Как защитить свои права и действовать при предложении написать заявление по собственному желанию из-за ненужности должности в организации?

В организации происходит сокращение штатов. Я замещаю декретную должность. Начальство предложило написать заявление по собственному желанию, или же ои вызовут сотрудницу, нахоящуюся в декрете. Как лучше поступить? Компенсации выплачивать не хотят.

Сегодня первый день после окончания декретного отпуска. Я вышла на работу. В организации я занимаю должность главного бухгалтера и мне предложили написать заявление по собственному желанию без объяснения причины. Как мне поступить в такой ситуации?

Работаю в спортивной школе главным бухгалтером, в июле 2013 г.,сменился руководитель. Была проверка счетной палаты, акта по результатам проверки еще нет. Новый руководитель предложил написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что после выговора по пе результатам проверки меня уволят по статье. Как мне отстоять свои права. Подозреваю, что директор хочет принять своего бухгалтера.

Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе. Хочу написать заявление об освобождении от должности по собственному желанию. Сейчас официально в отпуске: с 6 июня по 31 июля. Каким числом написать заявление, чтобы не потерять деньги за отпускные? Имеет ли право директор не подписывать мое заявление? Имеет ли он право требовать от меня найти вначале на должность заместителя по УВР нового человека и только потом подписывать заявление? Какими официальными документами подтвердить директору свое право уйти с должности по собственному желанию и при этом не искать на свое место человека (если я имею право на это)?

Спасибо.

Как мне поступить (т.к завтра вызывают по-этому вопросу к начальству)

В связи с сокращением моей должности, мне предложили написать заявление об уходе по собственному желанию, не предупредив заранее о сокращении штата. Предложить другую должность работодатели не могут, т.к. я являюсь региональным представителем в другом городе. Руководство предложило мне взамен на заявление выплатить за три месяца "белую" зарплату (5 т.р.), когда среднемесячный заработок мой составлял 20 т. р.

Как мне поступить в данной ситуации? Какие у меня гарантии и права?

Заранее благодарю.

Ирина.

В данное время сижу в декретном отпуске, ребенку 2,3 года. Вчера по телефону сообщают, что организация, откуда я ушла в декретный отпуск, просто закрылась. Меня попросили прийти и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась увольняться по собственному желанию, они ответили это мое право, где потом искать мою трудовую книжку, это мои проблемы. Что мне им сказать?

Прошу прояснить ситуацию. Я работаю в компании несколько лет. Произошло слияние компаний, и моя компания приобрела недавнего конкурента. В покупаемой компании тоже есть специалист с аналогичной с моей должностью. Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию. Насколько я знаю, если я не против уйти с этого места, мне должны предложить другую должность в компании или уволить в том случае, если будет документально подтверждена моя профнепригодность к данной должности. Вправе ли меня заставить написать заявление об уходе по собственному желанию или я могу работать на данной должности до момента проверки со стороны руководства соответствие занимаемой мной должностью? Спасибо.

За то время пока я нахожусь в отпуске, на мое место взяли человека, а мне предложили написать заявление по собственному желанию. Имеет ли право начальник так поступать и как мне поступить в данной ситуации.

Прошу Вашего совета!

Пока я была в отпуске с 07.07.2014 по 21.07.2014 мою должность вывели из штатного расписания. Написал мне мой руководитель это по смс. Предложили мне другую должность, которая вообще не соответствует моей квалификации (я отказалась) , теперь предлагают написать заявление по собственному желанию (я отказалась) Как поступить?