Увольнение Беременной по собственному желанию / Трудовое право - 1730 советов адвокатов и юристов

Чем грозит досрочное расторжение военного контракта по собственному желанию? Смогут ли потом взять на работу, на сколько знаю увольняют по статье, только по какой?. Или только проблемы с трудоустройством в гос органы? В данном случае погран войска. Спасибо!

Устроилась в Апреле узнала что беременна, работаю дежурной по станции, работодатель просил уволиться по собственному. После моих отказов сказал ездить стажироваться, взяла справку о лёгком труде, 11 недель беременности. Могут ли они меня уволить по статье?

Здравствуйте!

Я гражданка Украины, проживаю в Крыму, получила РВП и устроилась работать в бюджетное учреждение. Заявление на поступление на работу я писала на время декретного отпуска другой сотрудницы.

Через 2 недели после поступления, выяснилось, что я беременна.

Начальство об этом узнало спустя 3 месяца. И как раз решила выйти из декрета та самая сотрудница, во время декрета которой я была принята на работу (должности у нас разные, т.е. само ее место я не заняла).

Имеют ли право меня уволить? Нужно ли будет для этого мое заявление по собственному желанию?

Меня вынудили писать заявления об увольнении по собственному желанию. От 25.08.2017, а дикрет я должна была уходить 28.08.2017

Мой сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 6 числа с просьбой уволить его с 9. 1. Могу ли я уволить его эти же числом? Или надо обязательно ждать 2-е недели? 2. Этот сотрудник женщина, беременная. В декретны отпуск ей еще рано.

С 9-го же числа она заболела и взяла больничный. Влияет ли на процесс увольнения эти два обстоятельства? Если влияют то, как?

В организации прошла аттестация работников. После аттестации издается приказ по результатам аттестации в котором указывается о том чтобы подготовить проект приказа на увольнение работника несоответствующего занимаемой должности по результатам аттестации. Вопрос может ли работник написать заявление по собственному желанию и есть ли в этом нарушение работодателя если он это заявление подпишет.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию. На данный момент являюсь беременной, в декрет планирую выйти в начале февраля 2018. Работодатель - ИП. Работодатель собирается закрывать ИП в конце этого года, т.е. до моего выхода в декрет. Настаивает на увольнении по собственному желанию. Я так понимаю, что при увольнении по собственному я лишаюсь пособий по беременности и родам, а детские до 1.5 лет будут в минимальном размере. Насколько знаю, официально меня могут уволить только в связи с ликвидацией ИП, правильно понимаю? Как обстоят дела с пособиями при увольнении в связи с ликвидацией? Погуглила и немного запуталась в правах и обязанностях... Подскажите, пожалуйста.

Как и куда можно подать жалобу на работодателя, если меня принуждают уволиться по собственному желанию. Есть записи разговоров, где слышно как мой начальник говорит: Я тебя всё равно уволю. На другой записи начальник начальника подтверждает, что у фирмы не денег на содержание меня в штате, так же предлогая уволиться по собственному и без дополнительных выплат. В заявлении о соглашении сторон-отказали.

Написала заявление на увольнение с 1 августа по собственному желанию, но не знала, что беременна. Приказ уже подписан, я с ним ознакомилась. Как правильно поступить в данный момент, чтобы не потерять положенные компенсации и выплаты? Насколько правомерно отозвать заявление? И будет ли учитываться мой заработок по прежнему месту работы если я устроюсь на новое место работы?

Имеет ли право директор уволить меня по ст.81 п.1? Я беременна, и она мне поставила условие, либо я пишу заявление сама, либо она меня увольняет по ст.81 п.1 Я заявление написала, но я не хотела этого делать, и у меня есть свидетель, и диктофонные записи, что она меня вынуждала. Есть ли возможность отстоять свои права в суде?

Я ИП, приняла на работу беременную женщину. Через месяц она ушла на больничный по беременности и родам. У меня нет возможности дальше быть в качестве работодателя. У нее больничный закончился 10 апреля. Уволиться она не против. Могу ли я уволить ее по собственному желанию 11 апреля и закрыть себя как работодателя и оставаться просто ИП без работников? Не будут ли меня мучать проверками?

Я устроилась на работу будучи беременной (на сроке 25-26 недель). В понедельник 02.12.13 когда я пришла на работу на меня накинулись коллеги и стали заставлять подписывать заявление об увольнении. Я написала в заявление об увольнении: Прошу уволить 13.12.13.Довели морально. Я подписала и еле еле добралась до дома, после этого отходила 2 дня дома. Мне посоветовали написать отзыв заявления об увольнении, взять с женской консультации справку о беременности и больничный лист и отправить все это по почте быстрым письмом с описью вложения и с уведомлением о получении. Подскажите имеет ли право работалателю отказать в отзыве заявления об увольнении мне? И как узнать принял он отказался принимать меня обратно на работу? И куда дальше обращаться?

Беременная. Работодатель вынудил уволиться по собственному желанию, обвинив в недостаче и не выплатив зарплату за последний месяц и компенсацию за отпуск. Имеет ли смысл жаловаться и куда?

Меня хотят уволить: предлагают по собственному желанию и два оклада. Я не согласна с такой формулировкой, и двумя окладами, т.к.являюсь матерью-одиночкой. На что я могу еще претендовать кроме того, что мне предлагают?. Спасибо!

Директор пятерочки вынудили меня беременную уволиться, так как я из за сильного токсикоза находилась на больничным. Что мне делать?

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию! Я нахожусь на 20 недели беременности. Что можно в данный момент сделать?

Меня зовут Елена. У меня проблема, я устроилась на работу в супермаркет Пятёрочка в середине декабря 2015 года, после нового года я заболела и слегла на больничный, ещё я беременна, из за того что я до сих пор на больничном сижу и что я не сразу сообщила что беременна, директор магазина грозится любыми способами вывести меня за штат или вообще уволить, скажите пожалуйста, она сможет это сделать? Для меня это очень важно! За ранее огромное Вам спасибо за помощь!

Работаю воспитателем в детском саду, сегодня без причины меня отправили в отпуск без сохранения заработной платы, на мое место взяли другого человека, я беременная, имеют ли право так поступать?

Беременная женщина уволилась с работы по собственному желанию в период беременности, затем родила. Можно ли восстановить женщину на работе?

Мення уволили на испытательном сроке, беременную, сказали пиши заявление. На данный момнт у меня болел ребенок, я не брала больничный, и ходила на работу, в дальнейшем и сама свалилась. Я им сказалам, когда станет лучше приду. По выздоровлению предоставила один больничный лист, и две справки от врача терапевта,, что болел ребено и из ж консультации, что я на 8 неделе беременности. В бухгалтерии сказали, что их это не волнует. Позднее мне по почте пришло письмо о увольнении. В этой стуации прошло более месяца. Придя в суд мне объяснили, что заявление надо было подать не позднее месяца, а я затянула, все мое дело проигранно. Спасибо.

Меня беременную уволили два месяца назад, заставили писать по собственному желанию, возможно ли мне доказать в суде, что это было под давлением работодателя и восстановится на работе.

Работаю вахтовым методом на крайнем севере. Пока была в отпуске написала заявление на увольнение 03.08.2013. Должны были уволить 19.08.2013. 06.08.2013 узнала о том что беременна, и сразу же написала заявление на аннулирование увольнения (от 06.08.2013 г.). Мне в отделе кадров сказали, что заявление на аннулирование не примут, так как беременные работники им не нужны. Скажите пожалуйста, правомерно ли работодатель поступает? Если нет, то как поступить?

Наш начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию и перейти на срочный договор, скажите пожалуйста если я пойду в декрет выплатит он мне по такому договору декретные?

Проконсультируйте пожалуйста. Мне в ближайший месяц нужно уходить в декретный отпуск, но администрация той компании, в которой я работала, под предлогом реорганизации попросили написать меня заявление об увольнении по собственному желанию. Сейчас я безработная. Какие выплаты от социальной защиты мне полагаются и смогу ли я через соц. защиту получить декретные?!

Благодарю.

Меня заставили написать заявление по собственному желанию, у меня 26 недель беременности, скоро в декрет, что мне делать?

Ситуация такая:30.06.заканчивается договор и колледж закрывается навсегда. Речи о ликвидации не идет. Всех заставляют уволиться по собственному желанию. И в договоре оклад 700 р, а основная зарплата числится как стимулирующая надбавка. В октябре мне еще и в декрет. На какие выплаты я имею права и куда жаловаться?

Хотела бы спросить я хочу уволит я по собственному желанию и не как не могу отрабатывать две недели а начальство застовляет могу ли после того как написала заявления уйти не отработал.

Я нахожусь на 4 месяце беременности могут ли меня сократить на работе? Т.к у нашей фирмы 13 точек и одно юр лицо это кафе мороженого островного типа. Там где я работаю хотят закрывать точку и просят всех написать заявление об увольнении..

Я работаю в организации по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас идет 3 месяц испытания и заканчиваются работы по срочному договору (строительно-монтажные работы в другом городе).

Вопрос: правомерно ли установлен испытательный срок? Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию? Положена мне компенсация за дни отпуска исходя из отработанных 3-х месяцев?

Меня заставили уволиться по собственному желанию узнав что я беременна, теперь мне скоро рожать а на другую работу я не могу устроиться. Что мне делать, денег нет, ни заработка нет, ходила к начальству они даже слушать не хотят.

Возникла следующая ситуация. Я устроилась на работу и через месяц узнала, что беременна. Сейчас мой работодатель не однократно просит, заставляет уволиться. Начали говорить только сейчас, что я не прошла испытательный срок, после того как я принесла справку о беременности. Пробовала мирно решить этот вопрос, но начальство не хочет принимать это. В этой ситуации и под "расстрел" попадает моя сестра, которая работает тоже в ВТБ 24, мне говорят мол "думай как дальше она тут работать будет, если ты не уволишься". Вскоре узнаю, что сестру хотят уволить. Управляющая созвонилась со всеми отделениями в нашем городе и настроила всех, также договорилась с безопасниками, чтобы я не смогла входить в систему компьютера, т.е не смогла работать. Если уволит сестру, то в ТК напишет такое, что не в один банк не возьмут больше работать. Есть запись последнего разговора, где как раз меня заставляют уволиться. Как поступить дальше?

Можно мне ответит не Хохрякова. Она не умеет читать.. Такое ощущение, что отвечает интернет-робот, дублируя одно и тоже.

.Вы не ответили на 3 пункты вопроса про увольнение в конце контракта по собственному желанию. И про матерей-одиночек. Т.е. женщина рожает и может остаться без работы?

3.Контракт заканчивается в конце июля. Каждый год, выходя в отпуск в июне мы пишем увольнение по собственному желанию. Законно ли это?

Прочитайте, пожалуйста, вы повнимательней. ПРО БЕРЕМЕННЫХ Я ПОНЯЛА, но когда она уже стала матерью, родила ребенка, т.е. контракт могут не продлить. Т.е. никакой защиты мать-одиночка (а не беременная-одиночка) Не имеет.

И про увольнение по собственному желанию до отпуска вообще всех работников - это законно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ставят перед фактом что фирму перепродали и там даже юридического адреса нет, поэтому заставляют писать заявление по собственному желанию, я 2 месяца уже не получаю декретные, что мне делать в данной ситуации?

В МЧС происходит сокращение сотрудников, должны ли мы писать рапорта на увольнение по собственному желанию, чтобы работодатель смог нам предложить должности работников, если уведомление мы подписали 10 февралем, а на должность работников нам предлагают с 9 апреля?

Такая ситуация: я работаю в банке, кассиром. Меня просят служба безопасности написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя это тем что мой мч ранее был судим, но с этим человеком мы не расписаны, все это осложняется тем, что я беремена. Законны ли эти действия и что мне предпринять? Если говорят я не уволюсь потом, когда выйду из декрета они могут меня уволить и грозят тем, что не в один банк меня никогда не возьмут.

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Мой работадатель требует написать заявление по собственному желанию на увольнение, сокращения не происходит, по согласию сторон предлагает 25000 при окладе 29000. боле 30 человек уже написали, нас осталось 7 человек которые отказались. Не могли бы вы подсказать, можно ли нам на что-то надеяться если мы напиши заявление в прокуратуру и в защиту труда?

, я в данный момент нахожусь в положении, подскажите, что мне делать и имеет ли право работодатель меня уволить?

Помогите пожалуйста! Я работала в торговой компании (филиал) по трудовому договору около двух лет, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев, а филиал закрылся. Мне второй месяц не платят пособие, требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. Главный бухгалтер сказала что если они меня переведут в головной офис (а это в другом городе), то им меня придется уволить по статье, т.к я не смогу ездить туда на работу, поэтому мне лучше написать заявление и получать денежные выплаты в отделе соцзащиты. Я не знаю что мне делать? Самое интересное что трудовая у меня на руках с записью о трудоустройстве и все.

На данный момент я работаю официально и я беременна (срок маленький) Если я напишу заявление по собственному желанию и меня уволят и будучи буду безработной то выплатят ли мне родовые после родов?

По истечению срока отпуска по уходу за ребёнком я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я узнала, что беременна. Могу ли я отозвать своё заявление и восстановиться на работе. Приказ об увольнении официально прошёл сегодня 21.04.22 г.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На основном месте работы не была уже 6 лет (из декрета в декрет). Год работаю по совместительству. У меня 2 ребенка 5 и 2.10 лет. Ходят в сад, но часто болеют.

Вопрос следующий могут ли меня уволить с организации где я оформлена по совместительству и могут ли меня попросить написать заявление по собственному желанию на основном месте.

Там где я оформлена по совместительству недовольны частыми больничными. А на основное место нужно выходить 11 декабря, но уже намекнули что мест нет и меня там не ждут.

Спасибо.

Меня интересует ин-ция по вопросу декретных выплат, я нахожусь на 4 м месяце беременности, хочу уволится с работы по собственному желанию, какие выплаты я получу? (Краснодарский край) Заранее спасибо.

Я уволилась с работы 31.05.21 по собственному желанию, но под давлением руководителя, сама того не желая. Через месяц узнала, что беременна, но точный срок узи не показало. Сделала узи 15.10.21 и стало понятно, что забеременнела я буквально за несколько дней до увольнения. Могу ли я восстановиться на работе?

Беременость 7 месяц, с 1 июня посадили на карантин, 20 августа позвонили сказали, что карантин снимают и что брать больничный, лёгкий труд перевели на кассу целый день за компьютером и в обязательном порядке маска все закрыто и перчатки, проходимость народа более 3 тысячи человек за день, в моем положении это очень тяжело. Врач моя была в отпуске и конечно она в шоке, но больничный у меня с конца августа. У меня вопрос могут ли меня уволить, что десять дней больничного листа нет, до этого нареканий и прогулов не было, очень переживаю. Санкт-Петербург. Спасибо.