Сотруднику отказали в оплате за отгульные дни - нарушение трудовых прав или законная мера?

02.04.2016, 16:32

• г. Владивосток

Я,старший помощник капитана, рыбак. За отработанное время в море у меня накопилось 68 отгульных дней. По приходу из рейса меня заставили их отгуливать без оплаты. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

20.03.2016, 15:26,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Не правильно.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

20.03.2016, 15:26,

г. Ростов-на-Дону

Нет не правильно. Статья 152. Оплата сверхурочной работы

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Часть вторая утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части второй статьи 152

ГАРАНТ:

Согласно Разъяснению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ в статью 153 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 30 марта 2008 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотруднику отказали в оплате за отгульные дни - нарушение трудовых прав или законная мера?

Владивосток - онлайн услуги юристов