Компания заключила бессрочный трудовой договор (далее ТД). В октябре 2018 предложила доп. соглашением уволить меня в конце марта и снизить заработную плату. Что я,конечно, не подписала. Был издан приказ о понижении зп.
Подали иск с одинаковыми требованиями на общество и аппеляцию на дочернее предприятие этого общества, будет один суд или 2 (суды разные и организации в разных городах)?
Необходимость в самостоятельной защите прав работника обусловлена тем, что, как подчеркивается в ряде конвенций Международной организации труда, работник является наименее защищенной стороной трудовых отношений,
Если Истец обратился с требованием по любому трудовому спору. Суд должен определить при разрешении этого спора, отвечают ли сложившиеся между сторонами спора отношения признакам трудовых отношений, исключив тем самым правовую неопределенность в характере отношений сторон такого договора,
Здравствуйте.3 сентября 2018 года я была уволена по сокращению штатов из ООО"ГУЖФ" ОП "Восточное" по увольнению мне выдали положенный расчёт и выплату за первый месяц нетрудоустройства. Я в двух недельный срок встала на учёт в центр занятости.
В сфере бизнеса могут быть востребованы некоторые услуги оказываемые как частными лицами, так и индивидуальными предпринимателями. Трудовые договора в классическом варианте заключаются между юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами – наёмными работниками.
На данный момент довольно часто встречаются ситуации по трудовым спорам. И здесь необходима грамотная консультация и поддержка юриста по трудовым спорам. Мы оказываем такие услуги, как юридическая консультация по вопросам трудового спора,
Понятие трудовых споров Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником или несколькими работниками и работодателем по поводу применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
29.05.2018 года Пленум Верховного суда принял постановление № 15, в котором разъяснил судам, как рассматривать трудовые споры работодателей из числа физлиц и микропредприятий с их сотрудниками. В частности ВС разъяснил,
Трудовые конфликты между работодателем и работником не являются редкостью и очень часто такие конфликты невозможно урегулировать мирным путем, поэтому стороны вынуждены обращаться в суд. Согласно. Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.
Верховный суд РФ в недавно принятом постановлении Пленума ВС от 29.05.2018 №15 разъяснил, при каких условия граждане могут восстановить срок обращения в суд по спорам, связанным с трудовыми отношениями.
Верховный суд РФ защитил трудовые права адвокатов, нотариусов, домработниц, нянь и фермеров — высшая инстанция разъяснила российским судам, что практически во всех конфликтах сотрудников и работодателей — представителей малого и микробизнеса — они должны защищать работников.
Вас сокращают без выплаты компенсации? Задерживают или вовсе не выплачивают заработную плату? Незаконно увольняют или склоняют к увольнению по собственному желанию? Подвергают незаконным дисциплинарным взысканиями?
Здравствуйте! В данной статье рассмотрим вопрос, что такое трудовые споры на самом деле. При завершении трудовых договоров, а так же их обязанностей в момент прекращения трудовых правоотношений могут возникнуть разногласия между двумя сторонами, полномочных их представителей.
Во второй половине ноября 16-го года работал электромонтажником две недели, затем всех отправили домой. Денег не заплатили, сумма 15 т.р. Нет денег на оплату услуг, но наказать хочется. Предлагаю передать всю информацию юристу безвозмездно, т.е. всё что отсудите - ваше.
Обзор адвокатской практики Коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры», 2016. Трудовые споры: кто не сталкивался? Вам не выплачивают заработную плату, незаконно взыскали недостачу, объявили взыскание с целью впоследствии уволить,
В настоящее время суды, при рассмотрении трудовых споров, очень сильно щадят работодателей, устанавливая оскорбительно низкие размеры возмещения морального вреда. Особенно оскорбительно это при незаконных увольнениях,
Сроки обращения в суд для разрешения трудового спора определены в ст. 392 ТК РФ. По спорам, не связанным с увольнением, иск может быть подан работником в течение 3 месяцев с момента, когда он узнал, что его право нарушено;
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какие сроки совершения юридически значимых действий, в том числе сроки исковой давности, должны быть соблюдены работниками и работодателями при возникновении трудовых споров.
В Германии споры, касающиеся трудовых отношений, рассматриваются специальными судами по трудовым спорам – Arbeitsgericht. К этой категории судов относятся: Земельный трудовой суд – Landesarbeitsgericht и Федеральный трудовой суд – Bundesarbeitsgericht.
В Германии трудовые споры рассматриваются специализированными судами по трудовым спорам. Эти суды обладают исключительной компетенцией по рассмотрению споров, возникающих из трудовых правоотношений. Прежде всего,
В нашей очередной статье речь пойдёт о таких разделах трудового права, как увольнение, защита от увольнения и восстановление на работе. Как известно, трудовые отношения между работником и работодателем завершаются увольнением.
Добрый день. У моей клиентки следующая ситуация. Она мать-одиночка, работает заместителем руководителя финансового учреждения. В связи с происходящими процессами по сокращению численности сотрудников, ей предложили уволиться по собственному желанию.
