Вопрос о выплате задолженностей работникам после признания банка банкротом - какой будет ответственность и что делать коллективу?

За 4 месяца работникам не выплачена зарплата, имеет ли право работодатель выплатить зарплату только за последних 3 месяца, или он обязан погасить всю задолженность перед работниками?

У меня следующий вопрос, предприятие в котором я работал, было признано банкротом, и всех работников сократили в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81). И в соответствии с этой статьей работникам полагаются выплаты сразу после сокращения, но никаких выплат произведено не было, боле того имеется задолженность по зарплате. Конкурсные управляющие ссылаются на то что имущество ещё не продано и средств у них нет и выплаты будут произведены в течении полугода. Что подскажите делать работникам в этой ситуации?

Нужна консультация по трудовому праву. Я работаю в банке. Месяц назад у банка отозвали лицензию. Всех работников отправили по домам на время простоя организации с последующим сокращением. За время простоя банк обязался выплачивать з/п в размере 2/3 от оклада работника. Прошёл месяц, но выплат за отработанный месяц не поступало. Руководитель не знает, когда будут производиться выплаты. Вопрос: на каких основаниях организация может не выплатить з/п (банкротство?). Какие действия нужно предпринять, чтобы работникам добиться выплат з/п? Спасибо.

В предприятии есть задолженность по зарплате. Скоро предприятие признают банкротом. В связи с этим возникает вопрос, если у данной компании не будет средств к выплате и я после сокращения встану на учет на биржу труда, то кто будет выплачивать мне полагающиеся пособия/выплаты, которые по законы мне положены в течении трехмесяцев после сокращения?

В организации на Расчетный счет наложен арест. И работникам предприятия не выплачивают заработную плату два месяца. Работники подали заявления в прокуратуру об имеющейся задолженности предприятия перед работником. Суд вынес поставление о выплате зарплаты. Но как погасить задолженность если арестован счет? Как и куда обратится (чтобы хотя бы приоткрыли счет для выплаты заплаты работникам предприятия?

Организация объявляет себя банкротом. Суд назначен на конец осени. Посажен управляющий от банка. Задолженность по зарплате более 3 месяцев. Обещают, что в процессе решения вопроса будет выплачиваться зарплата. Предположительно организация будет работать и далее. Возможен ли хороший исход для работника - выплата задолженности?

С зарплаты сняли выплату до МРОТ. новый директор при полной проверке выявил что нельзя ее выплачивать если есть другие выплаты. Но зарплата у нас снизилась. Скажите это правильно снижать работникам зарплату не предупредив даже? Или они должны были нам эту сумму компенсировать?

Здавствуйте! Подскажите как правильнее сделать! Я сотрудник банка, у которого отозвали лицензию в сентябре 2014 г., далее по решению суда банк признали банкротом в октябре 2014 г! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ноября 2014 г. В январе 2015 года обещают сокращение штата, уведомили письменно за два месяца, но... далее сообщаю, что декретниц будут держать до трех лет! Возможно ли это, если банк банкрот? Могу ли я уволить в январе по сокращению штата и как, чтоб были соблюдены все правила и пособия, или лучше ждать полной ликвидании? На данный момент не было выплачено ни одного детского пособия... За банк отвечает конкурсный управляющий АСВ! Если можно, ответ получить письменно, заранее спасибо!

У банка отобрана лицензия, на днях состоится суд о признании банка банкротом. Сотрудников заблаговременно уведомили о предстоящем сокращении. Какова будет очередность погашения задолженности банка перед сотрудниками (зарплата, выходное пособие и т.д.): после выплат вкладчикам или до? Не могу решить, что выгоднее - увольнение по соглашению сторон или по сокращению.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в настоящее время у банка, в котором работаю отозвали лицензию и все расходы, в том числе зарплата и пособие по уходу за ребенком согласовываются в ЦБ. Идет задержка выплаты месяц и сколько еще неизвестно. Бухгалтерия говорит, что согласования сметы от ЦБ нет.. Банк банкротом судом пока не признан. Как быть в данной ситуации, чтобы своевременно получать пособие? Кому и куда писать? Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации?