Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Уволиться с недостачей / Защита прав потребителей - 247 советов адвокатов и юристов

Могу ли я уволиться во время внутреннего расследования по недостаче, которая возникла до моего прихода на работу?

Это ваше право как гражданина и как работника да Добрый день. Да можете это ваше право. Пишите - Прошу уволить меня [число, месяц, год последнего дня работы] по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имет право вас не уволить. Да Да, можете, на увольнение никак не влияет. Могу ли я написать заявление на увольнение, зная что проводится внутреннее, не официальное служебное расследование по недостаче. Сама недостача образованная до моего прихода на эту работу.

Как действовать, если уволились с работы, но не проведена инвентаризация и предъявлена недостача

Здравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию А как насчёт недостачи имущества Уволился с работы, инверторизации не было. Трудовую не дают сказали что сначала надо сделать прием сдачу, но я уже уволился. А потом сказали что есть недостача. Что мне делать

Как поступить, если после вашего ухода из магазина выявлена недостача в 44000 рублей?

Здравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме. С Вас ничего взыскать не могут.

Только через суд. Поддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.

Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности? Я работаю в магазине и собираюсь уходить сделали ревизию без меня с недостачей 44000. При условии что две недели назад ревизия была сделана хорошо и недостачи не было. Что мне делать в таком случае

Как с минимальными потерями уволиться из строительной компании кладовщиком в случае недостачи

Если обнаружиться недостача при инвентаризации и работодатель письменно сможет доказать ее наличие по вашей вине, ущерб все равно взыщут, могут это сделать в судебном порядке, если добровольно возмещать ущерб не захотите. Наличие недостачи - никак не препятствует увольнению по собственному желанию, неурегулированные споры - разрешаются в суде. Работаю в строительной компании кладовщиком, то есть являюсь материально-ответственным лицом, собираюсь увольняться по собственному желанию, как с минимальными потерями уволиться с данной организации если обнаружится недостача

Хочу уволиться с завода из-за враждебного отношения коллектива - возможно ли уволиться через отдел кадров, минуя обходной лист?

Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.

[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.

Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.

Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.

Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?

Как правильно уволиться и избежать выплаты недостачи после отстранения от должности во время ревизии?

Одно с другим никак не связано, уволитесь вы или нет, если документально доказано, что есть недостача и ущерб работодателю, который причинен по вашей вине, то платить придется. Смотря что у работодателя имеет в качестве доказательств... То, что ничего не подписывали, вас никак не спасет, скорее наоборот, лучше бы вы подписали документы, но с обоснованными возражениями и дали грамотное объяснение, доказывающее вашу невиновность. Во время ревизии меня отстранили от должности администратора, вылезла недостача товара, на меня хотят повесить 62 тысячи. Я ничего не подписывала после ревизии, так как отстранена уже неделю. Как уволиться и не выплачивать недостачу?

Можно ли списать с сотрудника, который уже уволился, пересортицу товара, даже не недостачу.

Раз он уже уволился, то поздно на него навешивать претензии по пересортице. Через суд Можно ли списать с сотрудника, который уже уволился, пересортицу товара, даже не недостачу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Скажи пожалуйста у нас обнаружили большую недостачу, могу ли я уволиться?

Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Здравствуйте. Уволиться можете, но это не спасёт от взыскания недостачи, если вы материально ответственное лицо Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели.

Есои есть претензии, пусть обращаются в суд. Увольнение и недостача не пересекаются. Можете уволится. Проблемы могут быть с недостачей. Она может вырасти... Скажи пожалуйста у нас обнаружили большую недостачу, могу ли я уволиться?

Можно ли уволиться с недостачей по собственному желанию?

Здравствуйте, недостача не является препятствием для увольнения работника. Однако при выявлении факта недостачи работодатель вправе потребовать возмещения ущерба у МОЛ. Если виновник отказывается покрыть убытки добровольно, работодатель может обратиться в суд с иском. Здравствуйте! Конечно можно Можно ли уволиться с недостачей по собственному желанию?

Бывшая сотрудница, находившаяся на больничном, может быть причастна к долгу магазина в полмиллиона

Ничего ему не платите, а отправляйте его в суд, пусть там и доказывает этот ущерб, и не факт что докажет. Главное, ничего не бойтесь, В статье 392 ТК РФ сказано, что на это у работодателя есть год со дня обнаружения ущерба. Заметьте, не с даты увольнения, как некоторые считают. Т.е., если вы обнаружили недостачу на складе, а через месяц после этого кладовщик уволился – у вас осталось только 11 месяцев на то, чтобы привлечь его к ответственности.

Но при этом много нюансов при проведении ревизии. На диктофон все переговоры записывайте, после чего просите, чтобы надлежащим образом Вас ознакомили с требованием.

Ну и ждите, пока в суд подадут (но они не факт, что подадут)! Увольнялась месяц назад. До этого месяц была на больничном. Сейчас в магазине прошла ревизия и работодатель хочет посещать долг 500000.

Как действовать, если руководитель удерживает недостачу после вашего увольнения?

При некоторых обстоятельствах Вас могут взыскать убытки в гражданском порядке. Нет, не может. Если вы уже уволились, их право взыскивать с вас только через суд - и там ему надо будет доказать, что вы виновны, представить все документы, оформленные по всем правилам... Я уволилась, ревизию сделали очень быстро, акт не подписан, я больше не работаю, через две недели уточняется, что недостача, хотя практически за месяц написала заявление на увольнение, может ли руководитель с меня удерживать недостачу и как,, ? Какие мои действия?

При этом вопрос - можно ли уволиться или нужно отработать?

Любовь, можете уволиться, а работодатель вправе взыскать с вас недостачу в судебном порядке, если между собой вы не придете к соглашению о погашении недостачи с рассрочкой в добровольном порядке. Заявление об увольнении почтой России с описью вложения и на 14 день обязаны уволить.

Удержания из заработной платы незаконны без Вашего письменного согласия гл.39 ТК РФ.

Не вздумайте ничего платить и соглашаться с недостачей. В продуктовом магазине не делали ревизию 2 года, магазин самообслуживания работаю одна, после ревизии неосдаса 400 тысячи могу ли я уволиться или нужно отработать.

Многодетная мама в беде - Заставляют пройти ревизию в магазине, где работала без неё!

Пусть проводят. С вас никакой недостачи взыскать не смогут. Да пусть делают. Раз вам ничего не передавали при приеме, то и спрашивать с вас нечего.

С уважением. Хотите уволиться-увольняйтесь, в чём сложность?. Хочет работодатель проводить ревизии это его право-пусть проводит. Вас это никак не касается и на вашем увольнении никак не должно отражаться. Я официально по договору работаю в магазине, работать начало без ревизии! Сейчас хочу уйти, но требуют ревизии! В магазине ревизия никогда не делалась, до меня работали много людей! Как мне быть, я многодетная мама очень переживаю за это! Спасибо🙏!

Хочу уволиться с уходом на пенсию. Но недостача при инвентаризации. Как быть.

А вы виноваты или что?

С уважением. Увольняйтесь, никто вас не вправе задерживать. Всё зависит от того как будет оформлена недостача и как вы договоритесь её погашать в будущем. Даже просуженный долг с вас не взыщут, т.к. вашей пенсии хватать не будет для взыскателя долга, если прожиточный минимум для трудоспособного населения в России или по вашему региону применять будете, если он выше чем по России.

Например в Республике у вас на сегодня прожиточный составляет 22 911,00 руб., а пенсия у вас будет 20 000,00 руб. Вам обязаны по заявлению оставлять 22 9111,00 руб., а пенсия у вас укладывается в эту сумму. Ничего ни пристав ни кто другой с вами не сделают. Хочу уволиться с уходом на пенсию. Но недостача при инвентаризации. Как быть.

Материться за гуманитарную помощь? Младший инспектор хочет уволиться, но боятся оплаты недостачи

Татьяна Анатольевна, если вы не подписывали Договор о полной материальной ответственности, то и недостачи у вас быть не может.

Пишете вопрос, вам даже лень расшифровать что такое УИС и ОР и Н. Согласитесь и подпишите документы=будете отвечать за недостачи.

Не согласитесь, ни кто не заставит!

С другой стороны отказ=увольнение.

Если ваше желание уволиться, то назревает конфликт, нужно ли вам конфликтовать, решайте сами.

Так, что ищите компромис. Являюсь сотрудником УИС на должности младшего инспектора ОР и Н, сказали что я должна быть мат ответ лицом и заниматься гуманитарной помощью. Хочу уволится пугают тем, что буду оплачивать недостачу. Правомерно ли это?

Уволился с выходом на пенсию в декабре 2016 г. В 2022 провели инвентаризацию выявили якобы недостачю в праве ли с меня высчитать.

Нет не вправе. ВО-первых, инвентаризация проведенная через 6 лет посчле вашего увольнения не покажет причинно-следственные связи между вашими действиями и недостачей. Вину в недостаче надо еще доказать.

Во-вторых, сроки уж очень большие. Уволился с выходом на пенсию в декабре 2016 г. В 2022 провели инвентаризацию выявили якобы недостачю в праве ли с меня высчитать.

Я уволилась в магазине не достача вешают на меня, что делать.

Шлите бывшего работодателя в суд. Вы вправе возражать, а ваш бывший работодатель обязан доказать не только факт недостачи, но и вашу вину в этой самой недостаче. Так что не так просто взять и "повесить" недостачу. Особенно, если человек уже уволился. Ничего не делать. Ревизия д.б. проведена с вашим участием и под актом стоять ваша подпись должна. Отправляйте граждан в суд. Здравствуйте, в данном случае Вам ничего не стоит предпринимать. Бывшему работодателю следует доказать факт Вашей вины, пусть обращается в суд. Я уволилась в магазине не достача вешают на меня, что делать.

Уволился с работы, администратор требует перевести недостачу - что делать?

Если материальным лицом являлись, то требование законно. Но вы можете отказаться. Позавчера уволился с работы, несколькими днями позже была проведена ревизия, все соответствующие документы я подписал, с суммой недостачи был ознакомлен. Вчера мне пришел расчет за отработанный период, а сегодня администратор пишет мне что недостачу с меня не списали и требует перевести ей эту сумму электронным переводом. Законно ли это требование?

Невозможно уволиться - как бороться с ложными обвинениями в недостаче на работе продавцом-кассиром

Написать заявление на увольнение для начала. Хочу уволиться со своей нынешней работы, я работаю продавцом-кассиром, но начальство не отпускает меня. Мне сказали, что якобы у меня перед ними огромный долг по недостачам, о которых я не знаю почему то и если я буду увольняться, то меня уволят только по статье через суд! Может кто подскажет, что делать в такой ситуации?

Можно ли проводить ревизию без продавца? Так, как уволился продавец.

Можно проводить и без продавца, но он должен быть поставлен в известность о том, что проводится ревизия и вправе принимать участие. В противном случае никакого смысла в этой ревизии нет. Даже если и будет какая то недостача, то вряд ли будет возможно привлечь продавца к ответственности в связи с нарушением порядка проведения ревизии. Можно ли проводить ревизию без продавца? Так, как уволился продавец.

Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя

Вы вправе предоставить ваши возражения относительно недостачи. Вот так и защищаться. Уволиться вы можете без проблем, ну а будет ваш работодатель обращаться в суд по поводу недостачи или нет - это еще неизвестно. А без суда взыскать эту недостачу никак невозможно. Есть вероятность обращения в полицию по факту недостачи с целью возбуждения уголовного дела, но это уже другая история. Будет или нет работодатель это делать - большой вопрос. Добрый день, Анжелика, в вашем случае, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, действия работодателя неправомерны! Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?

Как не стать заложником нечестной инвентаризации и получить увольнение

Безусловно, вы имеете право не соглашаться с результатами инвентаризации в той части, что вы имеете какое-то отношение к недостаче. Вы также вправе уволиться в любой момент. Никто препятствовать увольнению не могут.

Пишите заявление за 2 недели, если что, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 80 и 352 ТК РФ. Могут ли мне припятствовать в увольнении? Устроилась на работу зав. складом металла на завод, работаю 6 месяц. При приеме на работу приняла склад без полной инвентаризации, меня убедили что на складе всё хорошо, т.к была инвентаризация 1 месяц назад. Сейчас мне назначили полную инвентаризацию, проходить она будет 5 дней. Я стала сомневаться, что на складе всё ровно. Могули Я не согласиться с результатами инвентаризации ссылаясь на то что я фактически не принимала склад. И после инвентаризации хочу уволиться.

Работала на почте, была недостача, прошло 6 лет, как я уволилась, теперь требуют погасить задолженность, есть ли срок давности.

Здравствуйте. Как требуют, пришло какое то письмо? Сроки конечно все уже прошли. Здравствуйте.

Конечно, есть. В соответствии со ст.392 ТК РФ этот срок составляет один год. Но он применяется только в суде по заявлению заинтересованной стороны. Если бывший работодатель обратится в суд, то там и заявите о пропуске срока исковой давности. До этого момента можете все требования игнорировать.

С уважением. Работала на почте, была недостача, прошло 6 лет, как я уволилась, теперь требуют погасить задолженность, есть ли срок давности.

Как правильно уволиться, чтобы избежать обмана?

Возмещает недостачу и пишите заявление по собственному. Отрабатывает 14 дней. Ну так Вы написали заявление, если нет испытательного срока, отсчитывайте 14 дней. Взыскать с з/п ничего не могут. Если есть претензии, пусть обращаются в суд.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Проработала в Пятерочке три дня, заболела и ушла на больничный, написала заявление об увольнении по собственному желанию, не понравилась работа и руководитель. Никогда до этого не работала кассиром, а тут на третий день стажировки оформили кассиром. В итоге на третий день недостача-500 рублей. Можете мне объяснить как правильно уволиться, чтобы еще чего не навешали и обманули?

Уволилась из пятерочки перед ревизией и получила требование скидываться на недостачу - что делать?

Зарплату Вам должны были выдать в последний день увольнения. Платить Вы не должны, но администрация может с Вас вычесть. Проработала в пятерочке 20 дней и должна была быть ревизия, но я уволилась до нее. Спустя 3 дня после увольнения мне пишет директор и говорит, чтобы я скидывалась с другими продавцами на недостачу сигарет и пакетов (считали эти пакеты с октября, я устроилась в декабря). Должна ли я платить? Еще мне не отметили дополнительные смены, которые я отработала (аутстаф), не знаю где их можно посмотреть. Всю зарплату должны выплатить на следующий день после увольнения, или будет постепенно приходить.

Читайте также:

1235СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение