Лилия 03.03.2019, 12:54 Подписаться Вопросы по дате увольнения в связи с заявлением об уходе за ребенком до 14 лет Читать ответы (10)
Елена 20.02.2019, 09:41 Подписаться Какая причина уважительна для увольнения? Отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет - это уважительная причина? Читать ответы (1)
Марина 19.02.2019, 14:46 Подписаться Вопросы о возможности увольнения по уходу за ребенком до 14 лет и их практическое применение Читать ответы (1)
Аня Подписчиков 32 26.01.2019, 06:43 Подписаться Отличия и льготы при увольнении по собственному желанию и по уходу за ребёнком до 14 лет Читать ответы (1)
Katerina Nikitina 09.01.2019, 14:52 Подписаться Хочу после декрета уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Какие плюсы и минусы такого увольнения. Читать ответы (1)
Katerina Nikitina 09.01.2019, 14:35 Подписаться Хочу после декрета уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Плюсы и минусы такого увольнения. Читать ответы (1)
Даша 12.12.2018, 20:13 Подписаться Как правильно составить заявление на увольнение по уходу до 14 лет без необходимости отработки двух недель Читать ответы (1)
Лариса 03.12.2018, 13:05 Подписаться При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет сохраняется ли непрерывный трудовой стаж? Читать ответы (2)
Анна Подписчиков 4 08.11.2018, 08:51 Подписаться Права работников - Увольнение по уходу за детьми до 14 лет и требования к работодателям Читать ответы (1)
Харасова Елена Михайлоана 16.10.2018, 21:21 Подписаться При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет прерывается ли трудовой стаж? Читать ответы (1)
Маша 20.08.2018, 16:59 Подписаться Сохраняется ли стаж работы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет. Читать ответы (1)
Наталья Подписчиков 1 09.07.2018, 16:53 Подписаться Сохранение стажа при увольнении по собственному желанию по причине необходимости ухода за ребенком до 14 лет и Читать ответы (1)
Елена Подписчиков 4 24.05.2018, 06:25 Подписаться Правомерна ли отработка 2 недели при увольнении по инициативе работника в связи с уходом за ребёнком до 14 лет? Читать ответы (1)
Светлана 16.05.2018, 02:49 Подписаться Как поступить, если работодатель требует переписать заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет по его просьбе? Читать ответы (1)
Татьяна 24.03.2018, 19:33 Подписаться Как определить наиболее выгодный способ увольнения с работы при заботе о ребенке до 14 лет Читать ответы (1)
Алёна Подписчиков 1 08.03.2018, 10:17 Подписаться Как правильно уволиться по истечении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет и существует ли возможность написать Читать ответы (1)
Ольга 04.03.2018, 10:06 Подписаться Есть ли какое то преимущество при увольнении по ст.77 пункт 3 увольнение по уходу за ребенком до 14 лет? Читать ответы (1)
Надежда 30.01.2018, 05:20 Подписаться Оформление заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 14 лет в трудовой книжке Читать ответы (1)
Гость 25.12.2017, 15:21 Подписаться Может ли работодатель отказать в увольнении по причине: надобности ухода за ребёнком до достижения им возраста 14 лет? Читать ответы (2)
Аннушка 03.12.2017, 23:32 Подписаться Какие льготы есть при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет? Читать ответы (26)
Юля 07.11.2017, 11:45 Подписаться Формирование заголовка:\nПособие по уходу за ребенком до 14 лет по потере работника-кормильца при увольнении Читать ответы (1)
Анастасия 12.10.2017, 14:00 Подписаться Возможность увольнения по уходу за ребенком до 14 лет - пояснение к статье 41 Трудового кодекса Читать ответы (4)
Татьяна 22.09.2017, 15:41 Подписаться Возможно ли написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет, оставаясь в декрете еще 3 месяца? Читать ответы (1)
Екатерина 06.09.2017, 09:29 Подписаться Возможно ли требовать от продавца отработки двух недель после написания заявления на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет? Читать ответы (3)
Александра Подписчиков 8 15.08.2017, 12:20 Подписаться Увольнение без отработки в две недели по уходу за ребёнком до 14 лет Читать ответы (4)