Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке / Трудовое право - 941 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Добрый день! Подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Остался месяц испытательного срока, хочу уволиться, как правильно это сделать?
Добрый день! Вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Добрый день! Подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте) Увольняйте по собственному желанию. Расчет производите на день увольнения. Увольнение по соглашение сторон (Пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ) отработка не требуется, расчет в день увольнения. Мы хотели уволить по статье за прогул, так как работник самовольно покинул рабочее место кочегара во время отопительного сезона. И что если он предъявит больничный лист? Мы не можем уволить во время больничного по закону? Работник, находясь на испытательном сроке пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель обязывает отработать 3 дня согласно закона, после чего работник не соглашаясь на отработку самовольно покидает рабочее место. После чего в конце рабочего дня уведомляет работодателя о том, что он на больничном.
Когда следует произвести расчет? И по какой статье можно уволить работника?
Здравствуйте) Увольняйте по собственному желанию. Расчет производите на день увольнения.
Спросить
Мы хотели уволить по статье за прогул, так как работник самовольно покинул рабочее место кочегара во время отопительного сезона. И что если он предъявит больничный лист? Мы не можем уволить во время больничного по закону?
Спросить
Добрый день! Нет, Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы подаете заявление за 3 дня до увольнения, все.
- см. ст. 71 ТК РФ. Я нахожусь на испытательном сроке. Хочу уволиться по собственному желанию. Скажите должна ли я отрабатывать две недели?
Добрый день! Нет, Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
По этому основанию контракт нельзя разорвать. Напишите просто рапорт по собственному желанию. Подайте по команде рапорт об увольнении с военной службы по собственному желанию, однако указанные Вами доводы не свидетельствуют об уважительности причин увольнения с военной службы по данным основаниям. Служил по призыву, нашу часть начали переводить полностью на контрактную и агитировали говорили как хорошо и тд. По итогу после заключения контракта все совсем наоборот. Я щас на испытательном сроке и хочу разорвать контракт как мне это сделать?
По этому основанию контракт нельзя разорвать. Напишите просто рапорт по собственному желанию.
Спросить
Подайте по команде рапорт об увольнении с военной службы по собственному желанию, однако указанные Вами доводы не свидетельствуют об уважительности причин увольнения с военной службы по данным основаниям.
СпроситьДобрый вечер. У меня была похожая ситуация, когда я устроился на работу, а потом сломал ногу. Просидел на больничном полтора месяца. Ваш работодатель может хотеть всё, что угодно. Права на Вашей стороне. Законных оснований у работодателя для Вашего увольнения нет. Вы можете либо отстаивать свои права, либо сдаться и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Добрый день, Дарья!
По выходу с больничного, работодатель должен добавить к "непройденому" испытательному сроку время Вашего нахождения на больничном.
Пока Вы на больничном, работодатель не может расторгнуть с Вами трудовой договор в одностороннем порядке. Только когда Вы выйдете на работу.
И основанием расторжения договора не могут выступать больничные или их продолжительность. При пиеме на работу, отработала месяц и ушла на больничный. В трудовом договоре прописано, что испытательный срок 2 месяца, на больничном уже месяц. Работодатель хочет разорвать со мной трудовые отношениях, как мне этого избежать?
Добрый вечер. У меня была похожая ситуация, когда я устроился на работу, а потом сломал ногу. Просидел на больничном полтора месяца. Ваш работодатель может хотеть всё, что угодно. Права на Вашей стороне. Законных оснований у работодателя для Вашего увольнения нет. Вы можете либо отстаивать свои права, либо сдаться и написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Добрый день, Дарья!
По выходу с больничного, работодатель должен добавить к "непройденому" испытательному сроку время Вашего нахождения на больничном.
Пока Вы на больничном, работодатель не может расторгнуть с Вами трудовой договор в одностороннем порядке. Только когда Вы выйдете на работу.
И основанием расторжения договора не могут выступать больничные или их продолжительность.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за [b]три дня[/b] (ст. 71 ТК РФ).
Уволить должны через 3 дня после подачи вами заявления на увольнение. Здравствуйте.
При увольнении в период испытательного срока предупредить работодателя Вы обязаны за три дня, ст.71 ТК РФ. Идет испытательный скро, 2 дня сижу просто впустую, хочу уволиться, в течении какого соока меня уволят?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Уволить должны через 3 дня после подачи вами заявления на увольнение.
Спросить
Здравствуйте.
При увольнении в период испытательного срока предупредить работодателя Вы обязаны за три дня, ст.71 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Здравствуйте.
Если увольняетесь а период испытательного срока, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы должны за три дня. Устроилась товароведом, испытательный срок 3 месяца, не мое хочу уволиться, нужно ли отрабатывать?
Добрый день! Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Если увольняетесь а период испытательного срока, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы должны за три дня.
СпроситьДа, в соответствии со ст. 80 ТК РФ надо писать заявление за 2 недели, если нет испытательного срока. Уведомляйте об увольнении телеграммой, курьером или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Тогда у Вас будет доказательство уведомления работодателя об увольнении.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/quote] Администр подписал заявление сказали не правильно но он отказывается снова ставить подпись говорит отработать 2 недели.
Да, в соответствии со ст. 80 ТК РФ надо писать заявление за 2 недели, если нет испытательного срока.
СпроситьУведомляйте об увольнении телеграммой, курьером или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Тогда у Вас будет доказательство уведомления работодателя об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Смогут. Тем более, речь явно идет о военнослужащем, а там рапорт об увольнении по собственному желанию - не подлежит удовлетворению, если командование не согласно. Написал рапорт на увольнение на испытательном сроке, а зарегистрировали его уже после испытательного срока. Смогут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок.
Смогут. Тем более, речь явно идет о военнослужащем, а там рапорт об увольнении по собственному желанию - не подлежит удовлетворению, если командование не согласно.
СпроситьДля увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины, оценка которым дается аттестационной комиссией. Если испытательный срок в 3 месяца не прошел, то вы имеете право расторгнуть контракт, подать соответствующий рапорт (но при условии что вы подали рапорт в испытательный срок 3 месяца), в случаи отказа в рапорте, подайте почтой! При отказе в расторжении контракты (при поданном в срок рапорте), пишите жалобу в военную прокуратуру, они решат данный вопрос!
Если испытательный срок в 3 месяца истек, и вы не подали рапорт о расторжении контракта, уволиться будет проблематично. Я заключил контракт с испытательным сроком 3 месяца находясь на срочной службе, могу ли я отказаться от контракта?
Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины, оценка которым дается аттестационной комиссией.
Спросить
Если испытательный срок в 3 месяца не прошел, то вы имеете право расторгнуть контракт, подать соответствующий рапорт (но при условии что вы подали рапорт в испытательный срок 3 месяца), в случаи отказа в рапорте, подайте почтой! При отказе в расторжении контракты (при поданном в срок рапорте), пишите жалобу в военную прокуратуру, они решат данный вопрос!
Если испытательный срок в 3 месяца истек, и вы не подали рапорт о расторжении контракта, уволиться будет проблематично.
СпроситьДля увольнения с военной службы по собственному желанию необходимо наличие уважительных причин. Хочу уволиться с контрактной службы (вместо срочки). Прослужил 1 месяц (испытательный срок 3 месяца). Понял, что это не моё и 2 года, это слишком. Как мне быть?
Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимо наличие уважительных причин.
СпроситьИ на испытательном сроке вы должны написать заявление об увольнении за три дня, и отработать эти три дня. Иначе вас уволят за прогул.
С уважением. Уважаемая Елена, в заявлении об увольнении вам нужно написать "уволить сегодня в связи со срочным переездом на лечение" отказать не имеют право. Если есть заявление на увольнение по собственному за прогул уволить не осмелются. Прогул это без уважительных причин. Заболевший не обязан бежать сразу в больницу. Кроме того нужно учитывать ещё много факторов. 80 процентов таких приказов суд отменяет. Не выходила на работу в связи с плохим самочувствием. Директора предупредила за четыре часа до не выхода. Больничный брать не стала. Работаю на испытательном сроке. Могу ли теперь уволиться по собственному желанию. Собеседований проходить не хочу. Можно отправить заявление почтой.
И на испытательном сроке вы должны написать заявление об увольнении за три дня, и отработать эти три дня. Иначе вас уволят за прогул.
С уважением.
Спросить
Уважаемая Елена, в заявлении об увольнении вам нужно написать "уволить сегодня в связи со срочным переездом на лечение" отказать не имеют право. Если есть заявление на увольнение по собственному за прогул уволить не осмелются. Прогул это без уважительных причин. Заболевший не обязан бежать сразу в больницу. Кроме того нужно учитывать ещё много факторов. 80 процентов таких приказов суд отменяет.
СпроситьИспытательный срок прошел? Это зависит от того, находитесь ли Вы сейчас на испытательном сроке, или нет.
Согласно ст. 71 ТК РФ,
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня[/b].[/quote]
Если же срок испытания не был установлен, либо был установлен менее, чем 3 месяца, и Вами уже пройден - то срок предупреждения об увольнении две недели. Либо, по соглашению с работодателем, меньший срок. Здравствуйте.
Можно уволиться с отработкой в три дня, если Вы еще на испытательном сроке. Работаю в магнит косметике 2 месяца. Можно ли сейчас уволиться без отработки двух недель или уже нет?
Это зависит от того, находитесь ли Вы сейчас на испытательном сроке, или нет.
Согласно ст. 71 ТК РФ,
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если же срок испытания не был установлен, либо был установлен менее, чем 3 месяца, и Вами уже пройден - то срок предупреждения об увольнении две недели. Либо, по соглашению с работодателем, меньший срок.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно уволиться с отработкой в три дня, если Вы еще на испытательном сроке.
СпроситьНе мене, чем за две недели Вы должны предупредить работодателя об увольнении. Расчет-в последний день работы. Добрый день. Если вы не на испытательном сроке, не пенсионер, то срок отработки 2 недели, по соглашению с работодателем можно без отработки. В день увольнения с вами должны произвести полный расчет. Я собираюсь увольняться по собственному желанию, у меня такой вопрос:1) срок отработки сколько дней при увольнении по собственному желанию, 2) выплачивается ли окончательный расчёт при увольнении по собственному желанию?
Не мене, чем за две недели Вы должны предупредить работодателя об увольнении. Расчет-в последний день работы.
Спросить
Добрый день. Если вы не на испытательном сроке, не пенсионер, то срок отработки 2 недели, по соглашению с работодателем можно без отработки. В день увольнения с вами должны произвести полный расчет.
СпроситьДобрый вечер. В день расчёта и увольнения. Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник решит, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ст. 80 ТК РФ
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В течении какого времени я должен получить расчёт и трудовую книжку после написания заявление, если я на испытательном сроке?
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник решит, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ст. 80 ТК РФ
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьПишите соответствующий рапорт на имя командира подразделения и начальника штаба, после подписи несите в штаб. [i]Разъясняю, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.[/i] Я военнослужащий по контракту у меня осталось 4 дня до конца испытательного срока, могу ли я уволиться не по статье?
Пишите соответствующий рапорт на имя командира подразделения и начальника штаба, после подписи несите в штаб.
СпроситьРазъясняю, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
СпроситьВас вводят в заблуждение, поскольку это разные причины увольнения:
- или по по собственному желанию, или по приказу об окончании исп. срока.
[b]Вывод - не подписывайтесь[/b] на увольнение по собственному желанию. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на ваше усмотрение, работать вам там всё равно не дадут, даже если вы его не подпишите.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте.
Либо по собственному желанию, либо увольнение в связи с тем, что не прошли испытание (в связи с неудовлетворительным результатом испытания) - ст.71 ТК РФ. Я не прошла испытательный срок. Мне говорят подписать увольнение по собственному желанию. Как мне будет лучше поступить в данной ситуации?
Вас вводят в заблуждение, поскольку это разные причины увольнения:
- или по по собственному желанию, или по приказу об окончании исп. срока.
Вывод - не подписывайтесь на увольнение по собственному желанию.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на ваше усмотрение, работать вам там всё равно не дадут, даже если вы его не подпишите.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Либо по собственному желанию, либо увольнение в связи с тем, что не прошли испытание (в связи с неудовлетворительным результатом испытания) - ст.71 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Алексей!
В данном случае Вы вправе уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока на основании статей 80, 71 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но сделать это все нужно именно ПРАВИЛЬНО.
Что касается проведения инвентаризации при вашем увольнении, то это забота вашего работодателя, который обязан знать нормативные акты, которые регулируют этот вопрос.
Удачи Вам. Устроился на работу 26 августа по трудовому договору с испыт. Сроком на 3 месяца и еще подписывал договор о полной материальной отвественности. Я сейчас прохожу стажировку а по окончании стажировки экзамен. Хочу уволится т.к не нравится работать, нужно ли отрабатывпть 2 недели? И проходить инвертиризацию перед увольнением? Заранее спасибо.
Здравствуйте, уважаемый Алексей!
В данном случае Вы вправе уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока на основании статей 80, 71 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но сделать это все нужно именно ПРАВИЛЬНО.
Что касается проведения инвентаризации при вашем увольнении, то это забота вашего работодателя, который обязан знать нормативные акты, которые регулируют этот вопрос.
Удачи Вам.
СпроситьРаботник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Трудностей с тем, как уволиться на испытательном сроке, никаких не должно быть. Но для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).
Таким образом, если работодатель настаивает на отработке 3-дневного срока, то с 04.09.2020 Вы должны быть уволены. Если я работаю 2/2, увольняюсь на испытательном сроке, заявление по собственному подаю сегодня 1 сентября, каким числом меня должны уволить 4 или 5 сентября?
Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Трудностей с тем, как уволиться на испытательном сроке, никаких не должно быть. Но для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).
Таким образом, если работодатель настаивает на отработке 3-дневного срока, то с 04.09.2020 Вы должны быть уволены.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Т.е., после подачи заявления по собственному желанию, по закону Вы должны будете отработать ещё три дня. Но это не исключает того факта, что Вы можете достигнуть иной договорённости с работодателем.
Удачи Вам! Здравствуйте.
Имеете право предупредить работодателя о своем увольнении за три дня, ст.71 ТК РФ. Я нахожусь на испытательном сроке в АО Тандер с 03.08.20 по 02.09.20 имею ли я права уволиться без отработки?
Здравствуйте!
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Т.е., после подачи заявления по собственному желанию, по закону Вы должны будете отработать ещё три дня. Но это не исключает того факта, что Вы можете достигнуть иной договорённости с работодателем.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте.
Имеете право предупредить работодателя о своем увольнении за три дня, ст.71 ТК РФ.
Спросить2 снедели не нужно отрабатывать, если на испытательном сроке
Для перевода нужно согласие в том числе той организации, куда Вы переведетесь. Можете не отрабатывать, так как находитесь на испытательном сроке. Ст. 71 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Алексей.
На испытательном сроке не надо отрабатывать 2 недели.
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но по закону тогда мне придется отработать 3 дня, а не 20? Хочу уволиться переводом в другую организацию нужно ли отрабатывать две недели? Отработал 3 дня всего, испытательный срок 3 месяца.
2 снедели не нужно отрабатывать, если на испытательном сроке
Для перевода нужно согласие в том числе той организации, куда Вы переведетесь.
Спросить
Можете не отрабатывать, так как находитесь на испытательном сроке. Ст. 71 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
На испытательном сроке не надо отрабатывать 2 недели.
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вас принимали на испытательный срок, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы можете не за две недели, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
Ревизия к увольнению никакого отношения не имеет, если Вы увольняетесь по собственному желанию. Устроилась в ИП вообще сложности отработала месяц, официально две недели. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас звонят и говорят что нужно сделать ревизию. Возможно как то уволиться без ревизии (при устройстве не какой передачи не было) и без отработки.
Здравствуйте.
Если Вас принимали на испытательный срок, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы можете не за две недели, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
Ревизия к увольнению никакого отношения не имеет, если Вы увольняетесь по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте) Дата увольнения у Вас указана в приказе на увольнение, больничный на нее не влияет. Сам больничный Вам оплатят в полном объеме. Больничный оплачивает работодатель или фсс? Фсс в данном случае в каком размере оплачивает больничный? 60% или 100%. Будучи на испытательном сроке написала заявление по собственному желанию, т.к. работа не устроила. Неожиданно за несколько дней до увольнения ушла на больничный. Что будет стоять в трудовой как дата увольнения и в каком размере будет произведена оплата больничного.
Здравствуйте) Дата увольнения у Вас указана в приказе на увольнение, больничный на нее не влияет. Сам больничный Вам оплатят в полном объеме.
Спросить
Первые 3 дня оплачивает работодатель.
Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает ФСС.
Спросить
Здравствуйте! Выплата компенсации при увольнении зависит от основания увольнения. Если вас увольняют по собственному желанию или как не прошедшую испытательный срок, то никаких компенсаций от работодателя вам не положено. Если я устроилась на работу с 1.06, испытательный срок три месяца. Сказали, что не сработаюсь с директором я.С 1.09 увольнение. Если я инвалид 3 группы, положено ли мне пособие в размере двух окладов?
Здравствуйте! Выплата компенсации при увольнении зависит от основания увольнения. Если вас увольняют по собственному желанию или как не прошедшую испытательный срок, то никаких компенсаций от работодателя вам не положено.
СпроситьДоброго дня, вопрос не понятен. [i]Разъясняю, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.[/i] Как уволиться с контракта на испытательном сроке? Писал рапорт по собственному желанию отказали сказали пиши рапорт что отказываюсь от школы выживания по истечению испыт срока уволят что мне делать?
Разъясняю, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Спросить
