Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

12 часовой график / Трудовое право - 351 советов адвокатов и юристов

Работаю охранником ЧОА Талакан. График работы 36 часов работаем 12 отдыхаем. Так постоянно. Это законно?

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:

[b]при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;[/b] Работаю охранником ЧОА Талакан. График работы 36 часов работаем 12 отдыхаем. Так постоянно. Это законно?

Работа по сменному графику - оплата сверхурочных за 12-часовые смены?

Если у вас установлен суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре, то не должны оплачивать У меня сменный график, по 12 часов. В день с 8:00 до 20,на следующий день с 20:00 до 8:00,после отсыпной и выходной. Почти два через два. На смену заступаю заранее за 30 минут до,и 30 минут после окончания смены (оперативки проходят в эти 30 минут). Должно ли предприятие мне оплачивать сверхурочные?

Как составить график работы воспитателей при 12 часовом режиме работы детского сада На 1 группу 1.67 воспитателя. 8 групп.

График составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы. Как составить график работы воспитателей при 12 часовом режиме работы детского сада На 1 группу 1.67 воспитателя. 8 групп.

Вопросы по отгулам при работе по 12/12/48 часовому графику - правомерно ли отправлять на отгулы, когда не было переработок

Вы - не имеете. Равным образом - и работодатель не имеет, самостоятельно определять время. Из контекста законодательства следует, что при работе сверх пределов рабочего времени каждый раз следует договариваться о том, как и когда будет компенсироваться такая работа. Согласовывайте именно сейчас, до момента первой переработки. Работаю по сменному графику 12/12/48 ч. За год получается 240 ч. переработки, из них работодатель 120 ч. оплачивает по двойному тарифу, остальные 120 ч. заставляет брать отгулами в удобное для него время. Скажите, пожалуйста, имею ли я право брать отгулы в удобное для меня время? Может ли он отправлять в отгулы только в ночные смены (я теряю деньги)? И ещё вопрос. Сейчас составлен график по отгулам за переработку за январь, т.е. в январе отправляют на двое суток в отгулы. Правомерно ли это? Ведь я ещё ничего не переработал. Отчётный период у нас-год.

Добавляется праздничный день к основному оплачиваемуотпуску при 12 часовом сменном графике дежурств

Согласно законодательству Российской Федерации, праздничные дни являются нерабочими и оплачиваются дополнительно. Если работник работает по сменному графику дежурств, то ему предоставляется дополнительный день отдыха в честь праздников. При этом, оплата за этот день производится в соответствии с трудовым законодательством. Добавляется праздничный день к основному оплачиваемуотпуску при 12 часовом сменном графике дежурств

Как вернуться на работу после больничного при сложном сменном графике - советы для работников с 12-часовыми сменами

Здравствуйте согласуйте с вашим отделом кадров Как выходить на работу после больничного при 12 часовом сменном графике: 2 дня в день-1 выходной,2 дня в ночь - 2 выходных, если последний день больничного выпадает на вторую ночную смену?

Сколько должен отдыхать работник при 12 часовом графике после ночной смены?

Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов. Сколько должен отдыхать работник при 12 часовом графике после ночной смены?

Законно ли работодателю требовать от работника выполнение работ по графику 6:1 с 12 ти часовой сменой?

Незаконно Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Соответственно, названные Вами требования работодателя неправомерны. Кроме того, если у Вас сменный график работы, в соответствии со ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается. Для отдельных категорий работников смена не может превышать установленный предел (ст. 94 ТК РФ); продолжительность смены перед нерабочим праздничным днем сокращают на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ); ночную смену устанавливают меньше на один час, причем этот час не нужно отрабатывать (ч. 2 ст. 96 ТК РФ); работать сотрудникам две смены подряд запрещено (ч. 5 ст. 103 ТК); еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов подряд (ст. 110 ТК). Законно ли работодателю требовать от работника выполнение работ по графику 6:1 с 12 ти часовой сменой?

Возможно ли для работника при 12-часовом посменном графике совмещать работу днем и ночью?

При внутреннем совмещении - не возможно, Наталия. Может ли работник при 12 часовом посменном графике день, ночь после ночи на следующий день выходить с утра или ночь через ночь работать?

Как сохранить старый график работы, когда работодатель угрожает перевести на 12-часовые смены

Закон - не обязывает работодателя устанавливать, в том числе и сохранять, требуемый работнику режим. Договаривайтесь. Мы работаем посменно сутки через трое но работодатель регулярно грозит перевезти на график 12 часов в день сутки отдых 12 часов ночь двое отдых но нам такой график неудобен что можно сделать что бы остался старый график

Работа в сменном графике 12 часов день-ночь с 24-часовым отдыхом - допустимое количество чередований.

Допускается 40 часовая рабочая неделя как бы не чередовались смены По работе в сменном графике 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00), после ночной смены отдых 24 часа. Допускается КАКОЕ КОЛЛИЧЕСТВО ЧЕРЕДОВАНИЕ СМЕН по 12 часов день, 12 часов ночь ч/з 24 часа всё тоже повторяется? После ночной 12 часовой смены отдых составляет 24 часа, как и после 12 часовой дневной смены составляет 24 часа? Спасибо.

Вопрос законности заложения в график отпусков 14 дней при небольшом количестве отгулов при продолжительности смен

Нет не законно Законно ли заложить в квартальный график отсутствия 14 дней в отпуске всего 26 часов. При 40 часовой рабочей неделе? Работаю по 12 часов смена

Законно-ли работать 2 в день 2 в ночь 4 выходных при 12 часовой смене из них 1 час обед?

Законно месячная норма трудочасов как раз на максимум в заявленном графике но полностью законно. К примеру с 3 мя выходными это уже было незаконно. На основании приказа там указывается дни работы. На основании приказа там указывается дни работы. Законно-ли работать 2 в день 2 в ночь 4 выходных при 12 часовой смене из них 1 час обед?

Я беременна. Работаю в графике 1/3 по 12 часов. Имею ли я право на переход на 8 - ми часовой график работы?

Да, есть у вас такое право. Вы имеете право на более лёгкие условия труда. Я беременна. Работаю в графике 1/3 по 12 часов. Имею ли я право на переход на 8 - ми часовой график работы?

Работа сторожей в школе - 12-часовой график на рабочих днях и 24-часовой график на выходных с минимальным количеством персонала.

Здравствуйте. Если установлен суммированный учет рабочего времени, главное, чтобы количество часов не превышало норму часов в периоде (месяц, квартал, год).

[quote]4.3. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для Работника еженедельной продолжительности рабочего времени, равной 40 часам. Норма рабочего времени на иные периоды рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 №588 н.[/quote] Могут ли работать сторожа в школе по такому графику: рабочие дни 12 часов (с 20.00 до 8.00) выходные по 24 часа сторожей 3 человека?

Скажите пожалуйста, как перейти с 12 часового графика на 24,что для этого нужно.

Перейти с 12 часового графика на 24 никак не получится. Скажите пожалуйста, как перейти с 12 часового графика на 24,что для этого нужно.

Может ли работодатель вывести работника после отработанной 12 часовой рабочей смены еще на 12 часов в ночь.

Здравствуйте.

Работа в течение двух смен подряд запрещена ТК РФ, ст.103.

И в любом случае работа не в соответствии со своим графиком, дополнительная работа возможны только с согласия самого работника.

С уважением. Может ли работодатель вывести работника после отработанной 12 часовой рабочей смены еще на 12 часов в ночь.

Рабочий график 2/2 12 часовой, может ли работодатель заставить работать дольше?

Не может работодатель заставить работать сверх 12 часов, это незаконно. Рабочий график 2/2 12 часовой, может ли работодатель заставить работать дольше?

Как составить график работ при 12-часовом режиме 2/2?

Надо написать заявление на имя руководства, чтобы официально закрепить такой график по согласию сторон, Маргарита. Скажите пожалуйста можно ли сделать сменный график работ при 12 ч в день 2/2, т.е. 2 дня в день и два в ночь, если нет, что нужно сделать, чтобы был такой график? Спасибо.

Как работать по графику 2 на 2 в 12-часовые смены с переходящими ночными и вопрос обязательного выхода на работу после отпуска?

У вас окончание отпуска 6 числа. С 7-ого вы работаете и выходите в смену. У меня график два на два по 12 часов, при этом две ночные смены переходящие. Работа с 8 до 20 часов и наоборот, если ночные с 20 до 8. К примеру, 1 и 2 число рабочие дни, 3,4 выходные. 5 в 20 часов смена по 6 число и 6 также с 20 часов до 8 утра седьмого числа я должна работать. Если я находилаась в отпуске по 6 число, обязана ли я выходить работать 7 числа с 00:00 по времени, тоесть с полуночи?

Как мне работать, если мне подписали заявление на увольнение с 06.12.2022, а я с 5 на 6 в ночь 12 часовой график.

Здравствуйте!

Дата увольнения - это последний рабочий день работника.

Как раз после смены и получите расчет и трудовую. Как мне работать, если мне подписали заявление на увольнение с 06.12.2022, а я с 5 на 6 в ночь 12 часовой график.

Положена ли кушетка или комната отдыха при 12 часовом рабочем посменном графике (день-ночь) для диспетчера энергосистемы?

Посмотрите, например, здесь: https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/osnovnye-trebovaniya-k-rabochemu-mestu-s-2021-goda.html Положена ли кушетка или комната отдыха при 12 часовом рабочем посменном графике (день-ночь) для диспетчера энергосистемы?

Длительность смены среднего медицинского работника в отделении реанимации и интенсивной терапии

У вас должен быть трудовой договор, в нем указаны график, продолжительность смен.5/2;2/24 сутки через двое или сутки через трое. Исходят из того, что за 8 ми часовой рабочий день должен быть один перерыв на обед, при 12 часовом два, при 24 часовом рабочем дне три. Сколько должна максимально и минимально длиться смена среднего медицинского работника в отделении реанимации и интенсивной терапии, без права на сон или отдых?

Как определить день начала работы после закрытия больничного? (при 12-часовом графике работы)

Сегодня и выходить в смену. Когда выходить на работу после больничного? Если больничный закрыт сегодняшним днём, а выход на работу завтра, но смена начинается сегодня. График работы 12 часов день ночь.

Сколько времени нужно отдохнуть после ночной смены по графику 12/12?

Столько, сколько указано в вашем трудовом договоре. Он обязателен как для вас., так и для работодателя. Смотрите график ваших смен. Вы подписали сами такие условия.. Если нормы трудового договора нарушаются, - пишите жалобу в ГИТ. При таком графике идет суммированный учет рабочего времени

Как посчитать норму часов при сменном графике по 12 часов?

Например, при ежемесячном учете времени норма часов может быть равна 168 часам. Если смена длится 12 часов, то у работника получается 14 полных смен. А при 10-часовых сменах, персонал может отработать 16 или 17 смен в месяц. При 16 сменах, работник отработает меньше положенного, а при 17 сменах получится переработка. И, наоборот, в месяце — 160 рабочих часов. Я работаю в сменном графике по 12 часов день 12 часов потом ночь 12 часов. Подскажите пожалуйста сколько я должен отдохнуть по времени после ночной смены?

Читайте также:

12 38 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение