Трудовой договор гражданина / Трудовое право - 39092 советов адвокатов и юристов

Для получения Шенгенскй визы требуется справка с места работы, но на текущий момент я работаю по договору ГПХ, подойтет ли подобная справка и что должно быть в ней указано? Может быть есть какая-то стандартная форма?

Здравствуйте. Я работаю по трудовому патенту, хочу сменить регион. Из всего пакета документов необходимых для патента, какие мне нужно будет сделать заново? Снова придётся проходить медкомиссию?

У гражданина Узбекистана утерены все документы. Может ли посольство Узбекистана в Москве, восстановить ему паспорт не выезжая на родину. Спасибо.

Принчли на работу гражданина Казахстана у которого за три дня до оформления трудового договора закончилась временная регистрация, какие последствия будут для организации?

Я приехал в Крым с Луганской области, сначала жил в гостинице, потом поселился у знакомых, пока возвращаться домой не планируют, но подходит время продлить миграционную карту. Знакомые не против, чтобы я и дальше проживал в их личной (свободной) квартире. Я взял в отделении ФМС заявление и бланк для продления срока пребывания, но в графе сведения о принимающей стороне не знаю что указать. Мои знакомые говорят: живи сколько хочешь, плати коммунальные и все, а сведения о себе давать не будем. Им могут за то, что я жил у них насчитать налог, хотя доход с меня они не получают. Как мне быть? Заранее спасибо за ответ.

Работодатель принял на работу гражданина Армении с РВП в Ленинградской области, организация находится в Санкт-Петербурге. Сведения ов ФМС не подал. Получается куча нарушений - гражданин не может осуществлять трудовую деятельность в СПб, сведения не поданы. Пока еще не уволен, не знаем, как обойтись "малой кровью". Как отделаться минимальными санкциями?

Я заключила целевой договор с ОАО "РЖД",по котрому должна отработать 3 года, полгода назад меня приняли на должность инженера. Сейчас наше подразделение объединяют с другим, при этом мою должность сокращают, но отпускать меня не хотят, говорят, что переведут на более низкооплачиваюмую рабочую профессию.

В целевом договоре написано, что работодатель обязан предоставить работу в соответствии со специальностью.

В дипломе указана специальность "Эксплуатация железных дорог" с присвоением квалификации "Инженер путей сообщения". Имеют ли они право перевести меня на должность, которая меня не устраивает?

Недавно переехали с семьёй из рк в рф. Нам сейчас по 35 лет, в рк трудовой стаж грубо по 15 лет с 2008 г начиная у нас у каждого на горнодобывающем производстве, и ещё по году в других организациях, все входит в эти 15 лет~. Возможно ли как-то защитать в рф наш стаж, для будущей пенсии? Подскажите пожалуйста

День добрый.

Интересует как поступить юр.лицу в случае личного обнаружения нарушения предусмотренной ст.18.15 в части не своевременного уведомления заключенного с иностранным гражданином договора о приеме на работу, договор уже сдан у УФМС работником ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КВОТЫ РВП (юр.лецо не уведомляло УФМС в силу не знания о нововведение так как действовало по старинке 13.1 безвизовые ин.гр.) но нарушение ими не выявлено Может ли юр.лицо подать заявление в суд само на себя, в целях добровольного устранения нарушения.

Благодарю всех за внимание.

Жду информации.

С Уважением,

Необходимо ли иностранному гражданину, проживающему и осуществляющему трудовую деятельность в РФ по Разрешению на временное проживание после получения Вида на жительство увольняться по собственному желанию и трудоустраиваться заново, но уже по ВНЖ, и какие документы дополнительно ему необходимо предоставить работодателю? Или в плане трудоустройства для Ин. гр. ничего не меняется?

Заранее Вам благодарен.

С уважением,

Максим.

Помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе. Я работаю кадровиком в центральной районной больнице. У главного врача одного структурного подразделения нашей больницы имеется 3 выговора, ну а сейчас он опять нарушил, в общем он поставил печать подразделения где он является главным врачом на направлении. У него не было такого права, этим правом наделен заместитель главного врача. Потом этот проступок был выявлен заместителем главного врача и поступила от него докладная на главного врача центральной больницы. Затребовали объяснительную от него, ждали 2 дня и вопрос - имеем ли мы право его уволить по п.6 ст.81 ТК РФ (однократное грубое нарушение) или же все таки уволить по п.5 ст.81 ТК РФ? Благодарю заранее за помощь!

Можно ли привлекать к работе в такси иностранных граждан? Если можно, то какие документы у них должны быть в обязательном порядке. Необходимо ли менять водительские удостоверения?

Согласно указу Президента о нерабочих днях, мы являемся организацией обязанной объявить дни нерабочими, может ли работодатель такой организации отправить сотрудников в отпуск за свой счет (в эти нерабочие дни) при условии, что во-первых дни нерабочие, а во-вторых у сотрудников много дней оплачиваемых отпусков? Какую ответственность может понести работодатель согласно ТК РФ и иных правовых актов?

Является ли отсутствие регистрации и прописки основанием для отказа в трудоустройстве гражданина России?

Я получил гражданство РФ менее месяца назад. Трудового стажа на территории РФ не имею. Мне 78 лет. Имею трудовой стаж 40 лет до 1991 года в республике Узбекистан. Могу ли я рассчитывать на пенсию на территории РФ?

Опека и попечительство над детьми, это трудовая деятельность, если да так почему нет статьи в КЗоТе.

Какие возможны решения ситуации в которой, работодатель вовремя не оформил увольнение по срочному договору и он стал бессрочный, но при этом работник занимает должность директора и ему уже 65 лет, что не позволяет дальнейшую трудовую деятельность в федеральном бюджетном учреждении в данной должности?

Клиент, имеет троих детей (5 лет, 3 года, 3 года, все девочки) и является собственником квартиры. Одна из дочерей, 3 года, диагноз ДЦП. Клиенту требуется шаблон договора для нанимания на работу персонального ассистента для работы в доме, по уходу за ребенком, уборке в доме, выгуливания детей, отводить /забирать в садике. Важные требования, обязанность хранить служебную тайну, не повредить имущество и детей в доме, не разговаривать по телефону в доме с посторонними людьми, и так далее, существует ли общий список требований для такой работы/таких работников в доме? Как составить такой договор? Какой юрист может помочь?

В квартире делали ремонт мои давние знакомые - граждане Молдавии. Обормил им регистрацию в этой же квартире. Пока меня не было пришел участковый и увел в отделение за работу без разрешения. Что посоветуете для разрешения ситуации?

Как подтвердить трудовой стаж за 2003-2004 г? Запись в трудовой есть, отчисления в пенсионный фонд есть, а подтверждения стажа нет.

Какие привелегии даёт самозанятость для гражданина ЕАЭС, который не имеет ВНЖ и рвп, но параллельно трудоустроен по ТК? Если расторгается договор по ТК, может ли самозанятость являться основанием для легального нахождения в РФ?

У меня с работодателем заключен договор возмездного оказания услуг. Но работодатель задерживает заработную плату на 3 недели. Правомочны ли его действия? И могу ли я приостановить работу, до момента выплаты заработной платы?

Приступил к работе 15 мая 2021, есть доказательства. Трудовой договор заключен 2 августа 2021, спустя 2,5 месяца. В трудовой книжке конечно же запись приема от 2.08.2021. Оспаривается ли дата приема в судебном порядке по практики судов? Возможно ли обязать изменить такую запись по ст. 67 ТК РФ? Или возможно ли просить суд изменить трудовой договор в таком случае?

90 дней по миграционной карте заканчивается через 2 недели. Гражданин Украины. Подскажите пожалуйста, можно ли выехать в Минск и вернуться назад в Россию при этом получив новую миграционную карту. Если это возможно, то при пересечении границы каким транспортом: самолёт, поезд?

Добрый день!

Да, нужно согласно п. 1 ст. 419 НК РФ Здравствуйте. Это не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг (или любой другой договор гражданско-правового характера). [b]Страховые взносы по этому договору ни за кого не платятся, [/b]и иностранные граждане не исключение. Основание - Налоговый кодекс РФ. Оплатить нужно только 13 процентов налог с дохода, так как заказчик фактически выступает налоговым агентом.

Желаю вам удачи! Гражданин РФ - физлицо заключил гражданско-правовой договор с физ лицом - иностранным гражданином, работающим по патенту. Нужно ли платить за него страховые взносы?

Как правильно составить ходатайство от принимающей стороны в УФМС для продления прибывания иностранного гражданина с полученным патентом на территории РФ?

Мой сын гр Кыргызстана. Работает, в Сбермаркете. Есть договор как самозанятый. Нужно было сделать регистрацию, но в ФМС сказали что этот договор не подойдет. Правильно ли они сказали (ФМС)?

Мой брат гражданин республики Казахстан, приехал на работу в Курганскую область, для трудоустройства нужен пакет документов (СНИЛС, ИНН), СНИЛ оформили без проблем, для ИНН требуется регистрация по месту пребывания. Правда ли что после регистрации по месту пребывания (когда истечет три месяца) нужно будет выехать назад в Казахстан на три месяца?

Как получить информацию о трудовом стаже в Магаданрыбпроме. Стаж работы 1986-1997. матрос. Боцман. В связи с утерей трудовой книжки.

Имеют ли право уволить мою дочь, если она работает по срочному договору (на период декретного отпуска) и в данный момент сама находиться на третьем месяце беременности (работница, вместо которой работает дочь выходит на работу в сентябре.

Скажите пожалуйста какие условия приёма в гражданство РФ для иностранных граждан и лиц без гражданства на основании Проживания на территории РФ.

Гражданин Узбекистана после въеза в РФ 14.12.13 поставлен работодателем на миграционный учет до 17.01.14 (по сроку разрешения на работу). УФМС в связи с окончанием года прекратило прием документов на оформление разрешения на работу. Подавать документы придется 09.01.14 и до 17.01.14 разрешение на работу не будет готово. Придется иностранцу опять делать въезд-выезд (это очень дорого: дорога+взятки). Вопрос: может ли гражданин Узбекистана паралельно миграционному учету на юрлицо с отметной в миграц карте зарегистрироваться на 3 месяца к знакомому физ лицу через почту? Не повлияет ли двойной миграционный учет на получение разрешения на работу?

Прошу объяснить порядок действие для получения ВНЖ бывшему гражданину РФ.

В РФ уже въехал, как гражданин другой страны.

Далее, что необходимо сделать? Нужно ли вставать на учёт перед подачей документов на внж, либо сразу можно подавать документы на получение ВНЖ.

В наличии казахских права и паспорт. Могу ли я работать в российской организации на тягаче, категория Е без оформления патента по России.

Хочу предоставить для работы личный грузовой автомобиль, для работы по моим заказам. Какой договор можно заключить между мной и человеком который будет работать на моем автомобиле? Спасибо.

В каких случаях не требуется оформление разрешения на работу иностранных граждан? Должны они иметь какой-либо статус? Например, он является руководителем совместной компании, или принял гражданство РОссии.

На основании каких статей закона гражданин Украины получивший вид на жительство в РФ прописан в одном субъекте РФ может работать в другом РФ. Отдел миграции говорит, что не имеет права работать в другом субъекте РФ, нужно им показать основания. Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Входит ли в трудовой стаж учеба в университете 1979-1984 гг, до учебы училась в школе, пенсию начислили за 5 лет непрерывного стажа 1986-1990 гг.

Какой штраф может получить физ. лицо за неправильно оформленный гражданско-правовой договор на работу с ин.гражданином (неправильно указан адрес места работы)

Новые правки в статье 5 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ говорят о том, что иностранные граждане, прибывшие в безвизовом режиме в РФ, не могу вернутся туда, если в течение последних 180 дней они уже находились на территории РФ в течение 90 дней.

И не имеет никакого значения, что этот иностранный гражданин является членом твоей семьи (женой).

Но продлить этот срок может два заинтересовавших момента: обучение в российском аккредитованном образовательном учреждении (продление до отчисления + 30 дней) или наличие патента на осуществление трудовой деятельности.

Вопросы:

1) Обучаться необходимо на дневной очной форме или очная выходного дня также попадает под эту категорию?

2) Патент можно получить, не имея никакого договора с работодателем, т.е. по сути оставаясь безработной? Или патент могут не выдать по каким-то причинам (при условии, что ты здорова, не имеешь никаких судимостей)? спасибо!

Сотрудник работает в ООО в должности завед. Аптекой... открыли еще одну аптеку.. хотим оформить завед. Аптекой по совместительству... как сделать запись в трудовой книжке.

Работодатель предоставляет 2 дня выходных после 24 часов работы (с 8 утра до 8 утра следующего дня) следующий день отсыпной и 1 день выходной. В месяц получается 264 часа, а должно быть 160 часов. Как можно привлечь работодателя к ответственности? И зарплата по трудовому договору 4830 руб.

У сотрудника иностранного гражданина закончился срок пребывания, а в регистрации ему отказали

(отправляли уведомление о продлении пребывания по месту пребывания по юридическому адресу работодателя в отдел МВД по вопросам миграции). В связи с этим можем ли мы отстранить его от работы на месяц до продления регистрации и на основании какой статьи ТК РФ?

Трудоустройство граждан Донецка, какие документы соискатель должен предоставить работодателю на территории РФ.

В наличии у соискателя паспорт заграничный гражданина украины и справка о регистрации по месту пребывания до 01.03.2023 г.

Компания заключила договор с заказчиком на выполнение работ. Под данного заказчика набираются сотрудники для выполнения работ. В случае если заказчик в дальнейшем захочет расторгнуть договор, то сотрудники останутся без работы. Вопрос: можно ли в Трудовом договоре отразить условие о том что сотрудник принимается на работу на определенный объект? И возможно ли как-то в трудовом договоре отразить условие, что в случае расторжения договора с Заказчиком сотрудник увольняется или в данном случае есть только два варианта: по собственному или сокращение. Есть ли такая практика. Спасибо.

Заключила с ИП ученический договор на обучение. ИП направил меня на обучение в АНО ДПО. Из-за проблем со здоровьем, решила уволиться по собственному желанию. ИП требует возврата денежных средств.

Считают ли действия ИП правомерными, если по ст 198 ТК РФ заключать ученический договор имеют право только юридические лица?

Если я обучалась по целевому направлению в Медицинском вузе, закончила в этом месяце, но не сдала аккредитацию, теперь повторно будет пересдача в октябре, так как я не могу работать без аккредитации в настоящий момент до сдачи повторной аккредитации, если ли отсрочка от договора?

При обращении в ПФР мне было отказано о включении периода работы по совместительству в трудовой стаж, т.к записи в трудовой книжке об этом периоде нет. В приказе о принятии написаны имя и отчество инициалами, причем отчество не правильно. Приказа об увольнении нет. Но есть ведомости о получении заработной платы. Имеются свидетели, которые могут подтвердить, что я работал. Как правильно написать исковое заявление в суд о включении данного периода в трудовой стаж для назначении пенсии.