Как вернуться на работу после больничного при сложном сменном графике - советы для работников с 12-часовыми сменами

На нашем предприятии график работы до 12.12.2011 г был 12 чдень,12 чночь, выходной, выходной. С 12.12.2011 г перешли на новый график с 7 ч до 13 ч день, и с 21 ч до 7 ч ночь, выходной выходной. Сейчас нужно перейти на другой график-с 21 ч до 9 ч ночь.21 ч до 9 ч ночь, выходной, выходной. Рабочие возмущаются за две ночи подряд. Можем или нет применить этот график с этого месяца?

Можно ли устанавливать неоплачиваемый перерыв при 12-часовом сменном графике (как в дневную, так и в ночную смены), т.е смена 12 час, в т.ч. 11 час. работы оплачиваемые, 1 час перерыв неоплачиваемый?

1.Когда выходить на работу после больничного листа при сменном графике работы?

2.Могут уволить, если не заступил на боевое дежурство (сменный график работы, телеграфный центр, гражданский персонал на узле свази). Начальнику было доложено, экстренный случай, срочная госпитализация, больничный открыт этим же числом, только в другом городе в частной клинике?

Я работаю по сменному графику 2 через 2. В свои выходные сдавал кровь, получил справку на два оплачиваемых выходных. Могу ли я написать заявление на оплачиваемые дни на те 2 дня которые будут момими выходными. Ну то есть хочу работать по графику и получить плюс 2 дня оплачиваемых на те дни которые у меня в графике выходные. Можно ли так сделать, пройдет ли это?

Я работаю на химическом предприятии по 12 часовому 4 х сменному графику, по этому у меня в течении года набегает большая переработка. В следствии этого всех работников, работающих по такому графику, заставляют брать дополнительные неоплачиваемые выходные. Я являюсь родителем ребёнка инвалида и мне по закону положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц. Поэтому у меня возник вопрос - могу ли я, для недопущения переработки, вместо неоплачиваемых выходных брать оплачиваемые выходные положенные по закону т.е. таким образом гасить переработку?

С какого дня пишется заявление на отпуск при сменом графике 2/2, (день, ночь, отсыпной, выходной)? Можно ссылки на ТК?

У меня вопрос по трудовому кодексу: на моем преприятии, на моей должности два сотрудника-я и напарник. У нас сменный график работы 2/2. С середины месяца напарник идет в очередной отпуск и мне придется работать 14 дней до конца месяца без выходных дней. Рабочая смена длится 7 часов. Вопрос: имеет ли работодатель право просить меня работать без отдыха две недели? Заранее СПАСИБО!

У меня сменный график 2x2 и заставляют уйти в отпуск в первый выходной день, я сам хочу чтобы начался отпуск с рабочего дня.

Законно ли так как поступает работодатель?

Есть ли какой то закон на который я могу ему указать.

Спасибо.

График работы 1-1 2-2 3-3 смены выходной-выходной. (Окончание работы в 7-00 в 3 смену и этот день считается выходным.-такой график допустим?

Интересует вопрос по сменному графику работы два через два. должны ли доплачивать за работу в праздничные официальные выходные для всех дни?

Как правильно написать заявление на дни с сохранением средней заработной платы, для прохождения очередного медосмотра в свои выходные, если я работаю по сменному графику день, ночь, два выходных.

В своей организации не можем прийти к общему мнению. У нас сменный график работ и у каждого работника в графике установлены ФВ (фиксированный выходной). Их столько, сколько воскресений в месяце. Можем ли мы в графике рабочего времени ставить ФВ все подряд? Или же их нужно распределять равномерно между сменами в течение месяца? Заранее спасибо.

Есть ли норма по выходным при сменном графике работы. Обязан ли работадатель представлять при таком (сменном) графике сдвоенные выходные, и если да - то сколько в месяц? Если в производственной календаре 10 дней выходных, а руководитель проставляет 8 дней в талебе, я с этим не согласна и отказываюсь подписывать.

Написала заявление об увольнении, дорабатываю 2 недели. У меня есть 2 справки о сдачи донорской крови на 2 дня отдыха. Обязан ли работодатель учесть мне эти дни и оплачиваются ли они? И если Да,то могу ли я при сменном графике 2/2 получить их в свои выходные дни?