Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вызов на работу 6 ноября 2023 года - правовые основания и перенос праздника

Согласно ст. 113 ТК РФ работа в праздничные дни запрещена. Привлечение работников в праздничние дни производится только с их письменного согласия. Всё совершенно законно. То есть, 4 ноября 2023 года в России - нерабочий праздничный день.

Однако, поскольку 04.11.2023 г. выпадает на субботу, которая и так является выходным днем у большинства россиян, субботний выходной переносится на следующий понедельник, 6 ноября 2023 года. Непонятно, почему речь идет о вызове на работу, хотя сами указываете, что день ва этом случае будет рабочим, в связи с переносом. Имеет ли право работодатель вызвать на работу 6 ноября 2023 г?И на каких основаниях он может это сделать? Ведь на этот день переносится 4 ноября, на работе сказали, что этот день будет у нас рабочим, т.к. мы работаем на 5-ти дневке.

Могут ли деньги от ФСС за больничный поступить в субботу?

Да, деньги от ФСС за больничный могут поступить в субботу, если это день расчетов банковской системы и банков работают в этот день. Однако, если суббота является нерабочим днем для банка, то выплаты могут быть перенесены на ближайший рабочий день. Они в выходные тоже работают. Бывает, но это из-за технических сбоев в банке.

Отправили в пятницу, а система провела в выходной. Могут ли деньги от ФСС за больничный поступить в субботу?

Суббота относится к выходным или только воскресенье?

Да, выходной;

но надо ориентроваться на ваш график работы;

бывают непрерывнй произвосдтва, тогда выходные - по графику;

суббота будет выходным только при 5-дневной рабочей недели; Смотря для чего вам эта информация нужна, если для обжалования судебного акта, исчисляемого в днях, то суббота является нерабочим днем. Суббота относится к выходным или только воскресенье?

Рабочий день социального педагога в школе на пятидневке - необходимость методических дней и возможность работы в субботу.

Нет, суббота не может являться рабочим днём. Суббота не может являться рабочим днём. Школа работает на пятидневке. У социального педагога 36 часовая рабочая неделя. У него должен быть методические день? Например, в субботу? Если да, то суббота может являться рабочим днем?

Работники культуры столкнулись с проблемой табеля - как отметить выходной день 31 декабря, который выпадает на субботу?

Ровно так же, как и ранее. Это не является рабочим днем, обычный выходной. У работников культуры суббота является рабочим днем. 31 декабря (он выпадает на субботу) с этого года помечен красным и является не рабочим днем, как быть с работниками культуры и как проставлять их в табеле?

Если я ухожу в отпуск с 28 декабря 2022 года на 15 дней, когда выходить на работу?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно, производственному календарю на 2023 год и статьи 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

[quote]1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;[/quote]

Ваш отпуск совпадает и приходиться на праздничные и нерабочие дни, дни отпуска в количестве 8 дней, переносятся на другие календарные дни по соглашению сторон трудовых правоотношений. При переносе дней, и при пятидневной рабочей недели, 20 января 2023 года ваш первый рабочий день в новом году

Доброго Вам дня. 31 декабря входит в отпуск и не является праздничным днем, в 202 году это суббота - выходной день. 31 декабря 2022 года вошёл в мои 15 дней? Если я ухожу в отпуск с 28 декабря 2022 года на 15 дней, когда выходить на работу?

Считается ли суббота рабочим днем, если организация работает в субботу?

Роман, в таком случае суббота является рабочим днем.

Согласно ч. 2 ст. 111 Трудового кодекса РФ общим выходным в Российской Федерации является воскресенье. Второй день определяется внутренними документами организации. Рекомендовано выходные устанавливать друг за другом, но такого требования в законе нет. Для этой организации - считается рабочим днем. Здравствуйте! Да, является, если этот день установлен как рабочий внутренними актами организации ст.111 Трудового кодекса РФ). Нет, не считается рабочим.

Смотрите в первую очередь свой договор, в течении график работ.

Норма: работа с ПН по ПТ, если у Вас другой график, то возможно, что рабочий.

- см. ст. 57 ТК РФ. Считается ли суббота рабочим днем, если организация работает в субботу?

Если врач вызван в субботу, будет ли она учтена в учет срока больничного листа, если на работе суббота не является рабочим днем.

Больничный лист будет выписан с момента обращения, то есть с субботы. Больничный считается в календарных, а не в рабочих днях. Здравствуйте. Да, будет. Лист нетрудоспособности выдадут именно с субботы. Больничный лист выдается с момента его офомления врачом, т.е. с субботы у Вас будет считаться больничный, за который затем предусмотрена оплата в размере средней з/п. Если врач вызван в субботу, будет ли она учтена в учет срока больничного листа, если на работе суббота не является рабочим днем.

Я на испытательном сроке. Заявление написано в пт когда мой последний рабочий день вс или пн?

Если заявление получено работодателем в пт, то трехдневных срок для предупреждения об увольнении начинает течь в сб и истекает в пн, который и является вашим последним рабочим днём. Денис, отсчитайте три дня со следующего дня от получения заявления работодателем. Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Если ваше заявление зарегистрировано как принятое, то срок исчисляется с субботы и в понедельник у вас последний день рабочий. Я на испытательном сроке. Заявление написано в пт когда мой последний рабочий день вс или пн?

С воскресенья на понедельник считается нарядом на выходные? Либо только с субботы на воскресенье?

Сергей, данный вопрос регулируется внутренними Приказами той структуры, в которой вы проходите службу.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)

[quote][b]Общим выходным днем является воскресенье.[/b] Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.[/quote]

Если вы заступили в суточный наряд в ВОСКРЕСЕНЬЕ (в выходной день), следовательно вы несет службу в выходной день.

Делайте выводы. Часть времени до 24 часов воскресенья является выходным. С воскресенья на понедельник считается нарядом на выходные? Либо только с субботы на воскресенье?

Является ли суббота рабочим днем для педагога при пятидневной рабочей неделе в каникулярное время?

На основании законтдательства режим труда и отдыха должен быть прописан в вашем трудовом договоре. И пока нет дополнительных (письменных) соглашений, вы не обязаны работать по другому графику. Является ли суббота рабочим днем для педагога при пятидневной рабочей неделе в каникулярное время?

Скажите пожалуйста какие дни в мае будут рабочими при шестидневной рабочей неделе.

Для шестидневной рабочей недели: это 1, 2, 9 и 10 мая. Каникулы продлятся без перерыва 10 дней, на работу всем во вторник, 11.05.2021. Руслан!

Ответ На Ваш вопрос можно найти здесь [quote]https://www.26-2.ru/art/356122-norma-chasov-v-mae-2021[/quote]

Для сотрудников, работающих по шестидневке, суббота является рабочим днем. На День весны и труда им предстоит отдохнуть: 1 мая, в субботу; 2 мая, в воскресенье. На День Победы сотрудники, работающие по шестидневке, будут отдыхать: 9 мая, в воскресенье; 10 мая, в понедельник. В связи с тем, что праздник выпадает на воскресенье, которое при шестидневке является нерабочим, выходной переносится на понедельник, 10-е число. Рабочее время в субботу, 8-го нужно сократить на час. Скажите пожалуйста какие дни в мае будут рабочими при шестидневной рабочей неделе.

У нас 6 дневная рабочая неделя. Как мы будем отдыхать на майские праздники.

Добрый день, Надежда!

Для сотрудников, работающих по шестидневке, суббота является рабочим днем. На День весны и труда им предстоит отдохнуть: 1 мая, в субботу; 2 мая, в воскресенье.

На День Победы сотрудники, работающие по шестидневке, будут отдыхать: 9 мая, в воскресенье; 10 мая, в понедельник. В связи с тем, что праздник выпадает на воскресенье, которое при шестидневке является нерабочим, выходной переносится на понедельник, 10-е число. Рабочее время в субботу, 8-го нужно сократить на час.

Удачи Вам. У нас 6 дневная рабочая неделя. Как мы будем отдыхать на майские праздники.

Является ли суббота официальным рабочим днём классных руководителей и учителей.

Режим работы прописан в Трудовом договоре и ВТР школы, Вам необходимо ознакомиться с этими документами. Добрый день

Режим работы по пятидневной или шестидневной учебной неделе определяется образовательным учреждением самостоятельно. Если у вас пятидневная рабочая неделя то общим выходным является воскресенье, а вторым выходным днем - день установленный локальным нормативным актом. Как правило (но необязательно) выходные предоставляются подряд. Методический день не является выходным, а является рабочим днем без аудиторной нагрузки. Поэтому если у вас пятидневка с выходными суббота и воскресенье, суббота является выходным днем, а не методическим. Анна, а что у вуас написано в трудовом договоре? Вот из этого и исходите. Пятидневная или шестидневная там у вас рабочая неделя. Является ли суббота официальным рабочим днём классных руководителей и учителей.

Если срок исковой давности истекает 07.03.21 (суббота), переносится на рабочий день 09.03.2021?

Здравствуйте, да, переносится. Здравствуйте.

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 08.12.2020, с изм. от 02.03.2021)

ГПК РФ Статья 108. Окончание процессуального срока

2. В случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.

Т.о., поскольку срок истекает 07.03.2021, (является нерабочим днём (воскресенье)), днём окончания срока будет следующий за ним рабочий день 09.03.2012.

Всего Вам доброго. Если срок исковой давности истекает 07.03.21 (суббота), переносится на рабочий день 09.03.2021?

Работа бухгалтера - 12 часов в день, закрытия месяца до ночи, выходные суббота и воскресенье – законно ли это?

Всё незаконно. Полностью нарушает ТК РФ. Здравствуйте.

Это не является ненормированным рабочим днем. Это рабство. За сверхурочную работу работодатель обязан платить в повышенном размере (либо дополнительный выходной день - на Ваш выбор). Привлекать работника к работе в выходные дни возможно только с его письменного согласия. На собеседовании сказали что не нормированный раб. день, работать нужно по 12 часов каждый день (бухгалтер). А в закрытие каждого месяца с 1 по 5 число работать до ночи. Выходные суббота, воскресенье. Если приходится работать в выходные, то предоставляется отгул. Законно ли все это?

Как быть с отгулом или продлением отпуска при переносе субботы?\n2.

22 числа Вы в отпуске? Как 20 может являться для Вас рабочим днём, если оно рабочее за 22, а Вы в отпуске? У нас в такой ситуации протабелировали работникам "В" и они на работу не выходили.

Хотя есть и противоположная точка зрения. Отпуск даётся в календарных днях и перенос рабочего дня не увеличивает и не уменьшает его продолжительности...

Вопрос ТК не урегулирован. Вопрос по отпуску с 22.02.2021 по 05.03.2021. При переносе субботы с на 22 число 20:

- 20 числа выходить на работу?-если да, то отгул или продление отпуска положены?

Учитываются ли суббота и воскресенье в 15-дневном сроке на подачу апелляции в упрощенном производстве по арбитражному делу?

В силу пункта 3 статьи 229 АПК РФ, решение арбитражного суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В данном случае "пятнадцать дней" - это пятнадцать календарных дней, т.е. суббота и воскресенье учитываются в общем порядке. Исключение - если окончание 15-дневного срока падает на субботу/воскресенье, являющиеся нерабочими днями - в этом случае днём окончания срока будет считаться следующий за ними рабочий день. Такие дела. Здравствуйте, Александра!

Нет, не учитываются.

В соответствии с ч. 3 ст. 113 АПК РФ

[quote]Процессуальные сроки исчисляются годами, месяцами и днями. В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни.[/quote] Учитываются ли суббота и воскресенье в 15-дневном сроке на подачу апелляции в упрощенном производстве по арбитражному делу?

Перенос предпраздничного дня - сокращение рабочего времени и его оплата.

Связи с тем что 26 декабря это фактически отработка за 31 декабря, а 31 декабря является пред праздничным, то смена должна быть сокращена на один час. Порядок оплаты данного дня как за обычный рабочий день. Здравствуйте, Наталья!

Да, если переносится предпраздничный день на субботу, то его статус не меняется и он должен быть сокращённым рабочим днем, который оплачивается в обычном порядке. В этом году в нашем регионе предпраздничный день 31 декабря переносится на субботу 26 декабря. Должно ли 26-е декабря по закону быть сокращенным на 1 час? и как будет оплачиваться?

Является ли суббота рабочим днем при переводе зарплаты на карту?

Если она у вас в графике либо вы работали в это время, то да.

С уважением. Простите, я уточню. При переводе зарплаты в банк и при переводе банком на зарплатную карту работнику суббота считается рабочим днём? Скажите, пожалуйста, при переводе на зарплатную карту работадателем и при переводе на зарплатную карту работнику можно считать субботу рабочим днём?

Угрозы и безответственность - требования работать в субботу при 5-дневной рабочей неделе в школе

Неправомерно, допработа возможна с согласия работника, обратитесь в ГИТ. Здравствуйте.

Надо смотреть, какой у работника установлен график работы, а также табелируется ли суббота как рабочий день.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (статья 103 Трудового кодекса РФ).

Если суббота по графику является таким же рабочим днём для работника как и дни с понедельника по пятницу, то работник должен работать и в субботу. Правильно ли то,что при 5 дневной рабочей недели в школе, от учителя требуют работать и в субботу, угрожая тем, что он не получит, иначе, полноценный отпуск?

Неравные условия - как правильно учитывать рабочие часы и защитить свои права

[i]Здравствуйте, сутки отдыха предоставляются военнослужащему на основании его рапорта и изданного приказа командира части, в связи с чем, поскольку из Вашего вопроса не усматривается, что Вы обращались с подобным рапортом к надлежащему командиру, то следует прийти к выводу, что Ваши действия образуют состав грубого дисциплинарного проступка (отсутствие на службе более 4 ч.). Суббота не является выходным днем, как правило в этот день в в/ч проводится ПХД.

Что же касается нарушения Ваших прав и права других военнослужащих подразделения на отдых, выразившихся в самоустранении командира от ведения соответствующего журнала, то Вы вправе по данному факту обратиться с жалобой в прокуратуру гарнизон. [/i] Я всю неделю отработал и у меня набралось более 40 часов, Журнал учёта рабочего времени не ведётся в нашей роте и в субботу я не пошёл на службу и мне командир хочет строгий выговор или ПНСС сделать.

Что мне делать,? Имел ли я право на отдых в субботу.

Хотел узнать суббота является рабочим днем или же нет?

В зависимости от того, какой режим работы у работодателя.

В соответствии со ст. 111 Трудового кодекса РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Хотел узнать суббота является рабочим днем или же нет?

Продолжительность отпуска с 20.04 по 08.05.2020 года составляет 18 рабочих дней, включая праздничный 1 мая

Здравствуйте. Все верно. В соответствии со [quote]статье 120 Трудового кодекса Российской Федерации Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.[/quote]

Нерабочим праздничным днем является 1 мая. Выходные дни перенесенные с субботы 4 января на понедельник 4 мая и воскресенье 5 января на вторник 5 мая.

Стоит учитывать только один праздничный день — остальные дни считаются выходными и на общую продолжительность отпуска не влияют. Отпуск взят с 20.04 по 08.05.2020 года продолжительность.18 дн. плюс 1 мая праздничный получается 19 дней последний день отпуска 08.05. это пятница. В приказе указывается даты отпуска с 20.04 по 08.05 на 19 календарных дней. Верно?

Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и дата последнего рабочего дня

Директор может назначит отработку Согласно ст 14 ТК РФ срок 14 дней начал течь с 30 ноября а заканчивается 14 декабря -это суббота, выходной день. Если у вас суббота не является рабочим днем тогда придется выходить на работу 16 декабря в понедельник-это будет у вас последним днем работы. Нет в трудовом кодексе такого понятия, как отработка. Заявление на увольнение пишется не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, - ст. 80 ТК РФ.

[b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] А почему суббота 30 считается днем отработки, а 14 декабря суббота нет? Я написала в заявлении прошу уволить меня по собственному желанию 29 ноября 2019 г. Дата заявления тоже 29 ноября 2019 год. Директор написал на заявлении с отроботкой в 14 дней. Правильно ли это? И какой рабочий день у меня последний?

Является ли суббота рабочим днем - 118 советов адвокатов и юристов