Уволился с работы / Трудовое право - 11007 советов адвокатов и юристов
Писать официально заявление (через ТГ - если это предусмотрено договором, как форма официальной переписки). Срок (14 дей) пойдет на следующий день после получения заявления (дни отдыха включаются тоже). Подать заявление на расчёт на две недели Писать заявление и ждать увольнения через 2 недели.Можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон.ю тогда отрабатывать 2 недели не нужно. Работаю на севере за 6 тысяч километров от дома. В данное время нахожусь в межвахтовом отдыхе. Решил уволиться через телеграмм. А мне сказали уволят только через 14 дне. а я уже нашёл работу. Что делатьв данной ситуации
Писать официально заявление (через ТГ - если это предусмотрено договором, как форма официальной переписки). Срок (14 дей) пойдет на следующий день после получения заявления (дни отдыха включаются тоже).
Спросить
Писать заявление и ждать увольнения через 2 недели.Можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон.ю тогда отрабатывать 2 недели не нужно.
СпроситьМожно и через месяц устроиться. Здравствуйте, Светлана.
Чтобы размер пенсии увеличился (проиндексировался), нужно снова выйти на работу на второй месяц после увольнения. Это связано с отчетностью, которую работодатель передает в СФР. К примеру, вы уволились в мае в июне вы начнете получать пенсию как неработающий пенсионер, а уже в июле можно устраиваться на работу снова. Собираюсь уволится с одной работы и устроиться на другую. Как я понимаю что бы была индексация нужно можно уволиться в последний день месяца и устроиться на другую работу через месяц 2 числа, тогда пенсию проиндексируют. Вдруг первый работодатель передаст в спф данные в первый день следующего месяца, это не повлияет на индексацию? И если в месяц в который я не буду работать, мне придет премия от старого работодателя, это не помешает перерасчету? Спасибо.
Здравствуйте, Светлана.
Чтобы размер пенсии увеличился (проиндексировался), нужно снова выйти на работу на второй месяц после увольнения. Это связано с отчетностью, которую работодатель передает в СФР. К примеру, вы уволились в мае в июне вы начнете получать пенсию как неработающий пенсионер, а уже в июле можно устраиваться на работу снова.
СпроситьМожет - по совместительству. если по закону,то пока только по совместительству Можно оформить совместительство. Может ли работодатель заключить трудовой договор с работником, не уволившимся со старого места работы. Нужно отработать две недели. Смогу выйти на работу, только отработав 2 недели на старой работе + время на медкомиссию. То есть заключить заранее? А даты в договоре проставить выход на работу через допустим 3 недели? Это не будет нарушением? Просто хотел уточнить, подписав договор у человека есть некоторые гарантии трудоустройства, а так за время моей отработки могут взять другого кандидата.
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Если уволиться с работы во время нахождения в отпуске за уходом за ребенком до 1,5 лет. (декрет) отменится ли выплаты пособия с ФСС?
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
Спросить
Хорошо, уточню. Вне зависимости от пола, на кого оформлен отпуск по уходу за ребенком в случае увольнения, выплаты работодателя прекращаются. Пишите тогда вопрос точно. Кто в отпуске по уходу за ребенком, каким образом оформлены выплаты: ежемесячные выплаты работодателя или иное пособие с ФСС.
СпроситьВ этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны. Пусть сокращает тогда. Сами не увольняйтесь! Не валяться вопросительный сократить с выплатой двух окладов Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан. Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ Не увольняться.
Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя). Директор школы проинформировал в устной форме, что на следующий учебный год для меня нет нагрузки и предлагает уволиться по собственному желанию. Что лучше сделать в этой ситуации.
В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны.
Спросить
Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан.
Спросить
Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ
Спросить
Не увольняться.
Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя).
СпроситьУволилась последним днем отпуска 14 мая 2024 года Здравствуйте.
Расчет отпуска производится исходя из даты поступления на работу и с учётом всех использованных за годы работы отпусков.
То есть, все зависит от даты поступления на работу. Пример: если работник принят на работу 12 марта 2020 г., то на момент увольнения в 2024 году у него может быть использовано 4 отпуска (за каждый рабочий год).
С уважением. Запросите расчёт, если вы с ним не согласны, то подавать в суд. Вышла с декретного отпуска 10 октября 2023 года, накопилось на 2024 год 42 дня основного отпуска и 21 внеплановый отпуск. Отгуляла из них только 20 дней, осталось 43 дня, но при увольнении оплатили только 24 дня, почему?
Здравствуйте.
Расчет отпуска производится исходя из даты поступления на работу и с учётом всех использованных за годы работы отпусков.
То есть, все зависит от даты поступления на работу. Пример: если работник принят на работу 12 марта 2020 г., то на момент увольнения в 2024 году у него может быть использовано 4 отпуска (за каждый рабочий год).
С уважением.
Спросить
Нужно обжаловать заключение ВВК. В период мобилизации и в военное время даже россиян состоящих в запасе, могут привлечь к выполнению работ в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства, (с категорией В), а также зачислить в специальные формирования (п. 2 ст. 10 Закона № 31-ФЗ). Не уволят сына. Увольнение положено только в случае признания военнослужащего негодным к воинской службе. Для этого необходимо обжаловать заключение ввк. Пройти повторно ВВК и получить категорию годности - НЕГОДЕН. Сын подписал контракт в 21 году в ноябре, 8 марта 22 года получил ранение в голову, сделали операцию удалили кусок затылочной кости. После лечения отправили опять, хотя врачи сделали заключение не годен к службе или ограниченно годен "В" категория. В ноябре автоматом продлили контракт, можно ли ему уволиться?
В период мобилизации и в военное время даже россиян состоящих в запасе, могут привлечь к выполнению работ в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства, (с категорией В), а также зачислить в специальные формирования (п. 2 ст. 10 Закона № 31-ФЗ). Не уволят сына.
СпроситьУвольнение положено только в случае признания военнослужащего негодным к воинской службе. Для этого необходимо обжаловать заключение ввк.
Спросить
Здравствуйте. Нет, Вы вправе уволиться, потом вновь приняться на работу, тогда пенсия будет с учётом индексации
С уважением Нет. Нет, не имеете вы такого права. Отчисления идут в СФР. Увольняйтесь, вам проиндексируют пенсию. Затем снова устраивайтесь. Имеет ли право на индексацию пенсионер. Работающий на полставки?
Здравствуйте. Нет, Вы вправе уволиться, потом вновь приняться на работу, тогда пенсия будет с учётом индексации
С уважением
Спросить
Нет, не имеете вы такого права. Отчисления идут в СФР. Увольняйтесь, вам проиндексируют пенсию. Затем снова устраивайтесь.
СпроситьМожете уволиться, однако детей нужно кормить, поэтому куда то придётся устраиваться Нет,по данной причине ничего не выйдет. Здравствуйте, Александр.
Уволиться Вы можете, но детей необходимо кормить, поэтому после увольнения нужно искать новую работу. Нет такого основания увольнения с воинской службы. Значит двое Можно ли уволиться со службы если у меня трое детей и двое на иждивении?
Можете уволиться, однако детей нужно кормить, поэтому куда то придётся устраиваться
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Уволиться Вы можете, но детей необходимо кормить, поэтому после увольнения нужно искать новую работу.
СпроситьОбратитесь к работодателю о внесении корректировки Уволилась по собственному желанию с работы 06.12.2023 года, была электронная трудовая книжка. В ней почему-то по сей день нет даты увольнения, только дата приема. Как такое может быть на сайте сфр
А сколько осталось до конца отпуска?
Пишите заявление Об увольнении нужно предупредить работодателя не менее, чем за две недели. Отпуск засчитывается в этот период. Без отработки 2-х недель можно уволиться по соглашению сторон в определенную дату. Надо обратиться к работодателю с просьбой произвести увольнение по этому основанию, если не согласится, тогда остается вариант увольнения с отработкой. С уважением, А.Осоцкий. Как написать заявление на увольнение, сейчас ухожу в отпуск на 18 дней, и я ищу работу другую, но можно ли мне уволиться без отработки 2 недель, если мне согласуют через 10 дней, а там мне через пару дней обратно надо, я же в отпуске была...?
Об увольнении нужно предупредить работодателя не менее, чем за две недели. Отпуск засчитывается в этот период.
Спросить
Без отработки 2-х недель можно уволиться по соглашению сторон в определенную дату. Надо обратиться к работодателю с просьбой произвести увольнение по этому основанию, если не согласится, тогда остается вариант увольнения с отработкой. С уважением, А.Осоцкий.
СпроситьВ последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт. 14 мая вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с Вами. Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с вами. Я написала заявление на увольнение в красном и белом. Сейчас я на больничном со 2 мая по 13 мая на больничном. Заявление написала с 27 апреля до 10 мая. 10 мая последний день отработки
В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
Спросить
Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
Спросить
За две недели пишется заявление, увы.
С уважением. Можно, если нарушение установлено трудовой инспекцией, либо судом. Без сиз имеете право уведомить работодателя о приостановлении работы. Если не выдают СИЗ могу ли уволится одним днём?
Можно, если нарушение установлено трудовой инспекцией, либо судом. Без сиз имеете право уведомить работодателя о приостановлении работы.
Спросить
Благодарю, увы организация относится к обеспечением жизнедеятельности населения. А если до реорганизации с унитарного в бюджетное предприятие установлено судом нарушение тк (посмотрел есть такие дела) могу ли я сослаться на них тк рф 80 и уволиться одним днём?
СпроситьЭто не основание. Наталья, это не является основанием для вашего увольнения без отработки (точнее без предупреждения работодателя за две недели) ст. 80 ТК РФ. Поговорите с директором, если пойдет вам на встречу то все возможно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на освобождение от работы в связи с мобилизацией близкого родственника. В данной ситуации, вам, как супруге мобилизованного, предоставляется такой дополнительный отпуск. В связи с этим, вы можете уволиться с работы без дополнительной отработки 2 недель. Однако, перед увольнением рекомендуется ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором, возможно, там предусмотрены отдельные положения относительно увольнения в данной ситуации. Могу ли я уволиться без отработки если муж контрактник?
Наталья, это не является основанием для вашего увольнения без отработки (точнее без предупреждения работодателя за две недели) ст. 80 ТК РФ.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на освобождение от работы в связи с мобилизацией близкого родственника. В данной ситуации, вам, как супруге мобилизованного, предоставляется такой дополнительный отпуск. В связи с этим, вы можете уволиться с работы без дополнительной отработки 2 недель. Однако, перед увольнением рекомендуется ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором, возможно, там предусмотрены отдельные положения относительно увольнения в данной ситуации.
СпроситьДа, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного. Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа. Да, но отработать 2 недели нужно. Нет никакого запрета писать заявление на увольнение, будучи на больничном. Я работающий пенсионер. В данное время нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление об увольнении, находясь на больничном?
Да, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного.
СпроситьУвольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа.
Спросить
Можно по семейным обстоятельствам либо взять отпуск за свой счет можно . есл и у Вас есть оснвоания для этого. Либо по соглашению с работодателем. ст.80 ТК РФ Есть два варианта - при наличии обстоятельств, предусмотренных законом и по соглашению с работодателем. У вас видимо второй. По семейным обстоятельствам. Можно ли уволиться с официальной работы без отработки 14 дней и если да то как?
можно . есл и у Вас есть оснвоания для этого. Либо по соглашению с работодателем. ст.80 ТК РФ
Спросить
Есть два варианта - при наличии обстоятельств, предусмотренных законом и по соглашению с работодателем. У вас видимо второй.
СпроситьЗдравствуйте
Если уволилась в связи с переездом мужа военнослужащего, уходом за больным членом семьи или в связи с невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья, то можно получить декретные после увольнения
В противном случае нет Скажите пожалуйста уволилась по собственному желанию, декрет через 20 дней, возможно ли получить декретные?
Здравствуйте
Если уволилась в связи с переездом мужа военнослужащего, уходом за больным членом семьи или в связи с невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья, то можно получить декретные после увольнения
В противном случае нет
СпроситьЭто ваше право как гражданина и как работника да Добрый день. Да можете это ваше право. Пишите - Прошу уволить меня [число, месяц, год последнего дня работы] по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имет право вас не уволить. Да Да, можете, на увольнение никак не влияет. Могу ли я написать заявление на увольнение, зная что проводится внутреннее, не официальное служебное расследование по недостаче. Сама недостача образованная до моего прихода на эту работу.
Добрый день. Да можете это ваше право. Пишите - Прошу уволить меня [число, месяц, год последнего дня работы] по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имет право вас не уволить.
Спросить
Я уволилась с работы 10 месяцев назад и не знала что в течение двух недель после увольнения можно оформить пособие по безработице. Можно.
Обратитесь в ЦЗН.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Могу ли я оформить пособие по безработице, уволившись по собственному по присмотру до 14 лет, 10 месяцев назад? Я не знала об этом пособии.
Можно подать заявление об увольнении и уйти на больничный;
вы должны известить работодателя об увольнении и не обязаны отрабатывать две недели;
по договоренности возможно увольнение по соглашению сторон; Нет. Ответ на ваш вопрос содержится в ст 80 ТК РФ. Подаёте заявление на увольнение, на своём экз. ставите отметку о приёме и на больничный, если работаете официально. Если неофициально, то встали и ушли.
Разбивать ничего не стоит, т.к. привлекут к административной, уголовной ответственности и ущерб возмещать будете. Сразу скажу, что на работе руководство сборище мудаков, объяснять им что то бесполезно, не хотят увольнять раньше двух недель, а мне нужно на ПМЖ переехать срочно, что сделать, чтобы быстро уволили? Приехать и разбить им оборудование?
можно подать заявление об увольнении и уйти на больничный;
вы должны известить работодателя об увольнении и не обязаны отрабатывать две недели;
по договоренности возможно увольнение по соглашению сторон;
СпроситьПодаёте заявление на увольнение, на своём экз. ставите отметку о приёме и на больничный, если работаете официально. Если неофициально, то встали и ушли.
Разбивать ничего не стоит, т.к. привлекут к административной, уголовной ответственности и ущерб возмещать будете.
СпроситьЗдравствуйте, можете обратиться в суд с заявлением о выдаче повторного исполнительного листа Добрый день!
Получать теперь в суде дубликат исполнительного листа.
Почитайте мою статью на эту тему:
https://www.9111.ru/questions/77777777722427809/
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Вопрос когда направили Бывший муж уволился с работы, работодатель мужа говорит отправил постой России с уведомление документы судебным приставам, но приставы найти не могут. Как быть мне дальше?
Здравствуйте, можете обратиться в суд с заявлением о выдаче повторного исполнительного листа
СпроситьА зачем это делать? Пристав никогда не направляет подлинник исп. документа ни работодателю, ни в СФР, ни в банки - только копии с Постановлениями своими. Подлинник исп. документа у пристава в материалах исп. производства находится.
СпроситьНо об этом мне ответили у них, у судебных приставов.
Спасибо. Я обязательно обращу их внимание на данный факт.
Я тут момент не помню. Мне суд должен был выдать исполнительный лист на судебный приказ?
Я не помню, что приносила судебным приставам ( судебный приказ или исполнительный лист).
Спросить
Добрый день!
Получать теперь в суде дубликат исполнительного листа.
Почитайте мою статью на эту тему:
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдесь 2 ситуации
- если не ранее не увольнялся в связи с выходом на пенсию-то не нужно
- если ранее уже был уволен и вновь поступил на работу-то увольение на общих основаниях Если в вашей трудовой книжке нет записи об увольнении в связи с выходом на пенсию, то как работающий пенсионер вы можете уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 ст. 80 ТК). Вопрос нужно ли отрабатывать уже пенсионеру при увольнении, раньше не надо было а сейчас 2024 году пишут разное, помогите разобраться.
здесь 2 ситуации
- если не ранее не увольнялся в связи с выходом на пенсию-то не нужно
- если ранее уже был уволен и вновь поступил на работу-то увольение на общих основаниях
Спросить
Если в вашей трудовой книжке нет записи об увольнении в связи с выходом на пенсию, то как работающий пенсионер вы можете уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 ст. 80 ТК).
СпроситьЗдравствуйте. Тогда вам придется закрыть счет и уволиться с работы Можно ли отозвать согласие на обработку ПД у банка, где у меня открыть счёт и у предприятия, где Я работаю?
Нет не сможете 4 степень ожирения - это категория "Д", поэтому сможете уволиться, я думаю. ВВЕ вам даст заключение, но вряд вы так просто до неё "доберётесь". Статус свой не указываете, должностное положение, форму контракта, а жаль. То что вы в зоне СВО, ни о чем к ответу на вопрос. В любом случае требуйте у командира направления на ВВК с целью определения степени годности к в/ службе.
Получите заключение, заходите сюда снова и вам дадим исчерпывающий ответ (алгоритм увольнения при ограниченной степени годности). Служу по контракту в зоне сво. Рост у меня 176 см, а вес 140 кг. Смогу я как-нибудь списаться с армии?
Статус свой не указываете, должностное положение, форму контракта, а жаль. То что вы в зоне СВО, ни о чем к ответу на вопрос. В любом случае требуйте у командира направления на ВВК с целью определения степени годности к в/ службе.
Получите заключение, заходите сюда снова и вам дадим исчерпывающий ответ (алгоритм увольнения при ограниченной степени годности).
СпроситьПри нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд Приостановить работу вы можете при условии задержки зарплаты сроком свыше двух месяцев. Потом подавайте иск в суд на взыскание зарплаты + неустойки + морального вреда. Работник освобождается от судебных расходов в таком случае. Не выплачена зарплата за март и нет аванса за апрель. Каковы действия сотрудников? Приостановить работу или уволиться? Обратиться куда, если руководство отказалось всё выплачивать?
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд
Спросить
Приостановить работу вы можете при условии задержки зарплаты сроком свыше двух месяцев. Потом подавайте иск в суд на взыскание зарплаты + неустойки + морального вреда. Работник освобождается от судебных расходов в таком случае.
СпроситьЧитайте также:
