Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке / Трудовое право - 941 советов адвокатов и юристов
Сколько проработали? Если меньше 2 х месяцев то да. При нахождении на испытательном сроке, заявление надо писать за три дня.
С уважением. Василий, здравствуйте!
В период испытательного срока Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за три дня. У Вас испытательный срок, а значит заявление надо подавать за 3 дня до увольнения.
- см. ст. 71 ТК РФ. Я работаю по договору, испытательный срок 2 мес, я могу уволиться без отработки 14 дней?
При нахождении на испытательном сроке, заявление надо писать за три дня.
С уважением.
Спросить
Василий, здравствуйте!
В период испытательного срока Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за три дня.
Спросить
У Вас испытательный срок, а значит заявление надо подавать за 3 дня до увольнения.
- см. ст. 71 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
Также по соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки.
Увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Ситуация: планировал трудоустройство в одно место, написал в заявление, прошёл инструктаж. К работе должен приступить к 15 июня, трудовой договор не подписывал. Сегодня предложили намного более выгодный вариант. Вопрос: могу ли я завтра сообщить первому работодателю, что мои планы изменились и устраиваться во второе место, без обязательной отработки 14 дней?
Добрый день!
Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
Также по соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки.
Увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.
СпроситьНе нужно вам отрабатывать 14 дней Согласно статьи 71 ТК РФ чтобы вам уволиться вы должны за три дня до увольнения письменно об этом предупредить работодателя. Здравствуйте!
В Вашем случае Вы не обязаны отрабатывать две недели и можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за три дня. В ТК РФ это четко прописано.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Добрый день! В рассматриваемом случае, нет, не должны. Заявление об увольнении подается работодателю за з дня до даты расторжения трудового договора. Возник вопрос, я устроился на работу и нахожусь на испытательном сроке. Должен ли я отрабатывать две недели, если собрался увольняться?
Не нужно вам отрабатывать 14 дней Согласно статьи 71 ТК РФ чтобы вам уволиться вы должны за три дня до увольнения письменно об этом предупредить работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
В Вашем случае Вы не обязаны отрабатывать две недели и можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за три дня. В ТК РФ это четко прописано.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае, нет, не должны. Заявление об увольнении подается работодателю за з дня до даты расторжения трудового договора.
Спросить3 дня все же придется отработать. Если у Вас официальный испытательный срок, то Вы можете уволиться, предупредив об этом за три дня (вместо обычных 14 ти) В течение испытательного срока, предусмотренного трудовым договором, работник имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию, уведомив при этом за 3 дня работодателя. Я хочу уволиться с работы и у меня пока испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработки?
Если у Вас официальный испытательный срок, то Вы можете уволиться, предупредив об этом за три дня (вместо обычных 14 ти)
Спросить
В течение испытательного срока, предусмотренного трудовым договором, работник имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию, уведомив при этом за 3 дня работодателя.
СпроситьТК РФ никого отрабатывать не заставляет. ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении работник обязан за 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Исключение работа на испытательном сроке. За 3 дня нужно предупредить.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы ([b]зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи[/b]), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Может ли студент уволиться по собственному желанию без отработки, если устраивался на работу уже будучи студентом?
ТК РФ никого отрабатывать не заставляет. ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении работник обязан за 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Исключение работа на испытательном сроке. За 3 дня нужно предупредить.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьВо первых испытательный срок не для вас не вы проверяете МО РФ а армия вас, все основания увольнения указан в ст. 51 фз о воинской обязанности, реализация рапорта может длится от 1 дня до года, срок нигде не прописан, а могут и не реализовать вообще. Срок рассмотрения рапорта составляет 30 дней со дня его регистрации, не факт, что он будет удовлетворен, поскольку для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины. Хочу уволиться с военной службы по контракту. Нахожусь на испытательном сроке. Прослужил 3 недели. Написал рапорт на увольнение 10 дней назад. Как долго будут увольнять?
Во первых испытательный срок не для вас не вы проверяете МО РФ а армия вас, все основания увольнения указан в ст. 51 фз о воинской обязанности, реализация рапорта может длится от 1 дня до года, срок нигде не прописан, а могут и не реализовать вообще.
Спросить
Срок рассмотрения рапорта составляет 30 дней со дня его регистрации, не факт, что он будет удовлетворен, поскольку для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины.
СпроситьСледует написать рапорт о расторжении контракта, как не прошедшего испытательный срок. Для увольнения с военной службы по данному основанию необходимо выполнение следующих условий: 1 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен выразить желание уволиться с военной службы, доложив об этом рапортом по команде; 2 в рапорте об увольнении по собственному желанию должны быть изложены уважительные причины увольнения по указанному основанию; Обратитесь к военному прокурору если вы военный.
Если другая силовая структура, то либо в суд, либо в вышестоящее подразделение. Что делать если по испитательному сроку написал рапорт на увольнение и меня не увольняют и нету желания служить?
Следует написать рапорт о расторжении контракта, как не прошедшего испытательный срок. Для увольнения с военной службы по данному основанию необходимо выполнение следующих условий: 1 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен выразить желание уволиться с военной службы, доложив об этом рапортом по команде; 2 в рапорте об увольнении по собственному желанию должны быть изложены уважительные причины увольнения по указанному основанию;
Спросить
Я хочу уволиться по собственному желанию, но мой работодатель объявил о том, что я обязана отработать три смены с момента написания заявления, при этом нет условия, что я должна уведомить его за две недели до увольнения.
Могу ли я действовать по ТК РФ, уведомить работодателя об увольнении и уйти на две недели на больничный без отработки трёх смен, которой требует работодатель?
Добрый день!
Можете, но рекомендую вместе с заявлением подавать досудебную претензию в целях пресечения дальнейших неправомерных действий со стороны работодателя.
Спросить
Если вы не оформлены согласно ТК РФ, то вы вообще можете не отрабатывать.
Если оформлены по ТК РФ, то вы обязаны подавать заявление за 14 дней до даты увольнения или за 3 дня, если находитесь на испытательном сроке. Работодатель сам принимает решение будете ли вы работать в течении этих дней или нет.
СпроситьЕсли человек уволился по собственному желанию, прежний работодатель выплачивает больничное пособие если болезнь наступила или травма получена до увольнения, либо в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Т.е. спокойно относите больничный для оплаты бывшему работодателю. Можно также взыскать невыплаченную зарплату, если интересно. В Государственную инспекцию нужно писать жалобу относительно нарушением ваших трудовых прав. Увооьнчлпсь в январе будучи на испытат сроке. Так от злости заплатили 7 тр. за 5 раб дней. И до свидания. А до этого по 80 тр платили. И ещё перед уходом я заболела, но попросили работать. Но я была на больничном с 23 дек и работала. Мне поставили в дек рабдни. . И больничный до 5 января. Можно его предоставить в ту фирму? Ведь у меня был ковид. Это 100%люопоата же?
Если человек уволился по собственному желанию, прежний работодатель выплачивает больничное пособие если болезнь наступила или травма получена до увольнения, либо в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Т.е. спокойно относите больничный для оплаты бывшему работодателю. Можно также взыскать невыплаченную зарплату, если интересно.
Спросить
В Государственную инспекцию нужно писать жалобу относительно нарушением ваших трудовых прав.
СпроситьНе должен. Об увольнении на испытательном сроке работник должен предупредить работодателя не менее чем за ТРИ дня. [b]ст.71 ТК РФ [/b]
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня[/b].[/quote] Если находитесь на испытательном сроке и решили уволиться, то в соответствии с нормами действующего законодательства необходимо предупредить работодателя об этом за ТРИ дня. Никаких других отработок быть не может. Здравствуйте.
На испытательно сроке работник та же должен работать. А если решит уволиться, то должен предупредить работодателя об этом за три дня, ст.71 ТК РФ. Видимо вы не по трудовому договору трудились. Скажите пожалуйста, должен ли сотрудник отработать две недели находясь на испытательном сроке. И когда он имеет право уволиться без отработки. Спасибо!
Не должен. Об увольнении на испытательном сроке работник должен предупредить работодателя не менее чем за ТРИ дня.
Спроситьст.71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Если находитесь на испытательном сроке и решили уволиться, то в соответствии с нормами действующего законодательства необходимо предупредить работодателя об этом за ТРИ дня. Никаких других отработок быть не может.
Спросить
Здравствуйте.
На испытательно сроке работник та же должен работать. А если решит уволиться, то должен предупредить работодателя об этом за три дня, ст.71 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.27 Закона 79-фз:
[quote]10. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.[/quote] Здравствуйте! Вы вправе расторгнуть служебный контракт, предупредив работодателя за три дня. Вам надо подать заявление об увольнении за 3 дня, у Вас испытательный срок. Поскольку Вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право уведомить администрацию об увольнении за 3 дея. Работаю на гражданской службе 4 месяца, т е на испытательном сроке (испыт. Срок 1 год). Сейчас на больничном. За сколько дней должна уведомить об увольнении и должна ли отрабатывать?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.27 Закона 79-фз:
10. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.Спросить
Здравствуйте! Вы вправе расторгнуть служебный контракт, предупредив работодателя за три дня.
СпроситьПоскольку Вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право уведомить администрацию об увольнении за 3 дея.
СпроситьЗдравствуйте. Вы в праве это сделать. Напишите заявление на увольнение по инициативе работника. Однако в соответствии с нормами ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения о своём намерении уволиться. Уведомляете работодателя об увльнении за 14 дней если работаете без испытательного срока, если с испытательным, то за 3 дня. Здравствуйте. Можете уволиться написав заявление об увольнении по собственному желанию, отработать нужно будет 2 недели и по закону вас обязаны уволить по истечении 2-х недель. По соглашению сторон срок отработки может быть меньше 2-х недель, но это только если с работодателем договоритесь. Хочу уволитса из магазина билла по собственному желанию и забрать трудовую книжку.
Здравствуйте. Вы в праве это сделать. Напишите заявление на увольнение по инициативе работника. Однако в соответствии с нормами ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения о своём намерении уволиться.
Спросить
Здравствуйте. Можете уволиться написав заявление об увольнении по собственному желанию, отработать нужно будет 2 недели и по закону вас обязаны уволить по истечении 2-х недель. По соглашению сторон срок отработки может быть меньше 2-х недель, но это только если с работодателем договоритесь.
СпроситьВ статье 71 ТК нет частей, можете ссылаться просто на неё. Нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем. Увольняйтесь по соглашению сторон. А в день в день нельзя увольнять? Если я напишу 29 03 и дату поставлю тоже 29 А можно в заявлении на увольнение написать (на основании ст 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию 01 апреля 2021 года в связи с переездом в другой город. ) меня все равно заставят отрабатывать три дня? Устроилась на работу на испытательном сроке отработала 3 дня и хочу уволиться. Как правильно написать заявление. (На основании части 4 статьи 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию с 29 03,2021. Правильно?
Нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
СпроситьЗдравствуйте.
Если уже заключили трудовой договор и работодатель заполнил трудовую книжку, то только по согласованию с ним.
СпроситьА можно в заявлении на увольнение написать (на основании ст 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию 01 апреля 2021 года в связи с переездом в другой город. ) меня все равно заставят отрабатывать три дня?
Спросить
Здравствуйте! Не путайте отработку со сроком уведомления работодателя. Вас не отрабатывать заставляют, а закон предписывает уведомлять об увольнении работодателя за определенное время. Да, в связи с переездом в другой город, вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня.
СпроситьВ любой из этих дней. Работодатель должен произвести увольнение по вашему заявлению, даже если лист нетрудоспособности будет еще открыт. См. последний пункт ст. 71 ТК РФ. Заявление можете подать в любой рабочий день за 2 недели до увольнения, отсчет ведется на следующий рабочий день.
- см. ст. 80 ТК РФ. Можете находясь на больничном подать заявление на увольнение, т.е. за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. 24 декабря 2020 года устроилась на работу, с испытательным сроком 3 месяца. С 12 марта 2021 года нахожусь на больничном, с 26 марта должна приступить к работе. Когда можно написать заявление по собственному желанию 19 марта или можно 22 марта подать заявление?!
В любой из этих дней. Работодатель должен произвести увольнение по вашему заявлению, даже если лист нетрудоспособности будет еще открыт. См. последний пункт ст. 71 ТК РФ.
СпроситьЗаявление можете подать в любой рабочий день за 2 недели до увольнения, отсчет ведется на следующий рабочий день.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Да, естественно в данном случае Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения о своем намерении уволиться. Конечно в любое время можете подать заявление об увольнении. Через две недели можете на работу не выходить и получить полный расчет. Здравствуйте.
Можете, конечно. Необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию за две недели, ст.80 ТК РФ. Могу ли я уволиться если меня приняли без испытательного срока?
Здравствуйте. Да, естественно в данном случае Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения о своем намерении уволиться.
Спросить
Конечно в любое время можете подать заявление об увольнении. Через две недели можете на работу не выходить и получить полный расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, конечно. Необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию за две недели, ст.80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, в указанном Вами случае, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться по общим правилам, установленным статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", .т.е. исходя из заработка за два предшествующих года, году наступления страхового случая (2020,2019), с учетом страхового стажа. Следует отметить, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, даже если период нетрудоспособности (больничный лист) закончится после даты фактического увольнения. Нахожусь на испытательном сроке, написал заявление по собственному желанию, во время отработки ушел на больничный. Как оплатиться больничный.
Здравствуйте, в указанном Вами случае, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться по общим правилам, установленным статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", .т.е. исходя из заработка за два предшествующих года, году наступления страхового случая (2020,2019), с учетом страхового стажа. Следует отметить, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, даже если период нетрудоспособности (больничный лист) закончится после даты фактического увольнения.
СпроситьДа, Вы обязаны отработать 14 дней. Добрый день!
Да - предупредить работодателя об увольнении нужно за 3 дня.
[quote]ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня[/b].[/quote] Обязана ли я отрабатывать на испытательном. Сроке, если я работала всего 8 рабочих дней.
Добрый день!
Да - предупредить работодателя об увольнении нужно за 3 дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
Статья 71 ТК РФ. В данный момент нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, но мне говорит работодатель отрабатывать 2 недели, так как я уже на не испытательном сроке, хотя я не подписывала дополнительно соглашение о выходе с испытательного срока, я не знаю как быть в такой ситуации.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
Статья 71 ТК РФ.
СпроситьДля этого необходимы уважительные причины, подавайте рапорт, возможность увольнения по собственному желанию будет оценена аттестационной комиссией. Хочу уволиться из армии на испытательном сроке, как это сделать правильнот?
Для этого необходимы уважительные причины, подавайте рапорт, возможность увольнения по собственному желанию будет оценена аттестационной комиссией.
Спросить[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Да в трудовом кодексе это есть. Здравствуйте, только по согласованию с работодателем, если вы не на испытательном сроке. Можноли уволится без атработки если уезжаю жить по месту регистрации в другой город.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Здравствуйте, только по согласованию с работодателем, если вы не на испытательном сроке.
СпроситьДобрый день! Вы должны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора.
Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ). Увольнение на испытательном сроке.
Хочу уволиться с организации. Испытательный срок 3 мес. Мне нужно отрабатывать?
Добрый день! Вы должны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора.
Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! Нет, Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Скажите пожалуйста, при увольнении по соб. желанию должна ли я отрабатывать две недели, если я нахожусь на испытательном сроке?
Добрый день! Нет, Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день! Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Здравствуйте Ирина.
Такого понятия как отработка не существует. При испытательном сроке Вы должны предупредить работодателя за 3 дня до увольнения в письменном виде. Пишите заявление за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ. Хочу уволиться по собственному желанию, но я нахожусь на испытательном сроке. Скажите должна ли я отрабатывать две недели? Сколько дней я должна отработать?
Добрый день! Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте Ирина.
Такого понятия как отработка не существует. При испытательном сроке Вы должны предупредить работодателя за 3 дня до увольнения в письменном виде.
СпроситьДобрый день! Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вам следует предупредить об увольнении работодателя в письменной форме за три дня. Добрый день! Напишите работодателю заявление об увольнении за 3 дня до даты увольнения. Дата увольнения - последний день работы. Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь в период испытательного срока, то предупредить об этом работодателя необходимо за три дня, ст.71 ТК РФ. Я нахожусь на испытательном сроке, нашла другую работу. Хочу уволиться по собственному желанию. Сколько дней я должно отрабатывать?
Добрый день! Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВам следует предупредить об увольнении работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день! Напишите работодателю заявление об увольнении за 3 дня до даты увольнения. Дата увольнения - последний день работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы увольняетесь в период испытательного срока, то предупредить об этом работодателя необходимо за три дня, ст.71 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Нет, Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Добрый день
Срок испытания устанавливает работодатель, этот срок, в рамках закона не может превышать трех месяцев. Здравствуйте.
Не понятно, что Вы имели в виду под словом "отработать".
Если речь идёт о продолжительности испытательного срока, то на усмотрение работодателя в пределах трёх месяцев.
А если об увольнении, то предупредить работодателя об этом в период испытательного срока Вы обязаны за три дня, ст.71 ТК РФ. Я нахожусь на испытательном сроке. Сколько дней я должна отрабатывать? Скажите должна ли я отрабатывать две недели?
Добрый день! Нет, Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Добрый день
Срок испытания устанавливает работодатель, этот срок, в рамках закона не может превышать трех месяцев.
СпроситьЗдравствуйте.
Не понятно, что Вы имели в виду под словом "отработать".
Если речь идёт о продолжительности испытательного срока, то на усмотрение работодателя в пределах трёх месяцев.
А если об увольнении, то предупредить работодателя об этом в период испытательного срока Вы обязаны за три дня, ст.71 ТК РФ.
Спросить
