ЕЛЕНА
Подписчиков 2
22.06.2025, 07:01
6312
Устное замечание работнику
98 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
6312
Воронина Анастасия Александровна
Подписчиков 104
26.04.2025, 17:17
373.5к
Выемка налоговым органом документов у налогоплательщика в связи с подозрением в уклонении от уплаты налогов. Part I
Ассоциация юристов "Бизнес + право" Выемка налоговым органом документов у налогоплательщика (члена группы компаний - сети магазинов товаров для спорта) в связи с подозрением в уклонении от уплаты налога на прибыль, НДС и иск налогоплательщика о признании выемки незаконной.
Подробнее
Сандлерман Михаил Наумович
Подписчиков 1417
07.02.2025, 19:50
1.4М
Ударим по мошенничеству величайшей нематериальной ценностью — купеческим словом
1. Вспомним о порядочности В далёкой молодости меня потрясло не значительное, на первый взгляд, событие, описанное одним из литературных классиков. На всю жизнь оно крепко врезалось в память. У купца оставался не проданный рулон ткани.
Подробнее
Шиканян Андрей Сергеевич
Подписчиков 65
09.09.2024, 20:17
701
Случай о договорных отношениях и документарных доказательствах
Уважаемые читатели, прошу прощения. Немного пропал. Одно время у меня была идея писать по одной статье или на крайний случай небольшой заметке в неделю. Да, такие планы имели место быть. Но, увы, обстоятельства вводят свои изменения в нашу жизнь.
Подробнее
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 3167
12.04.2024, 13:01
56.7М
Работнику объявлено замечание – как его оспорить? Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
Введение, ситуация, вопрос от клиента Обращений со стороны клиентов по вопросам применения трудового законодательства всегда поступает много. О некоторых считаю возможным рассказать в своих публикациях,
Подробнее
Обновление знаний
Подписчиков 2436
19.03.2024, 13:59
12.1М
Частая причина конфликта на работе – опоздание сотрудника. Опоздание можно рассматривать по уважительной и не по уважительной причине.
Частая причина конфликта на работе – опоздание сотрудника. Опоздание можно рассматривать по уважительной и не по уважительной причине. Опоздание по неуважительной причине обычно рассматривается как: опоздание на 3-5-15 минут (в магазин зашла перед работой,
Подробнее
Борис Ерошкин
Подписчиков 7
23.07.2023, 13:08
15
ККС РБ.
В Квалификационную коллегия Судей РБ, г.Уфа, ул.Пушкина, д.88, инд: 450077 от. Ерошкина Бориса Игоревича 1975 гр, г.Салават РБ, ул.Б.С-Юлаева д.36 А, кв.48, почтовый инд:453250, ст.89950090991, 89061051990.
Подробнее
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 124951
12.07.2023, 13:01
190.3М
Как привлечь работника к ответственности за плохую работу
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня рассмотрим такой вопрос, как можно по закону наказать работника в случае неудовлетворительной его работы, когда он не справляется со своими обязанностями.
Подробнее
Антон Ш.
Подписчиков 1
14.10.2022, 10:32
Как подставить руководителя и весело встретить Новый год
Финансово-хозяйственная деятельность учреждений бюджетной сферы строго регламентирована и может показаться крайне скучной. Задача руководителя учреждения – четко исполнять массу инструкций, регламентов и законов.
Подробнее
Москальцов Андрей Станиславович
Подписчиков 1190
20.09.2022, 06:55
1099
А нужны ли судье истец с ответчиком в судебном заседании
Когда я работал в школе, то не раз слышал распространенную среди учителей фразу: «В школе можно работать, вот только дети мешают». А как в этом направлении обстоят дела в суде? Мешают или помогают суду участники процесса в принятии решения?
Подробнее
Анастасия
Подписчиков 210
02.02.2022, 20:41
2559
Могут ли сотрудника уволить из-за болезни без больничного листа?
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
Подробнее
Анастасия
Подписчиков 210
02.02.2022, 20:41
2559
Могут ли сотрудника уволить из-за болезни без больничного листа?
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
Подробнее
Козлов Илья Владимирович
Подписчиков 121
29.12.2021, 10:31
76
Какое наказание может применить работодатель к своим работникам
Предположим, начальство недовольно вашей работой и хочет взыскать с вас штраф. Но разрешено ли это по трудовому кодексу? Перед тем, как пугаться угроз работодателя, предлагаю рассмотреть эту ситуацию с точки зрения закона.
Подробнее
Бобков Артем Геннадьевич
Подписчиков 950
27.12.2021, 14:55
2690
Правомерно ли увольнение работника за прогул по уважительным причинам?
Добрый день, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель уволить работника за прогул по уважительным причинам. Что следует понимать под прогулом?
Подробнее
Турбина Ирина Евгеньевна
Подписчиков 214
19.12.2021, 07:43
500
Новогодние подарки чиновникам, намек на взятку.. или?
Правительство РФ на днях внесло в Госдуму целый пакет антикоррупционных законопроектов, которым предлагается в числе прочего определить перечень допустимых подарков чиновникам. В связи с этим событием и надвигающимися праздниками разберемся,
Подробнее
Springinkerl
Подписчиков 11
17.09.2021, 22:37
Наказание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
В статье 197 Трудового кодекса России рассматривается понятие дисциплинарного проступка. Под таковым понимается неисполнение либо ненадлежащее исполнение рабочим своих трудовых обязанностей по его вине.
Подробнее
Елисеенко Максим Александрович
Подписчиков 6315
22.04.2021, 14:38
8703
Штрафы, лишение премии: что можно, а что нет
Если сотрудник ведёт себя специфические, а свои трудовые обязанности исполняет не должным образом, то работодатель может привлечь его к ответственности. Стоит отметить, что начальник не может штрафовать работника, который пришёлся не по душе.
Подробнее
Превед Медвед
Подписчиков 1009
15.04.2021, 09:40
3291
Почему не стоит торопиться писать ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ на работе
Только за последние 10 лет мне довелось сменить несколько мест работы, и за этот период времени пришлось написать не мало ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ по тем или иным причинам, в результате чего мне открылось: никогда не стоит торопиться писать объяснительную по первому требованию непосредственного руководителя.
Подробнее
Вера
Подписчиков 8
10.04.2021, 16:11
Как подать жалобу на магазин
У покупателей нередко возникают проблемы с продавцами и (или) администрацией магазина из-за продажи продуктов ненадлежащего качества или просроченных. Как поступить, чтобы вернуть свое, если не удается мирно договориться, и пойдет речь в данной статье.
Подробнее
Блинов Артём Евгеньевич
Подписчиков 279
17.02.2021, 02:07
222
Как был отменен штраф ГИБДД 400 000 руб. по ч. 6 ст. 12.21.1 КоАП РФ
Всем здравствовать! Введение В настоящее время практически каждый может быть незаконно привлечен к административной ответственности. При этом штрафы за некоторые административные правонарушения весьма существенные.
Подробнее
Роберт
Подписчиков 2174
03.12.2020, 07:03
865
Кому положена система бесплатной юридической помощи:
Совершенствование системы бесплатной юридической помощи – тема, не теряющая своей актуальности на протяжении всего срока действия Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" (далее – Закон № 324-ФЗ; вступил в силу 15 января 2012 года).
Подробнее
Криухин Николай Валерьевич
Подписчиков 78558
24.11.2020, 21:32
4.2М
Из практики: очередные иски коллекторов потерпели неудачу даже при негласном содействии судов
Рассмотрение сразу двух исков двух разных коллекторских фирм к одному и тому же моему клиенту завершено в Краснинском судебном участке мирового судьи (дело № 2-2057/2020) и в Становлянском районном суде Липецкой области (дело № 2-А 292/2020).
Подробнее
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 5987
04.09.2020, 10:35
179.7к
Дисциплинарные взыскания: проверяем правильность их применения работодателем
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к работнику работодатель может применить три вида взысканий (ч.
Подробнее
Евгения Борисовна
Подписчиков 1
17.08.2020, 16:24
Вернуть нельзя уволить!
Ох уж это удивительное российское законодательство! Какие только трюки не показывал нам на протяжении двадцати лет Трудовой кодекс РФ. И дело не в постоянных изменениях, вносимых в него. В вопросе увольнения работка по инициативе работодателя все стабильно.
Подробнее
Агеичев Иван Андреевич
Подписчиков 4625
06.08.2020, 09:55
1081
Когда не получится отменить штраф даже за мелкое нарушение
Если нарушили права нескольких работников, не рассчитывайте, что нарушение признают малозначительным (обобщение, утв. президиумом Забайкальского краевого суда 19.12.2019). В деле, которое рассмотрел суд, компания не обеспечила своих работников СИЗ.
Подробнее