Устройство на новую работу / Трудовое право - 1078 советов адвокатов и юристов
Оксана, нужно проходить "по новой". Я устраиваюсь на работу вахтёром-охранником. До этого работала помощником воспитателя. Сан минимум действующий, но по детскому саду. В школе могу с этим санминимумом работать или нужно по новой проходить
Здравствуйте да конечно одобрят Согласно п. 14 Постановленич Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, [b]назначается на 12 месяцев,[/b] но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется по истечении 12 месяцев со дня предыдущего обращения за назначением ежемесячного пособия по заявлению о назначении ежемесячного пособия.
Исходите из данной информации. Женщина уволилась 03.05.2023 года и устроилась 05.06.2023 года на другую работу. Могут ли одобрить единое пособие в январе 2024 года, если маленькая зарплата?
Согласно п. 14 Постановленич Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется по истечении 12 месяцев со дня предыдущего обращения за назначением ежемесячного пособия по заявлению о назначении ежемесячного пособия.
Исходите из данной информации.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
[b]Это теперь невозможно. Решение обязательно к исполнению. [/b]
Нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если вы не хотите выходить на работу (ст. 80 ТК РФ).
А на период отработки 14 дней (если не уволят одним днем), откройте больничный.
[u]Всех благ Вам! [/u] Здравствуйте! Что решение исполнить не возможно. Здравствуйте, уважаемая Ирина!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения в любом случае, средства за вынужденный прогул будут взысканы с момента увольнения до устройства на новую работу.
Работодатель будет обязан Ва восстановить на работе после вступления решения суда в законную силу.
После можете подать заявление на увольнение (ст. 80 ТК РФ).
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Можете не восстанавливаться Как мне отказаться от восстановления на работе по решению суда, если я передумала востанавливаться?
Здравствуйте, Ирина!
Это теперь невозможно. Решение обязательно к исполнению.
Нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если вы не хотите выходить на работу (ст. 80 ТК РФ).
А на период отработки 14 дней (если не уволят одним днем), откройте больничный.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения в любом случае, средства за вынужденный прогул будут взысканы с момента увольнения до устройства на новую работу.
Работодатель будет обязан Ва восстановить на работе после вступления решения суда в законную силу.
После можете подать заявление на увольнение (ст. 80 ТК РФ).
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
Спросить
1. Безработный человек заключает соцконтракт на поиск работы на срок от 3 до 9 месяцев. Его отправляют обучаться новой специальности, платят стипендию и дополнительное пособие. За это он обязан встать на учёт в центр занятости, трудоустроиться в условленный срок, а потом ещё в течение 3 месяцев приносить в соцзащиту подтверждающие работу справки.
2. Апрель прошел давно, вы что-то напутали.
Удачи. 16 мая 2023 года подала документы в Соцзащиту на Соц контракт на поиск работы, прошло больше 10 рабочих дней, решения нет. С 1 апреля я устраиваюсь на работу, обязаны ли соц защита заключить со мной соц контракт, если докумееты я подала до устройства на работу.
1. Безработный человек заключает соцконтракт на поиск работы на срок от 3 до 9 месяцев. Его отправляют обучаться новой специальности, платят стипендию и дополнительное пособие. За это он обязан встать на учёт в центр занятости, трудоустроиться в условленный срок, а потом ещё в течение 3 месяцев приносить в соцзащиту подтверждающие работу справки.
2. Апрель прошел давно, вы что-то напутали.
Удачи.
СпроситьСправку 2 ндфл вы сможете получить минимум после месяца работы. Спасибо большое. А после того как отработаю месяц, мне точно должны дать. Скажите пожалуйста, я устраиваюсь на новую работу, мне там дадут сразу документ, чтоб сохранить прожиточный минимум, или надо будет отработать три месяца, только потом можно будет.
[quote]Могу ли я не указывать?[/quote]-это ваше право, но необходимо понимать, что при трудоустройстве вы указали неполную информацию о себе, что может повлечь определенные последствия и недоверие со стороны работодателя.
[quote]И узнает ли работодатель?[/quote]-если это необходимо, то узнать вашу предыдущую фамилию не составит никаких проблем. В конце анкеты вы поставите подпись, что сведения, которые вы изложили соответствуют действительности, в противном случае работодатель может расторгнуть с вами договор по своей инициативе. При желании узнать все ваши фамилии, имена и т.д. не срставит проблем для работодателя. Сменила фамилию много лет назад, устраиваюсь на новую работу. В анкете требуют указать смену фамилию, но я не хочу чтобы знали предыдущую фамилию. Могу ли я не указывать? И узнает ли работодатель?
Могу ли я не указывать?-это ваше право, но необходимо понимать, что при трудоустройстве вы указали неполную информацию о себе, что может повлечь определенные последствия и недоверие со стороны работодателя.
И узнает ли работодатель?-если это необходимо, то узнать вашу предыдущую фамилию не составит никаких проблем.Спросить
В конце анкеты вы поставите подпись, что сведения, которые вы изложили соответствуют действительности, в противном случае работодатель может расторгнуть с вами договор по своей инициативе. При желании узнать все ваши фамилии, имена и т.д. не срставит проблем для работодателя.
СпроситьНу раз живет в общежитие, то можете. Это какая-то новая форма устройства детей! Если вы считаете, что дочь нуждается в присмотре взрослых, то оставайтесь с ней и присматривайте. Вы же мать. На каком основании это будут делать "воспитатели общежития"? В соответствии со ст. 63 СК РФ родители обязаны воспитывать своих детей. Советую на воспитателя оформить доверенность от себя либо родственникам оформить опеку. Моя дочь учится в кол-же.и проживает в общ-ии.я ее мама хочу уехать на сезонную работу в др.регион. Могу ли я оставить дочь на попечении воспитателей общ-я?
Это какая-то новая форма устройства детей! Если вы считаете, что дочь нуждается в присмотре взрослых, то оставайтесь с ней и присматривайте. Вы же мать. На каком основании это будут делать "воспитатели общежития"? В соответствии со ст. 63 СК РФ родители обязаны воспитывать своих детей.
Спросить
Советую на воспитателя оформить доверенность от себя либо родственникам оформить опеку.
СпроситьНаврали с двухнедельной выплатой. Она должна быть за два месяца - это первое. Вы не обязаны подписывать это. Пусть сокращают. И на новую работу после сокращения легко устроиться. В вашем случае, вероятно, речь идет о возможном увольнении по п. 7 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса: "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК)"
При увольнении по этому основанию работнику выплачивается двухнедельный заработок.
Это основание для увольнения не является основанием, порочащим работника, следовательно, у вас не должно возникнуть проблем с устройством на другую работу. Могу ли я что-то с этим сделать или меня правда уволят? Если уволят то что за статья будет указана в трудовой? Примут ли меня с этой статьёй после на другую работу?
Наврали с двухнедельной выплатой. Она должна быть за два месяца - это первое. Вы не обязаны подписывать это. Пусть сокращают. И на новую работу после сокращения легко устроиться.
Спросить
В вашем случае, вероятно, речь идет о возможном увольнении по п. 7 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса: "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК)"
При увольнении по этому основанию работнику выплачивается двухнедельный заработок.
Это основание для увольнения не является основанием, порочащим работника, следовательно, у вас не должно возникнуть проблем с устройством на другую работу.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно на сайте СФР посмотреть в личном кабинете свой официальный стаж и ИПК. Пособие рассчитывается по среднемесячному заработку за 2 года предшествующих назначению пособия. Более точную информацию можете уточнить в МФЦ. В соответствии с нормами Трудового кодекса Вопрос по начислению пособия по Бир.
Как будет рассчитываться пособие по Бир если я устроилась в организацию 05.04.2023, ориентировочно больничный будет открыт с 03.07.2023 на 140 дн. Таким образом в организации стаж работы будет около 3 мес. В 2022 г.я была безработная, уволилась с последнего места работы в 08.2021. Общий трудовой стаж имею 13 лет. Размер годовой зарплаты за 2021 г.-750000; за 2020 г.-950000.
Подскажите пожалуйста как будет рассчитываться пособие по Бир в данном случае?
Здравствуйте. Вам нужно на сайте СФР посмотреть в личном кабинете свой официальный стаж и ИПК. Пособие рассчитывается по среднемесячному заработку за 2 года предшествующих назначению пособия. Более точную информацию можете уточнить в МФЦ.
Спросить
Заведите вторую трудовую книжку.
С уважением. Я работала в магните. С 03 марта по 10 апреля. 10 апреля подала заявление по собственному желанию но офис попросил еще одно заявление отпуск за свой счет до 19 апреля. Теперь я хочу завтра же устроится на новом месте они не могут меня оформить, потому что у меня пока не вышла приказ об увольнение со старого рабочего места.
Подойдет. 2 года. Здравствуйте! Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве до двух лет, но это при том условии, что трудоустраиваться будете по профессии водителя. При трудоустройстве по другой должности - придется получать новую справку. А справка от нарколога-психиатора выданная для прав подойдет для устройства на работу и какой срок годности у это справки
Здравствуйте! Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве до двух лет, но это при том условии, что трудоустраиваться будете по профессии водителя. При трудоустройстве по другой должности - придется получать новую справку.
СпроситьЗдравствуйте! "При перерыве в работе не более месяца.
Непрерывный стаж считается прерванным, если с момента увольнения до трудоустройства на новое место работы прошло более месяца. Ранее непрерывный трудовой стаж рассчитывали по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252."
Важно указать по какой причине. От этого и будет разница в количестве дней. Три недели или месяц. Чтобы стаж считался непрерывным у работника культуры, сколько допустимо времени между увольнением и устройством на новую работу
Здравствуйте! "При перерыве в работе не более месяца.
Непрерывный стаж считается прерванным, если с момента увольнения до трудоустройства на новое место работы прошло более месяца. Ранее непрерывный трудовой стаж рассчитывали по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252."
Важно указать по какой причине. От этого и будет разница в количестве дней. Три недели или месяц.
СпроситьПавел, Статья 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Нет, другого работодателя б/л не оплачивается. Может ли новый работодатель оплатить больничный лист другого работодателя, при устройства на новую работу?
Павел, Статья 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
СпроситьДобрый день, Ирина!
В вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию! Писать заявление на отпуск уже в новой организации. При переводе, он у вас сохраняется. Как правило при устройстве на работу к другому юридическому лицу, работник увольняется с прежней работы с выплатой выходного пособия и компенсацией за отпуск. Если вы перевелись с одного подразделения в другое то отпуск у вас сохраняется и вы можете потребовать от своего руководителя включить вас в график отпусков. Что делать если при переводе в другую организацию мне не выплатили компенсацию за не отгуленный отпуск?
Добрый день, Ирина!
В вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
Спросить
Писать заявление на отпуск уже в новой организации. При переводе, он у вас сохраняется.
Спросить
Как правило при устройстве на работу к другому юридическому лицу, работник увольняется с прежней работы с выплатой выходного пособия и компенсацией за отпуск. Если вы перевелись с одного подразделения в другое то отпуск у вас сохраняется и вы можете потребовать от своего руководителя включить вас в график отпусков.
СпроситьЕсли муж подал справку о доходе, то пристав поступил неправомерно. Муж уволился с работы 07.02. Получил расчет и компенсацию за отпуск. Платит алименты на детей от первого брака. Устроился на новую работу 01.03. за 21 день февраля приставы насчитали долг за алименты по средней зп по России. Алименты по решению суда в размере 1/4 от дохода. Считаю, что приставы не правы, так как доход в феврале был и с него удержаны алименты. Или все таки прав пристав? В своем расчете пристав ссылается только на ст 113 СК РФ.
Валентина, если откажет в трудоустройстве, - обязан вернуть вам справку. Здравствуйте.
Вообще, документы о работе предоставляются уже при заключении трудового договора. Если Вы отдали справки раньше, то в случае отказа Вам обязаны вернуть все документы.
С уважением. Предоставила на новое место работы оригиналы справок о доходах. Если работодатель откажет в устройстве на работу, обязан ли он вернуть эти справки? Потомучто в случае отказа, мне нужно будет предотавлять эти справки на другое место работы. Что ж мне их заново брать на старом месте работы что ли.
Здравствуйте.
Вообще, документы о работе предоставляются уже при заключении трудового договора. Если Вы отдали справки раньше, то в случае отказа Вам обязаны вернуть все документы.
С уважением.
СпроситьА как это влияет. Есть база по отчислению налогов, фсс, работодатель может и там запросить сведения. Я уволилась с работы, работала на РЖД. Сейчас устраивают на новое место работы. Можно ли устроиться по новой трудовой книжке, т. к если будет сделана запись в старую трудовую, мне не будут предоставляться льготы согласно кол. договора предприятия.
А как это влияет. Есть база по отчислению налогов, фсс, работодатель может и там запросить сведения.
Спросить
Добрый вечер, Анна.
Написал Вам в ЛС. В данный момент устраиваюсь на работу руководителем кружка, общий стаж 8 лет и 11 месяцев, из них 6 лет как преподаватель дополнительного образования в культуре и 2 года как педагог и руководитель кружка но в образовании. Новая должность сейчас будет в образовании, мне сообщили что весь оставшийся стаж в культуре не считается и можно его забывать. Не знаю как быть, так как раньше с таким не сталкивалась.
Обратитесь в военный комиссариат по месту постановки на воинский учёт с данным вопросом. Уволился с службы поконтракту в 2020 году, из списков части убрали, устроился на работу и досихпор не стоит печать уволен с контракта, гле ее можно поставить? И отправляют личное дело после взятия предписания или сразу после того как убрпли с списков части.
Обратитесь в военный комиссариат по месту постановки на воинский учёт с данным вопросом.
СпроситьВсё на усмотрение работодателя. Могут даже и с тремя - ТК РФ это не запрещается. Увольнение за прогул - мера дисциплинарной ответственности у прежнего работодателя, а не запрет на устройство к новому работодателю. Так что - могут, если сочтут необходимым. Могут ли взять на работу с 2 статьями по прогулу.
Увольнение за прогул - мера дисциплинарной ответственности у прежнего работодателя, а не запрет на устройство к новому работодателю. Так что - могут, если сочтут необходимым.
СпроситьЗдравствуйте, в советское время давался трёхмесячный срок на трудоустройство после увольнения в запас, тогда стаж не прерывался и считался от даты до армейского поступления на работу. В советское время существовало понятие" безпрерывный стаж" после службы в арми полагалось время для устройства на новую работу... како это был срок?... спасибо!
Здравствуйте, в советское время давался трёхмесячный срок на трудоустройство после увольнения в запас, тогда стаж не прерывался и считался от даты до армейского поступления на работу.
СпроситьРисков нет.
Можно работать и на 10 работах официально. Нет никаких у Вас рисков.
Вы говорите про работу в разных странах.
В РК вообще никак не узнают, что работаете в РФ.
Можете одновременно там и там работать. Можно ли работаю по тк рф с электронной трудовой взять отпуск и в последний день отпуска оформить увольнение, и одновременно устроиться на другую работу в казахстане, есть ли риски для меня или работодателя в таком случае? Может ли работодатель узнать о том что я еще не уволился с первой работы?
Нет никаких у Вас рисков.
Вы говорите про работу в разных странах.
В РК вообще никак не узнают, что работаете в РФ.
Можете одновременно там и там работать.
СпроситьВозможно прекращение процедуры внесудебного банкротства. Хотя практически маловероятно. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Новый для российского банкротного права институт внесудебного банкротства гражданина пока вызывает больше вопросов, чем дает ответов. Процедура сырая. Добрый день!
Если будете получать официальную зарплату больше прожиточного минимума, то внесудебная процедура банкротства может быть прекращена. Что будет если я устроюсь работать после трех месяцев как подавал на внесудебное банкротство? Что будет если я не сообщу в МФЦ этот факт?
Возможно прекращение процедуры внесудебного банкротства. Хотя практически маловероятно. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Новый для российского банкротного права институт внесудебного банкротства гражданина пока вызывает больше вопросов, чем дает ответов. Процедура сырая.
Спросить
Добрый день!
Если будете получать официальную зарплату больше прожиточного минимума, то внесудебная процедура банкротства может быть прекращена.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не нужно. Больничный входит в период так называемой отработки. Дата увольнения по Вашему заявлению - 28 декабря. До этого момента Вы на другую работу не можете устроиться, т.к. у вас не закрыт больничный и Вы еще числитесь на предыдущей работе. После 28.12 никто отрабатывать Вас не имеет право заставить. 14.12.2022 написала заявление на увольнение с 28.12.2022. 14.12.2022 открыла больничный лист. Если за время больничного я устроюсь на новую работу, нужно ли будет отрабатывать 2 недели на предыдущем месте работы?
Здравствуйте.
Нет, не нужно. Больничный входит в период так называемой отработки.
Спросить
Дата увольнения по Вашему заявлению - 28 декабря. До этого момента Вы на другую работу не можете устроиться, т.к. у вас не закрыт больничный и Вы еще числитесь на предыдущей работе. После 28.12 никто отрабатывать Вас не имеет право заставить.
СпроситьДоброе утро
Да нужно опять проходить. Если новое место, должны заново пройти медосмотр.
- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ. В июле проходила мед осмотр (медкнижка) работала нянечкой в саду, сад закреплён за школой. В сентябре уволилась. А 28 ноября устроилась официально на 0,5 ставки уборщицей в ЖКХ (проходила просто гинеколога), показала мед книжку и флюроографию. Сейчас хочу устроиться в другое место, в школу уборщицей, нужно ли проходить по новому медосмотр.
