Учебный отпуск / Трудовое право - 9396 советов адвокатов и юристов
Если уже предоставлен отпуск по беременности и родам с оплатой соответствующего пособия, то закон не предусматривает [b]ни прерывания этого отпуска на период учебного отпуска[/b], ни продления отпуска по беременности в связи с его совпадением с учебным. Могу ли я в декретном отпуске уйти на оплачиваему сессию?
Если уже предоставлен отпуск по беременности и родам с оплатой соответствующего пособия, то закон не предусматривает ни прерывания этого отпуска на период учебного отпуска, ни продления отпуска по беременности в связи с его совпадением с учебным.
СпроситьЕсть у вас такое право. Можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дни учебного отпуска? За этот и прошлый год? Использовала только половину от положенных дней.
По смыслу Постановление Правительства РФ от 18.09.2017 N 1116 "Об утверждении Правил выплаты ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа...
выплата пособия на приобретение лит-ры будет приостановлено. Выплата будет опять начислена со дня восстановления в уч.заведении.
По смыслу Правил Постановления Правительства РФ от 02.09.2017 N 1066 льготный проезд тоже приостанавливается до дня восстановления из академ отпуска (издания приказа). Сохраняются ли данные выплаты за сиротами на время академического отпуска по мед показаниям? По выплатам за питание, одежду вопросов нет. Как быть именно с проездом и с литературой.
По смыслу Постановление Правительства РФ от 18.09.2017 N 1116 "Об утверждении Правил выплаты ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа...
выплата пособия на приобретение лит-ры будет приостановлено. Выплата будет опять начислена со дня восстановления в уч.заведении.
По смыслу Правил Постановления Правительства РФ от 02.09.2017 N 1066 льготный проезд тоже приостанавливается до дня восстановления из академ отпуска (издания приказа).
СпроситьУточняйте в учебном заведении - были же какие-то договоренности по дальнейшей учебе, раз академ Вы взяли, а он дали лишь на полгода. Сейчас нахожусь в академическом отпуске взял на 1 курсе в октябре 2022 года, который заканчивается 31 марта 2023 года. Когда мне нужно будет выходить на учёбу, 1 апреля 2023 года? Тогда вопрос как мне засчитают 1 курс обучения за 3 месяца если каникулы начинаются с 30 июня. Или меня оставят до 1 сентября 2023 года заново на 1 курс.
Уточняйте в учебном заведении - были же какие-то договоренности по дальнейшей учебе, раз академ Вы взяли, а он дали лишь на полгода.
СпроситьУчебный отпуск оплачивается. Работаю в дс в должности педагог-психолог (переподготовка оконченная)+диплом о высшем образовании (учитель). Учусь в магистратуре очно-заочно. Оплачивается ли мне учебный отпуск?
Здравствуйте! Для начала напишите и подайте соответствующий рапорт а вот далее уже по результату думать что делатт и как поступить. Можно ли уйти в Учебный отпуск перед дипломом во время проведения СВО, я служу по контракту, в данный момент нахожусь в части на территории России.
Здравствуйте! Для начала напишите и подайте соответствующий рапорт а вот далее уже по результату думать что делатт и как поступить.
СпроситьДа,должен учебный отпуск оплачиваться. Оплачивается ли учебный отпуск если учусь второй раз, но первого диплома нет? Организация уже оплачивала учебный отпуск просто не защитила диплом.
Здравствуйте, Галина
Если Ваша деятельность в должности заместителя директора не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, то ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться Вам на общих основаниях в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительностью 28 календарных дней. Я занимаюсь непосредственно составлением и заменой расписанием, контроль выполнения нагрузки преподавателей, заполнение журналов, табель рабочего времени и мн ДР. Почему у заведующего учебной частью отпуск всего 28 дней?
Здравствуйте, Галина
Если Ваша деятельность в должности заместителя директора не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, то ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться Вам на общих основаниях в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительностью 28 календарных дней.
Спросить
У Вас заключен учебный контракт в котором прописаны все условия в том числе и возможность получения академ отпуска. Если там ничего не прописано то можете подать соответствующее заявление с приложением всех документов. Дальше уже будет решать деканат ВУЗа. Не могу оплатить учебу сыну раздел имущества в сжатые сроки по решению суда нужно выплатить 450000 ответчику может это быть основанием для подачи заявления на академ отпуск.
У Вас заключен учебный контракт в котором прописаны все условия в том числе и возможность получения академ отпуска. Если там ничего не прописано то можете подать соответствующее заявление с приложением всех документов. Дальше уже будет решать деканат ВУЗа.
СпроситьУполномоченный орган в учебном заведении может отказать в академе, если причины, указанные в заявлении, будут неуважительными. Или в случае отсутствия документов, подтверждающих указанные обстоятельства.
Чаще всего, не отказывают при медицинских показаниях, по беременности, при уходе в армию. В остальных ситуациях перерыв в учебе могут не оформить. Могут отказать в академическом отпуске, если причины, указанные в заявлении, будут неуважительными. Либо при отсутствии документов, которые подтверждают указанные обстоятельства. Имеет ли право куратор отказать в академическом отпуске учащимуся?
Уполномоченный орган в учебном заведении может отказать в академе, если причины, указанные в заявлении, будут неуважительными. Или в случае отсутствия документов, подтверждающих указанные обстоятельства.
Чаще всего, не отказывают при медицинских показаниях, по беременности, при уходе в армию. В остальных ситуациях перерыв в учебе могут не оформить.
Спросить
Могут отказать в академическом отпуске, если причины, указанные в заявлении, будут неуважительными. Либо при отсутствии документов, которые подтверждают указанные обстоятельства.
СпроситьДа. Оплачивается в обязательном порядке. Добрый день,
Если работник обучается по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Являюсь работником Тпк"САВА" Томская компания, работаю официально. Получаю заочное первое образование, обязана ли мне компания оплатить ученический отпуск?
Добрый день,
Если работник обучается по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b]. Поэтому, уже сейчас можете подать заявление, если желаете уволиться сразу после окончания отпуска. Важно не только "подписать", но и вручить/направить работодателю за две недели. Скажите, пожалуйста, какой датой лучше подписывать заявление на увольнение, если я сейчас нахожусь в учебном отпуске (на сессии) и буду в нем находиться ещё две недели?
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Поэтому, уже сейчас можете подать заявление, если желаете уволиться сразу после окончания отпуска. Важно не только "подписать", но и вручить/направить работодателю за две недели.
СпроситьЭто нарушение трудового законодательства. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Да, частные фирмы, как правило, не предоставляют учебные отпуска. Придется брать отпуск за свой счет... Работаю в магнит косметик у меня последний пятый курс в институте заочно в июне госы и сдача диплома хочу взять учебный отпуск мне объясняют что компания Тандер не предоставляет учебный отпуск правда ли это, у меня первое высшее образование.
Да, частные фирмы, как правило, не предоставляют учебные отпуска. Придется брать отпуск за свой счет...
СпроситьВ договоре, что написано? Должен ли я при 5-ти дневной учебной неделе выходить на работу в субботу?
Мотивируют тем, что тогда у меня отпуск будет короче (ЯНАО), не 80 дней, а 56.
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Как поступить, если работодатель отказывает в оформлении и оплате учебного отпуска в связи с тем, что не успевает выплатить отпускные в положенный срок?
Образование нет. За помощью в составлении рапорта можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Форма рапорта произвольная. Ваш ответ на
вопрос №19738690
бесполезен для меня
С чем не согласны воин?
Закон не требует испрашивать у командира разрешение на обучение в вузе.
Право на учебный отпуск вы будете иметь лишь в том случае, если вы обучаетесь на бюджете и ваша непрерывная выслуга по контракту составляет не менее 3 лет. Образец рапорта для заочного обучения военнослужащего.
Образование нет. За помощью в составлении рапорта можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Ваш ответ на
вопрос №19738690
бесполезен для меня
С чем не согласны воин?
Закон не требует испрашивать у командира разрешение на обучение в вузе.
Право на учебный отпуск вы будете иметь лишь в том случае, если вы обучаетесь на бюджете и ваша непрерывная выслуга по контракту составляет не менее 3 лет.
СпроситьВиктория, обращайтесь в личные сообщения.
Вопрос решаемый. Да. Такой рапорт можно составить. Обратитесь к любому юристу. Видимо все поняли вопрос кроме меня. Кто спрашивает? Кто поступает? Такой рапорт не требуется. Если ваша выслуга по контракту составляет не менее 3 лет и вы обучаетесь на бюджете, то вам положен будет учебный отпуск, и для этого согласия командира на обучение не требуется. Нужно составить рапорт на имя командира части, на поступление в коледж.
Такой рапорт не требуется. Если ваша выслуга по контракту составляет не менее 3 лет и вы обучаетесь на бюджете, то вам положен будет учебный отпуск, и для этого согласия командира на обучение не требуется.
СпроситьСогласно ст. 174 Трудового кодекса РФ вам обязаны предоставить учебный отпуск. Сроки и основания прописаны.
Фактически вы приносите справку вызов. Пишете заявление. (Копии себе, и копию заявления с отметкой о принятии тоже себе) И на основании этого работодатель делает приказ. Не менее указанного срока в справке. Остальное нарушение. Некому работать: не основание для отказа. Берете в техникуме справку-вызов и идете учиться. Получаю первое образование в техникуме. В этом году заканчиваю. Не отпускают на преддипломную сессию и защиту по причине "некому работать" Нас должно уйти двое. Отпускают, но не на полную сессию, на половину.
Согласно ст. 174 Трудового кодекса РФ вам обязаны предоставить учебный отпуск. Сроки и основания прописаны.
Фактически вы приносите справку вызов. Пишете заявление. (Копии себе, и копию заявления с отметкой о принятии тоже себе) И на основании этого работодатель делает приказ. Не менее указанного срока в справке. Остальное нарушение. Некому работать: не основание для отказа.
Спросить
За один день. Трудовые отношения закончены! У меня начинается учебный отпуск с 20.09.2022, приказ мною подписан. Но так сложилось что мне пришлось уволиться. И последний день отработки выпадает на 20.09.22. Оплатит ли мне работодатель учебный отпуск?
Здравствуйте.
Если это у Вас первое высшее образование, ВУЗ имеете аккредитацию, Вам обязаны предоставить учебный отпуск в соответствии со ст.73 ТК РФ, соответственно, он должен быть оплачен. ТК РФ обязателен для всех работодателей организаций.
С уважением. Я работаю официально в частной организации. Сейчас поступила получать первое высшее образование, у меня началась сессия, мой работодатель говорит что учебный отпуск у нас не оплачивается. Только предоставить могут отпуск с сохранением рабочего места. У меня возникает вопрос, имеют ли они право не оплачивать учебный отпуск.
Здравствуйте.
Если это у Вас первое высшее образование, ВУЗ имеете аккредитацию, Вам обязаны предоставить учебный отпуск в соответствии со ст.73 ТК РФ, соответственно, он должен быть оплачен. ТК РФ обязателен для всех работодателей организаций.
С уважением.
СпроситьЕсли так получилось, что дни ежегодного оплачиваемого отпуска работника (ст.122 ТК РФ) [b]совпали с его учебным отпуском[/b], то на эти дни работнику обычный отпуск нужно [b]продлить либо перенести на другой период [/b] (ст.124 ТК РФ, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 N 33-3831/2012). Очередной отпуск переносится в этом случае. Нахожусь в очередном отпуске с 1 сентября по 26 октября, а с 17 октября по 5 ноября выпал ученический отпуск. Обязан ли работодатель продлить мой очередной отпуск.
Если так получилось, что дни ежегодного оплачиваемого отпуска работника (ст.122 ТК РФ) совпали с его учебным отпуском, то на эти дни работнику обычный отпуск нужно продлить либо перенести на другой период (ст.124 ТК РФ, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 N 33-3831/2012).
Спросить
Это незаконно. И работодатель вводит Вас в заблуждение. Фонд оплаты труда - единый. Рекомендую обратиться с жалобой в Инспекцию труда. Добрый вечер. Незаконно. Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Получаю первое образование в педагогическом колледже. Работодатель принуждает на время сессии делить свой основной отпуск, отказывая в учебном, ссылаясь на то, что оплата учебного отпуска отнимается от стимулирующих выплат воспитателей. Законно ли это? И из какого бюджета начисляется оплата за учебный отпуск?
Это незаконно. И работодатель вводит Вас в заблуждение. Фонд оплаты труда - единый. Рекомендую обратиться с жалобой в Инспекцию труда.
Спросить
Если дочь не заключала ученический договор, то вы должны оплачивать согласно условиям договора. Здравствуйте.
Вы, если между работодателем и вашей вами нет иных договорённостей. Работодатель не более оплачивать обучение Вашей дочери. Если она заочно учиться, работодатель оплачивает учебный отпуск на период сессии. Нужно было брать целевое направление на обучение от управления по образованию - тогда бы учебу вы не оплачивали. Работодатель не обязан оплачивать учёбу дочери, если он её не направлял на обучение в это учреждение. Дочка поступила в педагогический колледж и одновременно устроилась младшим воспитателем. Кто должен оплачивать учебу дочери, Я или работадатель?
Если дочь не заключала ученический договор, то вы должны оплачивать согласно условиям договора.
Спросить
Здравствуйте.
Вы, если между работодателем и вашей вами нет иных договорённостей.
Спросить
Нужно было брать целевое направление на обучение от управления по образованию - тогда бы учебу вы не оплачивали.
СпроситьРаботодатель не обязан оплачивать учёбу дочери, если он её не направлял на обучение в это учреждение.
СпроситьПособие назначается в размере стипендии за каждый полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально
Если студентка работает и учится, она может получать пособие по месту работы и учёбы одновременно
[b]Как оформить пособие[/b]
Нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Понадобится справка из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления. Пособия по беременности и родам студентам положены только за 1 месяц?
Стипендия 1,500 рублей.
И тогда получается 7,100 рублей и всё ? Разве не считают так же, как и работающим женщинам, расчет за последние два года?!
Пособие назначается в размере стипендии за каждый полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально
Если студентка работает и учится, она может получать пособие по месту работы и учёбы одновременно
Как оформить пособие
Нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Понадобится справка из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления.
СпроситьВиктория, когда человек официально получает статус безработного, он имеет право обратиться к сотрудникам биржи с намерением пройти новые профессиональные курсы или повысить свою имеющуюся квалификацию.
Претендовать на место в учебных учреждениях по направлению от ЦЗН могут следующие лица:
- безработные люди, являющиеся гражданами РФ, статус которых официально оформлен согласно Законодательству РФ;
- граждане РФ, имеющие инвалидность, ограниченные возможности здоровья;
- женщины, которые на данный момент пребывают в декретном отпуске;
- безработные женщины, у которых есть дети-дошкольники.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно пройти обучение от содействия занятости и не увольняться со старой работы?
Виктория, когда человек официально получает статус безработного, он имеет право обратиться к сотрудникам биржи с намерением пройти новые профессиональные курсы или повысить свою имеющуюся квалификацию.
Претендовать на место в учебных учреждениях по направлению от ЦЗН могут следующие лица:
- безработные люди, являющиеся гражданами РФ, статус которых официально оформлен согласно Законодательству РФ;
- граждане РФ, имеющие инвалидность, ограниченные возможности здоровья;
- женщины, которые на данный момент пребывают в декретном отпуске;
- безработные женщины, у которых есть дети-дошкольники.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
