Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как принять решение в сложившейся ситуации с увольнением и расторжением трудового договора?

19.03.2016, 11:40
• г. Курган

Как поступить в сложившейся ситуации. 4 марта меня уведомили о том что я буду сокращена 4 мая. 18 марта мне предложили расторгнуть трудовой договор по обоюдному согласию работодателя и работника. Чуть позже 18 марта, передумали и предложили уже расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон только в том случае если я спасало возьму отпуск и если я этого не сделаю то уберут у меня часть должностных обязанностей и соответственно уберут надбавки за сложность и прочие (это 50 % всей зарплаты). Какой вариант выбрать? Как быть? Подскажите. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Расторгнуть трудовой договор
Расторгнутый договор
Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Если начинают ставить условия,ничего не подписывайте.Пусть увольняют по сокращению.Обязаны будут выплатить выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства в течение 2 месяцев.Обязательно вставайте на учет в службу занятости в течение 14 календарных дней после увольнения.При снятии стимулирующих выплат-жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.Об отпуске-ст.123 ТК РФ-график отпусков обязан соблюдать и работодатель,и работник.Заставить идти в отпуск вне графика работодатель не в праве.При увольнении он Вам выплатит еще и компенсацию за неиспользованные дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги