Трудовой договор гражданина / Трудовое право - 39092 советов адвокатов и юристов

В конце сентября въехал в РФ, миграционная карта действует до конца нынешнего месяца (декабря). Я гражданин Молдовы, в России не веду никакую предпринимательскую деятельность и не собираюсь трудоустраиваться. Живу сейчас в Алтайском Крае. Я поинтересовался о продлении визы - никак. Разрешение на временное проживание - нужны документы (в том числе выданные в моей стране), время. Я никак не могу продлить своё пребывание в РФ?

Имею ли я право в одностороннем порядке расторгнуть гражданско-правовой договор, не отработав 14 дней, даже если такой пункт в этом договоре имеется?

Суть вопроса в следующем:

Гражданин числится генеральным директором ООО (наемный работник) но при этом не получает заработную плату. ООО действующее, это можно подтвердить проводимыми сделками и движением по счетам. На сделкам везде стоит подпись этого ген дира. Если ли шансы взыскать хотя бы среднюю заработную плату, если договора у директора нет. Повторюсь факт того что он добросовестно исполнял свои функции можно подтвердить.

Можно физ. лицу подать в суд на бездействие работников сбербанка, которые не выполнили все процедуры, установленные трудовым кодексом, при сокращении своей численности. Речь не идет о восстановлении на работе. Сбербанк не является государственным органом или является.

Иностранный гражданин с видом на жительство находится свыше 183 дней. НДФЛ удерживается 13%? А в фонды только в ПФР 22% на страховую часть? ФСС и ФОМС не не перечисляются взносы? Заранее благодарю,

Меня зовут Оля мне 17 лет, я работаю но не по трудовому договору, смогут ли меня признать дееспособной? Чтобы жить отдельно от опекуна...

Я слышала, что гражданам Украины, прибывшим из Луганской и Донецкой областей можно проживать на территории России 280 дней без регистрации. Так ли это? С уважением Кроткова Наталья.

У меня арестовано все счета. Не получается уже работать официально. А на неофициальной обманывают. Скажите пожалуйста какой договор нужна заключать на не официальной работе?

Учусь в ординатуре в г.Барнауле по целевому направлению от Алтайского края (г.Рубцовск 400 км от г.Барнаул) , мой муж военный, служит в г.Барнаул, подскажите, у меня есть основания, чтобы расторгнуть договор, если я являюсь супругой военнослужащего? В договоре указана конкретное место работы в г.Рубцовск.

Физическое лицо (далее ФЛ) - не ИП-заключило договор с иностранным гражданином (далее ИГ), имеющим патент на работу у юр.лиц.

ИГ, имея доверенность от ФЛ,отвез данный договор для регистрации в УФМС.

В УФСМ (Санкт-Петербург) потребовали заверить договор у нотариуса.

Правомерно ли данное требование?

Мы с женой гр.украины получим разрешение на работу в Краснодарском крае. Согласно разрешений на работу можем стать на миграционный учёт и не выезжать из России на срок разрешения на работу. Но что делать с ребёнком 4 года, которому с принятием закона 90 на 180 нужно выезжать с России?

Пять лет назад работал неофициально тк. не было разрешительных документов (гр-во тадж). При получении гр-ва руководитель трудоустроил. Теперь незаконно и подло увольняет. Сроки подачи я так понимаю упущены? Какой ущер значительные для работодателя, чтобы вопрос закрыть по соглашению? Неуплата налогов? Также не было после трудоустройства Доп соглашения о повышении в должности. Сейчас работодатель пытается введсти положение о коммерческой тайне и о конфед. Информации. Без допа своевременно оформленного в связи с повышением оно законно?

День добрый.

Может ли гражданин Украины имеющий патент на работу в должности повара выезжать в служебную командировку.

Патент выдан в г.Н.Челны, в г.Казань субъект РФ один Республика Татарстан.

Если да то какое время и сколько раз в год.

Не является ли это нарушением и чем грозит?

Либо осуществлять переезд, передвижение как физическое лицо, по Республике Татарстан в личных целях, необходимо ли при этом регистрироваться по месту пребыванию и в какие сроки.

Либо остановиться у родственников, знакомых не регистрируясь.

30.10 прошла регистрация ООО, этим же числом написали приказ о вступлении генерального директора в должность. Генеральный директор гражданин Украины. Спустя дней 20 узнали, что надо в течении 3 х дней после трудоустройства иностранного гражданина подавать уведомление в ФМС. можно ли что б приказ о назначении директора был от 30.10 а трудовой договор от 26.11.

В уведомлении о прибытии иностранного гражданина указан срок пребывания до 11.06.2014., но 5.06.2014 был выдан патент. В УФМС говорят что нужно было продлевать срок пребывания. А теперь нужно оплатить штраф и выехать за территорию России затем въехать обратно. Правы ли они? И если да,то лучше поступить в такой ситуации? Там война, Пересекать таможню не безопасно. Посоветуйте пожалуйста что нибудь. Для информации: Девушка 1978 г.р. После въезда в Россию зарегистрировани брак с гражданином РФ.

Может ли работодатель РФ заключить договор о полной материальной ответственности с гражданином Украины имеющего вид на жительство на территории РФ. (устраивается на должность начальника строительного участка)

Вопрос. ИП возложил на своего работника администратора приказом должностные обязанности по ведению всей документации ИП, подачу налоговых деклараций и отчетов во всевозможные фонды и учреждения, оформление трудовых отношений с новыми работниками. Есть нотариально заверенная доверенность представлять интересы ИП во всех государственных учреждениях, включая суды. Возникла ситуация состовления протокола и направления его в суд со стороны ФМС, о неподачи уведомления о заключении трудового договора с трудовым мигрантом, приехавшим в наш регион по программе переселения трудовых мигрантов. Подскажите, пожалуйста. На кого будет составляться протокол и наложен штраф: на самого ИП или на должностное либо, или на обоих?

Мне 58 лет. Есть все условия для выхода на досрочную пенсию. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Все документы в порядке; Но в ранг безработного не переводят, т.к я владею долей в ООО. Хотя 5 лет дохода там не получаю. И в штате не состою. А мне говорят это Ваша трудовая деятельность;?

Вопросы:

1. Является ли владение долей в ООО. трудовой деятельностью?

2.Я готов выйти из ООО-2,но есть ли у меня шансы выйти после этого на досрочную пенсию?

3.Что будет моим последним местом работы, ООО-1,которое меня сократило, или ООО-2 в котором я владел долей и вышел из него позже чем меня сократили в ООО-1.?

Просьба отвечать только компетентых в этом вопросе юристов. Я готов оплатить платную консультациию и сопровождение.

Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо. Я получила ответ, что в этом случае никого уведомлять не нужно. Подскажите, пожалуйста какими правовыми актами или законами нужно в этом случае руководствоваться. Спасибо.

Если срок регистрации уже истек, то Вы не сможете ее продлить. Продлевается только действующая регистрация и для этого не нужно записываться (в Москве). Так же для продления требуется основание, либо оплаченный патент, либо трудовой договор (для граждан некоторых государств) Если окон для записи нет, то только онлайн. Обычно это происходит быстрее, чем положено по регламенту. Также нужен, как указал коллега трудовой договор, либо вовремя оплаченный патент Я сторона, принимающая иностранного гражданина. Являюсь гражданкой РФ и собственником квартиры, на которой зарегистрирован иностранный гражданин. Ставила иностранца на учёт через госуслуги, на 90 суток. Сейчас срок регистрации истёк. Хочу продлить, но в МВД можно записаться только он-лайн, а ближайшие свободные окна для записи только через 2 недели. Подскажите, пожалуйста, как поступить?

Необходимо ли уведомлять ФМС о заключении договора ГПХ с САМОЗАНЯТЫМ гражданином Киргизии, как это делается при приеме на работу по трудовому договору?

Я ИП, трудовые отношения с работницей не были оформлены. Даю задание обработать огнём помещение, это в области птицеводства. Из соображения ветеринарии. Работница перепоручает задание сыну. В виду его неосторожных действий произошёл пожар, в арендованном помещении. Собственник снимает претензии с прямого причинителя вреда и полностью хочет в гражданском иске взыскать убытки только с меня. К слову сказать никаких правоустанавливаюших документов у собственника на помещение нет. Договор аренды также не составляли. Правомерно ли действия собственника?

Как написать заявление в суд на работадателя, который не оформил трудовые и гражданские-правовые отношения? Не выплачивалась з/плата.

Сейчас много обсуждений об усилении контроля над самозанятыми гражданами (не платящими налоги государству). Входит ли в эту группу граждане, не имеющие постоянной работы, но работающие по совместительству, не все дни недели и неполный день? Т.е. по факту работодатель платит налоги согласно отработанным часам.

Здравствуйте. Может что-то изменилось в законодательстве? Мужа отстранили от работы из-за отсутствия полиса ОМС. Он гражданин республики Беларусь. Работает по трудовому договору (бессрочному).

Здравствуйте! Приняли на работу гражданина Киргизии, зарегистрировали на год по ТД, 06.05.2018 срок регистрации истёк. Как поступить в данной ситуации, предусмотрен ли штраф? На территории РФ прибыл 07.05.17, поставлен на учёт 10.05.17. Заранее благодарны! Организация.

Входит ли в трудовой стаж работа по трудовому договору в котором прописывается какая сумма отчислялась в ФСС, но в трудовой записи нет. А также входит ли в стаж когда стоишь на бирже? Как исчисляется трудовой стаж. Также считается данный стаж работы на новом месте для начисление больничного. Существует неприрывность стажа доя расчета больничного.

Куда лучше обратиться или как написать заявление, например, в прокуратуру, трудовую инспекцию. Ситуация: руководитель медучреждения своими распоряжениями расписывает обязанности на одного сотрудника по АХЧ, начиная от материальной ответственности (как и положено) до ответственности за электрохозяйство, тепловой узел (особо опасные работы), вырубку кустов и веток, за оборудование по структурированным кабельным сетям и серверному оборудованию и т.д. Как правильно составить заявление, ссылаясь на незаконные действия руководителя?

Если отец-гражданин Украины, купил путевку в санаторий на лечение в Саки, сможет ли он заехать на территорию Российской Федерации через границу Харьков-Белгород?

Скажите пожалуйста, у нас трудоустраивается иностранный гражданин с патентом, какие документы нужно подавать в УФМС по мимо уведомления? Подавать нужно уведомление и копию трудового договора заверенный директором или как? Наша фирма находится в Республике Крым г.Ялта. Спасибо!

Гражданин Киргизии оформил временную регистрацию на год. После окончания регистрации он вернётся в Киргизию. Через какое время ему можно будет приехать назад в россию

Могу ли я оформить украинца со статусом беженца по договору гражданско правового характера (гпх)? Какие налоги я, как работодатель, обязана заплатить за работника со статусом беженца?

Интересует следующий вопрос: какие документы необходимы для получения ВНЖ РФ гражданину Казахстана, являющемуся высококвалифицированным специалистом.

После детального изучения законодательства возникли непонимания в следующих моментах законодательства.

1)Прибывший в Российскую Федерацию высококвалифицированный специалист и члены его семьи одновременно с заявлением представляют:

...

Разрешение на работу, выданное высококвалифицированному специалисту.

...

Но гражданам Казахстана не нужно разрешение на работу!

2) Кроме того, без получения разрешения на временное проживание вид на жительство может быть оформлен прибывшим в Российскую Федерацию высококвалифицированным специалистам и членам их семей.

О себе: Закончил МГУ с дипломом специалиста, 6 лет живу в Москве, год работаю в иностранной компании.

Прошу уточнить список документов необходимый для получения ВНЖ в моей ситуации.

Скажите пожалуйста. Я гражданин Республики Казахстан хочу поехать в Россию работать и в дальнейшем принять гражданство. В аэропорту я получу миграционную карту сколько я могу проживать в России не устроившись на работу, я русский человек нужно ли мне сдавать тесты на знание языка. Нужно ли разрешение на работу. Можете по шагу расписать в какие органы мне обращаться по приезду и какие документы

мне понадобятся чтобы легально жить и работать в России? Предпочитаемое место Москва.

У меня сейчас идет трудовой спор с моим работодателем Б (о выплате компенсаций при увольнении так сказать о золотом парашюте)

Дело еще рассматривается в первой инстанции (районном суде).

Головная компания А (иностранная) решила пойти дальше и как бы обыграть подала иск (позже меня по срокам) в арбитражный суд другого региона России (по месту регистрации своей компании-дочки Б) к своей дочкеБ с которой я еще сужусь, о признании моего доп. соглашения к моему труд. Договору недействительным и применение последствий недействительности сделки.

Вопрос:

1)На время рассмотрения их дела в арбитражном суде, мое дело в районном суде будет приостановлено?

2)Могут ли меня вызвать в качестве ответчика головная компания «А»

3)Если компания «А» выиграет суд в арбитражном суде тогда решение моего районного суда будет недействительно или дело закроется?

С уважением,

Скажите пожалуйста, должен ли иностранный гражданин имеющий РВП по браку уведомлять ФМС о трудоустройстве на работу или это должен делать только работодатель?

Сегодня меня поставили перед фактом моего увольнения с работы. В фирме я проработал год и 3 месяца.

Мне прямо объяснили, что на моё место завтра выходит другой человек, более им подходящий. Никаких взысканий и претензий за весь срок моя работа не вызывала. Ни о каких выплатах в связи с сокращением (а фактически заменой на "своего" человека) работодатель и слышать не хочет. Мол ты даже не оформлен официально, а поэтому они вправе делать всё,что угодно. Действительно никакого договора я, (как и большинство сотрудников фирмы) не подписывал и на руках не имею, хотя неоднократно просил меня оформить по закону. В ответ руководство "тянуло рязину" всячески уходя от разговора на эту тему.

Вопрос. Как мне защитить свои права, и на какую компенсацию я могу расчитывать по закону (сроки, сумма)?

Какой срок обязательной отработки по договору о целевом обучении, если в нем не прописан срок отработки, сказано только, что "гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор", а заключен он был летом 2018 года, до Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 г. № 302, о том что минимально 3 года отработки? Можно ли отработать буквально месяц и уволиться?

Что нужно гражданину украины для въезда в РФ? приглошение не нужно сказано органами мвд по той причине что безвизовый режим между странами. Какие же документы нужны чтоб человек смог приехать (не роственник) всего лишь на неделю хоть?

Приняли на работу гражданина Казахстана. В его паспорте отметка о РВП до января 2016 г. Ндо ли нам, как работодателю, ствить его наа миграционный учет по месту нахождения организации? В его миграционной карте последнее продление было до августа 2014. Пересечение границы: февраль 2014. Постановку и продление миграционного учета делал институт, в котором он учился.

Интересует следующий вопрос: мне необходимо сделать регистрацию иностранного гражданина по месту работы, то есть, на мое ООО.

Патент на работу есть, трудовой договор с ним - также.

Интересует какие документы от меня как от работодателя нужны для регистрации и какая общая процедура регистрации?

Скоро проверка трудовой инспекции Какие санкции работодателю если не сообщили в УФМС в течении 3 дней о принятых украинских гражданах на работу.

В начале года сдали уведомления о приеме и о расторжении договоров на 8 человек иностранцев. Данные были сданы на старой форме уведомления по ошибке. Чем грозит данное нарушение? Будет ли установлены штрафы за каждого из иностранцев или один за всех сразу? Можно ли надеяться на предупреждение или снижение штрпфа. Нарушений в миграционной законодательстве небыло никогда. Очень надеюсь на ответы.

Я работал в школе преподавателем ОБЖ. По сложившимся жизненным обстоятельствам я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29.10.2014 г. но затем обстоятельства изменились и я 29.10.14 года спросил у директора, могу ли я выйти на работу. Мне ответили, что приказ на увольнение уже написан. Директор ушел в отпуск, проходит две недели, я так и не был ознакомлен с приказом на увольнение, не получил трудовую книжку, не получил расчет.

1. Имею ли я право выйти на работу?

2. Можно ли в такой ситуации считать дни вынужденного прогула и требовать их оплату?

С уважением Андронов Борис Николаевич.

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Уволилась с работы, работала в филиале, головной офис в другом городе, трудовую отправили почтой России заказным письмом на адрес филиала.  Трудовая пришла на почтамт, вторую неделю уже лежит на почте (об этом узнала позвонив в головной офис и попросила трек номер отправления). Бывшему своему руководителю филиала говорила неоднократно, что пришла почта и надо забрать возможно там моя трудовая, но в ответ одни отговорки, мол забыла и тому подобное. Вопрос:-могу ли я подать на филиал в мировой суд на компенсацию моральную и материальную, за нарушение моих прав? Если да,то как правильно составить заявление и какие документы могут понадобиться? И какие сроки подачи заявления? Если возможно, укажите статьи на которые можно отталкиваться! Спасибо!