Кто прав - врач или организация в отношении справки на легкий труд для беременной?
Я беременная, в жк мне дали справку на легкий труд от тяжелого физического труда, ночных смен и проф. Вредности с 19.02.16 до декретного отпуска, написала заявление на легкий труд, но в образце заявления было указано, что я должна предоставлять такие справки до пятого числа каждого месяца до декретного отпуска. Пришла на прием к врачу и заодно попрасила справку на легкий труд, т.к.я первую сдала в организацию, врач отказал мне выписывать, потому что мы выдавали вам справку и выдается она один раз и что ваша организамается самоуправством. Скажите пожалуйста кто прав.
Справка на легкий труд выдается один раз и на основании этой справки предоставляется легкий труд. Подтверждать каждый месяц это не нужно.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация