Ассоциация юристов России рекомендовала гражданам как можно раньше подавать туроператорам заявления об отказе от поездок. Чем быстрее гражданин заявит об изменившихся планах, тем больше денег сможет вернуть назад, подчеркнул член АЮР Дмитрий Семенников.
"Никому не может быть отказано в возмещении денежных средств за неоказанную услугу, - сказал Дмитрий Семенников. - Сумма, подлежащая возврату, зависит от размера фактически понесенных расходов туроператора на дату поступления отказа от путевки.
Скажу сразу - это не одна из статей на тему - вот все везде обманывают, а я нет, обращайтесь ко мне. Надоели уже такие статьи. Также раздражают статьи из серии «Что делать если к вам пришла налоговая»,
Налоговые вычеты — это суммы, которые уменьшают размер дохода (так называемую налогооблагаемую базу), с которого уплачивается налог. В некоторых случаях — это возврат гражданину части уплаченного НДФЛ,
Трудовой договор с несовершеннолетним — это документ, где прописаны все гарантии сотрудникамладше 18 лет при его трудоустройстве. Часть людей старается начать трудовую деятельность раньше достижения возраста 18 лет.
История государства и права, правотворчество6 мая 1715 г. - в России издан первый «Артикул воинский» «Артикул воинский» – первый военно-уголовный и военно-процессуальный кодекс России, разработанный в период создания Петром I регулярной армии.
Расчеты «Мирные» мифы. Как их развенчать и успокоить работников Чем поможет статья. Получите готовые ответы на частые вопросы работников о карте платежной системы «Мир». Есть сотрудники, которым больше не обязательно открывать карту этой платежной системы.
«Когда за мной пришла полиция, дома находились дети маленькие. Мы все вместе поехали в отделение. Ни адвоката, никого не пригласили, это случилось 21 мая 2020 года». Лидию Прудовскую, проживающую в военном городке Мирный, осудили по ч.
Приветствую вас, мои дорогие читатели! Огромная к вам просьба: «Поставьте, пожалуйста, лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, ваше мнение очень важно!». Как работодателю повторно установить режим неполной рабочей недели на предприятии без нарушения трудового законодательства РФ?
Сотрудники намеренно копят отпускные дни, чтобы получить большую компенсацию. Причем иногда они рассчитывают на выплаты, даже когда не увольняются. Приходят в отдел кадров, пишут заявления, а потом скандалят, если не получают то, что хотят.
Работодатели довольно часто допускают нарушение трудовых прав работников. Рассмотрим основные из них. 1. Выполнение работы, не входящей в трудовую функцию Трудовая функция является обязательным условием трудового договора, которая может изменяться только по соглашению сторон в письменной форме.
Краткое содержание: 1. Как заключают трудовой договор с совместителем? 2. Обсуждение. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Рассказ-басня о том, как делать не надо по гражданским спорам Пропустили срок исковой давности? Какие правовые последствия для лица могут возникнуть в таком случае? Занавес открывается, перед нами обыденный отечественный театр драмы:
Россияне не редко наталкиваются на недобросовестных работодателей или вовсе откровенных мошенников, которые не выплачивают зарплату. О том, как действовать в таком случае рассказал «Царьграду» юрист Владимир Атапин.
В законодательстве Российской Федерации под дополнительным отпуском понимаются оплачиваемые дни отдыха, предоставляемые сотрудникам сверх установленных 28 календарных дней. С учётом своих финансовых возможностей работодатели могут самостоятельно определять продолжительность добавочных дней к отпуску.
Недавно нашла интересное решение Верховного суда, мне оно понравилось, прежде всего, тем, что Верховный суд встал на защиту дистанционной работы, защитил дистанционного работника, поскольку у сторон не было письменного соглашения о выполнении работы дистанционно,
Краткое содержание: 1. Можно ли уволить беременную женщину или женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком? 2. Обсуждение. Вопрос увольнения беременных женщин всегда вызывает большие споры у работодателей.
Краткое содержание: 1. Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора? 2. Обсуждение. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
1. Суть трудового договора. Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
Краткое содержание: 1. Какие риски возникают при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых? 2. Обсуждение. В продолжение рассмотрения темы рассмотрим признаки трудового договора: 1. По договору выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа,
Соглашение о неустойке — это документ, в котором стороны предусматривают ответственность в виде выплаты денежной суммы за нарушение условий исполнения обязательств одним из контрагентов. Когда требуется соглашение?
Большинство работающего населения страны хоть раз увольнялось по собственному желанию. И это наверно самый простой способ расторжения трудового договора. Но и тут есть свои особенности. Любой работник имеет право уволиться по собственному желанию (ст.
С данным вопросом обратимся к Трудовому кодексу РФ, а именно к статье 65. При приеме на работу, если быть точным, то при заключении трудового договора, будущий работник должен предъявить следующие документы:
Кто должен проводить Санитарный производственный контроль обязаны проводить все организации и предприниматели вне зависимости от сферы деятельности, если они: выполняют работы; оказывают услуги; производят продукцию; транспортируют продукцию; хранят продукцию; реализовывают продукцию.
