями нерезидентов:
иностранцами, работающими по патенту (п. 3 ст. 224, ст. 227.1 НК РФ);
иностранцами, являющимися высококвалифицированными специалистами (п. 3 ст. 224 НК РФ); Есть ли на уровне государственных и региональных властей право облагать с 01 01 2024 г., заработную плату в гос. предприятии 30 % налогом, в связи с отсутствием паспорта гражданина РФ.Проживаю в лнр РФ.
Добрый день! Согласно п. 3 ст. 224 НК РФ ставка налога на доходы нерезидентов составляет 30%.
Перечислим все возможные случаи, когда ставка НДФЛ для нерезидентов будет составлять отличную от 30% величину:
Налоговая ставка равна 15%, если любые физические лица, которые не признаны резидентами РФ, получали доходы в виде дивидендов как участники российских компаний (п. 3 ст. 224 НК РФ). О том, как поменялись значения КБК для НДФЛ с дивидендов в 2023 г., читайте в этом материале.
Налоговая ставка равна 13%, если доходы получены от трудовой деятельности в РФ следующими категориями нерезидентов:
иностранцами, работающими по патенту (п. 3 ст. 224, ст. 227.1 НК РФ);
иностранцами, являющимися высококвалифицированными специалистами (п. 3 ст. 224 НК РФ);
СпроситьЗдравствуйте. И не придет, поэтому только в рамках 264 ГПК нужно действовать. Через суд только решать вопрос. Возможно у вас остались профсоюзный билет или ещё что-то, что подтверждает вашу трудовую деятельность и величину ЗП через уплаченный взносы. Не приходит ответ с украины в россию пенсионеру что делать чтоб засчитали весь стаж
Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Что можно сделать ещё в этой ситуации? Можно ли завести бумажную трудовую книжку, законно ли это? Такая ситуация-сын отработал месяц в торговой сети и уволился по собственному желанию. В электронной трудовой книжке не внесли запись об увольнении. С 27 сентября этого года нет записи. Обратились в трудовую инспекцию нашего города и города Москва, т.к головной офис находится в Москве, ответов нет. Обратились в прокуратуры нашего города и города Москва. Ждём ответы. Сыну нужно срочно трудоустроиться.
Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
СпроситьМожете, при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности (ст. 331 ТК РФ). Человек осужден по статья 112 часть 1 УК РФ к одному году ограничения свободы, на основании п.ач.1 ст 78 УК РФ от наказания освободить по истечению сроков давности. Осужден к обязательным работам 140 ч. может ли данный гражданин работать тренером-преподавателем в спортивной школе?
Можете, при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности (ст. 331 ТК РФ).
СпроситьКотельные разные бывают, и программы реабилитации-тоже. Не зная вредные факторы на рабочем месте и вышу ИПР на этот вопрос ответить не возможно. Можно ли, работать человеку с 3 группой инвалидности с детства со степенью ограничения способности к трудовой деятельности первой работать машинистом угольной котельной?
Котельные разные бывают, и программы реабилитации-тоже. Не зная вредные факторы на рабочем месте и вышу ИПР на этот вопрос ответить не возможно.
Спросить
Работник обратился с требованием о корректировки сведений персонофицированного учёта к работодателю.
Здравствуйте.
Требования работника незаконны.
Согласно ст.66.1 ТК РФ корректировку сведений о трудовой деятельности обязан произвести работодатель, который представил неверную или неполную информацию, а не Вы. Работник обратился с требованием о корректировки сведений персонофицированного учёта к работодателю. Работодатель не располагает данными сведениями т.к. документы организации в которой работал работник переданы в архив. Работодатель не является правопреемником бывшего работодателя (активы данной компании вошли в результате неоднократной перепродажи) Насколько обоснованы требования?
Здравствуйте.
Требования работника незаконны.
Согласно ст.66.1 ТК РФ корректировку сведений о трудовой деятельности обязан произвести работодатель, который представил неверную или неполную информацию, а не Вы.
СпроситьЗдравствуйте, нет не законно, но раз запись о вашей деятельности внесена в ЭТК, то рисков особых нет. Здравствуйте это не законно, его заключают в 1 й день работы Устроился на работу официально, работаю уже 2 недели, а трудовой договор все ещё не готов, откладывают. Хотя в ЭТК запись есть что устроен. Это законно так задерживать трудовой договор и есть ли риски?
Здравствуйте, нет не законно, но раз запись о вашей деятельности внесена в ЭТК, то рисков особых нет.
Спросить
Добрый день!
Можете отказаться, но при соблюдении определенных условий.
В соответствии с нормами ст. 27 ГК РФ
[quote]Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.[/quote]
Хотели бы пройти данную процедуру? Там нужны определенные условия При данных обстоятельствах увы, не сможете. Могу ли я отказаться от попечителя, мне 17 через 34 дня. Учусь в колледже живу в общежитии, не хотела бы чтобы был извечный лишний контроль и нарушение моих личных границ
Добрый день!
Можете отказаться, но при соблюдении определенных условий.
В соответствии с нормами ст. 27 ГК РФ
Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Хотели бы пройти данную процедуру?
Спросить
Нет, не могут.
С уважением. Согласно статья 83 часть 1 п. 13 трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
- возникновение установленных Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. С какой стати Вас должны увольнять, нет оснований Роман, не могут, т.к. в данном случае оснований для увольнения с работы нет. Могут ли меня уволить с работы (не армия, не гос. Работа) если было возбуждено уг. Дело по статья 119 часть 1.но по примирению сторон в суде. Если могут та как? И есть ли на это основания?
Согласно статья 83 часть 1 п. 13 трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
- возникновение установленных Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
Спросить
Если Вы, например, занимаетесь педагогической деятельностью, то договор будет расторгнут, даже если приговор еще не вынесен. В случае замещения должностей, к которым не предъявляются требования отсутствия привлечения к уголовной/административной ответственности - возбуждение уголовного дела не является основанием для расторжения трудового договора.
Спросить
Льготный стаж идет всем, кто осуществляет лечебную деятельность.
Вы разве занимаетесь административными вопросами? Если нет, то переживать незачем. Льготный стаж подтверждает работодатель. Если работодатель считает, что льготного стажа нет, а вы с этим не согласны, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на нарушение ваших законных интересов.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Я работаю фельдшером в пни, говорят что нам больше не идёт льготный стаж, он идёт только мед. сёстрамю
Льготный стаж идет всем, кто осуществляет лечебную деятельность.
Вы разве занимаетесь административными вопросами? Если нет, то переживать незачем.
Спросить
Льготный стаж подтверждает работодатель. Если работодатель считает, что льготного стажа нет, а вы с этим не согласны, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на нарушение ваших законных интересов.
СпроситьОбращаться надо в прокуратуру. Вася, Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Статья 25. Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда. 1. В случаях, если деятельность организаций или их структурных подразделений, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанные деятельность и эксплуатация могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей [b]государственных инспекций труда [/b]и государственных инспекторов труда до устранения указанных нарушений. Здравствуйте.
Если в отношении сотрудников, то в трудовую инспекцию или прокуратуру. Фиксируйте все на фото или видео.
С уважением. Куда обратится для немедленного приостановления общественно опасных работ с грубейшими нарушениями техники безопасности в отношении сотрудников
Вася, Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Статья 25. Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда. 1. В случаях, если деятельность организаций или их структурных подразделений, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанные деятельность и эксплуатация могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей государственных инспекций труда и государственных инспекторов труда до устранения указанных нарушений.
Спросить
Здравствуйте.
Если в отношении сотрудников, то в трудовую инспекцию или прокуратуру. Фиксируйте все на фото или видео.
С уважением.
СпроситьВыписка из Инструкции о въезде в контролируемые зоны ЗАТО Северск для постоянного проживания (временного пребывания) физических лиц
п 4.5. Обоснованность въезда подтверждается следующими документами (копии):
- свидетельством (для граждан РФ, имеющих родственников, постоянно проживающих в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск) о рождении, об усыновлении, об опекунстве;
- свидетельством о регистрации права собственности имущества, расположенного в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск;
- приказом о приеме на работу и (или) трудовым договором (контрактом), заключенным на неопределенный срок (для лиц, заключившим трудовой договор с юридическими лицами, осуществляющими деятельность в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск). Жителям Томска и Томской области пропуск в Северск оформляется в течение 10 рабочих дней Прописка жены в томске. Я в северске. Какие документы на вьезд жены для разового пропуска
Выписка из Инструкции о въезде в контролируемые зоны ЗАТО Северск для постоянного проживания (временного пребывания) физических лиц
п 4.5. Обоснованность въезда подтверждается следующими документами (копии):
- свидетельством (для граждан РФ, имеющих родственников, постоянно проживающих в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск) о рождении, об усыновлении, об опекунстве;
- свидетельством о регистрации права собственности имущества, расположенного в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск;
- приказом о приеме на работу и (или) трудовым договором (контрактом), заключенным на неопределенный срок (для лиц, заключившим трудовой договор с юридическими лицами, осуществляющими деятельность в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск).
СпроситьЖителям Томска и Томской области пропуск в Северск оформляется в течение 10 рабочих дней
СпроситьСогласно статье 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», льготный медицинский стаж включает в себя стаж работы в качестве медицинского работника в учреждениях здравоохранения, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.
К медицинским работникам относятся лица, имеющие медицинское образование и занимающиеся медицинской деятельностью, а также лица, имеющие медицинское образование, но не занимающиеся медицинской деятельностью, если они выполняют обязанности медицинских работников в соответствии с должностными инструкциями.
Таким образом, работа медсестрой в клинике от медицинского университета будет засчитана в льготный медицинский стаж, если вы имеете медицинское образование и занимаетесь медицинской деятельностью. Будет при подтверждении работодателем справкой о медстаже. Работа мед. сестрой в клинике от мед. университета будет ли засчитана в льготный мед. стаж?
Согласно статье 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», льготный медицинский стаж включает в себя стаж работы в качестве медицинского работника в учреждениях здравоохранения, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.
К медицинским работникам относятся лица, имеющие медицинское образование и занимающиеся медицинской деятельностью, а также лица, имеющие медицинское образование, но не занимающиеся медицинской деятельностью, если они выполняют обязанности медицинских работников в соответствии с должностными инструкциями.
Таким образом, работа медсестрой в клинике от медицинского университета будет засчитана в льготный медицинский стаж, если вы имеете медицинское образование и занимаетесь медицинской деятельностью.
СпроситьНичего не останется, если дальнейшая трудовая деятельность, не будет связана с обучением детей, на пенсию выйдете по общему стажу, при достижении пенсионного возраста. Сколько лет у вас педагогической деятельности? Я работаю учителем 19 лет. В ближайшее время хочу сменить работу, уйти из образования. Что будет с моим льготным стажем? Потеряю ли я льготу по досрочном выходу на пенсию совсем или что-то останется?
Ничего не останется, если дальнейшая трудовая деятельность, не будет связана с обучением детей, на пенсию выйдете по общему стажу, при достижении пенсионного возраста.
Спросить
Не распространяется. Квалификация - всегда по определенной должности. Квалификационная категория - это основной показатель профессионализма учителя, который отражает его компетентность по конкретному виду педагогической деятельности. Поэтому при заключении трудового договора для выполнения обязанностей учителя-логопеда категория "Воспитатель" не будет учитываться при определении размеров оплаты труда. Имею высшую квалификационную категорию "Воспитатель". Распространяется ли она на должность учителя-логопеда?
Квалификационная категория - это основной показатель профессионализма учителя, который отражает его компетентность по конкретному виду педагогической деятельности. Поэтому при заключении трудового договора для выполнения обязанностей учителя-логопеда категория "Воспитатель" не будет учитываться при определении размеров оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы разработали изобретение находясь в трудовых отношениях с работодателем по заданию работодателя, то да, это служебное изобретение, права на него будут принадлежать организации, если Вашим договором не предусмотрено иное.
Если же Вы изобрели что-то вне сферы своей трудовой деятельности (допустим Вы фасуете пельмешки по морозилкам в Пятерочке и изобрели новый способ связи), то такое изобретение не будет являться служебным. Я слышал, что предприятие может забрать патент на изобретение если человек изобрёл его работая на данном предприятии (не на самом предприятии, а дома)
Здравствуйте!
Если Вы разработали изобретение находясь в трудовых отношениях с работодателем по заданию работодателя, то да, это служебное изобретение, права на него будут принадлежать организации, если Вашим договором не предусмотрено иное.
Если же Вы изобрели что-то вне сферы своей трудовой деятельности (допустим Вы фасуете пельмешки по морозилкам в Пятерочке и изобрели новый способ связи), то такое изобретение не будет являться служебным.
СпроситьМожно, если оно не законное. Иначе нет оснований Здравствуйте. Если есть основания, то конечно возможно.
С, уважением Алевтина, можно в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, [b]а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении [/b]либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. Можно, при наличии нарушений со стороны работодателя. Можно ли оспорить увольнение
Алевтина, можно в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
Она получает пенсию с учётом льгот и с учётом её трудовой деятельности. Стаж любой. Зачем вам это всё.Это чужая частная жизнь. Я знаю, что человеку из моего круга общения начислили пенсию как родителю инвалида. Для начисления должен быть стаж 15 лет, которого у нее нет. Ее знакомая из районного пенсионного фонда предоставила поддельные сведения, что этот стаж есть. Куда обратиться, чтобы разобраться с этой ситуацией? Человек получает деньги от государства незаконно.
Она получает пенсию с учётом льгот и с учётом её трудовой деятельности. Стаж любой. Зачем вам это всё.Это чужая частная жизнь.
Спросить
Надо, раз спрашиваю. Здесь юридическая консультация, а не обсуждение моральных и нравственных принципов.
СпроситьЮридическую консультацию дают юристы, они люди, а не роботы. Очень может быть, что доказать недостоверность документов у вас не получится, а компенсацию морального вреда за клевету с вас взыщут.
СпроситьСамозанятость не является трудоустройством.
Самозанятый — это физические лица, получающие выручку от деятельности, при ведении которой нет работодателя и работников, нанятых по трудовым договорам. Также это люди, сдающие в аренду свое имущество. Такая выручка (арендная плата) называется профессиональным доходом. В твердой денежной сумме, потому что в настоящее она не работает. Все законно. Я подала иск на бывшию супругу на алименты на ребёнка в твёрдой и в процентах так она официально трудоустроена и самозанитая но областной и федеральный суд отказал и удолитварил только в твёрдой, с ссылаясь что она находится в декретном отпуске, законо ли это.? И как обжаловать решение если смысл обжаловать решение.
Самозанятость не является трудоустройством.
Самозанятый — это физические лица, получающие выручку от деятельности, при ведении которой нет работодателя и работников, нанятых по трудовым договорам. Также это люди, сдающие в аренду свое имущество. Такая выручка (арендная плата) называется профессиональным доходом. В твердой денежной сумме, потому что в настоящее она не работает. Все законно.
СпроситьОльга, для подробного анализа ситуации, предоставьте пожалуйста сведения о Вашей трудовой деятельности, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Мне 55 лет. Основание для досрочного выхода на пенсию написано 4.9 лет. Пенсионный говорит. Мало, не хватает. Зачем тогда пишут. Я стою в ЦЗ 4 й месяц. Стаж почти 25 лет, балы 24,5.положенно или нет мне досрочные выход на пенсию. С ув. ОЛЬГА
Ольга, для подробного анализа ситуации, предоставьте пожалуйста сведения о Вашей трудовой деятельности, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Спросить
К сожалению нет. Снять судимость, вы пишите о сроке в 20 лет. Здравствуйте. Согласнл ст 328.1. ТК
К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, [b]имеющие неснятую или непогашенную [/b]судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления...
Если судимость была 20 лет назад, она давно прнашена и оснований для увольнения нет. У моей жены 20 лет назад была судимость 119 ст и 115 ст присудили условно пол года. Сейчас она работает водителем трамвая. У нее в связи с новым законом запросили справку о судимости, хотя она уже 15 лет ездит на трамвае. Вроде как в плоть до увольнения если есть судимость. Можно ли как то избежать увольнения, она ещё не показывала справку на работе из гос услуг.
Здравствуйте. Согласнл ст 328.1. ТК
К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления...
Если судимость была 20 лет назад, она давно прнашена и оснований для увольнения нет.
Спросить
