Часовой график работы / Трудовое право - 645 советов адвокатов и юристов
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
[b]при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;[/b] Работаю охранником ЧОА Талакан. График работы 36 часов работаем 12 отдыхаем. Так постоянно. Это законно?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
СпроситьЕсли у вас установлен суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре, то не должны оплачивать У меня сменный график, по 12 часов. В день с 8:00 до 20,на следующий день с 20:00 до 8:00,после отсыпной и выходной. Почти два через два. На смену заступаю заранее за 30 минут до,и 30 минут после окончания смены (оперативки проходят в эти 30 минут). Должно ли предприятие мне оплачивать сверхурочные?
Если у вас установлен суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре, то не должны оплачивать
Спросить
Что такое суммированый учёт рабочего времени? У нас есть общий годовой объём времени, который мы не должны превышать. По факту мои 30 минут после рабочей смены не учитываются. Могу ли я за это время взять отгул или компенсацию?
Спросить
У вас нет сверхурочных, потому часы суммируются в общей сумме по году. Вам могут быть оплачены только те часы, которые в конце года будут являться превышение годовой нормы.
СпроситьГрафик составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы. Как составить график работы воспитателей при 12 часовом режиме работы детского сада На 1 группу 1.67 воспитателя. 8 групп.
График составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, законом определена нормальная продолжительность рабочей недели, а нормальная продолжительность рабочего дня - нет. Эталоном принято считать 8-часовой рабочий день при 40-часовой рабочей неделе (ч. 2, 3 ст. 91 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588 н).
Максимальная продолжительность рабочего дня законом также не установлена. Она может быть как длиннее 8 часов, в том числе 24 часа при работе по графику "сутки через трое", так и короче. Например, при [b]неполном рабочем дне его продолжительность может составить один час[/b]. Она может быть разной в разные рабочие дни. Так что правомерно решение руководителя. Правомерен ли рабочий день в 1 час 24 минуты? Именно на столько я должна выходить на работу каждый день с 01.01.24 г. по 06.01.24 г. (У меня 6 дневная рабочая неделя.
Здравствуйте, законом определена нормальная продолжительность рабочей недели, а нормальная продолжительность рабочего дня - нет. Эталоном принято считать 8-часовой рабочий день при 40-часовой рабочей неделе (ч. 2, 3 ст. 91 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588 н).
Максимальная продолжительность рабочего дня законом также не установлена. Она может быть как длиннее 8 часов, в том числе 24 часа при работе по графику "сутки через трое", так и короче. Например, при неполном рабочем дне его продолжительность может составить один час. Она может быть разной в разные рабочие дни. Так что правомерно решение руководителя.
Спросить
Привлекая работника к работе в нерабочий праздничный день, работодатель должен учитывать следующее:
• работа в нерабочий праздничный день допускается только в определенных случаях, например, когда необходимо выполнить заранее непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации;
• работник не должен относиться к тем, кого запрещено привлекать к работе в нерабочие праздничные дни (например, беременным);
• необходимо соблюдать специальный порядок оформления;
• нужно учитывать мнение профсоюза (при его наличии), если привлечение работника к работе в нерабочий праздничный день происходит в случаях, не указанных в ч. 2 - 4 ст. 113 ТК РФ.
Для полной оценки мало входящих данных.
СпроситьЯ попробую перевести с юридического на русский: привлечь к работе в выходные и праздничные дни Вас могут только с Вашего согласия (если это не какой-то экстренный случай), которое работодатель обязан спрашивать у Вас. Отказ работников от данной работы не является дисциплинарным нарушением и не влечет для них никаких последствий.
СпроситьОтвет вытекает из вопроса. У нее должен быть 8 часовой рабочий день, что при графике 2 через 2 не реализуемо Сотрудница представила справку о беременности в которой указано о переводе на легкий труд, установление 8 часового рабочего дня и исключить подъем тяжести свыше 3 кг. График у работника 2/2 с 9-00 до 20-00. как правильно разобрать данную ситуацию? Оставить на графике 2/2 с 9-00 до 18-00 либо перевести ее на пятидневку с 9-00 до 18-00?
Ответ вытекает из вопроса. У нее должен быть 8 часовой рабочий день, что при графике 2 через 2 не реализуемо
СпроситьВы - не имеете. Равным образом - и работодатель не имеет, самостоятельно определять время. Из контекста законодательства следует, что при работе сверх пределов рабочего времени каждый раз следует договариваться о том, как и когда будет компенсироваться такая работа. Согласовывайте именно сейчас, до момента первой переработки. Работаю по сменному графику 12/12/48 ч. За год получается 240 ч. переработки, из них работодатель 120 ч. оплачивает по двойному тарифу, остальные 120 ч. заставляет брать отгулами в удобное для него время. Скажите, пожалуйста, имею ли я право брать отгулы в удобное для меня время? Может ли он отправлять в отгулы только в ночные смены (я теряю деньги)? И ещё вопрос. Сейчас составлен график по отгулам за переработку за январь, т.е. в январе отправляют на двое суток в отгулы. Правомерно ли это? Ведь я ещё ничего не переработал. Отчётный период у нас-год.
Вы - не имеете. Равным образом - и работодатель не имеет, самостоятельно определять время. Из контекста законодательства следует, что при работе сверх пределов рабочего времени каждый раз следует договариваться о том, как и когда будет компенсироваться такая работа. Согласовывайте именно сейчас, до момента первой переработки.
СпроситьЗдравствуйте согласуйте с вашим отделом кадров Как выходить на работу после больничного при 12 часовом сменном графике: 2 дня в день-1 выходной,2 дня в ночь - 2 выходных, если последний день больничного выпадает на вторую ночную смену?
По графику должны работать. Добрый день! В настоящее время по ТК РФ установлена 40-часовая рабочая неделя, в редких случая бывает исчисление нормы рабочего времени месяц, квартал и год. Запросите у своего работодателя расчетный листок и табель учета рабочего времени на Вас, и посмотрите если у Вас переработки. Если нет, то Вы должны соблюдать график работы, установленный работодателем. Работаю сутки. Вправе я не выходить на работу. Или в ночь необходимо выходить?!?!?
Добрый день! В настоящее время по ТК РФ установлена 40-часовая рабочая неделя, в редких случая бывает исчисление нормы рабочего времени месяц, квартал и год. Запросите у своего работодателя расчетный листок и табель учета рабочего времени на Вас, и посмотрите если у Вас переработки. Если нет, то Вы должны соблюдать график работы, установленный работодателем.
СпроситьС финансовой точки зрения, оплата по графику 2/2 может быть выгоднее только в том случае, если у сотрудников с разными графиками — отличаются часы работы: для режима 5/2 — 40 часовая рабочая неделя, а для 2/2 — 36 часовая неделя. В такой ситуации норма часов разная, следовательно, и оплата труда будет отличаться.
А правильно или нет это решать Вам, и каждому человеку для себя, если устраивает подписывайте трудовой договор и работайте если нет, то нет. Впрочем все зависит от вашего трудового договора и выгоду нужно смотреть в нем. Правильно но ли будет если рабочий график 2/2 с 8-00 до 20-00 только первая смена? Какие минусы и плюсы в таком графике. Спасибо!
С финансовой точки зрения, оплата по графику 2/2 может быть выгоднее только в том случае, если у сотрудников с разными графиками — отличаются часы работы: для режима 5/2 — 40 часовая рабочая неделя, а для 2/2 — 36 часовая неделя. В такой ситуации норма часов разная, следовательно, и оплата труда будет отличаться.
А правильно или нет это решать Вам, и каждому человеку для себя, если устраивает подписывайте трудовой договор и работайте если нет, то нет. Впрочем все зависит от вашего трудового договора и выгоду нужно смотреть в нем.
СпроситьНеобязательно Если рабочий день 8 часов, то означает. Не обязательно. Должен быть написан график работы. При сменной работе неделя тоже может быть 40-часовой. В трудовом договоре написано, что устанавливается 40 часовая рабочая неделя. Означает ли это что рабочая неделя подразумевается как пятидневка
Не обязательно. Должен быть написан график работы. При сменной работе неделя тоже может быть 40-часовой.
СпроситьПродолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов. Сколько должен отдыхать работник при 12 часовом графике после ночной смены?
Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов.
СпроситьНезаконно Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Соответственно, названные Вами требования работодателя неправомерны. Кроме того, если у Вас сменный график работы, в соответствии со ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается. Для отдельных категорий работников смена не может превышать установленный предел (ст. 94 ТК РФ); продолжительность смены перед нерабочим праздничным днем сокращают на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ); ночную смену устанавливают меньше на один час, причем этот час не нужно отрабатывать (ч. 2 ст. 96 ТК РФ); работать сотрудникам две смены подряд запрещено (ч. 5 ст. 103 ТК); еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов подряд (ст. 110 ТК). Законно ли работодателю требовать от работника выполнение работ по графику 6:1 с 12 ти часовой сменой?
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Соответственно, названные Вами требования работодателя неправомерны. Кроме того, если у Вас сменный график работы, в соответствии со ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается.
Спросить
Для отдельных категорий работников смена не может превышать установленный предел (ст. 94 ТК РФ); продолжительность смены перед нерабочим праздничным днем сокращают на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ); ночную смену устанавливают меньше на один час, причем этот час не нужно отрабатывать (ч. 2 ст. 96 ТК РФ); работать сотрудникам две смены подряд запрещено (ч. 5 ст. 103 ТК); еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов подряд (ст. 110 ТК).
СпроситьГрафик работы, должен быть оговорен в трудовом договоре. Ну тут очень много факторов и все зависит где вы работаете? ПО трудовому ли договору? Как они фиксируют рабочий день сотрудников и тд тп.А так без этой информации если в общем то при графике 5 2 должна быть 9 часовая рабочая неделя с учетом обеда и время обеда не входит в рабочее время дл я тех кто официально трудоустроен а не как к примеру самозанятый. Раньше был график работы 3/3 по 12 часов 1 времени обед он не оплачивается получается что 11 часов работы сейчас без моего ведома мне ставят график 5/2 и так же по 11 часов законно ли это? Если нет то как мне доказать что я так работаю
Ну тут очень много факторов и все зависит где вы работаете? ПО трудовому ли договору? Как они фиксируют рабочий день сотрудников и тд тп.А так без этой информации если в общем то при графике 5 2 должна быть 9 часовая рабочая неделя с учетом обеда и время обеда не входит в рабочее время дл я тех кто официально трудоустроен а не как к примеру самозанятый.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана. Нельзя в силу норм приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536. Так, согласно п.3.1. этого документа при составлении графиков работы перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приёмом пищи, не допускаются. Длительные перерывы (более двух часов) допускаются только по письменному заявлению работника, ведущего преподавательскую работу. Работаю в доп образование и в моем договоре прописано 6-ти часовая рабочая неделя. Но школа работает в 2 смены, могу ли я проводить утром 3 урока и потом с перерывом в 4 часа вести 6 уроков вечерней смены? Какой закон регулирует этот вопрос
Здравствуйте, Светлана. Нельзя в силу норм приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536. Так, согласно п.3.1. этого документа при составлении графиков работы перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приёмом пищи, не допускаются. Длительные перерывы (более двух часов) допускаются только по письменному заявлению работника, ведущего преподавательскую работу.
СпроситьЕсть. Обеденный перерыв в рабочее время не входит, полчаса недорабатываете. Я работаю поваром у меня 8 часовой рабочий день. График мой с 6.30-14.30,обеденный перерыв с 13.00-13.30. Скажите пожалуйста есть ли ошибка в графике.
При внутреннем совмещении - не возможно, Наталия. Может ли работник при 12 часовом посменном графике день, ночь после ночи на следующий день выходить с утра или ночь через ночь работать?
Закон - не обязывает работодателя устанавливать, в том числе и сохранять, требуемый работнику режим. Договаривайтесь. Мы работаем посменно сутки через трое но работодатель регулярно грозит перевезти на график 12 часов в день сутки отдых 12 часов ночь двое отдых но нам такой график неудобен что можно сделать что бы остался старый график
Закон - не обязывает работодателя устанавливать, в том числе и сохранять, требуемый работнику режим. Договаривайтесь.
СпроситьДопускается 40 часовая рабочая неделя как бы не чередовались смены По работе в сменном графике 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00), после ночной смены отдых 24 часа. Допускается КАКОЕ КОЛЛИЧЕСТВО ЧЕРЕДОВАНИЕ СМЕН по 12 часов день, 12 часов ночь ч/з 24 часа всё тоже повторяется? После ночной 12 часовой смены отдых составляет 24 часа, как и после 12 часовой дневной смены составляет 24 часа? Спасибо.
Так выходите из десяти как пишут Работа 24 часа незаконны, как и др действия.
С жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Конечно же незаконно. Можете обращаться в трудовую инспекцию либо прокуратуру У нас в отделении, где уборщицы-санитарки работают 24 часа, с согласия профкома, экономистка не желает платить за переработку и поэтому заставляет старшую медсестру писать график рабочего времени с 10:00. Законно ли это? По КД рабочее время прописано с 8:00 до 20:00
Работа 24 часа незаконны, как и др действия.
С жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Спросить
Согласно графику работы в 39 часов в неделю с 7,54 часовым рабочим днем, врач эндокринолог должен проводить прием пациентов минимум 5,14 часов в день. Это рассчитывается следующим образом: 39 часов - (7,54 часов/день × 6 дней) = 4,86 часа на последний день недели. Работа с документацией и другими административными задачами может занимать оставшуюся часть времени после проведения приема пациентов. Время на обед необходимо учитывать отдельно и оно должно быть не менее 30 минут в соответствии с законодательством о труде. Скольки часовой прием должен быть у врача эндокринолога в поликлинике при 39 часовой работе в неделю, если рабочий день составляет 7.54.Сколько отводится времени на обед и работу с документацией?
Согласно графику работы в 39 часов в неделю с 7,54 часовым рабочим днем, врач эндокринолог должен проводить прием пациентов минимум 5,14 часов в день. Это рассчитывается следующим образом: 39 часов - (7,54 часов/день × 6 дней) = 4,86 часа на последний день недели. Работа с документацией и другими административными задачами может занимать оставшуюся часть времени после проведения приема пациентов. Время на обед необходимо учитывать отдельно и оно должно быть не менее 30 минут в соответствии с законодательством о труде.
СпроситьДля ответа на этот вопрос необходимо знать стандартное количество часов работы в год. Обычно, годовой рабочий график для полной занятости составляет 2080 часов.
Теперь, если вы работаете на 1.25 ставки, то это означает, что вы работаете на 125% от полной ставки.
Для определения количества часов, которые вы работаете за год, необходимо умножить 2080 часов на 1.25, что даст 2600 часов работы за год.
Если вы работаете при 36-часовой рабочей неделе, то общее количество рабочих часов в год составит 36 часов x 52 недели = 1872 часов.
Таким образом, если вы работаете на 1.25 ставки и полный годовой график составляет 2600 часов, то ваша переработка составит 2600 - 1872 = 728 часов. Входит ли переработка за год 120 часов если работаешь на 1.25 ставки при 36 ч. рабочей недели
Для ответа на этот вопрос необходимо знать стандартное количество часов работы в год. Обычно, годовой рабочий график для полной занятости составляет 2080 часов.
Теперь, если вы работаете на 1.25 ставки, то это означает, что вы работаете на 125% от полной ставки.
Для определения количества часов, которые вы работаете за год, необходимо умножить 2080 часов на 1.25, что даст 2600 часов работы за год.
Если вы работаете при 36-часовой рабочей неделе, то общее количество рабочих часов в год составит 36 часов x 52 недели = 1872 часов.
Таким образом, если вы работаете на 1.25 ставки и полный годовой график составляет 2600 часов, то ваша переработка составит 2600 - 1872 = 728 часов.
СпроситьВам надо обратиться с заявлением на имя руководителя с просьбой определить часы обеденного перерыва. В это время вы работать не обязаны. Здравствуйте.
Если не входит, то должны быть определены конкретные часы для отдыха, поскольку само количество времени и периоды могут быть разные. В соответствии со ст.108 ТК РФ - от 30 минут до двух часов.
Какой характер работы у Вас? Сменная работа, пятидневка с 8-часовым рабочим днем, другое?
В зависимости от этого в заявлении к работодателю и укажите просьбу определить время для перерыва на отдых.
С уважением. У меня график работы задан так, что не указано конкретно время обеда. Но при этом сказано, что время обеда в рабочее время не входит. Как именно надо это трактовать? Должна я отрабатывать время обеда и каким образом?
Вам надо обратиться с заявлением на имя руководителя с просьбой определить часы обеденного перерыва. В это время вы работать не обязаны.
Спросить
Здравствуйте.
Если не входит, то должны быть определены конкретные часы для отдыха, поскольку само количество времени и периоды могут быть разные. В соответствии со ст.108 ТК РФ - от 30 минут до двух часов.
Какой характер работы у Вас? Сменная работа, пятидневка с 8-часовым рабочим днем, другое?
В зависимости от этого в заявлении к работодателю и укажите просьбу определить время для перерыва на отдых.
С уважением.
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. По 3.5 часа 5 дней и в субботу 2.5 часа. 20/6=3.3 Помогите составить график работы дворника, работающего на 20 часов в неделю при 6-дневной рабочей неделе. Сколько часов в день он должен работать?
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.
Спросить
Какой вопрос у вас, Марина? У меня 6 дневная рабочая неделя с разрывным графиком с 6.00-8.00 потом с 15.00-21.25. Работа за городом плюс время на дорогу минут 30-40. Отпуск разбит по неделе, самое большое 14 дней. Оплата по часовая. Это правомерно? У меня 6 дневная рабочая неделя с разрывным графиком с 6.00-8.00 потом с 15.00-21.25. Работа за городом плюс время на дорогу минут 30-40. Отпуск разбит по неделе, самое большое 14 дней.
У меня 6 дневная рабочая неделя с разрывным графиком с 6.00-8.00 потом с 15.00-21.25. Работа за городом плюс время на дорогу минут 30-40. Отпуск разбит по неделе, самое большое 14 дней. Оплата по часовая. Это правомерно?
СпроситьЗаконно месячная норма трудочасов как раз на максимум в заявленном графике но полностью законно. К примеру с 3 мя выходными это уже было незаконно. На основании приказа там указывается дни работы. На основании приказа там указывается дни работы. Законно-ли работать 2 в день 2 в ночь 4 выходных при 12 часовой смене из них 1 час обед?
Читайте также:
- График работы отпуск
- График работы работодатель
- График работы 3 3
- График работы для 3 человек
- График работы 3 3 это как
- График работы на 5 человек
- График работы работника
- График работы на неделю
- График сменной работы
- График работы 4 4 это как
- Законен ли график работы
- График работы 1 2 что значит
- График работы 1 2 это как
- Что значит график работы 5 2
- График работы 5 2 это как
