2 трудовых договора

Стадии (этапы) расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Стадия Первая

Стадия Первая 0150 определение перечня штатных единиц (конкретных должностей), которые должны будут быть сокращены. Принятие решения Руководством организации в силу обстоятельств и причин объективного и субъективного характера было принято решение об уменьшении общего количества персонала.

Подробнее

Интересно 66

-4

11 комментариев

Особенности срочного трудового договора (продолжение, часть 2)

По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам по теме Заключение с работниками срочных трудовых договоров. В этой части нормы трудового законодательства касаются:

Подробнее

Интересно 48

-2

19 комментариев

Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника организации. Часть 2

Помимо вышесказанного, хотелось бы также акцентировать внимание на расхождениях в практике восприятия и теории содержательного изложения исследуемого основополагающего понятия. Что мы под этим понимаем Работники (сотрудники)

Подробнее

Интересно 12

0

1 комментарий

Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (продолжение - 2)

Неурегулированность законодателем содержательно-смыслового наполнения отдельных норм и положений трудового законодательства порождает многочисленные спорные ситуации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.

Подробнее

Интересно 15

0

1 комментарий

Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотру

Читать ответы (7)

2 трудовых договора

Стадии (этапы) расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Стадия Первая

Особенности срочного трудового договора (продолжение, часть 2)

Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника организации. Часть 2

Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (продолжение - 2)

Можно иностранцу работать на 3 местах? Например один по трудовому договору и 2 по договору ГПХ?

НО за болел учитель другой, мне поставили его классы в постоянное расписание безмоего согласия, оплачивают как замены.

Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора

У меня есть и регистрация и трудовой договор я уже 2 раза продлил и регистрацию и договор

Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права

Отсутствие прописанного графика работы и выходных дней в трудовом договоре на должность администратора поликлиники

Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора?

Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотру

Необходимые доказательства для выплаты заработной платы за 2 полных рабочих дня (стажировку)

Я работаю по договору. Договор мы обновляем каждый месяц. Так я работаю 2 года мне положен трудовой отпуск?

Сотрудница (2) вышла из декрета, но срок срочного трудового договора истек. Как поступить со старым местом работы?

Разница между указанной и фактической зарплатой в трудовом договоре и полученными налоговыми вычетами в 2-НДФЛ

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор сроком более 2 месяцев, уйти на больничный и не отрабатывать 2 недели?

Можно ли взыскать с работника задолженность по профсоюзным взносам?

Уважаемые юристы, какая должна быть зарплата при ставке 0.3% или 0.2% и отсутствии трудового договора?

Позвонили с отдела кадров попросили по истечению трудового договора уволиться и он как раз кончается через 2 недели,

Если я приостанавливаю трудовой договор в связи с заключением контракта для участия в зоне сво на срок до 2 лет,

Необходимость заключения нового трудового договора при отсутствии ЛНА - положение ст. 309.2 ТК РФ

Как должно быть зафиксировано нарушение трудового договора работодателем, чтобы уволиться без отработки 2 недель?

Как отработать 2 недели без трудового договора, имея только договоры о материальной ответственности и перевозке грузов

Нужно ли отработка 2 недели работая в чопе по договору без трудовой самозанятый

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59