Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Трудовой договор с бухгалтером ООО / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов

Переход от работы по ИП к самозанятости - возможен ли такой переход для моего отца?

Если не было трудового договора то возможно Возможно заключить ,но у ООО будут небольшие проблемы ,так как оно пытается подменить трудовые отношения иными .И ИФНС на это обратит внимание .Нужно это с бухгалтером ООО этот вопрос обсудить Мой отец работает в ООО вна базе в качестве дежурного и консьержа, до недавнего времени с ним был заключён договор по его ИП, а сейчас он его закрыл и хочет работать как самозанятый. Возможно ли это?

Пенсионер, директор ООО, в котором учредители я и супруга, она бухгалтер. У нее еще есть ИП. Надо юридически правильно уволиться

Директор должен быть уволен не позднее 1 месяца со дня поступления от него в компанию заявления об увольнении по собственному желаниюстатьи 14, 80, 280 ТК РФ. Такой период установлен для всех увольняющихся руководителей независимо от срока трудового договора, по которому они работаютПисьмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1.

Алгоритм увольнения директора.

1. Оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о расторжении трудового договора с директором.

2. Издать приказ об увольнении директора.

3. Принять от директора дела и имущество организации.

4. Произвести окончательный расчет.

5. Выдать необходимые документы (трудовая книжка, справки и пр).

6. Сразу нужно выбрать нового директора и издать Приказ. Пенсионер, директор ООО, в котором учредители я и супруга, она бухгалтер. У нее еще есть ИП. Надо юридически правильно уволиться

Может ли участник Ооо быть главным бухгалтером (участников ооо всего 2).

Может, препятствий этому нет. Закон этого не запрещает. [quote]Может ли участник Ооо быть главным бухгалтером (участников ооо всего 2)[/quote]

Да, поскольку законом не запрещено. Ирина, да, участник ООО имеет право занимать любую должность в организации.

Никаких ограничений не содержит Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Учредитель имеет полное право быть сотрудником «своей» фирмы, т.к. он обладает равными правами на заключение трудового договора с остальными сотрудниками.

Трудоустройство в этом случае проходит по общей схеме. Может ли участник Ооо быть главным бухгалтером (участников ооо всего 2).

Конфликт интересов - как бухгалтеру работать в условиях, когда руководитель является директором ООО и ИП

Никак, просто берете и выполняете только ту работу, которая предусмотрена трудовым договором. Если что, обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой. Да, полностью соглашусь с коллегой.

Не обязаны. Вы не обязаны совмещать др функции, просто откажитесь.

- см. ст. 60, 60.2 ТК РФ. Просто побеседуйте для начала с директором, пусть или оплачивает дополнительную работу, или Вы будете выполнять работу только по вашей ООО. Вы не обязаны обслуживать его ИП. Работаю бухгалтером в ООО (аутсорсинг бух. услуги, 40 компаний), руководитель одновременно является директором ООО и индивидуальным предпринимателем, оказывает бух. услуги ООО и ИП. 90% клиентов обслуживает ИП (в котором я не работаю) и 10 % - ООО (сотрудником которого я являюсь). Директор ООО постоянно нагружает меня работой компаний, которые обслуживает ИП, физически ни один бухгалтер не сможет выполнить такой объем работы. Как решить вопрос в данной ситуации.

Я главный бухгалтер ооо, нахожусь на больничном уже 2 месяца, можно ли на меня оформить гпх на оказание услуг?

Никаких ограничений нет. Оформляйте. ГПХ не связано никак с трудовым договором. Я главный бухгалтер ооо, нахожусь на больничном уже 2 месяца, можно ли на меня оформить гпх на оказание услуг?

Я являюсь владельцем и учредителем в ооо, как следелать запись в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке делается сотрудником отдела кадров если Вы работаете по трудовому договору. Добрый день,

Учредитель и владелец это не должности и вносить в трудовую сведения не нужно.

Если вы являетесь единоличным исполнительным органом - директором/генеральным директором, тогда вносите данные о приеме на работу в качестве директора.

При этом ООО издаёт приказ о приёме на работу, также должен быть трудовой договор. В фирме только я одна, отдела кадра и бухгалтера нет. Я являюсь владельцем и учредителем в ооо, как следелать запись в трудовой книжке?

Совмещение функций главного бухгалтера ООО

Да, она прописана в должностных инструкциях и трудовом договоре, договоре о полной материальной ответственности! Существует ли определенная процедура принятия на работу и увольнения главного бухгалтера ООО?

Заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

НКО (АНО) без бухгалтера - как оформить и возможно ли нанимать в будущем?

Здравствуйте!

Издается приказ о вступлении руководителя в должность и возложении на него обязанностей бухгалтера в связке и с отсутствием такового.

Ввести должность не сложно, нужно предусмотреть ее в штатном расписании и, соответственно, оформить бухгалтера по трудовому договору. Либо в любой момент вы можете заключить договор с ИП или ООО на оказание бухгалтерских услуг. Мы создаем НКО (АНО). Планируем на первых порах (пока нет достаточно средств) не нанимать бухгалтера. Все отчеты директор будет готовить и сдавать сам (опыт имеет). Как нам оформить официально отсутствие бухгалтера (при открытии счета, для регистрации подписи и пр.) и возможно ли в дальнейшем без больших сложностей ввести эту должность?

Ответственность бухгалтера при ликвидации ООО - документальное закрепление

Уважаемая Юлия!

Ответственность может быть разная, если для этого имеются основания:

1 Материальная (смотрите Главы 37, 39 Трудового кодекса РФ).

2 Дисциплинарная (статьи 192, 193 Трудового кодекса РФ).

3 Административная (Кодекс РФ "Об административных правонарушений")

4 Уголовная (Уголовный кодекс РФ).

Конкретизируйте свой вопрос и предоставьте в нем информацию юристам, что бухгалтер нарушил до или при ликвидации ООО.

Удачи Вам. Какая конкретно ответственность вас интересует.

Подписывали ли вы договор о материальной ответственности и т.д. Какие действия совершали?

А так ответственность может быть как материальная, так и дисциплинарная, адпинистративная, уголовная, субсидиарная в рамках банкротства. Какую ответственность несет бухгалтер (не главный, но единственный на фирме) при ликвидации ООО? В каком документе это зафиксировано?

Ситуация в ООО после смерти директора и увольнения бухгалтера - трудовая инспекция требует проверку

Здравствуйте. В соответствии с ч.1 ст.1173 ГК РФ, если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления (предприятие, доля в уставном (складочном) капитале корпоративного юридического лица и тому подобное), нотариус в соответствии со статьей 1026 настоящего Кодекса в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом.

Согласно ч.6 ст.1173 ГК РФ, доверительным управляющим по договору может быть назначено лицо, отвечающее требованиям, указанным в статье 1015 настоящего Кодекса, в том числе предполагаемый наследник, который может быть назначен с согласия иных наследников, выявленных к моменту назначения доверительного управляющего, а при наличии их возражений - на основании решения суда. В ООО умер директор и уволился бухгалтер. Было всего два человека. А трудовая инспекция настаивает на проверке. Наследники вступят в права только через полгода... Что делать?

Информация о действующем штатном расписании - что требуется предоставить банку при запросе

Штатное расписание, если оно у вас есть.

Если ООО заключило с работниками трудовые договоры, то у вас должно быть штатное расписание. Сделайте его в произвольной форме.

Если работников еще нет, так и напишите в простой письменной форме с указанием единственной должности - генеральный директор. Плюс приложите приказ о вступлении в должность и, например, возложении на генерального директора функций главного бухгалтера. Здравствуйте! Штатное расписание. Я являюсь учредителем и директором ООО, фирма начала деятельность с 01.06.2019, банк запросил информацию о действующем штатном расписании, что мне им предоставить?

Может ли бухгалтер временно исполнять обязанности гл.буха и дальнейшие варианты при увольнении гл.буха в небольшой фирме (ООО)

Светлана, добрый день! Законом запрет не установлен. Если в ваших должностных обязанностях данные обстоятельства прописаны, то вам и оформлять ничего не надо, а ели не прописано, то доп. соглашением к трудовому. Когда будет один бухгалтер, то вправе нанимать по срочному трудовому либо по гражданско-правовому договору на период отсутствия. У нас небольшая фирма (ООО). Численность работников - 15 человек.

Может ли бухгалтер временно исполнять обязанности гл.буха в случае его увольнения?

Какие могут быть варианты, если планируется в дальнейшем оставить в штатном расписания одного гл. буха?

Необходимость доступа бухгалтера к расчетному счету ООО - разъяснение

Здравствуйте. Счетом имеют право распоряжаться лица, указанные в карточке с образцами подписей и печати. В соответствии со ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Все взаимодействия Вы можете предусмотреть в трудовом договоре, который заключите, а также в доверенности. Пропишите к чему бухгалтер имеет доступ, а к чему доступа у нет. Но в рамках должностных обязанностей. При открытии расчетного счета бухгалтеру тоже нужно будет явиться в банк для оформления карточек с образцами подписей и печати? Зарегистрировали ООО, два учредителя по 50% , один из них ген. директор. Обратились в банк для открытия расчетного счета для ООО. Подскажите, нужен ли бухгалтеру доступ к расчетному счету ООО?

Возможности заключения договора с уборщицей ГПХ для ООО - советы бухгалтера и выяснение дальнейших действий

Заключить с уборщиком трудовой договор со всеми вытекающими обязанностями работодателя. Вариантов нет.

Можете обратиться в клиниговые компании и заключить договор на услуги по уборке помещений с ними. Здравствуйте! Если Вы планируете в дальнейшем продлевать договор ГПХ, то ГТИ может приравнять его к трудовому. Если Ваше предложение о работе, скажем так, временное, и дальнейшего сотрудничества с одним и тем же человеком не предполагает, то, с учетом всех особенностей, можно составить договор об оказании услуг, и это не будет нарушением закона. Здравствуйте, Владислав!

Бухгалтер совершенно прав. Такой договор будет расценен как трудовой.

Выходом является обращение в клининговую компанию и заключение договора с ними. А вот уже клининговая компания заключит договор ГПХ с уборщицей. Можно ли ООО заключить договор с уборщицей ГПХ об оказании услуг? Бухгалтер сказал, что нельзя, т.к. ГТИ может прийти и квалифицировать договор как трудовой и много негативных санкций за это? Как поступить?

Вопросы по начислению зарплаты и необходимости заключения трудового договора для учредителя, директора и бухгалтера в ООО

Здравствуйте!

Трудовой договора необходимо составить.. Иначе банки могут отказать в открытии расчетного счета. Можете по возможности начислять и оплачивать зарплату. Спасибо! Счёт уже открыт. И несколько сделок было. Имея трудовой договор, имею ли я право не получать з/пл? Добрый день! Я учредитель, директор м бухгалтер в ооо. Фирма открыта в октябре. Деятельность ведётся, но не особо ещё, пару сделок было. Могу ли я начислять себе з/пл не сразу, а как финансово потяну? Зарплату себе планирую делать. И нужно ли заключать трудовой договор?

Процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа в ООО и необходимость решения учредителя

Здравствуйте!

Необходимо ли составлять решение Учредителя о повышении оклада?

[b]Необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору.. [/b] Здравствуйте Ольга

Подобные коммерческие вопросы нужно решать на платной консультации с юристом. Обучением бухгалтеров и юристов на безвозмездных началах мы не занимаемся.

Решение учредителя о повышении оклада составлять не нужно.

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Какова процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа?

---да самая обычная, издаёт приказ (если не учредитель назначает ему зарплату) и повышает её. Ген. Директор ООО является единоличным исполнительным органом (учредитель другое физ. лицо), который трудоустроен в этом ООО. Необходимо повысить оклад этому ген. директору. Вопрос: какова процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа? Необходимо ли составлять решение Учредителя о повышении оклада? Спасибо.

Как оформить пребывание на территории РФ при регистрации ООО и роли учредителя

Добрый вечер.

Зарегистрировав ООО (в решении Вы указываете, что Генеральным директором будете Вы), далее Вы составляете и подписываете приказ о вступлении Вас в должность Генерального директора и бухгалтера. Потом оформляете трудовой договор, где Работодатель будет ООО в лице единственного учредителя Вас и Работник - ВЫ. Получается в трудовом договоре будут Ваши подписи, но разных статусов. Вопрос следующий: я гражданин Республики Казахстан. Нахожусь на территории РФ на основании трудового договора, но на миграционный учет ставил себя сам (в своей квартире). Сейчас хочу открывать компанию (ООО) в которой хочу быть учредителем, ген. директором и бухгалтером. Подскажите, пожал 0 уйста, как мне быть? Т.е. сейчас я на основании трудового договора, а как быть дальше, когда зарегистрирую ООО? На основании чего, я смогу находиться на территории РФ сроком больше чем 3 месяца. Заранее благодарю за ответ.

Необходимость указания места работы в трудовом договоре - выбор между юридическим адресом ООО и конкретным местом работы

Уважаемый Николай Вам как юрлицу не мешало бы в штате иметь ЮРИСТА!!! И он бы ВЫам все разъяснил. Вы можете конечно указать и просто г Москва но это сулит определенные проблемы при определенном стечении обстоятельств

С уважением, Сергей Фесенко. Николай, зависит от характера работы самого работника (а не ООО), от того, есть ли у него рабочее место, где оно и т.д. Например, ООО может обслуживать здания хоть по всей России, а работник быть бухгалтером и сидеть в офисе по конкретному адресу. В трудовом договоре необходимо указать место работы.

Можно ли указать юридический адрес ООО или необходимо указывать конкретно куда необходимо прибыть работнику в связи с его работой или как вариант указать прост место работы: город Москва ООО "Рыболов" так как ООО обслуживает здания по всей Москве.

Отличия в приказе о назначении на должность бухгалтера в НКО и ООО

Добрый день. Приказы везде одинаковые. Но в некоммерческой организации они отличаются. Приказа будет мало нужен договор, отчисления в налоговую в пенсионный фонд. Веду бухгалтерию в НКО без заключения трудового договора. Хочу уточнить, Есть ли отличия в приказе о назначении на должность бухгалтера в НКО и ООО (Хотел скачать образец приказа ООО так для НКО не нашел)? Дело в том, что в НКО з/п не получаю (веду бух. учет на безвозмездной основе), но нужно составить приказ что я числюсь как сотрудник - бухгалтер в некоммерческой организации, достаточно ли обычного приказа что могу найти в интернете?

Возможность получить справку 2 НДФЛ при работе по договору возмездного оказания услуг в коллекторской сфере

Здравствуйте! Получить справку 2 НДФЛ не сможете, так как вы не устроены по трудового договору. А по гражданско-правовому договору. Работаю по договору возмездного оказания услуг, заказчик

ООО, сфера деятельности коллекторская, могу ли я после получения зарплаты получить по у бухгалтера справку 2 НДФЛ

Человек, работающий по договору возмездного оказания услуг, является таким же налогоплательщиком НДФЛ, как и работник, работающий по ТД. Организация (или ИП) в свою очередь являются налоговыми агентами, и могут выдать справку 2-НДФЛ, в которой будут содержаться сведения о доходах и удержанном НДФЛ. Игорь Юрьевич, дать по закону Вам ее должны, так как предприятие является налоговым агентом, отчисляет с Вас налог.

Можете ли Вы её получить фактически - сложно сказать. Работаю по договору возмездного оказания услуг, заказчик.

ООО, сфера деятельности коллекторская, могу ли я после получения зарплаты получить по у бухгалтера справку 2 НДФЛ?

Необходимость увольнения директора ООО в связи с истечением срока трудового договора и с внутреннего совместительства

Добрый день. Если совместительство, то нельзя. Если совмещение - можно Если директор избран на новый срок-нужно продлить трудовые договора.Бухгалтер в данном случае-права. Увольняем директора ООО в связи с истечение срока трудового договора. Нужно ли его увольнять ещё и с внутреннего совместительства, если он принят в этой же организации на постоянной основе с разрешения учредителей (согласно протокола и заключения трудового договора по совместительству на 0,25 ставки). Бухгалтер утверждает, что программа не может уволить одно лицо с одной должности, т.к в отпуск он уходил одновременно по двум должностям, а нужно заключить доп. соглашение на продление срочного договора (т.к директор повторно избран на новый срок)

Процедура увольнения единственного учредителя-директора ООО и запись о трудовом отношении в данной ситуации

Вы сами себя уволить не можете пишите на имя учредителя заявление При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером. Сделать это можно не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности (ст. 75 ТК РФ). Запись в трудовой книге должен делать новый директор (он же учредитель). Скажите еще раз точно. По какой статье мне уволить самого себя, единственного учредителя-директора ООО? В состав учредителей вошел другой человек, который также стал директором и ед.учредителем, а я вышел затем и больше не имею отношения к ООО? Какую запись сделать в трудовой и могу ли я сам подписать трудовую, если нет бухгалтера? Спасибо!

Может ли жена участвовать в хозяйственной деятельности ООО мужа, подписывать документы?

Здравствуйте! может, на основании доверенности от супруга только на основании его доверенности,если муж учредитель решать вопросы отнесенные к компетенции общего собрания,если директор то,например главным бухгалтером работать может. тем самым решая хозяйственные вопросы если ее приняли по трудовому договору. Может ли жена участвовать в хозяйственной деятельности ООО мужа, подписывать документы?

Нужна ли доверенность на ведение дел при увольнении бухгалтера и найме нового директора в ООО?

Здравствуйте! Директора назначаете,заключаете трудовой договор,подаете заявление в налоговую инспекцию,доверенность не нужна.Директор действует на основании Устава. Здравствуйте. Директор избирается решением учредителя, участника Общества. Согласно приказа вступает в должность. Директор действует без доверенности. Если я правильно поняла вопрос?. Единственный учредитель директор ООО с единственной подписьюсама бухгалтер увольнясь я на пенсии оставаясь также учредителем как принять на работу директора нужна ли доверенность на ведение дел.

Ответственность ООО за отсутствие нулевых отчетов в пенсионный фонд при наличии деятельности на счету

Здравствуйте!

Ответить вы можете им только одно, что Генеральный директор сам всё делает и предоставить отчёт по налогам на него. Так же можете предоставить агентские договора, что вы работаете с людьми (персоналом) не по трудовому договору а по гражданско-правовым договорам на исполнение определённых работ, услуг и предоставить их. Предоставьте договора с организациями , которые обслуживают вас персоналом на аутсорсинг (удалённый персонал другой организации предоставляющей вам услуги специалистов - например бухгалтера). Ну и .так далее. Сообщите какая ответственность возможна: ООО имеет движение средств на счету, ведет деятельность, но не показывает работников-нулевые отчеты в пенсионный в течение года. Получили запрос из пенсионного о проведении камеральной проверки и требование предоставить объяснение-почем у сдаем нулевку при наличии хоз. деятельности. Чтобы им ответить...

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение