Мария
17.03.2016, 07:24
Компенсация за 3 месяца работы - неоднозначная ситуация с истекшим трудовым договором и продлением на месяц
Читать ответы (1)
Ситуация неоднозначная. Я работаю по решению учредителя директором. Срок до 1 апреля 2016. (был продлен ровно на месяц). Сам трудовой договор вышел срок 02.03.16. (в самом договоре ничего не сказано о пролонгации по умолчанию, сам договор обычный типовой)
Срок полномочий директора указывается в Уставе организации. Если он закончился, требуется новое решение учредителя и внесение изменений в ЕГРЮЛ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
