Что значит работать по трудовому договору - 24709 советов адвокатов и юристов
Можете не платить. Тогда они обратятся в суд. Добрый день.
Обратитесь к специалистам в ВБ, кто работает со штрафами. Штрафы же аннулируют, если это не ШК. Если будете продолжать работать дальше, то он у вас будет висеть, пока не отработаете. А так можете не платить, но у них будет право взыскать его через суд, если они докажут вашу вину. По Вайлдберис есть судебная практика (например, дело 2-2366/2021, Дата рассмотрения: 16.04.2021, Суд: Одинцовский городской суд Московской области) по подмене трудовых отношений договорами ГПХ, можете подать в суд иск к ООО "ВАЙЛДБЕРРИЗ" об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и т.д. Я устроилась на склад валдберис по ГПХ через госуслуги. Сейчас у меня штраф 40 тыс рублей. Могу я его не платить?
Добрый день.
Обратитесь к специалистам в ВБ, кто работает со штрафами. Штрафы же аннулируют, если это не ШК. Если будете продолжать работать дальше, то он у вас будет висеть, пока не отработаете. А так можете не платить, но у них будет право взыскать его через суд, если они докажут вашу вину.
Спросить
По Вайлдберис есть судебная практика (например, дело 2-2366/2021, Дата рассмотрения: 16.04.2021, Суд: Одинцовский городской суд Московской области) по подмене трудовых отношений договорами ГПХ, можете подать в суд иск к ООО "ВАЙЛДБЕРРИЗ" об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и т.д.
СпроситьЕсли больничный уже закрыт, то работодатель, если вы работает дома, должен вас перевести на дистанционный режим работы. Что возможно после вашего заявления. Затем оформляется доп. соглашение к трудовому договору. Случилась сильная болезнь, инсульт. Работаю из дома. За октябрь получены выплаты по больничному, но потом компания-работодатель попросила написать заявление, что работаю из дома. Вопрос: зачем им это? Разве больничный оплачивает не СФР?
Если больничный уже закрыт, то работодатель, если вы работает дома, должен вас перевести на дистанционный режим работы. Что возможно после вашего заявления. Затем оформляется доп. соглашение к трудовому договору.
СпроситьТрудовой кодекс РФ устанавливает по общему правилу 40-часовую рабочую неделю. Медработникам и некоторым иным 36-часовую и т.д. Если общее количество часов в неделю не превышено и трудовым договором разрешен такой режим работы - нарушений нет Нет Законно ли работать два дня в день подряд и две ночи подряд и отдых два дня?
Трудовой кодекс РФ устанавливает по общему правилу 40-часовую рабочую неделю. Медработникам и некоторым иным 36-часовую и т.д. Если общее количество часов в неделю не превышено и трудовым договором разрешен такой режим работы - нарушений нет
Спросить
У вас трудовым договором предусмотрен негормированный график работы? Директор образовательной школы заставляет работать с 8 утра до 18.00. Моя нагрузка 26 часов. Это правомерно?
Здравствуйте.
Если с вами заключён трудовой договор и работодатель отчисляет взносы в СФР, то идёт. Закажите выписку через личный кбинет СФР и посмотрите. Выписку закажите на сайте Социального фонда, если взносы работодатель за Вас перечисляет, то стаж идёт. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, идет у вас стаж или нет. Данные за 2023 год появятся не ранее марта 2024 года. Идет, только если работодатель платит страховые взносы в СФР.
А он их не платит, а потому не идет. Я работаю координатором компании Avon, как физ лицо! Идёт ли мне стаж?
Здравствуйте.
Если с вами заключён трудовой договор и работодатель отчисляет взносы в СФР, то идёт. Закажите выписку через личный кбинет СФР и посмотрите.
Спросить
Выписку закажите на сайте Социального фонда, если взносы работодатель за Вас перечисляет, то стаж идёт.
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, идет у вас стаж или нет. Данные за 2023 год появятся не ранее марта 2024 года.
Спросить
Идет, только если работодатель платит страховые взносы в СФР.
А он их не платит, а потому не идет.
СпроситьТак и пишите в объяснительной: прошу менять понять и простить Пишите как есть, что на кануне употребляли спиртные напитки. В простой форме, в так ничего писать не обязаны. Где работаете?
Работаете по трудовому договору?
Акт был составлен в отношении вас? Своими словами, как сочинение в школе. Пришол на работу с перегаром, дохнул валко тестер показало, как правельно написать обяснительную
Где работаете?
Работаете по трудовому договору?
Акт был составлен в отношении вас?
Спросить
Добрый день.
А почему считаете, что незаконно?
Согласно ст.288 ТК РФ
[quote]Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, [b]трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.[/b]
[/quote] Всё законно. Вы работали не по основному месту работы, а по совместительству. Я работала совместителем меня уволили в связи с приемом на работу сотрудника для которого эта работа является основной. Меня предупредили 3 октября о том что уволят 19 октября и 3 октября приняли нового сотрудника я считаю это не законно и хочу обратится в суд
Добрый день.
А почему считаете, что незаконно?
Согласно ст.288 ТК РФ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.Спросить
Закону не противоречит. У работника всегда имеется безусловное право - уволиться по собственному желанию, если условия трудового договора его не устраивают. Работаю в военкомате фельдшером, в вакансии была зарплата от 17,5 к.
По факту зарплата 9000+3400 премия Законно ли это?
Закону не противоречит. У работника всегда имеется безусловное право - уволиться по собственному желанию, если условия трудового договора его не устраивают.
Спросить
Здравствуйте, Сергей Евгеньевич.
Если вы работаете неофициально, то доказать факт заработка с помощью автомашины будет очень трудно. Вы можете указать, что лишение прав является крайней мерой ответственности по данной статье и с учетом необходимости автомобиля и то, что вы ранее (надеюсь) не привлекались к ответственности за серьезные нарушения ПДД, вам необходимо назначить иное наказание. Здравствуйте Сергей Евгеньевич
Лицензия на перевозки пассажиров (такси), трудовой договор или ГПХ, свидетельство о предпринимательской деятельности. Работаете неофициально - значит, не сможете доказать, что автомобиль является источником дохода семьи. Для работы в такси сейчас вообще невозможно не иметь статуса самозанятого. Как доказать, что автомобиль единственный источник дохода. В понедельник суд, боюсь, что лишат прав (выезд на одностороннее движение). Машина является единственным источником дохода. Работаю не официально (доставка и такси)
Здравствуйте, Сергей Евгеньевич.
Если вы работаете неофициально, то доказать факт заработка с помощью автомашины будет очень трудно. Вы можете указать, что лишение прав является крайней мерой ответственности по данной статье и с учетом необходимости автомобиля и то, что вы ранее (надеюсь) не привлекались к ответственности за серьезные нарушения ПДД, вам необходимо назначить иное наказание.
Спросить
Здравствуйте Сергей Евгеньевич
Лицензия на перевозки пассажиров (такси), трудовой договор или ГПХ, свидетельство о предпринимательской деятельности.
СпроситьРаботаете неофициально - значит, не сможете доказать, что автомобиль является источником дохода семьи. Для работы в такси сейчас вообще невозможно не иметь статуса самозанятого.
СпроситьОбратиться к работодателю с претензией, а затем а прокуратуру, трудовую комиссию и суд. Но, необходимо иметь доказательства того, что Вы там работали и желательно свидетелей из работников. Нужны доказательства о том, что работали. Должны быть фактические признаки
наличия трудовых отношений (ст. 15 и ст. 56 ТК). При отсутствии договора, Вам в суд надо в порядке ст. 381 ТК РФ. Как получить деньги за вахту, если нету договора.
Обратиться к работодателю с претензией, а затем а прокуратуру, трудовую комиссию и суд. Но, необходимо иметь доказательства того, что Вы там работали и желательно свидетелей из работников.
Спросить
Нужны доказательства о том, что работали. Должны быть фактические признаки
наличия трудовых отношений (ст. 15 и ст. 56 ТК).
СпроситьТак не бывает, часы разные, оплата одинаковая, что у вас в трудовом договоре написано? У вас переработка в том периоде, где по 10 часов работаете Имеет ли право работодатель переносить рабочее время с зимних месяце на другое время? К примеру декабрь январь февраль работаем 4 часа в день при 40 часовой рабочей недели с сохронением оклада. В следующие месяца работаем до 10 часов в день. При том же окладе.
Так не бывает, часы разные, оплата одинаковая, что у вас в трудовом договоре написано? У вас переработка в том периоде, где по 10 часов работаете
Спросить
Суммарный учет рабочего времени. Я так понимаю чтоб не платить сверхурочное время. Получается нет переработка. Потому что годовые часы сходятся
СпроситьНу вернуть в любом случае надо. Иначе ещё заявление в полицию напишут. По выплатам - пишите жалобы в Роструд и прокуратуру. Расчет должен быть при увольнении и у вас тоже нет оснований удерживать авто Верните авто и сразу же подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Работал на автомобиле компании хотел уволится. Полный расчёт только через месяц, требуют вернуть машину сейчас. Работал без договора трудового. Что могли бы посоветовать?
Ну вернуть в любом случае надо. Иначе ещё заявление в полицию напишут. По выплатам - пишите жалобы в Роструд и прокуратуру.
Спросить
Верните авто и сразу же подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВ субботу если будет оплата в два раза и это будет по приказу рабочий день Нет Нужно читать трудовой договор, если вас выводят работать в ваш выходной день, то это должен быть отдельный приказ или двойная оплата. Заставляют приехать на работу в выходной, тк приедет налоговый инспектор для профилактической беседы о соблюдении сотрудниками лицензиата лицензионных требований. Обязана ли я приезжать в выходной?
Нужно читать трудовой договор, если вас выводят работать в ваш выходной день, то это должен быть отдельный приказ или двойная оплата.
СпроситьРасчет обязаны производить и без указания в заявлении. Можно и написать, это не запрещено.
[quote]Ст.140 ТК
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения[/b] работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Можно ли в одном заявлении на увольнения попросить рассчитать?
Расчет обязаны производить и без указания в заявлении. Можно и написать, это не запрещено.
Ст.140 ТКСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Марина Юрьевна, если Вам не выплатили обязательную по законодательству или трудовому, коллективному договору, отраслевому соглашению или иному документу выплату, или же не обязательную, но уже начисленную работодателем, то у Вас есть право в суде взыскать недоплаченные денежные средства. Работаю в госпитале МО. Дорожную карту выплатили вчера на 40% меньше обычной. И так делают всегда в конце года! Законно ли это?
Марина Юрьевна, если Вам не выплатили обязательную по законодательству или трудовому, коллективному договору, отраслевому соглашению или иному документу выплату, или же не обязательную, но уже начисленную работодателем, то у Вас есть право в суде взыскать недоплаченные денежные средства.
СпроситьНина, главное идея нахождения в УФИЦ, — это обязательный характер труда. То есть любой осужденный, попадающий в эти учреждения, обязан работать. По закону, место работы определяет сам исправительный центр. А затем он должен заключить трудовой договор с организацией, куда впоследствии будет пристроен осужденный.
Если вы хотите вместо положенной работы, заниматься ногтями, то скорее всего, это никто не разрешит. Если в свободное от основной работы время, то это надо согласовывать со администрацией УФИЦ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Могу ли я заниматься наращиванием нотей в уфиц
Нина, главное идея нахождения в УФИЦ, — это обязательный характер труда. То есть любой осужденный, попадающий в эти учреждения, обязан работать. По закону, место работы определяет сам исправительный центр. А затем он должен заключить трудовой договор с организацией, куда впоследствии будет пристроен осужденный.
Если вы хотите вместо положенной работы, заниматься ногтями, то скорее всего, это никто не разрешит. Если в свободное от основной работы время, то это надо согласовывать со администрацией УФИЦ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПишите претензию в их адрес об удалении вас из видео (изменении видео таким образом, чтобы вас не было видно на нём), сперва почитав что у вас было в трудовом договоре по вопросам прав работодателя на использование результатов вашего труда в части "портфолио" компании, в которой вы работали. 21-22 году я работал в одной компании Мы делали видеоролики о нашей работе В видео (их несколько разных) показана установка изделий жалюзи. Согласия на выкладку их на авито и ютуб я не давал. Не письменного не устного Теперь у меня собственное дело, аналогичное прошлой работе Но теперь мои конкуренты (прошлый работодатель) выкладывает видео со мной без моего согласия Мне бы хотелось запретить выкладку видео с моим участием, тк это мешает бизнесу.
Пишите претензию в их адрес об удалении вас из видео (изменении видео таким образом, чтобы вас не было видно на нём), сперва почитав что у вас было в трудовом договоре по вопросам прав работодателя на использование результатов вашего труда в части "портфолио" компании, в которой вы работали.
СпроситьЭто зависит от условий вашего трудового договора. Работаю в бассейне инструктором по плаванию, работаем и в выходные дни. Как нам должны оплачивать работу в выходные дни?
Выплата не отменяется. Суд может эмансипировать несовершеннолетнего если он достиг 16 лет, работает по трудовому договору или с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью Это разные правоотношения. Никаким образом не влияет Вопрос можно решить в суде. Можно ли несовершеннолетнему получить эмансипацию по самозанятости? Какие условия получения эмансипации (несовершеннолетний в 17 лет живёт один и работает на себя)? Отменяется ли выплата по потере кормильца в случае эмансипации (несовершеннолетний учится в колледже)?
Выплата не отменяется. Суд может эмансипировать несовершеннолетнего если он достиг 16 лет, работает по трудовому договору или с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью
Спросить
Соглашение определяет порядок учета трудового стажа, приобретенного в период существования СССР, для начисления пенсий в нынешнее время. Договор был подписан в Москве представителями России, Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана и Украины, а действовать начал с 13 марта 1992 года.
Условия соглашения обязывают государства выплачивать пенсии гражданам, проживающим на их территории, и учитывать при назначении социальных выплат стаж за период работы в стране-участнице договора, а также в СССР за период до 13.03.1992.
Отмена соглашения
Федеральный закон от 11 мая 2022 года № 173-ФЗ прекращает участие России в данном соглашении. Таким образом, с 1 января 2023 года стаж работы в СССР и государствах СНГ, полученный до 13 марта 1992 года, перестанет учитываться при назначении пенсий. Муж служил и работал до 1992 года в Таджикистане, должен ли этот период входить в стаж в россии при начислении пенсии
Соглашение определяет порядок учета трудового стажа, приобретенного в период существования СССР, для начисления пенсий в нынешнее время. Договор был подписан в Москве представителями России, Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана и Украины, а действовать начал с 13 марта 1992 года.
Условия соглашения обязывают государства выплачивать пенсии гражданам, проживающим на их территории, и учитывать при назначении социальных выплат стаж за период работы в стране-участнице договора, а также в СССР за период до 13.03.1992.
Отмена соглашения
Федеральный закон от 11 мая 2022 года № 173-ФЗ прекращает участие России в данном соглашении. Таким образом, с 1 января 2023 года стаж работы в СССР и государствах СНГ, полученный до 13 марта 1992 года, перестанет учитываться при назначении пенсий.
СпроситьДобрый день!
Если это предусмотрено трудовым договором, положением о премировании и локальными актами организации, то законно. Екатерина, вы видимо не совсем понимаете процедуру получения премии.
Премии выплачиваются НЕ ИЗ БЮДЖЕТА ВОСПИТАТЕЛЕЙ - они не одни работают в ГБДОУ, не забывайте об этом!
Премии выплачиваются из фонда экономии заработной платы, в целом по учреждению.
Вопрос о премии конкретному сотруднику, решает руководитель ГБДОУ и оформляет приказа. Следовательно это законно.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю в детском саду, у нас своя бухгалтерия. Бухгалтер каждый месяц получает премию из бюджета воспитателей. Законно ли это?
Добрый день!
Если это предусмотрено трудовым договором, положением о премировании и локальными актами организации, то законно.
СпроситьЕкатерина, вы видимо не совсем понимаете процедуру получения премии.
Премии выплачиваются НЕ ИЗ БЮДЖЕТА ВОСПИТАТЕЛЕЙ - они не одни работают в ГБДОУ, не забывайте об этом!
Премии выплачиваются из фонда экономии заработной платы, в целом по учреждению.
Вопрос о премии конкретному сотруднику, решает руководитель ГБДОУ и оформляет приказа. Следовательно это законно.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВ силу ст.140 ТК РФ
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, п[b]роизводится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Полный расчет должен быть произведен в последний день работы, как и выдача вам трудовой книжки В пятницу еду увольняться из "красное и белое", когда придёт полный расчёт за прошлый полный месяц. В этот же день или в понедельник так, как офис не работает по выходным?
В силу ст.140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.СпроситьВ случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Полный расчет должен быть произведен в последний день работы, как и выдача вам трудовой книжки
СпроситьСмотря кем работаете. Если вольнонаемная, то смотрите условия трудового договора. Работаю ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИЯ. Можно ли устроить в клуб официанткой? Или запрещено?
Смотря кем работаете. Если вольнонаемная, то смотрите условия трудового договора.
СпроситьСмотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор. Если в этих документах не отражена такая обязанность - вы вправе отказаться выполнять работу, не обусловленную НПА ДОУ. Откажитесь, такого обязательства не имеется Работаю младшим воспитателем. Имеют ли право заставить играть в утренниках? Если я не хочу, чем не грозит при отказе?
Смотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор. Если в этих документах не отражена такая обязанность - вы вправе отказаться выполнять работу, не обусловленную НПА ДОУ.
Спросить
Конечно можете. Ваше право-трудового договора то нет-ст 67 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Отсутствие трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Уведомите работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Возможно работодателю не надо вас удерживать 2 недели. Работаю неофициально, нет даже договора, могу уволиться одним днем, без отработки?
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Отсутствие трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Уведомите работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Возможно работодателю не надо вас удерживать 2 недели.
Спросить
Здравствуйте, сегодня нам сообщили что нас сокращают, так как пункт выдачи
неориентабелен, но так как мы работали неофициально устроены, нам отказали в выплате неотгуленного отпуска, мы получим только за отработанные дни. Что нам делать чтобы получить отпускные хотя бы?
СпроситьОбратитесь с жалобами на нарушение трудовых прав в прокуратуру района по месту нахождения работодателя и в государственную инспекцию труда.
Спросить
