Лариса
16.12.2017, 16:32
Необходимо ли работодателю сообщать о приеме на работу в Центр занятости населения при совмещении должностей
Читать ответы (2)
Состою на учете в центре занятости, устроился на работу на время отпуска основного работника. Должен сняться с учета, а дальше после выхода основного работника мне опять заново оформляться в центр занятости предоставляя все те же документы, что и в первый раз. Прошу Вас разъясните ситуацию.
Да, наличие трудовых правоотношений - влечет снятие с учета в органе занятости как безработного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация