Отказ в оплате курсов во время декретного отпуска - допустим ли такой подход?

20.03.2016, 11:47

• г. Киров

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,3, так же аботаю на 0,5 ставки в той же организации. От организации, а это детскии сад, была направлена на оплачиваемые курсы по повышению квалификации с отрывом от основной работы, по окончанию курсов администрацией было объявлено, что мои курсы не оплачиваются, так как я еще в декрете, а те дни которые меня не было я должна отработать. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Повышение квалификации с отрывом от работы
Курсы повышения квалификации
Нахожусь в декретном отпуске

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

20.03.2016, 18:05,

г. Москва

Если вы работали в режиме неполного рабочего времени (не более 20 часов в неделю) с сохранением пособия по уходу за ребенком согласно статье 256 ТК РФ , вас не могли отправить на обучение с отрывом от работы с полной занятостью. В противном случае должны были прервать отпуск по уходу за ребенком и выплату за этот период пособия по уходу за ребенком, А период обучения с отрывом от основной работы должны были оплатить по среднему заработку . Либо не направлять на обучение и ждать окончания отпуска по уходу. Ничего вы отрабатывать не должны. Действия работодателя неправомерны. Требуйте оплаты периода обучения (можно с перезачетом пособия, которое было выплачено неправомерно). В случае отказа Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в оплате курсов во время декретного отпуска - допустим ли такой подход?

Киров - онлайн услуги юристов